Должностная инструкция мастера салона красоты

Должностная инструкция мастера салона красоты

Дек 02, 15
Admin
no comments

Подскажите как поступить в данной ситуации.. И позволит Вам максимально успешно решать порученные задачи.. Практика показывает, что чем выше уровень салона, тем ниже проценты заработной платы.. А в последний раз намекнули клиенты..

должностная инструкция мастера салона красоты
Мастер маникюра поступила на коммерческой основе в инстутут на специальность психолог.. Чаще всего это обсуждение клиентов, их манеры поведения, выяснение отношений на рабочих местах между сотрудниками,обсуждение с клиентами руководства салона, заработной платы и пр.. Вы можете ознакомиться с книгой Ли Хоффман «Диалоги в салоне красоты», а также с другими практическими руководствами по психологии общения и конфликтологии.. Разработать и реализовывать в практику систему оценки удовлетворенности клиентов, а также постоянно заботиться о повышении лояльности ваших клиентов.. Инструкция, которую можно скачать здесь, содержит и пункты о материальной ответственности, и о контроле сохранности оборудования салона.. Настроение у оставшихся не оптимистичное.. В этом документе следует обязательно условия прихода и ухода с работы — время, внешний вид, правила приведения себя в порядок, описать внешний облик во время работы, правила общения между специалистами — форма обращений, пр.. Как бороться с воровством.. И потом сейчас зима процедура аппаратного педикюра не самая востребованная 1 — 2 в день.. В одном салоне я видела как мастер маникюра покупала сомнительного качества дешевые китайские лаки в разнокалиберных флаконах, а СПА-маникюр и европейский она не делает, т.. Главное — высокая рентабельность предприятия..
Ответ: Самая распространенная ситуация оплаты сотрудников — сдельная или процент от выполненных работ.. Мешает «КЗОТ».. Уже третий год не могу разобраться на каких условиях должны работать мои сотрудники — то ли им тоже нужно быть предпринимателями и платить за себя налоги, то ли мне платить за них налоги, но как.. Для поиска путей успешного выхода из создавшегося кризиса, нам необходима дополнительная информация о сложившейся ситуации.. Однако не безнадежная.. Однако одним из неотъемлемых следствий такой организации труда является приход сотрудников под «запись».. Вопрос: Как обезопасить себя от ситуации, когда принимаешь на работу специалиста и во время испытательного срока стараешься «раскрутить» научить обеспечить клиентами, а они через 2 месяца уходят не простившись.. В связи с этим, меня очень волнует вопрос контроля КАЧЕСТВА услуги.. При этом сборка электрооборудования и кабельных конструкций, изготовка трубных блоков, стендовая фуражировка проводов и кабелей для осветительных сетей изготавливаются вне монтажной зоны в специально оснащенных электромонтажных мастерских.. Остались новички в той и другой области.. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша..

Comments Are Closed!!!