Должностная инструкция директора по персоналу рус

Должностная инструкция директора по персоналу рус

Июл 31, 15
Admin
, , ,
15 комментариев

Действовать от имени компании, представлять интересы компании во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала компании.. Принимает участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации.. Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании..

Проводит работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.. Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием.. Аудитор.. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.. Не забывайте это учитывать при просмотре ДИ.. Положение о персонале.. Хочу бдсм-порно, с участием Елены Торшиной, плетки, своры молоденьких пиарщиц на поводках и с ведром огурцов.. Управление отделом маркетинга.. Посвящена должностной инструкии — это тот документ, который HRы скачивают из интернета и, не читая, передают на подпись новым сотрудникам, которые подписывают его, опять же, не читая.. Главный бухгалтер.. Эффективный подбор персонала..
А если эта должностная инструкция — не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «».. Каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, была составлена кадровиком под специфику компании.. Ничего нового из статьи не узнал.. Все эти фотографии деревенских свадьб на фоне забора, на фоне дачи, на фоне березок и в национальной одежде — очень милы, но рассчитаны не на аудиторию силикончика.. Формирует систему сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контролирует социально-психологическую атмосферу в коллективе, проводит анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников.. Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению.. После чего они дублируют требования, практически слово в слово, не пытаясь даже минимально сопоставить их с целями и задачами своей компании, а найдя того, кто подходит по пунктам и нравится чисто внешне (все где-то слышали, что у PR-менеджера должна быть приятная внешность), принимают человека на работу.. Разрабатывает и формализует процедуры повседневной деятельности персонала, разрабатывает Положение о персонале, готовит и представляет на утверждение индивидуальные и коллективный трудовые договоры в соответствии с требованиями государственных органов, нормами и правилами, принятыми в компании.. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала.. На снимках — должностная инструкция для персонала заведений «Кофе Хауз», которые работают в России.. Бухгалтер..

15 комментариев

Mysterious_dr.X  Август 5, 2015 at 11:49 пп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «медицинская сестра». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Медицинские специальности».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: медицинская сестра на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Медицинские специальности». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

cлaвчик  Август 6, 2015 at 4:07 дп

медсестра процедурного кабинета непосредственно подчиняется главной медсестре больницы, старшей процедурной медсестре, заведующему .

 

oт_Bepcaчe  Август 6, 2015 at 6:19 дп

1. Общие положения
Старшая медицинская сестра:
1. 1. Назначается из числа лиц со средним медицинским образованием и стажем медицинской работы не менее трех лет.
1. 2. Подчиняется заведующему детским садом.
1. 3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего.
1. 4. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1. 5. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
1. 6. Соблюдает трудовую дисциплину.

 

KOHФETKИ  Август 6, 2015 at 9:11 дп

СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ОТДЕЛЕНИЯ АНЕСТЕЗИОЛОГИИ-РЕАНИМАЦИИИ.

 

KCЮШA  Август 7, 2015 at 1:00 дп

3. Старшая медицинская сестра должна знать
3. 1. Санитарно-гигиенические требования к детскому саду.
3. 2. Устав детского сада.
3. 3. Методики закаливания детей.
3. 4. Требования к организации детского питания.
3. 5. Методику проведения утренней гимнастики и физкультурных занятий.
3. 6. Все методы оказания первой помощи пострадавшим детям.
3. 7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3. 8. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.
3. 9. Санитарно-гигиенические требования хранения продуктов.

 

-MaтpocкиH-  Август 10, 2015 at 7:53 пп

3. Состав мобильной медицинской бригады формируется руководителем медицинской организации (ее структурного подразделения) из числа врачей и медицинских работников со средним медицинским образованием исходя из цели ее формирования и возложенных задач, с учетом имеющихся медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, медико-демографических особенностей территории обслуживания медицинской организации, ее кадрового и технического потенциала, а также половозрастной, социальной структуры населения и его потребности в отдельных видах (по профилю) медицинской помощи (включая вопросы индивидуальной и групповой профилактики неинфекционных заболеваний, обучение населения правилам оказания первой помощи, консультирование по вопросам ведения здорового образа жизни).

 

DeviL  Август 10, 2015 at 11:48 пп

Общая часть Основными задачами медицинской сестры отделения профилактики.

 

Annelly  Август 12, 2015 at 8:09 дп

Задача участковых педиатров, в первую очередь, не оздоравливать, а лечить, к тому же профилактика — не их «конек» и очень плохо оплачивается. — Сами врачи нам признаются, что профилактика им невыгодна. Потому что в рамках программ ОМС профилактические услуги оцениваются в 1,5—2 раза ниже терапевтических и реабилитационных мероприятий, — рассказывает главный научный сотрудник НИИ общественного здоровья РАМН Леонид Чичерин. Участковые не могут и не должны подменять собой врачей школ и детских садов. Их функции различны и не взаимозаменяемы. Пока мы наблюдаем противоположную тенденцию. Количество школьных врачей стремительно сокращается. Эта профессия непрестижна, непопулярна и низкооплачиваема. Не значит ли это, что скоро она исчезнет совсем? Кому же тогда отвечать за здоровье молодого поколения россиян?

 

Volchenok  Август 12, 2015 at 8:34 дп

2. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, с длительной сезонной изоляцией, а также в местностях с низкой плотностью населения число должностей медицинского персонала может исчисляться из меньшей численности прикрепленного населения, с сохранением штатных должностей врачей- терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых, медицинских сестер врача общей практики, фельдшеров (акушерок) в полном объеме.

 

Ann  Сентябрь 20, 2015 at 12:46 дп

Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и .

 

King_Lions  Сентябрь 20, 2015 at 3:55 дп

2. Основные обязанности начальника финансового управления 2. 1. Начальник финансового управления обязан: 2. 1. 1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Тульской области, Устав муниципального образования Щекинский район и иные муниципальные правовые акты администрации Щекинского района и обеспечивать их исполнение; 2. 1. 2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; 2. 1. 3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 2. 1. 4. соблюдать установленные в администрации Щекинского района правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. 2. 1. 5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 2. 1. 6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 2. 1. 7. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 2. 1. 8. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; 2. 1. 9. сообщать Главе администрации Щекинского района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; 2. 1. 10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; 2. 1. 11. сообщать Главе администрации Щекинского района о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению такого конфликта; 2. 1. 12 начальник финансового управления обязан уведомлять Главу администрации Щекинского района, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 2. 3. Функциональные обязанности начальника финансового управления: 2. 3. 1 осуществлять на основе единоначалия общее руководство деятельностью финансового управления и нести персональную ответственность за выполнение возложенных на финансовое управление задач и функций в соответствии с действующим законодательством; 2. 3. 2. самостоятельно принимать решения по вопросам, отнесенным к компетенции финансового управления; 2. 3. 3. утверждать Положения о структурных подразделениях финансового управления; 2. 3. 4. исполнять следующие обязанности представителя нанимателя: — организовывать кадровую работу финансового управления в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации и главой 8 Федерального закона от 2 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; — утверждать правила внутреннего трудового распорядка финансового управления; — издавать распоряжения о назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, без проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы; — издавать распоряжения о назначении на должности, относящиеся к группам старших, ведущих, главных должностей муниципальной службы по результатам конкурса на замещение должностей муниципальной службы; — заключать трудовые договоры (в том числе срочный трудовой договор), определять (изменять) условия трудового договора; — заключать в установленном порядке срочный договор по достижении муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, издавать распоряжение о продлении срока нахождения муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы; — организовывать проведение мероприятий, связанных с сокращением численности и (или) штата финансового управления в соответствии с Трудовым кодексом; — принимать распоряжение о возложение обязанностей руководителя на период временного отсутствия руководителя финансового управления (командировка, отпуск, болезнь); — утверждать должностные инструкции; — издавать распоряжение о временном замещении муниципальным служащим иной должности; — издавать распоряжения о прекращении трудового договора, освобождении от замещаемой должности и увольнении с муниципальной службы; — направлять муниципального служащего в командировку; — разрабатывать структуру и штатное расписание финансового управления; — устанавливать размер денежного содержания муниципального служащего; — организовывать оформление допуска муниципального служащего к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну и принимать решение об установлении ему ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; — исчислять стаж муниципальной службы муниципальных служащих для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципального служащего; — утверждать ежегодно график отпусков; — издавать распоряжение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с соответствующими выплатами, отпуска без сохранения денежного содержания, учебных и иных отпусков; — организовать ведение трудовых книжек муниципальных служащих и иных работников, личных дел и реестра муниципальных служащих; — принимать решение о поощрении и награждении муниципального служащего за достигнутые ими успехи в работе; — применять (снимать) дисциплинарные взыскания, назначать служебные проверки, контролировать своевременность и правильность их проведения; — принимать решение о понижении муниципального служащего в должностис его согласия по результатам аттестации; — направлять муниципальных служащих на повышение квалификации; — определят лиц, ответственных за кадровую работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в финансовом управлении; — получать письменные уведомления от муниципальных служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов; о выходе его из гражданства или о приобретении им гражданства иностранного государства; о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов; обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; — принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вплоть до отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов; — ежегодно получать от муниципальных служащих и граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, сведения об их доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(га) и несовершеннолетних детей; — принимать распоряжение о проверке: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке — гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в финансовом управлении, на отчетную дату; — муниципальными служащими финансового управления по состоянию на конец отчетного периода; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в финансовое управление; — организовать в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы финансового управления; — информировать граждан в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу; — формировать в установленном порядке кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы финансового управления; -организовать в установленном порядке аттестацию муниципальных служащих; — в установленном порядке принимать распоряжение о выплате единовременного денежного поощрения муниципальному служащему при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию; о назначении, перерасчете и выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) муниципальному служащему, вышедшему на трудовую пенсию по старости (инвалидности), замещавшему должность муниципальной службы в финансовом управлении; — взаимодействовать с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; — обеспечивать содержание в надлежащем состоянии кабинетов, занимаемых финансовым управлением, оснащением помещений и рабочих мест оргтехникой. Мебелью и оборудованием; — организовывать делопроизводство в финансовом управлении, контролировать соблюдение работниками финансового управления администрации Щекинского района регламентов работы и инструкции по делопроизводству, оказывать помощь в ведении делопроизводства отделами финансового управления администрации Щекинского района; — организовывать работу по своевременному доведению до сведения заинтересованных органов и структурных подразделений, организаций, должностных лиц и граждан муниципальных правовых актов финансового управления администрации Щекинского района; -организовывать работу по контролю соблюдения сроков исполнения поступающих в финансовое управление администрации Щекинского района нормативных правовых документов федеральных и правительства Тульской области, муниципальных правовых актов главы администрации Щекинского района и администрации Щекинского района; — готовить по поручениям главы муниципального образования Щекинский район и главы администрации Щекинского района доклады, информации, отчеты о деятельности финансового управления; — организовать своевременное и правильное рассмотрение и разрешение обращений юридических лиц и граждан, принимать по ним необходимые меры, проводить прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции финансового управления; — осуществлять свою деятельность во взаимодействии с органами местного самоуправления Щекинского района, органами федерального казначейства, органами федеральной налоговой службы в процессе составления бюджета,б зачисления доходов, распределения их между бюджетами, а также координации деятельности по созданию информационной базы о состоянии бюджета муниципального образования Щекинский район и финансового баланса на территории Щекинского района, осуществлять иные полномочия, отнесенные к деятельности финансового управления; — организовывать подготовку и предоставление информации для размещения на официальном интернет- портале администрации Щекинского района в установленные сроки; — хранить гербовую печать финансового управления; — выполнять иные поручения главы муниципального образования Щекинский район. Главы администрации Щекинского района и его заместителя в рамках функций финансового управления. 2. 3. 1. обеспечение контроля за целевым использованием средств, выделенных из бюджетов всех уровней учреждениям, финансируемым из местного бюджета; 2. 3. 2. обеспечение контроля за ведением Реестра муниципальных контрактов; 2. 3. 3 обеспечение экономически обоснованной разработки прогнозных данных по доходам и расходам бюджета муниципального образования Щекинский район; 2. 3. 4. проведение мероприятий по обеспечению своевременного и полного поступления всех видов доходов, предусмотренных в бюджете муниципального образования Щекинский район; 2. 3. 5. участие в работе по составлению долговременных и краткосрочных прогнозов функционирования экономики; 2. 3. 6. обеспечение в установленном порядке исполнения бюджета муниципального образования Щекинский район; 2. 3. 7. обеспечение в соответствии с Законодательством РФ корректировки бюджетных назначений с учетом динамики цен и поступлений доходов в бюджет муниципального образования Щекинский район; 2. 3. 8. обеспечение составления отчета об исполнении муниципального бюджета и предоставления его на рассмотрение муниципального образования Щекинский район; 2. 3. 9. заключение соглашений с банками РФ по поручению администрации муниципального образования о предоставлении кредита на покрытие дефицита муниципального бюджета, другие цели и ответственность за своевременное погашение и уплату процентов за кредит, осуществление контроля за целевым использованием предоставленных кредитов и бюджетных ссуд; 2. 3. 10. обеспечение, совместно с органами исполнительной власти, предложений по совершенствованию налоговой политики в районе, исходя из необходимости обеспечения устойчивости бюджета муниципального образования, оптимальных финансовых условий, для осуществления производственно-финансовой деятельности, участие в работе комиссии по вопросам налогообложения, ценовой политики; 2. 3. 11. обеспечение своевременного составления и предоставления в вышестоящие органы необходимой отчетности по направлениям своей деятельности в пределах выполняемых функций; 2. 3. 12. анализ исполнения бюджета муниципального образования Щекинский район; 2. 3. 13. организация выполнения федеральных и областных Законов, иных нормативных правовых актов РФ, области и муниципального образования по вопросам, относящимся к компетенции финансового управления; 2. 3. 14. обеспечение методического руководства бухгалтерским учетом и отчетностью бюджетных учреждений и организаций; 2. 3. 15. осуществление работы по подбору кадров, строгому соблюдению трудовой дисциплины, организации повышения квалификации работников финансового управления. 2. 3. 16. участвует в годовом планировании мероприятий по мобилизационной подготовке и организует их проведение в установленной сфере деятельности. 2. 3. 17. Участвовать в разработке мобилизационного плана экономики муниципального образования Щекинский район в установленной сфере деятельности в пределах своей компетенции. 2. 3. 18. Разрабатывать смету чрезвычайных расходов муниципального образования Щекинский район по обеспечению первоочередных мобилизационных мероприятий в первый месяц военного времени. 2. 3. 19. Координировать и осуществлять методическое обеспечение разработки в структурных подразделениях администрации муниципального образования Щекинский район сметы чрезвычайных расходов по обеспечению первоочередных мобилизационных мероприятий в первый месяц военного времени. 2. 3. 20. Участвовать в годовом планировании мероприятий по мобилизационной подготовке и организовывать их проведение в установленной сфере деятельности.

 

CaMoBaPищe  Сентябрь 20, 2015 at 6:04 пп

Текущая должность: Начальник финансового управления. должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, требования по .

 

Ax  Сентябрь 21, 2015 at 9:22 пп

Афанасьева Елена Николаевна, родилась 15 июня 1978 года, Место рождения: Морозовские выселки Ленинского района Тульской области. В 1995 году закончила Ленинскую среднюю школу №2. В 1995 году поступила в Российский государственный заочный университет, в 1998 году закончила обучение по специальности экономика и управление в отраслях АПК. Свою трудовую деятельность начала в 1995 году, с октября 1997г. работала ведущим бухгалтером в Тульском региональном институте менеджмента и агробизнеса. С января 2002 года работала помощником 4 отделения военного комиссариата Ленинского района Тульской области, в ноябре 1997 года переведена на должность помощника военного комиссариата по финансово-экономической работе – начальника отделения. 8. 10. 2008г. назначена на должность муниципальной службы — начальник сектора предварительного и текущего контроля финансового управления администрации муниципального образования Ленинский район. В декабре 2009 года переведена на должность муниципальной службы- начальник отдела межбюджетных отношений и реформированию муниципальных финансов. С сентября 2011 года и по настоящее время осуществляет профессиональную деятельность на должности муниципальной службы начальника бюджетного отдела финансового управления. Имеет классный чин муниципальной службы – муниципальный советник 2 класса. За период работы Афанасьева Е. Н. зарекомендовала себя как грамотный и квалифицированный специалист, эффективный руководитель, внимательный к нуждам подчиненных. Не допускает нарушений трудовой дисциплины, ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе. За период работы не имеет дисциплинарных взысканий, проявляет личную инициативу при решении поставленных задач, в коллективе пользуется заслуженным авторитетом. Внесла значительный вклад в процесс реформирования муниципальных финансов муниципального образования Ленинский район и повышении эффективности бюджетных расходов, что позволило добиться высоких результатов в качественном управлении финансами муниципального образования Ленинский район. С октября 2014 года назначена на должность начальника финансового управления администрации Щекинского района Замужем, имеет дочь.

 

Yurasick  Декабрь 20, 2015 at 1:01 пп

Осуществляет руководство колледжа в соответствии с его Уставом и. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их. Учебных заведений горно-металлургического профиля. Организовывает работу заведующих кабинетами и лабораториями по укреплению .

 

Steel  Декабрь 21, 2015 at 5:39 пп

5 Оплата труда заведующего учебным кабинетом (лабораторией) строится на основании. выполнять функции в соответствии с должностной инструкцией заведующего .