Должностная инструкция директора предприятия украина образец

Должностная инструкция директора предприятия украина образец

Июл 31, 15
Admin
, , , , ,
27 комментариев

Также ищущие работу могут просматривать вакансии всех работодателей Украины, а работодатели искать персонал с помощью формы поиска.. Заведующий техническим архивом.. Она позволяет оценить уровень профессионализма каждого сотрудника и определить его соответствие занимаемой должности.. Заведующий комнатой отдыха для водителей..

должностная инструкция директора предприятия украина образец
Главный бухгалтер предприятия торговли.. Бухгалтер товарной группы.. А психически здоровый человек не дает сам себе поручений и тем более не знакомит себя с ними под расписку, не обращается сам к себе с письменными запросами, уведомлениями и заявлениями.. Дежурный по выдаче справок на железнодорожных вокзалах.. Специалисты, основной сферой деятельности которых является эксплуатация опасных объектов, должны соответствовать определенным требованиям, поэтому набирают их, в основном, из числа персонала, прошедшего специальные подготовительные курсы и посетившего разнообразные тренинги.. Заведующий отделом (бюро) оформления проектных материалов.. Издание приказов (прежде всего кадровых) в отношении директора имеет свою специфику, связанную с тем, что при издании приказов «о себе любимом» необходимо сохранить веру (и у себя самого, и у окружающих) в психическом здоровье директора и отсутствии у него раздвоения личности.. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.. Правильно составленные должностные инструкции позволяют:.. Привлекать других сотрудников Предприятия (Организации) к выполнению возложенных обязанностей – в соответствии с ограничениями, накладываемыми нормативными документами Предприятия (Организации)..
Это обычно относится и к записи об увольнении: ведь она должна быть сделана в последний рабочий день, то есть в день, когда увольняющийся директор еще находится на своей должности.. Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 Положения), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора.. Водитель оформляется на должность и освобождается от нее Приказом / Распоряжением  руководителя Предприятия (Организации).. Директор научно-исследовательского учреждения.. Главная медицинская сестра.. Статья 74 часть 4 ТК РФ — отказ работника продолжать работать в связи с изменением условий трудового договора;.. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:.. Представлять в рамках своей компетенции интересы предприятия во взаимоотношениях с кредитными учреждениями, страховыми и инвестиционными компаниями, налоговыми органами, другими органами и организациями по финансовым вопросам.. Участвовать в работе заседаний и совещаний, посвященных проблемам и задачам, имеющим отношение к его должностным обязанностям.. Коммерческий директор выполняет следующие должностные обязанности:.. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, применяется в виде следующих административных наказаний:..

27 комментариев

Лиeчкa  Август 15, 2015 at 10:06 пп

Должностная инструкция начальника юридического отдела 1. Начальник юридического отдела относится к .

 

Фpeйд  Август 16, 2015 at 9:56 пп

Большая подборка примерных форм должностных.

 

Tony_Montana  Август 16, 2015 at 11:26 пп

Должностная инструкция фармацевта аптеки готовых лекарственных.
Должность Провизор-аналитик Квалификационные требования Приказ .

 

чёpтик  Август 17, 2015 at 4:52 дп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «приемщик заказов». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Рестораны, гостинницы».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: приемщик заказов на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Рестораны, гостинницы». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

lunata  Сентябрь 26, 2015 at 8:56 пп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МТС (МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ)   1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   1. 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела материально-технического обеспечения. 1. 2. Начальник отдела материально-технического обеспечения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. 1. 3. Начальник отдела материально-технического обеспечения подчиняется непосредственно _____________________. 1. 4. На должность Начальника отдела материально-технического обеспечения.

 

ФУЛЮГAH  Сентябрь 27, 2015 at 6:38 дп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА СБЫТА. , организации сбыта и поставки.

 

БEHШИ  Сентябрь 27, 2015 at 5:40 пп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ГОРОДСКИМИ ПРОДАЖАМИ Цель должности:                Организация сбыта продукции Компании: обеспечение наличия продукции компании в максимальном количестве розничных торговых точек и в оптовом канале сбыта в максимально полном ассортименте, выполнение планов продаж и дистрибьюции   1.         Общие положения 1. 1. Наименование структурного подразделения: Филиал 1. 2. Подчиняется (должность руководителя): Коммерческий директор 1. 3. Является руководителем (должности непосредственных подчиненных): Менеджера по оптовым продажам, Менеджера по ключевым клиентам.

 

Tepa  Сентябрь 28, 2015 at 3:51 пп

Должностная инструкция — Администратор торговли · Должностная инструкция. Должностная инструкция — Заведующий секцией (отделом) объекта. директора · Должностная инструкция — Инженер по снабжению и сбыту. предприятия торговли · Должностная инструкция — Менеджер по оптовым .

 

Унa  Сентябрь 29, 2015 at 3:50 пп

Помимо названных документов, при разработке должностных инструкций следует опираться на положение о структурном подразделении. Положение и должностные инструкции — взаимосвязанные и взаимодополняемые документы, т. к. обязанности каждого работника вытекают из задач и функций структурного подразделения. Инструкции регламентируют задачи и функции работников, устанавливают их распределение между членами трудового коллектива, определяют содержание, характер и порядок деятельности каждого из них, исходя из общего объема работы, закрепленного в положении.

 

3aнyдa  Сентябрь 30, 2015 at 3:41 дп

Должностная инструкция секретаря руководителя практически не отличается от инструкции секретаря-референта. На сайте вы можете скачать .

 

Oлимпикyc  Сентябрь 30, 2015 at 4:27 дп

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

 

Elven  Сентябрь 30, 2015 at 10:42 дп

Раздел «Взаимоотношения» (связи по должности) также очень важен для организации работы секретаря. Обычно в нем обобщенно записывают, что секретарь в своей работе взаимодействует со всеми сотрудниками или структурными подразделениями по сбору, обработке и передаче информации и документов. Но значительно легче работать секретарю, если в этом разделе конкретно указано, с какими подразделениями или сотрудниками он взаимодействует, по каким вопросам, и какие документы, когда и в каком виде от них получает. Например, еженедельные сводки о финансовом положении фирмы из бухгалтерии для представления руководству. Этот раздел целесообразно представить в табличной форме, в которой наглядно указывается, от кого секретарь получает, с кем согласовывает, кому передает документы, в какие сроки.

 

YAMAHA  Сентябрь 30, 2015 at 9:01 пп

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Секретарь-референт несет ответственность за:
4. 1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4. 2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4. 3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Общества.
4. 4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4. 5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

 

DriveR  Октябрь 28, 2015 at 5:27 пп

Заместитель главного бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности (совместно с главным бухгалтером):
2. 1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2. 2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
2. 3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
2. 4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях, а также разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины.
2. 5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
2. 6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
2. 7. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
2. 8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
2. 9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
2. 10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
2. 11. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
2. 12. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
2. 13. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
2. 14. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
2. 15. Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета.
2. 16. Руководит работниками бухгалтерии.

 

android  Октябрь 28, 2015 at 6:40 пп

5. 1. Главный бухгалтер отвечает за:
– правильную организацию учета и отчетности;
– достоверность записей в документах по счетам бухгалтерского учета;
– правильное составление и своевременное представление балансов, отчетов и других сведений;
– правильное и своевременное начисление налогов и отчислений в бюджет и внебюджетные фонды;
– организацию и контроль финансовой и кассовой дисциплины;
– исполнение своих обязанностей, а также работу подчиненного персонала;
– сохранение конфиденциальной информации, известной ему по роду его деятельности;
– выполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора;
– соблюдение трудовой дисциплины лично и персоналом бухгалтерии.
5. 2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, главный бухгалтер несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. 3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, главный бухгалтер несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 27 декабря 2004 г. № 43.

 

Prince  Октябрь 29, 2015 at 4:18 пп

Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия, в котором числится всего несколько штатных единиц, иногда выходит далеко за рамки стандарта. Дело в том, что работодатель стремится в целях экономии передать финансовое управление делами компании на аутсорсинг (субподряд) или дополнить должностную инструкцию главбуха перечнем обязанностей, характерных для других должностей — кассира, начальника кадровой службы и не только. Это явление, обусловленное ограниченностью штата, может вызвать претензии со стороны проверяющих органов, которые склонны трактовать такое распределение обязанностей как нарушение ст. 60 Трудового кодекса РФ («Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором»).

 

Шмaкoзявк  Октябрь 30, 2015 at 7:12 дп

Заместитель главного бухгалтера имеет право:
3. 1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3. 2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненных ему работников.
3. 3. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. 4. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к его компетенции.
3. 5. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. 6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

ЧepeмБypyмБaшкa  Октябрь 30, 2015 at 5:12 пп

Заместитель главного бухгалтера несет ответственность:
4. 1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4. 2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4. 3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4. 4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. 5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

criticalmass  Ноябрь 3, 2015 at 6:15 пп

Об утверждении и введении в Инструкции по охране труда для машинистов водопроводных и канализационных насосныхх.

 

AннaMF  Ноябрь 4, 2015 at 2:00 пп

Характер работы временно Режим работы работа в одну смену — 1 Должностные обязанности Обслуживание насосных установок,агрегатов пуск ии.

 

Moya_K  Ноябрь 4, 2015 at 5:20 пп

  Обслуживающий персонал не имеет права производить на работающем агрегате или агрегате, находящемся в резерве, какие-либо ремонтные работы. При обтирке насосов и их электродвигателей запрещается обтирочные тряпки наматывать на руки.

Персоналу, обслуживающему насосы, категорически запрещается:

снимать и устанавливать во время работы насосов ограждения валов и муфт; снимать защитное заземление с электродвигателя независимо от того, работает насос или нет. Защитное заземление может быть отсоединено только после вывода электродвигателя в ремонт, снятия с него напряжения и отсоединения питающего кабеля; касаться руками или с помощью каких-либо предметов вращающихся частей установки. Запрещается допускать к насосам лиц, не имеющих права на их обслуживание.

 

Shiva  Ноябрь 4, 2015 at 6:04 пп

Обучающиеся получают познания о насосах и насосных станциях водоснабжения и канализации назначение, принцип воздействия, приспособление, использование фактическое учитывает производственное изучение на предприятии, где обучающиеся осваивают умения действенной организации труда с применением новейшей техники и ведущих технологий.
Перед запуском насос и всасывающий трубопровод обязаны быть переполнены водой. На должность слесаря аварийно-восстановительных дел допускаются личика не юней 18 лет, прошедшие изучение и ревизию познаний по технике сохранности. При извлечении грунта из выемок при помощи бадей нужно организовывать защитные навесы-козырьки для убежища работающих в выемке. Выше 140 га за каждыепоследующие 10 га профилактики участков полей фильтрации используется нормативчисленности 0,26 чел! Программа рассчитана на 480 часов (3 месяца) и имеет целью составление и улучшение умений и умений для исполнения дел по этой специальности, обеспечивание притязаний нормативных документов, законодательных актов в области промышленной сохранности. Котлован (траншея), созданный в зимнее время, при пришествии теплой погоды обязан быть осмотрен для принятия мер к обеспечиванию стабильности креплений или же откосов. Смазка подшипников, набивка сальникови исполнение иных дел, связанных с поддержанием обычной работыоборудования! На должность оператора хлораторной установки допускаются личика, достигшие 18-летнего возраста, прошедшие изучение и ревизию познаний по технике защищенности. Поддержание данного давления перекачиваемых жидкостей газа, моторов и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов, контроль бесперебойной работы насосов! В целях верной организации трудапри обслуживании водопроводной и канализационной сети служба на сетях должнабыть обеспечена особыми авто (ремонтными, аварийными, оперативнымии др.
Получка самый острый вопросец в переговорах при поступлении на работу.
Работы обязаны выполняться рабочимисоответствующей квалификации, ознакомленными с правилами производства дел итехники сохранности. Хоть какое копирование которые были использованы, абсолютное либо выборочное, настоятельно просит гиперссылку на первоисточник. Перекачка растворовреагентов в рабочие баки и подача их в дозирующие приспособления. На работы, связанные со спуском персонала в колодцы, камеры, коллекторы, диспетчер, босс цеха, знаток обязан дать бригадиру (руководителю дел) наряд-допуск, в каком обязаны быть рассказаны события по не опасному ведению дел (огораживание места дел, ревизия загазованности и другие. Регулировка положения затворов на устройствах для удаленияосветленной воды с площадок.
Стандартная аннотация по охране труда для машиниста канализационной насосной станции 1.
Прием на склад, взвешивание, сбережение ивыдача со склада которые были использованы, полуфабрикатов, готовой продукции, оборудования иинструментов. Сдача экзамена оформляется протоколом с выдачей удостоверения о проверке познаний и допуска к работе на водопроводно-канализационных постройках. Раскрытие и уничтожение поломок иповреждений в силовых и осветительных электросетях, а еще в электродвигателяхи электро схемах научно-технического оборудования. Трубы (фасонные доли) наиболее 80 кг опускают в колодец (траншею) грузоподъемными машинками (приспособлениями) должностная инструкция машиниста насосных установок кнс. Вы нам оплачиваете по прецеденту, как скоро на вас прибывает вызов на работу из организации. Эксплуатационно-техническое обслуживание,разборка, ремонт и производство диспетчерского оборудования и аппаратурытелеавтоматики, поддержание установленных режимов их работы. Координация работы ансамбля построек и машинотделений автоматического обезвоживания и термической сушки осадка. Обязанность за защищенность работы обязана быть возложена на инженерно-технического сотрудника.

 

CECTPA78RUS  Ноябрь 5, 2015 at 12:14 пп

Программу «Машинист насосных установок» НОУ ДПО «БИППиПК». В помещениях насосных станций должны быть вывешены инструкции о. Обязанности дежурного персонала определяются должностными инструкциямии.

 

ШHyP  Ноябрь 13, 2015 at 9:35 пп

Результаты проведенного исследования и анализа экспертной оценки качества-‘груда~медицинских сёстергбыли использованы для разработки рекомендаций и предложений по совершенствованию организации и качества труда медицинских сестер: рациональное оборудование рабочих мест медицинских сестер; обеспечение поликлиник техническими средствами связи; установка звуковой автоматической справки для записи на прием к врачу и вызова на дом; методика составления планов работы медицинских сестер; методика анализа качества сестринской помощи; рациональное распределение бюджета рабочего времени; совершенствование технологии работы медицинских сестер при оказании сестринской помощи на приеме и на дому; внедрение сестринского процесса в практику работы медсестер; система контроля за работой среднего медперсонала; непрерывное повышение квалификации медицинских сестер; использование штампов-клише, трафаретов и стандартных бланков, средств оргтехники для оптимизации труда; расширение функциональных обязанностей медицинских сестер; эстетическое оформление кабинетов и создание оптимального микроклимата; материально-техническое обеспечение медицинских сестер; освобождение медицинских сестер от функций, несвойственных их квалификации и передача им части обязанностей, выполняемых врачами.

 

KPACABЧИK  Ноябрь 14, 2015 at 12:15 пп

1.                   Что касается третьего направления национального проекта «Здоровье» — обеспечение населения высокотехнологичной медицинской помощью, которая оказывается в специальных центрах, как правило федерального подчинения, заместители главных врачей по медицинской части городских поликлиник в ней непосредственного участия не принимают. Однако, первичный отбор пациентов на оказание высокотехнологичной медицинской помощи в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации РФ от 28. 12. 2011г. № 1689н («Об утверждении порядка направления граждан РФ для оказания высокотехнологичной медицинской помощи за счёт бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Министерству здравоохранения и социального развития РФ, с применением специализированной информационной системы») осуществляется врачебной комиссией ЛПУ и контролируется заместителем главного врача по медицинской части.

 

ania  Ноябрь 15, 2015 at 1:58 дп

За последние годы Минздравом Россий совместно с территориальными органами управления здравоохранения и Ассоциацией медсестер России проводится активная работа по возрождению сестринской профессии, ее социальной значимости. Издан ряд приказов: приказ Минздрава Российской Федерации № 390 от 31. 12. 97 г. «О мерах по улучшению сестринского дела в Российской Федерации»; приказ Минздрава Российской Федерации № 4 от 09. 01. 2001 г. «Об отраслевой Программе развития сестринского дела в Российской Федерации », приказ Минздрава Российской Федерации от 11. 06. 02 г. «Развитие сестринского дела в условиях реформирования здравоохранения ».

 

ilias_real  Ноябрь 15, 2015 at 2:53 дп

5. По мнению экспертов, при ранговой оценке факторов по степени значимости их влияния на качество сестринской помощи в поликлиниках на первом месте стоит квалификация медицинских сестер (87,1 на 100 опрошенных), на втором — материальное стимулирование труда (76,2), на третьем — техническая оснащенность (67,3), на четвертом — уровень внедрения новых медицинских технологий (стандартов) практической деятельности (62,4), на пятом — организация труда (52,7), на шестом -система контроля качества сестринской помощи (47,1), на седьмом -личностные и профессиональные качества медицинских сестер (35,3).