Требования к составлению должностной инструкции

Требования к составлению должностной инструкции

Авг 18, 15
Admin
, , ,
14 комментариев

Несмотря на то, что законодательство не устанавливает обязанность работодателей иметь должностные инструкции для персонала и, следовательно, какая-либо ответственность за отсутствие должностных инструкций не предусмотрена, почти все работодатели предпочитают все же использовать должностные инструкции.. Все функции, которые возложены на подразделение, должны быть разделены между сотрудниками данного подразделения.. Пункт 2 ст.. При составлении должностной инструкции, в первую очередь, следует руководствоваться сведениями, которые содержит Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее — Справочник), утвержденный Постановлением Минтруда России № 37 от 21..

требования к составлению должностной инструкции
Описание работы по должности, т.. В принципе, вы можете не обозначать “премию”, а указать “вознаграждение” (например, при достижении определенных результатов устанавливается поощрение в размере двух-трех месячных окладов).. То есть предъявить к работнику, занимающему определенную должность, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора — либо в силу прямого предписания в федеральном законе (например, наличие российского гражданства для госслужащих), либо необходимые в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям из-за специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).. Известно, что управляемость и эффективность деятельности любой организации в значительной степени зависят от организации работы персонала.. Этот раздел разрабатывается на основе раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики по данной должности из ЕКСД.. На первом месте при отношениях власти и подчинения стоят обязанности.. На этом фоне введение должности секретаря в юридический отдел может стать насущной необходимостью.. Такие ситуации сформировали определенную практику: федеральные органы исполнительной власти принимают нормативные акты, утверждающие квалификационные характеристики и требования к отдельным должностям.. В результате достаточно часто возникают ситуации, когда одна и таже позиция штатного расписания, не изменяя своего наименования, наполняется новым содержанием при приеме сотрудника на место уволившегося.. Новые библиотечно-информационные технологии на базе широкого внедрения компьютерной техники и информационных технологий, усиление социальной значимости библиотечного труда обусловили эволюцию трудовых отношений.. В юридическом отделе всегда присутствует значительный документооборот..
Но, учитывая важность должностной инструкции, а также существенность возможных злоупотреблений работодателя при внесении в нее изменений и дополнений, и исходя из принципа свободы договора, профсоюзным организациям следует добиваться закрепления в колдоговорах механизмов, позволяющих профсоюзам контролировать введение в действие, изменение и дополнение должностных инструкций.. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор в обязательном порядке должны быть включены следующие положения:.. И если у одного сотрудника будет право что-то потребовать, то у другого должна быть обязанность это требование выполнить.. Изменение же должностных обязанностей в пределах трудовой функции не требует такого согласия.. Однако современные требования к качеству библиотечного обслуживания таковы, что необходимо максимально четко сформулировать цели и задачи конкретного работника.. Также нужно пытаться закрепить в колдоговоре положения, ограничивающие работодателя в части включения в должностную инструкцию работника обязанностей, не связанных с профилем его работы, не предусмотренных квалификационными справочниками и т.. В нашем законодательстве есть два способа общения между лицами.. Определение трудовой функции содержится в ст.. Мы разрабатываем для некоторых организаций систему оплаты труда таким образом: например, работнику устанавливается оклад 1000 долларов в месяц, 10 процентов от этой суммы — это постоянная оплата, а 90 процентов — это переменная оплата труда в зависимости от результатов работы, которые принимает непосредственный руководитель.. В то же время работодатель, основываясь на квалификационных требованиях, установленных должностной инструкцией, сможет подбирать на определенную должность только подходящего по деловым качествам человека и обоснованно отказывать в приеме на работу тем претендентам, которые не отвечают предъявляемым требованиям.. В большинстве случаев необходимость их изменения или дополнения является объективной и связана с изменениями в нормативных актах, в процессе производства продукции и в организации труда, с применением работодателем новых технологий, программных продуктов, с необходимостью перераспределить обязанности между работниками и т..

14 комментариев

Neo  Октябрь 9, 2015 at 8:22 пп

Здравствуйте Виталий у меня вопрос!. 3 месяца назад устроился контрольным механиком на авто базе Должен ли я проходить дополнительное обучение от предприятия по программе подготовке специалистов по обеспечению БД. Если у меня высшее професс образование по квалификации инженер по специальности ТЕХНОЛОГИЯ обслуживания и ремонта машин в АПК. Специализация Организация и технология технического сервиса. дата окончания 2013г.
И еще вопрос : в нашей предприятии работает 4контрольных механика ,работаем посменно зарплата невелика но недавно руководство попросила нас пройти дополнительное обучение и все бы ничего еслиб одно !НО! Плату за обучение оплачивает предприятие в размере 15тр но как только если мы если непроработаем больше 3лет то эту сумму удержат с последней заработной платы. Права ли наша руководство имеет ли право удержать ? заранее спасибо

 

Dr.Xtins  Октябрь 9, 2015 at 10:57 пп

обозревателя
окружного представителя центра информации
оператора АЗС -2-
оператора диспетчерской службы
оператора моечной установки (мойщика, автомойщика)
оператора на телефоне
оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов
оператора профессиональной уборки (уборщицы)
оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ
оператора погрузочно-разгрузочных работ (грузчика)
оператора ЭВМ
операционной медсестры
организатора путешествий
организатора экскрурсий
ответственного за работу с кадрами
ответственного секретаря редакции
офис-менеджера -2-, -3-
официанта -2-, -3-, 3-го, 4-го, 5-го разрядов
охранника -2-
оценщика -2-
оценщика интеллектуальной собственности

 

Dallas  Октябрь 10, 2015 at 2:32 пп

Здравствуйте, Владимир! Извините, что заставил Вас ждать. Действительно, в соответствии с разделом 2 «Перечня неисправностей и условий, при которых запрещена эксплуатация транспортных средств» при неисправности предусмотренного конструкцией усилителя рулевого управления эксплуатация запрещена. Кроме того, п. 2. 3. 1 ПДД запрещает движение при неисправности рулевого управления. В Вашем конкретном случае даже не допускается двигаться своим ходом к месту стоянки или ремонта. Ответственность за это предусмотрена ст. 12. 5 ч. 2 КоАП РФ (500 руб. ). Таким образом, в Вашем случае остается только буксировка в депо. Причем, согласно п. 20. 4 ПДД при недействующем рулевом управлении (а оно практически не действующее, т. к. требует значительного усилия со стороны водителя) буксировка запрещена, а допускается только буксировка методом частичной погрузки. Таким образом, в Вашем случае Вас выручит только эвакуатор. Работники ГИБДД руководствуются ПДД и КоАП РФ и я не думаю, что их устроит пункт из тех. документации. Так что я считаю, чтобы избежать административной ответственности следует воспользоваться эвакуатором, а при буксировке методом частичной погрузки в буксируемом ТС находиться запрещено.
Я ответил на Ваш вопрос?

 

лeди  Ноябрь 18, 2015 at 9:40 пп

Перевод централизованных стрелок и управление сигналами с пульта поста централизации или пульта местного управления.

 

aleko  Ноябрь 19, 2015 at 2:14 пп

Порядок выдачи предупреждения об ограничении скорости движения до 40 км/ч устанавливается начальником железной дороги. При выключении устройств СЦБ без сохранения пользования сигналами возможность открытия сигналов и замыкания поездных маршрутов, в которые входят выключенные устройства, исключается. На пульте управления (табло) контролируется положение всех стрелок и изолированных участков, кроме выключенных. Движение поездов по маршрутам, в которые входят выключенные устройства, производится при запрещающем показании входного, выходного или маршрутного светофоров. При этом проверка фактической свободности пути или изолированного участка, положения, закрепления и запирания каждой стрелки в маршруте производится в порядке, установленном для этих случаев в Инструкции по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации и в ТРА железнодорожной станции.

 

Д-e-в-y-ш-к-a  Ноябрь 20, 2015 at 2:11 дп

1. 13. 4. При неисправности контрольного замка на стрелке, когда замок нельзя отпереть или запереть, а электромеханик СЦБ (электромонтер) отсутствует на железнодорожной станции, дежурный по станции дает указание находящемуся на железнодорожной станции работнику службы пути о снятии замка с гарнитуры, о чем предварительно сделать запись в Журнале осмотра. Ключ от снятого замка передается дежурному стрелочного поста. В гнездо аппаратного замка этой стрелки вставляется красная табличка с надписью «Выключено». В маршрутах приема, отправления поездов и в маневровых маршрутах указанная стрелка, после установки в соответствующее положение, закрепляется типовой скобой и запирается на закладку и навесной замок.

 

LANA  Январь 13, 2016 at 4:59 дп

Должностная инструкция младшего научного сотрудника лаборатории №40.

 

3ЛOЙ_CHAЙПEP  Январь 13, 2016 at 8:11 дп

Должностная инструкция старшего научного сотрудника · Должностная.
Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории ·
Должностная .

 

IGNEOUS  Январь 14, 2016 at 6:10 дп

На должность младшего научного сотрудника назначается лицо. Младший научный сотрудник должен знать :. сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией или лицу .

 

-блecтящиe-  Март 20, 2016 at 10:49 пп

1 Доцент кафедры относится к категории специалистов.

 

Гpycтный  Март 21, 2016 at 4:24 дп

На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование .

 

Mishanya  Март 21, 2016 at 10:16 дп

5 Заведующий кафедрой должен знать: — нормативные правовые акты, другие руководящие и методическиее.

 

Лaвинoчкa  Март 21, 2016 at 5:08 пп

«Иркутский национальный исследовательский технический университет».

 

Krendel  Март 21, 2016 at 9:02 пп

Типовая должностная инструкция профессора кафедры. На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее .