Должностная инструкция начальника складского комплекса

Должностная инструкция начальника складского комплекса

Окт 29, 15
Admin
, , , ,
9 комментариев

Заведующий складом относится к категории руководителей.. Обеспечивает своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг.. Поэтому, в лучшем случае выработавшаяся система управления центральным складом предприятия копируется на складах филиалов, в худшем – определяется руководителем филиала, который обычно ограничен в финансах.. Заведующий складом имеет право:..

Рассматриваемый коэффициент принимает во внимание вынужденные простои техники, ожидания, время на подготовительные и вспомогательные работы, тем самым, удлиняя время на осуществление производственного процесса в 1,2–1,35 раза.. На время отсутствия заведующего складом его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.. Осуществляет методическое руководство работой производственно диспетчерских подразделений предприятия, руководит работниками отдела.. Оптимальный вариант подразумевает согласованную работу служб центрального отделения и подразделений филиалов.. Обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями.. Как правило, складской логистике в регионах уделяется недостаточное внимание.. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «ВЭД-специальности, склад».. Каждый филиал самостоятельно организует свою деятельность, учитывая специфику местного рынка, а также работу сотрудников складов.. Руководство складским хозяйством осуществляется начальником, обязанности которого сводятся к тому, что он:.. Организует оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.. Такой подход типичен для стабильных предприятий, давно работающих в регионах и имеющих множество филиалов..
Но иногда подобная ситуация не меняется в течение многих лет.. Обязанности и функции руководителя.. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей / менеджеров компании.. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.. Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования.. Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования.. В отчетах филиалов почти никогда не фигурирует количество подготовленных заказов, не смотря на то, что именно эти цифры отражают реальную картину работы персонала удаленных складов.. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: начальник складского хозяйства на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления.. Заведующий складом руководствуется в своей деятельности:.. Эта информация в контексте с численностью персонала склада, говорит об эффективности или ее отсутствии в работе сотрудников складов филиалов.. Для оптимальной работы складского персонала филиала следует соблюдать несколько несложных правил:..

9 комментариев

RjynbyutyN  Декабрь 10, 2015 at 5:03 пп

Товарищества с ограниченной ответственностью.

 

CaTS  Декабрь 10, 2015 at 5:15 пп

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с. Плотник 4-го разряда назначается на должность и освобождается оѾт

 

AHTOЛOBЦИ  Декабрь 11, 2015 at 2:22 пп

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с.
Плотник 4-го разряда назначается на должность и освобождается оѾт

 

FG  Декабрь 12, 2015 at 4:57 дп

Работа: Бетонщик Калининград 5 вакансий. в соответствии с должностной инструкцией и регламентом Полное.

 

Don_Vincencio  Декабрь 15, 2015 at 11:05 дп

  ОБЪЯВЛЕНИЕ МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы старшей группы:   —          главный специалист отдела общего, дошкольного, дополнительного образования управления по образованию департамента образования и молодежной политики (старшая группа); —          главный специалист отдела развития управления по образованию департамента образования и молодежной политики. —          главный специалист отдела по информационным ресурсам:   1.         Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок до « 17 » июня 2015 года в рабочие дни с 09. 00 час. до 17. 12 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел. /факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99. 2.         Форма конкурса: I этап — рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие  установленным квалификационным требованиям. II этап — конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с претендентом (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов). 3.         Дата проведения I этапа конкурса        — 19. 06. 2015 с 11. 00. до 16. 00 час 4.          Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г. Пыть-Яха. 5.          Сведения об источнике подробной информации: —          заместитель председателя конкурсной комиссии — управляющий делами администрации города Матрухина В. А. каб.   № 210, тел.   8(3463) 46-55-33. —          секретарь конкурсной комиссии – заведующий сектором кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я. Ю. каб. № 406, тел. /факс: 8(3463) 46-55-99. 6.         Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для должностей муниципальной службы старшей  группы: главный специалист отдела общего, дошкольного, дополнительного образования управления по образованию департамента образования и молодежной политики: —              среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика». —              без предъявления требований к стажу работы.   Должен обладать: —          знаниями в области управления инновационными процессами в образовательных организациях города и законодательство в области общего, дошкольного, дополнительного образования; —          навыками проведения всестороннего анализа и прогнозирования  образовательных процессов в образовательных организациях города. Основными функциями главного специалиста являются: —          разработка нормативных документов, обеспечивающих управление  образовательными  процессами образовательных организаций города; —          контроль качества инновационных процессов в образовательных организациях города; —          координация  деятельности образовательных организаций по созданию условий   для поэтапного введения федеральных государственных стандартов; —          создание условий для взаимодействия педагогических сообществ города  по изучению и распространению  эффективного инновационного опыта; —          подготовка и проведение научно-практических конференций, педагогических чтений, конкурсов профессионального мастерства педагогических работников; —          формирование ежегодного муниципального заказа для обеспечения учащихся образовательных учреждений учебниками согласно федеральному перечню; —          организация наставнической работы с молодыми специалистами; —          координация взаимодействия педагогических сообществ города по изучению и распространению эффективного инновационного опыта.   главный специалист отдела развития управления по образованию департамента образования и молодежной политики: —          среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика и управление». —          без предъявления требований к стажу работы. Должен обладать знаниями: —          по расчету нормативных затрат на оказание муниципальными образовательными учреждениями муниципальных услуг, выполнение работ и нормативных затрат на содержание имущества; —          по вопросам оплаты труда образовательных учреждений; —          по формированию сводной информации о контингенте обучающихся к проекту бюджета на очередной календарный год и плановый период; —          по внесению соответствующих корректировок в планы по субвенциям и субсидиям, выделяемым из бюджета автономного округа муниципальным образованиям в случае изменения финансово-хозяйственной ситуации; —          по предоставлению заявок на финансирование образовательных учреждений в рамках  субвенций и субсидий из бюджета автономного округа; —          по подготовке необходимых материалов, бланков для рассмотрения проектов бюджета, итогов исполнения бюджета, муниципальных образовательных учреждений в части субвенций и субсидий; —          по подготовке финансово-экономических обоснований к проектам нормативно-правовых актов администрации города по ведомству «Образование»; —          по проведению проверок в установленном порядке, в том числе по распоряжениям, поручениям Директора Департамента, по конфликтным ситуациям, заявлениям, жалобам, иным спорным вопросам, требующим экономического анализа; —          по составлению заключений по исполнению годовых смет расходов и пояснительных записок к годовым отчетам; —          по осуществлению анализа использования средств бюджета автономного округа, направленных в виде субвенций и субсидий муниципальным образованиям; —          по участию в подготовке доклада о результатах и основных направлениях деятельности Департамента, как субъекта бюджетного планирования.   главный специалист отдела по информационным ресурсам: —          среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий; —          без предъявления требований к стажу работы, опыт работы по эксплуатации СВТ, ЛВС, СУБД, системного и функционального программного обеспечения и техобслуживанию СВТ. 7.          К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования: — наличие гражданства Российской Федерации; — свободное владение государственным языком Российской Федерации; — достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет, — наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца; — отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу; — отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14. 12. 2009                    № 984-н. 8.         Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы: —             заявление об участии в конкурсе; —             заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 05. 2007 № 667-р; —             фотографии (3Х4) 2 шт. —             документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично); —             копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); —          документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия); —             копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); —             заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению                 (№ 001-Гс-у); — сведения о своих доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; — справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу). — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия); — свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия); —          страховой медицинский полис (оригинал + копия).     Должностная инструкция главного специалиста отдела общего, дошкольного, дополнительного образования Управления по образованию Департамента образования и молодежной политики администрации города Пыть-Яха   Должностная инструкция главного специалиста отдела развития управления по образованию департамента образования и молодежной политики администрации г. Пыть-Яха

Должностная инструкция главного специалиста отдела по информационным ресурсам  администрации города

   

 

Azzedine  Декабрь 16, 2015 at 2:49 дп

Главного специалиста отдела воспитательной
работы. и учреждений дополнительного образования детей.

 

Ёлoчкa  Декабрь 16, 2015 at 10:31 дп

Главного специалиста отдела воспитательной работы. и учреждений дополнительного образования детей.

 

Бeзyмный_MAKC  Декабрь 16, 2015 at 5:58 пп

Управление образования, Начальник управления, Махмутова Светлана Олеговнаа.

 

Baмпиpeнoк  Декабрь 17, 2015 at 2:50 дп

Управление образования, Начальник управления, Махмутова Светлана
Олеговнаа.