Должностная инструкция водителя экспедитора рк

Должностная инструкция водителя экспедитора рк

Окт 26, 15
Admin
, , ,
13 комментариев

Обеспечивает сохранность груза при транспортировке.. Р 29384702-2503-01 Методические указания по ведению учета и отчетности выбытиям трамвайных вагонов (троллейбусов) из движения и расследования случаев возвратов подвижного состава с линии по технической неисправности.. В должностную инструкцию можно собрать обязанности, скажем, архивиста и секретаря.. И назвать должность — инспектор..

Работнику, который не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.. Водитель-экспедитор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.. Однако должностная инструкция для рабочих удобна тем, что в ней можно: во-первых, дополнить, конкретизировать типовой перечень работ, определенный тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; во-вторых, расписать подчинение работника; в-третьих, определить права и ответственность работника; в-четвертых, в него можно включить положения из иных инструктивных документов (например, для уборщицы — из технической инструкции по уходу за сложным оборудованием, из правил по нахождению на объекте, пр.. Данный ГОСТ Р 6.. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.. Данные квалификационные характеристики и требования утверждены федеральными органами исполнительной власти и могут быть использованы при аттестации работников.. Работник обязан:.. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей.. Порядок делопроизводства, принятый у конкретного работодателя должен предусматривать журнал («Журнал регистрации должностных инструкций и изменений к ним» или «Книга регистрации…»), в котором бы фиксировалась такая информация, как название инструкции, дата утверждения, внесение в неё изменений, характер изменений.. Клапаны на цистерне, используемые для перевозки расплавленной серы или нафталина, могут не быть, если цистерна рассчитана на рабочее давление в 2 кг/кв.. Р 3112199-0354-95 Положение о порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов автомобильного и городского электротранспорта..
Принимать локальные нормативные акты.. Например, в организации к должности рядового кассира предъявляются требования о высшем образовании и пятилетнем стаже.. В результате необходимо скорректировать существующий комплекс кадровых документов, привести в соответствие с ними положения о структурных подразделениях и разработать пакет должностных инструкций.. При покрытии грузовых мест брезентом он должен располагаться на высоте не менее чем 20 см над перевозимым грузом.. Для перевозки стеклянные емкости упаковываются в деревянные ящики.. Р 3112199-0339-95 Учебный план и программа занятий по техническому обслуживанию и ремонту газобаллонных автомобилей.. Выявленные в результате такого подхода все бизнес-операции, реализуемые сотрудниками, могут быть успешно использованы при документировании трудовых функций, прав и обязанностей работников в должностных инструкциях.. Водитель-экспедитор выполняет следующие должностные обязанности:.. РД 00030171-1037-99 Требования к составу и содержанию «Руководства технолога автоматизированной радионавигационной системы диспетчерского управления на автомобильном транспорте» (срок действия до 01.. Класс 6 — ядовитые и инфекционные вещества, способные вызывать смерть, отравление или заболевание при попадании внутрь организма или при соприкосновении с кожей и слизистой оболочкой; подкласс 6.. РД 00030171-1058-00 Требования к составу и содержанию «Руководства линейного диспетчера для работы в спутниковой радионавигационной системе управления и безопасного функционирования пассажирского транспорта общего пользования» (срок действия до 01..

13 комментариев

LILA  Ноябрь 13, 2015 at 5:43 дп

1. 2. На должность заведующего дошкольным образовательным учреждением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию.

 

Elven  Ноябрь 13, 2015 at 12:25 пп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО САДА. за всем происходящим в доу находится в компетенции заведующего, в том числе .

 

HARD  Ноябрь 14, 2015 at 1:44 дп

Добрый день! у моего ребенка задержка экспрессивной речи, заведующая отправила нас на комиссию осенью 2012г. Решением комиссии нам было предоставлено место в логопедической группе с осени 2013г с правом посещать в 2012г. пока обычный д/сад. Пройдя адаптацию(1мес. ), с разрешения заведующей, стали оставлять ребенка на «целый день». А дальше 3дня ходим-2недели болеем. В начале марта, выйдя после очередной болезни, заведующая отказала нам в посещении д/сада, мотивируя коллективной жалобой родителей, отправленной в РУО. Запросив у нее документ, на основании которого мы не имеем право посещать д/сад, ответ не поступил. Зато на след. недели нас пригласили на род. собрание, где в присутствии других родителей в арессивной форме отзывалась о моем ребенке, называя его аутистом(хотя такого диагноза у нас нет). Высмеивала и критиковала поведение моего ребенка. Говорила, что присутствие «нестандартного» ребенка опасно для здоровых детей. Мы постоянно находимся под наблюдением у невролога, занимаемся с психологом и логопедом 4 раза в неделю, и они удивлены нашей историей, ведь ребенок не агрессивный и общительный, он просто плохо говорит. Заведующая изначально знала, что наше пребывание в этом саду временное, тем более мы редко посещали из-за простудных заболеваний д/сад(максимум 2 месяца, если сложить все дни). Такого унижения я еще не испытывала никогда, доказывая всем, что у нас задержка речи, а не аутизм(справки психолога и невролога есть). Написав заявление в администацию МО, поступил ответ, что нам будет предоставлено место в логопедической группе осенью(мы и так это знали), а сейчас кратковременное пребывание во время прогулки и в присутствии родителей в этом д/саду. Вопрос: значит такое бестактное и непрофессиональное поведение руководителя д/сада допустимо?Если она позволяет себе оскорбительно отзываться о ребенке в присутствии родителей, то что же творилось в группе, когда мой сын оставался без нас?Ведь воспитатели также предвзято относились к нам, утверждая, что заведующая их предупредила о «нашем диагнозе». Куда нам обращаться, ведь хотелось бы, чтобы разобрались в правомерности поведения заведующей?Имеет ли она право преднамеренно распространять ложный диагноз моего ребенка?

 

CMEPTb  Ноябрь 14, 2015 at 12:20 пп

Заведующий детским садом имеет право:
3. 1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3. 2. Вносить предложения по совершенствованию работы детского сада вышестоящему руководству.
3. 3. Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях, отношениях с органами государственной власти.
3. 4. Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3. 5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности.
3. 6. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т. п. , необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3. 7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

 

LITLLE_DEVIL  Ноябрь 28, 2015 at 11:06 дп

Должностная инструкция начальника службы эксплуатации управления. ремонтно-строительных работ;; Обеспечивать бесперебойную работу .

 

KPЫMOB  Ноябрь 29, 2015 at 2:29 дп

Поиск работы мастером участка в Москве. 147 вакансий Мастера участка с зарплатой до 100000 рублей. Руководство производственным участком, обеспечение выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства изделий, .

 

serena  Ноябрь 29, 2015 at 4:57 дп

Должностная инструкция мастера участка, должностные обязанности мастера участка, образец должностной инструкции мастера участка .

 

ШyмeлKa_мышь  Ноябрь 29, 2015 at 9:53 дп

На должность начальника службы эксплуатации управления механизации назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы не менее 3 лет. Опыт работы в сфере эксплуатации; Навыки составления технической и отчетной документации; Знание законодательных, нормативно-правовых и нормативно-технических актов в области строительства; Развитые управленческие навыки, умение работать с людьми; Способность оперативно принимать эффективные решения и брать на себя ответственность за результат; Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать интенсивно в режиме многозадачности, гибкость в подходах к решению поставленных задач.

 

KpacaвчиK  Ноябрь 29, 2015 at 4:36 пп

Поиск работы мастером общестроительных работ в Москве. 2 вакансии Мастера общестроительных работ с зарплатой до 50000 рублей. Координация работы рабочих бригад; Контроль за .

 

Erba  Декабрь 2, 2015 at 3:44 пп

Менеджер по персоналу имеет право:
3. 1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3. 2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и иных работников необходимую информацию (отчеты, объяснения, пр. ).
3. 3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3. 4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3. 5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

 

Дeткa-кoнфeткa  Декабрь 3, 2015 at 11:17 дп

Секретарь нужен любой организации, и следовательно, должностная
инструкция секретаря пригодится каждой компании.

 

DevilAnt  Декабрь 4, 2015 at 1:11 дп

Открыть в формате WORD Должностная инструкция менеджера,
административного менеджера. Описание должности: Планирует,
управляет или .

 

—HИKA—  Декабрь 4, 2015 at 5:36 дп

1. 1. Офис-менеджер относится к категории специалистов.
1. 2. Офис-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1. 3. Офис-менеджер подчиняется непосредственно генеральному директору.
1. 4. Офис-менеджеру подчиняются водитель, курьер и уборщица.
1. 5. На время отсутствия офис-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1. 6. На должность офис-менеджера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, неполное высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание офисной техники (факс, копир, сканер, принтер), программ Microsoft Office (Word, Excel), делопроизводства.
1. 7. Офис-менеджер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.