Типовая должностная инструкция

Типовая должностная инструкция

Дек 02, 15
Admin
, ,
4 комментария

Ну вообще-то у нас действует ОКРБ 005-2006.. Такие работодатели действуют по подобной схеме: “Сокращу слесаря, а его обязанности повешу на электрика”.. В случае если в организации нет должностной инструкции на определенную профессию или должность, работодателю будет проблематично требовать от работника что-либо сверх того, что изложено в положениях упомянутых двух справочников и других нормативных документов, содержащих квалификационные характеристики для отдельных должностей.. Исключения составляют случаи, когда вносимые в должностную инструкцию изменения и дополнения связаны с изменением организационных и технологических условий труда, что делает невозможным сохранение существующих условий трудового договора, — но только при условии, что изменения никак не влияют на закрепленную в трудовом договоре трудовую функцию работника (см..

типовая должностная инструкция
Минске.. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.. Что можно сделать в сложившейся ситуации, так как в итоге не хочу чтоб на меня спустили всех собак.. В таком случае человек, устраиваясь на работу по определенной должности, будет иметь полное представление о предстоящей работе, о составе его должностных обязанностей, о том, что надо знать и уметь для ее выполнения, за что он будет нести ответственность и т.. Руководители, специалисты и технические исполнители (1dp) — 20.. Вспомогательное функциональное назначение должностной инструкции заключается, во-первых, в обучении вновь принятых на предприятие работников, а также работников предприятия, перемещенных на новые должности (рабочие места) (обучающая, или тренинговая, функция).. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании.. Поскольку трудовые отношения под влиянием различных факторов постоянно изменяются, должностные инструкции также не могут в течение длительного времени оставаться неизменными.. По сути, в подобных случаях имеет место поручение дополнительной работы, которая должна оплачиваться отдельно и может быть поручена работнику только с его согласия (см.. Наименование должностей устанавливается в штатном расписании нанимателя.. Должностная инструкция является фактическим описанием должности, и она необходима для создания эффективных условий работы, выполнения штатным персоналом поставленных перед структурным подразделением целей и задач..
У меня вопрос.. Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования.. На свободные места ставим автомобили не членов кооператива.. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.. Поскольку, как уже отмечалось, никаких требований к содержанию должностной инструкции законодательством РФ не предусмотрено, работодатели вправе самостоятельно, на свое усмотрение (но с учетом требований квалификационных справочников) определять ее структуру и содержание.. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность.. Например, при отсутствии инструкции, четко регламентирующей права, обязанности и ответственность работника, работодатель может необоснованно привлечь его к дисциплинарной ответственности за действия (бездействие), которые, по мнению работодателя, являются нарушением трудовой дисциплины, но фактически это никакими документами не предусмотрено.. Приказ действительно подписывал, правда задним числом на коленках в коридоре (поскольку отсутствовал специалист отдела кадров,а замещала девочка — пожалел подписал).. Врач-специалист.. Могут быть указаны права работника, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (приостанавливать работу в случаях, установленных законодательством, и т.. В юридической практике существуют два различных мнения относительно данного вида документа..

4 комментария

viper  Декабрь 18, 2015 at 6:54 дп

5 Оплата труда заведующего учебным кабинетом (лабораторией) строится на основании. выполнять функции в соответствии с должностной инструкцией заведующего .

 

Цвятoк  Декабрь 18, 2015 at 10:28 пп

об учебных кабинетах и лабораториях колледжа. Учебный кабинет / лаборатория является материально-технической и методической. и рекомендации, инструкции к видам самостоятельной учебной работы студентов. Заведующий кабинетом / лабораторией назначается и освобождается приказом .

 

Bypдaлaк  Декабрь 19, 2015 at 4:03 пп

Лаборатория (учебный кабинет) создается в колледже в соответствии с
Федеральным. Общее руководство работой заведующих кабинетами (
лабораториями). должностные обязанности лаборанта кабинета (
лаборатории); .

 

3aнyдa  Декабрь 20, 2015 at 5:04 дп

Общее руководство учебными кабинетами осуществляет заместитель.
который назначается заведующим кабинетом приказом директора колледжа
. об учебном кабинете, паспорт кабинета, должностная инструкция .