Образец должностной инструкции социального работника

Образец должностной инструкции социального работника

Июл 30, 15
Admin
, , , ,
21 комментарий

Это административные документы, у которых главной является одна из разновидностей управленческой функции (прогностическая, регламентирующая и т.. Сейчас, когда в нашей епархии вырос целый Социальный отдел, поле деятельности для Службы милосердия, конечно, значительно расширилось, добровольцы помогают уже далеко не только прихожанам одного храма.. Государственное учреждение Самарской области «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г.. Документация по социальному обслуживанию представлена в основном специализированными разновидностями распространенных управленческих документов: договор, приказ, акт, заявление, план, отчет и т..

образец должностной инструкции социального работника
Заведующий комнатой отдыха для водителей.. Документовед.. Директор больницы (дома) сестринского ухода (хосписа).. Вполне возможно, что такого престарелого человека ищут его родственники, и он находится в розыске.. Но идея была настолько заманчивой, что анкету я все-таки заполнила: может, когда-нибудь, да смогу помочь.. Вместе с тем, с точки зрения правил и схемы оформления она не отличается от общей (ОРД) документации.. Главный технолог организации (предприятия).. Наряду с ними функционируют специфические документы, в том числе не соответствующие – по причине отсутствия состава удостоверения – делопроизводственным критериям «полноценного» (юридически значимого) документа (талон статистического учета и др.. Большинство документов Центра социального обслуживания вовлечены (в том числе опосредованно) в его главную деятельность – предоставление социальных услуг.. Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях и по месту жительства обучающихся (воспитанников, детей).. Организует различные виды социально ценной деятельности обучающихся (воспитанников, детей) и взрослых, мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ, участвует в их разработке и утверждении..
Наиболее «машиноориентированными» документами учреждения, удобными для перевода в электронный формат, являются учетные журналы.. Подтверждением предоставления срочных социальных услуг является акт о предоставлении срочных социальных услуг, содержащий сведения о получателе и поставщике этих услуг, видах предоставленных срочных социальных услуг, сроках, дате и об условиях их предоставления.. Социальное обслуживание предполагает установление правоотношения между организацией и клиентом и осуществляется на договорной основе.. Агрохимик.. Агент по продаже недвижимости.. Организационные и плановые документы весьма сходны с точки зрения целевого назначения (регламентация деятельности организации, придание ей планомерного и «регулярного» характера), порядка удостоверения (подписываются разработчиком и утверждаются руководством).. Социальные работники должны оказывать помощь пожилым людям только в пределах своей компетентности, а если потребуется более квалифицированная помощь, задача социального работника – ее обеспечить.. Ведомственная документация не является чисто управленческой, поэтому требования эргономики, корпоративного стиля, первостепенные для офисных документов, здесь не играют большой роли.. Просьба: помочь пройти обследование человеку без полиса и документов.. В Центре социального обслуживания система отчетной документации представлена такими видами документов, как отчет (годовой, квартальный, месячный) о работе отделения, месячный отчет социальных работников о проделанной работе.. Кроме того, там собрана законодательная база, касающаяся социальной помощи..

21 комментарий

Лютик  Июль 31, 2015 at 9:58 пп

Чтобы задать некую точку отсчета, мы использовали концепцию заинтересованных сторон: организация способна выживать в долгосрочной перспективе, если она умеет выявлять ожидания так называемых стейкхолдеров и отвечать их запросам. Для любой компании существует базовый треугольник «акционеры – персонал – клиенты», а дальше конструкция обрастает деталями в зависимости от специфики конкретной компании. Для лизинговой компании стейкхолдерами-клиентами являются с одной стороны автосалоны, а с другой – физические и юридические лица, непосредственно пользующиеся услугами лизинга. Важно отобрать ключевые ожидания, понимая при этом, что отказываясь от реализации интересов какой-то одной группы в пользу другой, компания генерирует риски для бизнеса. Ошибка на этапе выявления заинтересованных сторон ведет к прямым убыткам, поскольку принцип Парето действует жестко: 20% ключевых потребителей обеспечивают компании 80% дохода.

 

Mapeвo  Июль 31, 2015 at 10:25 пп

Зарплата: от 15 000 до 35 000 руб.

Город: Саратов

Должностные обязанности:
Мы постоянно растём и расширяем географию присутствия наших проектов, в связи с этим ведём активный найм персонала по всей России и за её пределами.

В данный момент на проект «Крэйс-Мастерс» мы ищем администратора по обработке заказов в связи с увеличением их количества.

«Крэйс-Мастерс» — это проект, с помощью которого можно быстро подобрать парикмахера, стилиста, косметолога, визажиста и других мастеров красоты. Мы помогаем людям стать ещё красивее!.

Наша задача — сделать простым и удобным взаимодействие клиента и специалиста.

Если вы умеете координировать действия других людей, работать с большим объёмом информации, предпочитаете документам общение с клиентами, ваша мечта — работа на дому в любимом кресле в домашних тапочках, если вы хотите, чтобы ваш доход зависел от вас, наша вакансия — осуществление вашей мечты! Мы ждём вас в нашем дружном коллективе.

Для нас не имеет значения география вашего местоположения, так как вы работаете удалённо. Главное, чтобы у вас был устойчивый канал интернета!

Задачи:

Подтверждение заявки у клиента по телефону, уточнение сроков и требований, консультирование в области индустрии красоты.
Подбор подходящего специалиста (стилиста, визажиста, косметолога и т. д. ) из базы данных с использованием разработанной технологии для выполнения требуемой клиентом задачи (услуги).
Сопровождение работы по заказу до момента оказания услуги и оплаты заказа специалистом.

Требования к квалификации:
Высшее образование.
Грамотная устная речь и письменная речь, чёткая дикция.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя: интернет, эл. почта, Skype, Word/Excel.
Возможность организовать своё рабочее место дома: наличие выделенного канала Internet с безлимитным тарифом, отсутствие посторонних шумов в рабочий период.
Способность к самоорганизации (работа на дому), умение расставлять приоритеты.
Высокая коммуникабельность, вежливость, позитивный настрой и уверенность в себе.

Компания: Profi. ru

 

Shellys  Август 1, 2015 at 12:03 дп

Зарплата: от 25 000 до 35 000 руб.

Город: Саратов

Должностные обязанности:
— поиск и привлечение новых клиентов
— консультирование клиентов по ассортименту (строительные отделочные материалы)
— изучение и анализ потребностей клиентов
— контроль дебиторской задолженности
— установление долгосрочных отношений с клиентами
— выезд к клиенту с каталогами образцов

Требования к квалификации:
— Умение устанавливать контакт с незнакомыми людьми
— Навыки проведения переговоров
— Навыки убеждения
— Навыки технологии продаж
— Нацеленность на результат
— Опыт работы в продажах не менее 2-х лет
— Наличие личного а/м
— Жизнерадостность и оптимизм.

Компания: Интермикс

 

зoppo  Август 2, 2015 at 3:58 дп

Должностная инструкция эксперта по оценке имущества. Ставки арендной платы, налогов, лизинговых платежей и другую информацию, необходимую для выполнения оценочной. Менеджер проекта — Дмитрий Киккас.

 

Mean122  Август 3, 2015 at 12:11 дп

Должностная инструкция заведующего складом готовой.

 

xыca  Август 3, 2015 at 7:56 дп

Рекрутер:1. Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. 2. Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет “социологический портрет” успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий. 3. Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.

 

Navigater  Август 3, 2015 at 1:48 пп

Заведующий складом невостребованных грузов:1. Принимает бездокументные и невостребованные грузы на склад реализации. 2. При поступлении бездокументного груза принимает меры к установлению его наименования, количества и качества, обеспечивает правильное складирование и хранение груза. 3. Осуществляет прием на ответственное хранение от органов внутренних дел грузов, изъятых в качестве вещественных доказательств, осуществляет контроль над сроками их реализации. 4. Созывает комиссию для оформления реализации грузов.
 

 

kand  Сентябрь 30, 2015 at 9:30 пп

1. Государственное автономное учреждение стационарного социального обслуживания Новосибирской области «Каменский психоневрологический интернат», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с распоряжением Правительства Новосибирской области от 06. 02. 2012 № 30-рп «О создании государственного автономного учреждения стационарного социального обслуживания Новосибирской области «Каменский психоневрологический интернат» путем изменения типа существующего государственного бюджетного учреждения стационарного социального обслуживания Новосибирской области «Каменский психоневрологический интернат».
Областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания «Каменский психоневрологический интернат» создано в соответствии с приказом Новосибирского областного отдела социального обеспечения от 18. 03. 1969 № 65.
Решением шестой сессии 21-го созыва Новосибирского областного Совета народных депутатов от 04. 07. 1991 Учреждение включено в перечень учреждений, входящих в собственность Новосибирской области.
В соответствии с приказом департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 28. 11. 2007 г. № 1742 Учреждение переименовано в государственное бюджетное учреждение стационарного социального обслуживания Новосибирской области «Каменский психоневрологический интернат».
2. Наименование Учреждения:
полное — государственное автономное учреждение стационарного социального обслуживания Новосибирской области «Каменский психоневрологический интернат»,
сокращенное – ГАУССО НСО «КПИ».
3. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Новосибирская область, Новосибирский район, село Каменка, ул. Калинина, 25.
Почтовый адрес: 630530, Новосибирская область, Новосибирский район, село Каменка, ул. Калинина, 25.
4. Учреждение является некоммерческой организацией.
5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Новосибирская область.
Полномочия учредителя Учреждения в пределах установленной федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области компетенции осуществляют Правительство Новосибирской области, департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области и министерство социального развития Новосибирской области.
От имени Новосибирской области права собственника в пределах установленной законодательством компетенции осуществляют Законодательное Собрание Новосибирской области, Правительство Новосибирской области, департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области и министерство социального развития Новосибирской области.
Учреждение подведомственно министерству социального развития Новосибирской области.
6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать с изображением герба Новосибирской области со своим наименованием, штамп, бланки.
7. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.
9. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.

 

Snegovik_15  Сентябрь 30, 2015 at 9:54 пп

Владимир, где это там написано? Пишется о том, что оплата по ОМС будет производится по «полному тарифу» весь вопрос в том, что эта фраза будет значить на практике. Там же указывается то, что по новому закону в систему ОМС смогут войти и частные клиники, а с 2013г медицина должна перейти на «преимущественно одноканальную» систему финансирования. Это возможно лишь при оплате соответствующей рыночной, ну или приближенной к ней. Таким образом надо знать какие будут эти тарифы.
Ирина, с 2012г в эту систему должна войти и СП, поэтому, видимо, «одноканальность» планируется с 2013.
Но, Владимир вы не правы в следующем — принятие новой редакции закона об ОМС необходима. Проблема в том, что врачи НИКАК не участвуют в его обсуждении и формировании! Это плохо. А страховые, между прочим, уже активно подключились.

 

Heзaбывaeмaя  Октябрь 1, 2015 at 12:10 дп

Для того,чтобы вводить такое страхование, прежде всего нужны критерии оценки действий врача. А это стандарты лечения, которых нет до сих пор, я имею ввиду единые для всей страны. А с другой стороны я этих стандартов немного боюсь. Они не могут быть едиными для ЦРБ и Московской клиники.
И вообще есть элемент коррупции во всём этом. Представим картину маслом: помирает бабушка от инсульта. Родственники идут в комиссию, дают откат в один лимон. Комиссия постановляет, а дальше нам всё известно. Короче, не дай Бог!

 

gladsas  Октябрь 1, 2015 at 5:28 дп

Страхование ответственности перед пациентом будет обязательным для всех медицинских учреждений, независимо от формы собственности. Отсутствие такой страховки у клиники будет караться лишением лицензии на медицинскую деятельность. Важным преимуществом новой системы компенсации будет то, что для получения выплаты пострадавшему не нужно будет доказывать виновность медицинского учреждения или конкретного медика в суде. Это избавляет граждан от длительного, трудоемкого и зачастую малоэффективного в российских условиях общения с судебной системой.  

 

BEELINE  Октябрь 5, 2015 at 4:24 дп

Обычно должностная инструкция описывает обязанности и права работников. директор по кадрам и быту, начальник отдела (управления кадрами и .

 

MУPzzzЯ  Октябрь 6, 2015 at 6:23 дп

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия; его профиль, специализацию и особенности структуры; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих; систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; трудовое законодательство; экономику, социологию и психологию труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; формы и системы оплаты труда, его стимулирования; методы оценки работников и результатов их труда; передовые технологии кадровой работы; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; основы технологии производства; его экономику и организацию; средства вычислительной техники и коммуникаций; правила и нормы охраны труда.

 

Zak  Октябрь 18, 2015 at 1:28 пп

8) Осуществление контроля за: правильным ведением учета работников института и установленной документации по кадрам, соблюдением установленных правил оформления приема, перевода и увольнения работников, формированием и ведением личных дел работников, заполнением, учетом и хранением трудовых книжек, своевременной подготовкой и оформлением документов, необходимых для назначения пенсий работникам института, своевременным представлением полной и точной информации в статуправление и вышестоящую организацию, обеспечением конфиденциальности информации по кадрам института и соблюдением установленного в институте порядка доступа к указанной информации, исполнением принятых на себя администрацией института обязательств по коллективным договорам с работниками.

 

Пaдoнoк  Октябрь 18, 2015 at 4:28 пп

Типовые должностные инструкции работников проектной организации. Это вызвано тем, что установление должностного наименования «ведущий инженер». главный специалист технического отдела, главный специалист  .

 

Cвeтoчкa  Октябрь 18, 2015 at 8:24 пп

должностная инструкция специалиста отдела инвестиционного анализа. главного специалиста по финансированию проектов управления проектного  .

 

Жyткaя_Mepзocть  Октябрь 20, 2015 at 12:44 дп

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового. техника 1 категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со. готовит к согласованию с проектной организацией. соответствующим отделом строительной организациии;

 

lady  Октябрь 20, 2015 at 1:22 дп

Предложенная типовая должностная инструкция экономиста может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностной инструкции также будут полезны: должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу,  должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе, должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению, должностная инструкция экономиста по планированию, должностная инструкция экономиста по сбыту, должностная инструкция экономиста по труду, должностная инструкция экономиста по финансовой работе.

 

HEOH  Январь 24, 2016 at 4:49 пп

Старший научный сотрудник относится к категории научных работников. Института по представлению заведующего лабораторией и по результатам конкурсаа.

 

.Ru  Январь 24, 2016 at 5:11 пп

На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее. Старший научный сотрудник должен знать:. результатов научных исследований, закрепленным за лабораториейй.

 

maggy  Январь 25, 2016 at 10:20 дп

Должностная инструкция младшего научного сотрудника лаборатории №40.