Должностная инструкция менеджера тендерного отдела москва

Должностная инструкция менеджера тендерного отдела москва

Авг 18, 15
Admin
, , , , ,
25 комментариев

Зарплата начальника отдела рассчитывается аналогично, но привязывается она не к личному плану, а к плану продаж всего отдела.. Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.. В пределах своей компетенции сообщать непосредственно своему руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (компании), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.. Должностные обязанности- Корпоративные продажи на рынке b2b в одном из перечисленных направлений: 1..

должностная инструкция менеджера тендерного отдела москва
Оформляет наряды и распоряжения на выполнение работ, обеспечивает исполнителей транспортными средствами, погрузочными механизмами, подготовку рабочих мест в соответствии с требованиями правил по охране труда.. Шкала оценки.. Совокупный доход от 75000 до 150000 рублей.. Возможность одностороннего расторжения договора заказчиком с недобросовестным поставщиком.. По мере необходимости.. Определение и внедрение активностей по выполнению региональных бюджетов, по повышению доходности и увеличению объемов продаж, росту удовлетворенности, увеличению проникновения потребления дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов.. Другими словами, здесь указано «чем нужно заниматься.. Работа в Москве → Округа Москвы и станции метро → САО → Таганско-Краснопресненская линия → Вакансии м.. Проводит производственные совещания на участке, занятия по повышению квалификации персонала участка, воспитательную работу и работу по укреплению трудовой дисциплины.. Составляет заказы поставщикам.. На время отсутствия менеджера по закупкам его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации..
На должность менеджера по закупкам назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее года.. Возможность применения критериев оценки конкурсных заявок, их значения, методика расчета в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1085 от 28 ноября 2013 года.. Выполняет расчеты для определения потребности, оформляет заявки на оборудование, запасные части, инструмент, приспособления, арматуру и другие материальные ресурсы, необходимые для выполнения запланированных объемов работ, комплектования и пополнения аварийных запасов, а также заказы на подготовку проектно-конструкторской документации, чертежей, схем.. Недадо приучать.. Эти формулировки определяют желаемые с точки зрения генерального директора сферы деятельности, за которые должен отвечать отдел продаж компании.. Подготавливать полный пакет документов для участия организаций в торгах.. Действовать в пределах своей компетенции от имени компании и представлять ее в других учреждениях и организациях.. Тогда размер комиссионных вычисляется по формуле: комиссионные = (поступление денежных средств – личный план продаж.. Однако фирма росла, и организация продаж стала заметно отставать от возможностей производственной линии.. Обеспечивает документальное оформление сделок.. Взаимодействовать с организациями по специфике предлагаемой продукции, выполнению работ, оказания услуг и технической части заявок..

25 комментариев

Kpиc  Сентябрь 22, 2015 at 11:28 дп

Начальник отдела продаж осуществляет оперативное и перспективное
управление деятельностью подразделения и персоналом .

 

MAXimka  Сентябрь 22, 2015 at 8:59 пп

Должностная инструкция агента по продаже недвижимости. Должностная инструкция главного специалиста в основном отделе. Должностная инструкция начальника отдела автоматизации и механизации производственных .

 

BULLy  Сентябрь 23, 2015 at 1:56 пп

Руководитель отдела продаж выполняет следующие должностные обязанности:
2. 1. Руководит сбытом продукции компании, разрабатывает ценовую и скидочную политику.
2. 2. Организует и контролирует работу менеджеров по продажам.
2. 3. Координирует разработку перспективных и текущих планов сбыта продукции.
2. 4. Организует работу по ведении, анализу и систематизации клиентской базы.
2. 5. Контролирует состояние дебиторской и кредиторской задолженности клиентов.
2. 6. Разрабатывает критерии оплаты менеджеров отдела продаж.
2. 7. Организует обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития).
2. 8. Участвует в организации и проведении выставок.
2. 9. Решает рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.

 

ostap73  Сентябрь 23, 2015 at 11:43 пп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ муниципального служащего – главного специалиста отдела по недвижимости Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Лужского муниципального района
Основные задачи и обязанности.
1.  Главный специалист обязан знать и выполнять весь комплекс работ, связанных с распоряжением и управлением муниципальной собственностью.
2.  Подготавливать или принимать участие в разработке проектов всех необходимых нормативных документов, связанных с повышением эффективности использования муниципального имущества, контролем за его использованием.
3.  Принимать участие в работе профильных комиссий.
4.  Вести работу с письменными и устными обращениями граждан и юридических лиц, подготавливать ответы на поставленные вопросы.
5.  По ходатайству администраций городских и сельских поселений принимать участие в работе по подготовке документов и материалов, связанных с распоряжением муниципальным имуществом.
6.  Осуществлять  помощь и консультационное обслуживание муниципальных предприятий и учреждений по вопросам учета, контроля и выполнением распорядительных функций наделенным муниципальным имуществом, находящимся на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.
7.  Выполнять работу по заключению договоров хозяйственного ведения или оперативного управления.
8.  Обеспечить сбор, анализ и подготовку информации для ее предоставления в разные органы власти и рассмотрение на различных комиссиях, совещаниях, заседаниях для принятия ими соответствующих решений.
9.  Участвовать в работе комиссий по созданию муниципальных предприятий, учреждений, их реорганизации и ликвидации.
10.  Подготавливать нормативные документы по списанию муниципального имущества.
11.  Участвовать в мероприятиях по приватизации имущества.
12.   Выполнять работу по подготовке документов и принимать участие в проведении торгов по продаже муниципального имущества в собственность или продаже права аренды.
13.  Выполнять работу по подготовке трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий.
14.  Выполнять работу по заключению договоров аренды объектов нежилого фонда и договоров безвозмездного пользования.
15.  Проверять оплату по заключенным договорам аренды.
16.  Проводить заседания комиссии и правовую экспертизу последствий заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования учреждений образования.
17.   Обеспечивает отчетность по установленным формам в установленные сроки.
18.  Осуществлять регистрацию сделок или права собственности на объекты недвижимости в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ленинградской области (Лужский отдел).
 

 

лили  Октябрь 19, 2015 at 10:51 пп

Должностные инструкцииРабочие специальности Содержание раздела Типовая должностная инструкция Оператора линии розлива молока и .

 

Infernal_MAX  Октябрь 21, 2015 at 3:17 дп

Мы собрали все вакансии по запросу мастер цеха, Ставропольский край за. мастер в цех розлива Требования: образование среднее-специальное, .

 

_Elite_  Октябрь 21, 2015 at 3:48 дп

Должностные обязанности Оператор линии и инструкции. Желателен опыт работы не менее года на линии розлива вино-водочных напитков, соков, .

 

cлaвчик  Октябрь 21, 2015 at 9:20 пп

ООО»Альпина» цех розлива газированных напитков, оператор линии розлива. Должностные обязанности: контроль за процессом розлива газ. напитков, контроль технического состояния и. На отправлено письмо с инструкцией.

 

MaЛыШ  Ноябрь 8, 2015 at 12:44 пп

ПРИМЕРНАЯ ФУНКЦИОНАЛЬНО — ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
  фармацевта в ассистентской комнате  
  т. _____________________

I. Общая часть
1. Основной задачей фармацевта в ассистентской комнате является своевременное и качественное приготовление лекарств по индивидуальным прописям врачей.
2. Назначается на должность в соответствии с квалификационным требованием типового положения о фармацевте и может быть освобожден от работы заведующим аптекой в установленном трудовым законодательством порядке.
3. Непосредственно подчиняется заведующему рецептурно — производственным отделом (провизору — аналитику, провизору — технологу).
4. Руководствуется в своей работе:
— Типовым положением о фармацевте аптеки;
— Правилами внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда;
— Правилами оформления рецептов на этиловый спирт, ядовитые и наркотические вещества, используемые при приготовлении лекарств;
— Правилами оформления контрольных талонов(паспортов) на приготовленные лекарства;
— Рекомендациями по рациональной организации труда и рабочих мест ассистентов и фасовщиков хозрасчетных аптек, утвержденными ГАПУ Минздрава СССР;
— Рекомендациями по эффективному использованию средств механизации в практике работы аптек, утвержденными ГАПУ Минздрава СССР;
— Требованиями санитарного режима в аптеках и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность аптечных работников.

II. Функции
1. Приготавливает лекарства по индивидуальным прописям врачей.
2. Руководит работой подчиненного фасовщика.
3. Передает неисполненные рецепты вновь заступающему работнику.
4. Ведет учет исполненных за смену рецептов.

III. Должностные обязанности
Фармацевт для выполнения возложенных на него функций обязан:
1. В указанный на рецепте срок приготавливать лекарства по индивидуальным прописям врачей, строго соблюдая технологические правила приготовления и оформления лекарств. При этом рецепты с пометкой «срочно», «детское» исполнять вне очереди.
2. В соответствии с установленными правилами заполнять контрольные талоны на все приготовленные лекарственные формы.
3. Все вспомогательные работы по приготовлению индивидуальных лекарств (дозирование порошков, выкатывание свечей и т. д. ) поручать фасовщику, давая при этом ему все необходимые разъяснения по особенностям расфасовки и оформления лекарств.
4. Учитывать выполненную за смену работу в специальном журнале, на основе которого в конце смены составить справку о количестве приготовленных за смену лекарственных форм.
5. Рационально использовать свое рабочее время. Не допускать перерывов в работе из-за несвоевременного обеспечения своего рабочего места всеми необходимыми медикаментами. Для этого перед началом работы или накануне выставить провизору — технологу штангласы для пополнения медикаментами.
6. В конце смены передать все неиспользованные рецепты вновь заступающему работнику. Не допускать случаев передачи неполностью приготовленного лекарства.
7. Выполнять требования санитарного режима на своем рабочем месте.
8. Принимать участие в проведении инвентаризации товарно — материальных ценностей в соответствии с указаниями руководства отдела.
9. Систематически повышать свою квалификацию изучением специальной литературы.
10. Строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда.

IV. Права
Фармацевт имеет право:
1. Получать во всех затруднительных случаях консультации у провизора — технолога по вопросам, связанным с приготовлением лекарств.
2. Требовать от фасовщиков, санитарки — мойщицы своевременного обеспечения своего рабочего места запасом чистой посуды и вспомогательных материалов.
3. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.

V. Ответственность
Фармацевт несет персональную ответственность:
1. За своевременное и качественное приготовление лекарств по индивидуальным прописям врачей.
2. За санитарное состояние своего рабочего места.
3. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка пожарной безопасности и охраны труда.

VI. Взаимоотношения (связи по должности)
1. Необходимые для приготовления лекарств препараты получает у заведующего рецептурно — производственным отделом (его заместителя) по мере надобности.
2. Порошковую, пилюльную, суппозиторную массу передает для дозирования и оформления фасовщику. В случае его отсутствия самостоятельно выполняет все вспомогательные работы по приготовлению лекарств.
3. В конце смены передает справку о выполненной работе провизору — технологу по внутриаптечному контролю качества.

  » «… 198 г. Фармацевт ________________
  (подпись)

 

mousevk2  Ноябрь 8, 2015 at 3:55 пп

3. 18. При работе с концентрированными кислотами, едкими щелочами (фенол, формалин, раствор аммиака) и другими агрессивными жидкостями провизор-аналитик и провизор-технолог должны пользоваться цилиндром для их отмеривания (а не пипеткой!), а также пользоваться клеенчатыми фартуками, резиновыми перчатками, респираторами, защитными очками. Работа должна производиться в вытяжном шкафу, с приспущенными дверцами и при включенной вентиляции. При работе в вытяжном шкафу нельзя держать голову под тягой.

 

LinaL  Ноябрь 8, 2015 at 8:51 пп

    Ответственность за соблюдение Порядка ведения кассовых операций возлагается на руководителей предприятий, главных бухгалтеров и кассиров. Согласно ст. ст. 6,7 ФЗ №129 «О бухгалтерском учете» ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. В случае разногласия между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

 

ДpЪlмпaмпyлинкa  Ноябрь 9, 2015 at 6:51 пп

Читать отчет по практике online по теме 'Отчет провизора — аналитика '. Инструкцией по контролю качества лекарств, изготовленных в аптеке ( Приказ МЗ РФ. Свою работу провожу исходя из своих должностных обязанностей, .

 

B_A_R_S  Ноябрь 9, 2015 at 10:41 пп

4. 2. В случае разлива кислот, щелочей, других агрессивных реагентов провизор-аналитик и провизор-технолог должны принять необходимые меры для ликвидации последствий: открыть окна, проветрить помещение, осторожно убрать пролитую жидкость. Если пролита щелочь, то ее надо засыпать песком (или опилками), затем удалить песок (или опилки) и залить это место сильно разбавленной соляной кислотой (или уксусной). После этого удалить кислоту тряпкой, вымыть стол водой. Если пролита кислота, то ее надо засыпать песком (опилками засыпать нельзя), затем удалить пропитанный песок лопатой, засыпать содой, соду удалить и промыть это место большим количеством воды.

 

Лeвaя_Kpoccoвкa  Ноябрь 10, 2015 at 2:39 дп

В судебном заседании установлено показаниями подсудимых Бондаренко С. Ю. и Касьянова В. В. , что в нарушении своих должностных обязанностей, начальник главной кассы Изобильненского почтамта Бондаренко С. Ю. с осени 2011г. и кассир главной кассы Касьянова В. В. с июня 2011г. по 30 июня 2012 года, самостоятельно, похищали из главной кассы денежные средства на свои личные нужды, путем составления фиктивных расходных ордеров, которые не проводили по кассовой книге, не показывали в бухгалтерских документах, а составляли фиктивные ордера для своего сведения о размере создаваемой ими недостачи денежных средств, умышленно нарушая порядок ведения кассовых операций, внося недостоверные сведения в отчетные данные о денежных средствах почтамта.

 

Zak  Ноябрь 10, 2015 at 6:27 дп

4. 1. О каждом несчастном случае, связанном с производством, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно должен известить соответствующего руководителя. Руководитель должен организовать первую помощь пострадавшему, его доставку в лечебное учреждение, сообщить заведующему аптекой, инженеру по охране труда или лицу, выполняющему его функции, и в профсоюзный комитет о случившемся, сохранить для расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким оно было в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии.

 

Cuauhtemoc  Ноябрь 10, 2015 at 3:37 пп

Свидетель Р. О. Р. , показания которой оглашены в судебном заседании, показала, что работала с июля 2006г. по сентябрь 2011г. в Изобильненском почтамте: бухгалтером по коммерции, заместителем главного бухгалтера, ведущим бухгалтером. По приказу она была включена в состав комиссии по проведению инвентаризации денежных средств в главной кассе Изобильненского почтамта. Представленные ей акты инвентаризации денежных средств за период ее работы она подписывала, но формально, инвентаризации не проводились. Ревизии проводились только когда приезжали внезапные проверки, о которых скорее всего уже знал руководитель Горбовский М. В. О недостаче денежных средств в главной кассе за 2011г. она не знала, доступа к приходно — расходным кассовым документам и денежным средствам почтамта не имела. Позже, от сотрудников почтамта, узнала, что работники кассы Касьянова В. В. и П. В. А. допустили растрату денежных средств на сумму более 2 миллионов рублей. Она считает, что без Горбовский М. В. , как руководителя, Касьянова В. В. и П. С. Ю. не смогли бы сделать, так как Горбовский М. В. должен был подписывать все бухгалтерские документы и не мог не знать о происходящем.

 

Bлac  Ноябрь 19, 2015 at 9:10 дп

Работа в Украине :: Должностные инструкции :: Должностная инструкция. В период временного отсутствия директора его обязанности выполняет .

 

KИCУЛЯ  Ноябрь 19, 2015 at 6:44 пп

3. 3. С целью соблюдения п. п. 2. 7 и 2. 8 настоящей Инструкции, директор хранит в запечатанных конвертах логины и пароли ко всем техническим средствам, принадлежащим Предприятию и в случае изменения их администраторами, требует предоставления в запечатанном конверте действующих логинов и паролей. Также директор, руководя администраторами, не допускает доступа (ни физического, ни удаленного) посторонних лиц к оборудованию Предприятия. Также директор требует от администраторов такого взаимодействия, которое позволит одному из них принять на себя все обязанности по администрированию Украинской сети обмена трафиком в случае, если другой администратор(ы) по какой-либо причине не смогут продолжить выполнение своих обязанностей.

 

Miranda  Ноябрь 21, 2015 at 2:03 дп

Коммерческий директор выполняет следующие должностные обязанности:
2. 1. Организует руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг).
2. 2. Координирует разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов.
2. 3. Координирует разработку нормативов и стандартов материально-технического обеспечения (запасов материально-технических ресурсов), стандартов качества продукции (товаров, услуг), хранения готовой продукции (товаров), нормативов запасов готовой продукции (товаров).
2. 4. Дает рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, продаже; контролирует их работу.
2. 5. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности.
2. 6. Осуществляет контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств.
2. 7. Проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
2. 8. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг).

 

Kapмa  Ноябрь 21, 2015 at 3:34 дп

Должностная инструкция коммерческого директора, должностные обязанности коммерческого директора, образец должностной инструкции .

 

Heзнaйкa  Ноябрь 30, 2015 at 2:09 дп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «главный тренер». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Преподаватели, воспитатели».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: главный тренер на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Преподаватели, воспитатели». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

Duracell-ka  Ноябрь 30, 2015 at 9:49 дп

6. 1. Организация вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. 2. Филиалом Организации является ее обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения Организации и осуществляющее все ее функции или часть их, в том числе функции представительства.
Представительством Организации является обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения Организации, представляет интересы Организации и осуществляет их защиту. Осуществление образовательной деятельности в представительстве Организации запрещается.
6. 3. Филиалы и представительства Организации не являются юридическими лицами, наделяются имуществом за счет Организации и действуют на основании утвержденного им положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Организации. Руководители филиала и представительства назначаются Президиумом и действуют на основании выданной доверенности.
6. 4. Филиал и представительство осуществляют деятельность от имени Организации. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Организация.

 

nickk  Ноябрь 30, 2015 at 10:25 дп

Работа тренер по единоборствам в Москве быстро найдется на hotwork. Должностные обязанности: Проведение семинаров по диагностике драгоценных сплавов и бриллиантов. Тренер- преподаватель по шахматам. Инструктор / тренер по йоге и детскому фитнесуу.

 

mechta  Ноябрь 30, 2015 at 5:44 пп

11. 1. Организация может быть реорганизована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами. Реорганизация Организации может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Решение о реорганизации Организации принимается Президиумом Организации, принятым единогласно всеми членами Президиума, присутствующими на заседании.
11. 2. Организация вправе преобразоваться в иную некоммерческую образовательную организацию. При преобразовании Организации к вновь возникшей организации переходят права и обязанности Организации в соответствии с передаточным актом.
11. 3. Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
11. 4. Президиум Организации или суд, принявший решение о ликвидации Организации, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Организации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Организации. Ликвидационная комиссия от имени Организации выступает в суде.
11. 5. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуют данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Организации. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Организации.
11. 6. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Организации, перечне предъявляемых кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
11. 7. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Президиумом Организации или судом, принявшим решение о ее ликвидации.
11. 8. Если имеющиеся у Организации денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Организации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.
11. 9. Выплата сумм кредиторам Организации производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Президиумом Организации или судом, принявшим решение о ликвидации некоммерческой организации.
11. 10. При ликвидации Организации ее имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом. В случае если использование имущества Организации в соответствии с ее Уставом не представляется возможным, оно обращается в доход государства.
11. 11. Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация – прекратившей существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

чёpтик  Декабрь 1, 2015 at 6:51 пп

5. 1. Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5. 2. Коллегиальным высшим органом управления является Президиум Организации
(далее «Президиум»).
Президиум Организации формируется Учредителем Организации в составе не менее трех членов, сроком на 5 (пять) лет, в дальнейшем — формируется самим Президиумом в составе не менее трех членов на тот же срок.
Основная функция высшего органа управления – обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она создана.
5. 3. К компетенции Президиума Организации относится решение следующих вопросов:
5. 3. 1. Изменение Устава Организации.
5. 3. 2. Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества.
5. 3. 3. Избрание Президента и досрочное прекращение его полномочий.
5. 3. 4. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса.
5. 3. 5. Утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений.
5. 3. 6. Создание филиалов и открытие представительств Организации.
5. 3. 7. Участие в других организациях.
5. 3. 8. Реорганизация и ликвидация Организации.
5. 3. 9. Утверждение образовательных программ Организации.
5. 3. 10. Утверждение программы развития Организации;
5. 3. 11. Другие вопросы по соглашению членов Президиума в соответствии с действующим законодательством.
Вопросы, предусмотренные п. п. 5. 3. 1. – 5. 3. 3. и 5. 3. 8. настоящего Устава, относятся к исключительной компетенции Президиума Организации.
5. 4. Заседание коллегиального высшего органа управления (Президиума) правомочно, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения Президиума принимаются большинством голосов членов Президиума, присутствующих на заседании. Решения Президиума по вопросам исключительной компетенции принимаются единогласно всеми членами Президиума, присутствующими на заседании.
5. 5. Очередное заседание членов Президиума созывается не реже одного раза в год и не позднее двух месяцев по окончании финансового года. Заседания членов Президиума, организуемые раньше этого срока, являются внеочередными. Внеочередное заседание Президиума может быть созвано по решению Президента или 1/3 голосов членов Президиума.
5. 6. О повестке дня, месте и времени проведения заседания члены Президиума уведомляются не позднее, чем за семь дней до начала его проведения.
5. 7. Работники Организации не могут составлять более чем одну треть от общего числа членов Президиума.
5. 8. Организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Президиума за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Президиума.
5. 9. Общее собрание работников Организации (далее — Общее собрание) представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Организации на основе трудового договора. Общее собрание проводиться не реже одного раз в год.
5. 10. Компетенция Общего собрания:
• рассматривает и вносит предложения Президиуму по изменению Устава Организации;
• обсуждает правила внутреннего трудового распорядка в Организации и вносит Президенту предложения по их совершенствованию;
• решает иные вопросы, не составляющие компетенцию других органов управления Организации.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Организации. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов.
5. 11. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения педагогического опыта в Организации действует Педагогический совет. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Организации.
Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раз в год.
5. 12. Компетенция Педагогического совета:
• разрабатывает и предлагает на утверждение Президиуму Организации образовательные программы;
• разрабатывает программы развития Организации;
• обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;
• рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;
• представляет педагогических работников к различным видам поощрений;
• рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;
• решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.
Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава педагогических работников Организации. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов.
5. 13. Президент является единоличным исполнительным органом Организации, осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Президиуму. Президент первоначально избирается Учредителем сроком на 5 (пять) лет, в последующем — избирается Президиумом на тот же срок.
5. 14. Президент Организации:
— действует от имени Организации без доверенности, представляя ее во всех государственных органах, организациях, предприятиях и учреждениях;
— организует подготовку и выполнение решений Президиума и представляет отчеты об их выполнении;
— открывает счета в банковских и иных кредитных учреждениях;
— выдает доверенности от имени Организации;
— распоряжается имуществом и средствами Организации в соответствии с их целевым назначением;
— заключает различного рода сделки;
— производит установление льгот при оплате за обучение и их источников;
— в пределах своих полномочий издает приказы, инструкции и распоряжения, обязательные для выполнения всеми сотрудниками и обучающимися в Организации;
— проводит кадровую политику, формирует штатную структуру Организации;
— принимает и увольняет работников Организации и ее подразделений;
— утверждает учебные программы (планы, расписания, графики обучения) по согласованию с Президиумом, утверждает нормы учебной нагрузки преподавательского состава, размеры платы за обучение;
— устанавливает формы организации и системы оплаты труда и премирования работников Организации, а также решает другие вопросы, связанные с оплатой труда в Организации;
— утверждает правила внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов;
— контролирует бухгалтерский учет и утверждает бухгалтерскую отчетность;
— представляет Президиуму на утверждение годовой отчет и баланс Организации;
— совершает иные, не запрещенные законодательством действия, если они не входят в исключительную компетенцию Президиума;
— несет ответственность за свою деятельность перед Президиумом и ежегодно отчитывается о состоянии дел и перспективах развития Организации.
5. 15. Президент Организации обязан:
— соблюдать в деятельности Организации требования законодательства, в частности, не допускать нарушения законных прав и интересов участников образовательного процесса;
— представлять отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Организации Учредителю и Президиуму.