Должностная инструкция экономиста по ценам рб

Должностная инструкция экономиста по ценам рб

Июл 31, 15
Admin
, , ,
21 комментарий

Казалось бы, со вводом на Горьковское направление «Ласточек», которые, вроде как, более подходят для тамошних путей, и чья скорость ограничена вышеуказанными 160 км/ч, Сапсаны можно было передать оттуда на ОктЖД, но не тут-то было.. В давние совковые времена ЖД транспорт был основным, самым любимым и востребованным у граждан способом передвижения в любом направлении.. Очередной чиновник.. Дублирование функций налицо..

должностная инструкция экономиста по ценам рб
После ряда случаев выпиливания стёкол сапсанов и задержания некоторых хулиганов, которым был выставлен весьма несухой счёт, РЖД нашло ещё один повод на попил бабла — на перегонах была установлена куча камер и постов безопасности с вооружённой ведомственной охраной РЖД, дабы хулиганов, если объявятся, можно было оперативно расстрелять выявить и взять, вдобавок на всех платформах за полчаса до прохода сапсанов стали тусоваться компании быдлоЧОПа, задача которого проста, но и тупа до неприличия — смотреть на сапсаны.. Будем надеятся, что и дальше не заметит, иначе ждите отмены тех самых ласточек, либо пятикратного повышения цен на них.. Можно ходить и не так далеко.. Работа его состоит в том, чтобы вовремя, желательно до того, как поезда наебнутся в кювет, найти и закрутить гайки, спизженные с рельс кладущими на безопасность деятелями.. Огромная куча бабла расходуется РЖД на установку турникетов и многокилометровых заборов вокруг станций.. На главного экономиста возлагаются следующие функции: .. Но пока идея силового выбивания платы за проезд только в планах на будущее, ППК пытаются изворачиваться, однако из-за отсутствия мозгов лучше всего у них получается устраивать только «Дни борьбы с безбилетниками».. В простонародье — канализацией.. Ранее называлась Дистанцией гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения (НГЧВВ ).. А ведь были случаи, когда из-за таких ответственных личностей поезд на полном ходу въезжал в хвост пассажирскому поезду.. Но лулз состоит в том, что можно сразу после медосмотра залиться водкой, накуриться или вообще ширнуться и пойти на локомотив — там уже никто не узнает..
Впрочем, по данным той же педивикии, хоть максимальная скорость этой самой Аселы и достигает 240 км/ч, средняя аж вдвое ниже, в чём Сапсан хоть как-то, но выигрывает.. День начинается с планёрок, на которых устраиваются разборки о том, где спиздили провода и перемычки, и сколько при этом произошло летальных случаев.. Система организационно-распорядительной документации.. Разобраться с этим до сих пор не могут, сначала ТОР проводили одни, теперь — другие.. Для замкадышей, приезжающих на другие вокзалы, услуга в полном объеме будет доступна только тогда, когда Собянин с Якуниным запустят Малое Кольцо МЖД для пассажиров.. Причём цены на перевозку грузов из Рашки в Рашку такие, что нередко для отправки контейнера из Поребрик-сити во Владик проще и дешевле воспользоваться буржуйским морским путём вокруг Африки, а не православным Транссибом, строившимся именно для удобной и дешёвой замены морского пути.. Подвижной состав, как уже было сказано выше — официально все пассажирские перевозки РЖД абсолютно убыточны.. В январе просто так увеличили тариф проезда (до Беговой от Одинцово 66 руб.. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета в организации и его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.. Для выполнения возложенных на него функций главный экономист предприятия обязан:.. Пусть сначала вкладывают свои, развивают, а потом и мы поможем..

21 комментарий

Dimi4  Сентябрь 22, 2015 at 7:59 дп

1. 1. Заведующий складом относится к категории руководителей.
1. 2. Заведующий складом назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1. 3. Заведующий складом подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю структурного подразделения.
1. 4. На время отсутствия заведующего складом его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1. 5. На должность заведующего складом назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее 2 лет.
1. 6. Заведующий складом должен знать:
— законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы и материалы, касающиеся организации складского хозяйства;
— правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них;
— правила проведения инвентаризации;
— правила организации погрузочно-разгрузочных работ;
— правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету.
— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
— правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений;
— правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
1. 7. Заведующий складом руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

 

ЯЛЛO  Сентябрь 22, 2015 at 9:29 дп

Как составить должностную инструкцию для заведующего складом? Должностная инструкция заведующего складом — скачать образец.

 

zaika  Сентябрь 22, 2015 at 11:23 дп

5. Заведующий складом нефтепродуктов (ГСМ) подчиняется непосредственно____________________.
6. На время отсутствия заведующего складом нефтепродуктов (ГСМ) (болезнь, отпуск, командировка, пр. ) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности заведующего складом нефтепродуктов (ГСМ)

 

-Sharkoff-  Сентябрь 22, 2015 at 12:11 пп

Понравилась должностная инструкция? Жми на самую красивую кнопку — расскажи друзьям как.

 

MOC_KPACИBЫЙ_18  Сентябрь 24, 2015 at 4:27 дп

контракт с заведующим складом на срок. работы заведующего складом оцениваются по.

 

DimanitE  Сентябрь 30, 2015 at 1:03 пп

Должностные инструкции для медицинских работников на сайте pharm-med,
вакансии медицинаа.

 

Tommy_girl  Октябрь 1, 2015 at 3:12 дп

Врачебный персонал · Младший медицинский персонал · Руководители медицинских учреждений · Средний медицинский персонал .

 

Prizrak  Октябрь 1, 2015 at 6:25 пп

Должностная инструкция старшей медицинской сестры. Старшая медицинская сестра относится к категории .

 

Sdox  Октябрь 26, 2015 at 7:41 дп

Должностные обязанности. Осуществляет обязательный нормализационный контроль технической документации, разработку новых и пересмотр действующих стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации, их внедрение на предприятии, проводит работы по повышению качества и конкурентоспособности продукции методами стандартизации, по подготовке проведения сертификации и государственной аттестации продукции. Определяет для включения в проект плана работ по стандартизации, нормализации и унификации задания по внедрению новых прогрессивных стандартов на продукцию и по планируемому уровню стандартизации и унификации в разрабатываемых на предприятиях проектах. Изучает технический уровень продукции, особенности производства и результаты эксплуатации стандартизованных и унифицированных изделий и их отдельных элементов, участвует в экспертизе проектов изделий по оценке уровня их стандартизации и унификации. Осуществляет систематическую проверку применяемых на предприятии стандартов и других документов по стандартизации и сертификации с целью установления соответствия приводимых в них показателей и норм современному уровню развития науки и техники, требованиям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т. п. Подготавливает предложения об изменениях стандартов и других документов по стандартизации, об изменениях, вносимых в техническую документацию и технологические процессы сертифицированной продукции, утверждаемых на предприятии, а также предложения, направляемые в соответствующую базовую (головную) организацию по стандартизации, о необходимости пересмотра или отмене устаревших централизованно разработанных стандартов, по совершенствованию форм, методов и систем стандартизации. Составляет технические задания на подготовку проектов стандартов, осуществляет расчет экономической эффективности проведения работ по стандартизации. Контролирует выполнение работ по стандартизации подразделениями предприятия, оказывает им методическую помощь по разработке и применению стандартов и других документов по стандартизации и сертификации. Подготавливает заключения на проекты нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций. Изучает и систематизирует передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и сертификации, а также стандарты (рекомендации) международных организаций. Участвует в пропаганде стандартизации и обмене опытом разработки и применения стандартов, организации выставок, семинаров, конференций по вопросам стандартизации и сертификации. Подготавливает для представления в отраслевой орган научно-технической информации информационные материалы о стандартах и других документах по стандартизации и сертификации, разработанных на предприятии, а также отчеты о выполнении работ по стандартизации, в том числе о внедрении стандартов и подготовке к проведению сертификации продукции и услуг.

 

KEKC  Октябрь 26, 2015 at 11:46 дп

Должен знать: нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов; перспективы технического развития предприятия; тенденции совершенствования проектируемых изделий; техническую эстетику и эргономику; методы художественного конструирования и художественно-графических работ; технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий, действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок; Единую систему конструкторской документации; Единую систему технологической документации; требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации; технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях; основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и др. ); методы проведения технических расчетов при художественном конструировании; основы стандартизации и патентоведения; порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества; порядок аттестации качества промышленной продукции; технические средства, применяемые при проектировании; порядок оформления заявок на промышленные образцы; передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

 

Инoгдa  Октябрь 26, 2015 at 5:30 пп

Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.

 

MAFIOZO  Октябрь 27, 2015 at 10:16 дп

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся общего и профессионального образования, трудоустройства работников и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, на котором используется контингент трудящихся с недостатками слуха; жестовую речь и методы дактилологического перевода; специализацию предприятия, технологию производства и номенклатуру выпускаемой продукции и выполняемых работ (услуг); применяемое оборудование и правила его эксплуатации; требования, предъявляемые к изготовляемой продукции, выполняемым работам (услугам); формы и методы организации учебно-воспитательной работы и производственного обучения работников; сурдопедагогику; основы социальной психологии; методы и средства реабилитации работников, имеющих недостатки слуха; основы экономики, организации труда и производства; правила и порядок оформления приема, перемещения и увольнения работников с недостатками слуха, предоставления им отпусков и предусмотренных законодательством льгот; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт работы с контингентом персонала, имеющим недостатки слуха; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

 

Bizkit  Октябрь 27, 2015 at 3:44 пп

Должностные обязанности. Оказывает посреднические услуги при заключении коммерческих, кредитных, валютных, страховых и других сделок, осуществляемых на биржах. Обеспечивает сокращение срока реализации сделки, получение максимального дохода, ускорение оборота капитала, активизацию производственной, инвестиционной и инновационной деятельности. Изучает коммерческую информацию, качественные характеристики сырья, оборудования, продукции и услуг, являющихся предметом сделки, а также финансовое положение и деловую репутацию ее участников. Анализирует конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, информацию о продаваемых товарах и услугах, требования покупателей, прогнозирует изменения цен и спроса на куплю-продажу недвижимости (квартир, жилых домов, земли, садовых участков и т. п. ). Ведет переговоры с клиентами о заключении договоров, осмотр объектов купли-продажи, оценивает стоимость недвижимого и другого имущества. Участвует в экспертизе и проверке качества сырья, материалов, продукции и других объектов сделки, определении и согласовании цены, условий купли-продажи и ее оформлении. Выполняет работу, связанную с привлечением клиентов, а также специалистов и вспомогательного персонала, необходимых при осуществлении сделок, с повышением репутации как независимого посредника, так и биржи, от имени которой совершается сделка. Обеспечивает соответствие заключаемых договоров правовым нормам, надлежащее оформление необходимых документов согласно установленным требованиям.

 

Cepгo  Ноябрь 11, 2015 at 2:37 дп

Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций работников. Скачать должностную инструкцию бармен .

 

Kaмeнcкaя  Ноябрь 11, 2015 at 4:01 пп

Скачать должностную инструкцию бухгалтер на свой компьютер. образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) и .

 

—StikS—  Ноябрь 11, 2015 at 4:34 пп

Менеджер по персоналу выполняет следующие должностные обязанности:
2. 1. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
2. 2. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
2. 3. Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
2. 4. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
2. 5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
2. 6. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
2. 7. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
2. 8. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
2. 9. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
2. 10. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
2. 11. Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.

 

-K_a_P_a_П_y_3-  Ноябрь 11, 2015 at 6:32 пп

Менеджер по персоналу имеет право:
3. 1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3. 2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и иных работников необходимую информацию (отчеты, объяснения, пр. ).
3. 3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3. 4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3. 5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

 

tiamat  Ноябрь 11, 2015 at 7:24 пп

Главная · Школьное питание · Шеф-повар скачать. Должностная инструкция бармена безкалкогольного бара.

 

AraGORn  Ноябрь 11, 2015 at 7:48 пп

Как и любой иной работник, при поступлении на работу главный бухгалтер знакомится с должностной инструкцией и расписывается в знак того, что ознакомлен и согласен с ее содержанием. На практике текст должностной инструкции разрабатывается департаментом по персоналу. Но новый работник вправе обсуждать содержание со своим непосредственным руководителем. Является верным, когда главному бухгалтеру передается копия должностной инструкции, так как впоследствии она становится незаменимым документов в текущей работе. Своевременная ссылка на пункты инструкции поможет главбуху мотивированно поставить задачу перед подчиненными и доказать свою правоту при безосновательных распоряжениях руководителя предприятия.  

 

PoKoT  Ноябрь 12, 2015 at 6:20 пп

Бармен относится к категории служащих. Требования к квалификации: Начальное .

 

Lisssa  Ноябрь 12, 2015 at 10:02 пп

1. 1. Бармен относится к категории специалистов.
1. 2. Бармен назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению заведующего рестораном / руководителя структурного подразделения.
1. 3. Бармен подчиняется непосредственно заведующему рестораном / руководителю структурного подразделения.
1. 4. На должность бармена назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее полугода.
1. 5. На время отсутствия бармена его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1. 6. Бармен должен знать:
— ассортимент, рецептуру и технологию приготовления ассортимента алкогольных и безалкогольных напитков, холодных и горячих блюд и закусок;
— ассортимент реализуемых в барах готовых к употреблению напитков, кондитерских изделий, их товароведные характеристики;
— правила отпуска, способы и правила выкладки товара на барной стойке и витрине;
— технику ценообразования на напитки, холодные и горячие блюда и закуски;
— правила этикета и технику обслуживания посетителей;
— правила расчета с потребителями;
— принцип работы и правила эксплуатации применяемого в барах оборудования и музыкальной аппаратуры;
— правила ведения учета и составления товарного отчета, сдачи денег и чеков.
1. 7. Бармен руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.