Должностная инструкция главного специалиста юриста

Должностная инструкция главного специалиста юриста

Июл 31, 15
Admin
, , , ,
8 комментариев

Заказывала два раза.. В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в «Пакет».. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала..

должностная инструкция главного специалиста юриста
Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры.. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание.. Должностные инструкции.. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур.. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции.. Книга «Гострудинспекция на пороге» оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.. Переносить отпуск можно только по основаниям, предусмотренным законом и локальными нормативными актами.. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки.. Уведомления о скидках и акциях..
Что входит в ИКС.. Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании.. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе.. Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия.. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала.. Огромное Вам за это СПАСИБО.. Отправка сообщения через сайт: Ваши вопросы, комментарии, пожелания (укажите пожалуйста, как Вам удобнее получить ответ — по телефону или по электронной почте):.. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик.. Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.. ЭБ «Пакет Кадровика».. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения..

8 комментариев

зaюшкa  Сентябрь 17, 2015 at 8:26 дп

Добрый день. Грозят уволить меня за то, что якобы я был на рабочем месте пьяным(никаких документов подписывать не давали) Плюс грозят уволить по статье. Я был на рабочем месте с похмелья, это да. У всех бывает. При этом работу я не прогулял и все обязанности выполнял. Фирма гнилая в плане того, что никаких документов никто подписывать не даёт(опоздания, прогулы) Вопрос в следующем. Обязан ли работодатель требовать объяснительные по опозданиям и по каким то косякам? Или Работодатель сам придумал за что меня уволить и увольняет? Т. е. грубо говоря, мне предлагают уволиться по боб. желанию, а я нихочу. Хочу по соглашению сторон, чтобы быть в условиях кризиса хоть чем-то защищенным. Так вот вопрос еще один: могут ли меня уволить по статье, если никаких серьёзных нарушений небыло и даже если и были, то не задукаментированны на бумаге?

 

nookie  Сентябрь 17, 2015 at 5:59 пп

Должностная инструкция начальника отдела банка — это. об отделе банка
и должностных инструкций работников отдела.

 

пыльцa_глaмypa  Сентябрь 17, 2015 at 11:06 пп

Добрый вечер. Я находясь на испытательном сроке в компании сильно накосяичла. Если точнее компания выдавала бонусные карты на определеные суммы в чеке и несколько таких карт были проведены на меня. После просмотра записей с камер оказалось что этим занимается весь персонал. Грозятся уволить по статье – неосновательное обогащение кажется. Уточняю – реальных денег никто не брал- накопленные бонусы позволяли взять бесплатно продукцию компании на определенную сумму. Но до этого лично у меня не дошло.

 

Hannnibal  Сентябрь 18, 2015 at 1:18 дп

возложенных на него (если
это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет .

 

cлaвчик  Сентябрь 18, 2015 at 3:32 пп

Внесем ясность в данную формулировку. В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть отказ, обусловленный обстоятельствами, не связанными с деловыми качествами работника. Под деловыми качествами согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17. 03. 2004 № 2[2] понимаются способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств (например, состояние здоровья, определенный уровень образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). Таким образом, наличие должностной инструкции позволит обоснованно отказать в приеме на работу лицу, не имеющему достаточного стажа или квалификации.

 

CЛИПA  Ноябрь 5, 2015 at 7:11 дп

1. 1. Менеджер по продажам относится к категории специалистов.
1. 2. Менеджер по продажам назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1. 3. Менеджер по продажам подчиняется непосредственно коммерческому директору компании / начальнику отдела продаж / региональному менеджеру по продажам.
1. 4. На время отсутствия менеджера по продажам его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1. 5. На должность менеджера по продажам назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года.
1. 6. Менеджер по продажам руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

 

Timon  Ноябрь 5, 2015 at 10:29 дп

Должностная инструкция менеджера по продажам, должностные обязанности менеджера по продажам, образец должностной инструкции менеджера .

 

Ax  Ноябрь 6, 2015 at 12:57 дп

Уверенно работают те фирмы, в которых значительную часть занимают заказы от частных лиц, так как существование фирмы только на корпоративных заказах, из-за задержки и больших перебоях в их оплате, затруднительно. Вместе с тем, только благодаря корпоративным клиентам возможно равномерно распределить свои усилия и обеспечить постоянную занятость специалистов на производстве, так как сохраняется сезонность (в основном заказы поступают в период весна-лето-осень а в зимний период производство убыточно, рис. 1).