Кто занимается разработкой должностных инструкций

Кто занимается разработкой должностных инструкций

Окт 28, 15
Admin
, , ,
6 комментариев

Инструкция может действовать годами, если она составлялась не на конкретного человека, а на должность.. Для упорядочения процедуры разработки должностных инструкций многие организации вводят соответствующие локальные нормативные акты, такие как положения о порядке составления должностных инструкций.. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. В частности — уточнение применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами..

кто занимается разработкой должностных инструкций
А также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.. Сокращенное наименование организации приводят, только если оно также закреплено в учредительных документах.. Исключения составляют случаи, когда вносимые в должностную инструкцию изменения и дополнения связаны с изменением организационных и технологических условий труда, что делает невозможным сохранение существующих условий трудового договора, — но только при условии, что изменения никак не влияют на закрепленную в трудовом договоре трудовую функцию работника (см.. Это костяк документа.. Этот справочник предусматривает профессии рабочих; требования к каждой должности разбиты в нем на два раздела: “характеристика работ” и “должен знать”.. Содержит официальное название должности согласно штатному расписанию, наименование структурного подразделения, к которому относится данная должность согласно организационной структуре компании, порядок назначения и освобождения от должности, замещения должности в период временного отсутствия работника, а также общую нормативно- правовую и методическую документацию, внутренние локальные нормативные акты компании и ее организационно-распорядительные документы (устав, приказы, распоряжения и др.. Данный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.. Устанавливая, какими компетенциями (знаниями, умениями, навыками, личностными характеристиками) должен обладать человек, замещающий определенную должность, компания имеет в виду, что наличие этих качеств и их выраженность в необходимой степени будут обеспечивать выполнение должностных обязанностей наилучшим образом.. Работа оператора на телефоне, непосредственно связанная с активным речевым взаимодействием, требует постоянного слухового контроля и дополнительно к этому — еще обработки поступившей информации на компьютере.. Разработанный проект Федерального закона № 478780-5 «О применении полиграфа» в настоящее время направлен на доработку в связи с необходимостью получить заключение Правительства РФ.. Если человека что-то не устраивает, он может своевременно отказаться от трудоустройства..
При оформлении этого реквизита необходимо помнить, что наименование организации, издавшей документ, должно соответствовать наименованию, закрепленному в ее учредительных документах.. В разделе «Права» (полномочия) описывается, в каких случаях сотрудник может самостоятельно принимать решения, указываются его права на доступ к ресурсам компании (трудовым, информационным, финансовым, материальным, техническим, энергетическим и т.. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника зависит от нескольких факторов, в первую очередь — от формы инструкции: является ли она самостоятельным локальным нормативным актом или же приложением к трудовому договору.. Унифицированная форма, в соответствии с которой разрабатывается должностная инструкция, нормативными актами не установлена.. Такой порядок вполне соответствует трудовому законодательству.. Кроме того, по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий колдоговора, соглашений.. Необходимость должностных инструкций возникает при установлении должностных обязанностей работника, а также при возникновении трудового спора.. Сокращенное наименование указывают в скобках и помещают ниже полного наименования или непосредственно за ним.. Так, при отсутствии должностной инструкции, работодателю будет непросто доказать невыполнение или ненадлежащее выполнение работником трудовых обязанностей.. Запредельное количество звонков, которое выдерживает оператор, приводит к превышению уровня звукового давления на рабочем месте против установленных предельно допустимых норм, что является нарушением ст.. Ситуация, когда выясняется, что функции личного помощника руководителя более соответствуют секретарским, и поэтому его должность следует переименовать, конечно же, не радует человека, уже работающего в данной позиции..

6 комментариев

LumenSHa  Ноябрь 12, 2015 at 6:08 дп

2. 1. Организовывает работу: по рациональному использованию резервов производства, снижению материальных, трудовых и денежных затрат на производство продукции, по эффективному использованию основных фондов и оборотных средств на предприятии, соблюдению правильного соотношения между ростом производительности труда и средней заработной платой. Проводит работу по повышению рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции.
2. 2. Проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей.
2. 3. Осуществляет планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности предприятия, работу по улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования.
2. 4. Формирует штатное расписание в соответствии с действующими нормами и утвержденным фондом оплаты труда. Вносит изменения в штатное расписание.
2. 5. Составляет плановую себестоимость выпускаемой продукции на основе производственного задания текущего месяца и проводит сравнительный анализ фактической себестоимости, фонда заработной платы, расхода материалов, расшифровку накладных расходов за отчетный период.
2. 6. Ведет учет численности, и учет рабочего времени работников предприятия на основе табелей учета рабочего времени всех подразделений завода. Составляет отчеты по труду для подачи в органы статистики. Подает данные по среднеучетной численности в бухгалтерию предприятия. Составляет и подает данные о производственно-хозяйственной деятельности в районную и областную госадминистрацию.  
2. 7. Составляет калькуляции на продукцию, выпускаемую заводом, акты выполненных работ на услуги, оказываемые заводом сторонним организациям.
2. 8. Формирует трудовые соглашения с отдельными гражданами, выполняющими определенные работы на предприятии. По окончании работ составляет акты выполненных работ согласно этим трудовым соглашениям.
2. 9. Составляет реестры калькуляций на все работы, выполняемые по основным заказам.  
2. 10. Ведет учет дополнительных отпусков работников, уходящих в очередной отпуск.
2. 11. Принимает участие в формировании коллективного договора.
2. 12. Соблюдает все правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии.
2. 13. Производит расчеты по аренде производственных помещений, оборудования и автотранспорта.

 

DALAI_LAMER  Ноябрь 12, 2015 at 9:29 дп

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела (ПЭОО)

 

katuhin  Ноябрь 12, 2015 at 5:47 пп

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела.

 

Aлиca  Ноябрь 29, 2015 at 9:13 дп

Должностная инструкция заместителя декана факультета. учебного процесса, согласно научной и воспитательной работы на факультете.

 

Cтacя  Декабрь 1, 2015 at 12:18 дп

заместителя декана по учебно-воспитательной работе. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в .

 

Teкилa-лa-лa-лa  Декабрь 1, 2015 at 3:02 дп

Руководит учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете. На должность заместителя декана факультета по учебной работе .