Должностная инструкция парикмахера образец

Должностная инструкция парикмахера образец

Июл 30, 15
Admin
, , ,
12 комментариев

На время отсутствия парикмахера его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик.. Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации.. Осуществляет расчесывание и укладку постижерных изделий..

должностная инструкция парикмахера образец
Книга «Гострудинспекция на пороге» оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.. Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок.. Алла Дмитриевна С.. Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое.. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя.. Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании.. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении.. Но Ваша команда превзошла мои ожидания.. Очень много полезной информации..
На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать.. Достаточно перечислить основные обязанности, если есть какие — то достижения, награды, почетные грамоты и благодарности – все это нужно указать тут же.. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается.. И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место.. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.. Пользуюсь «Пошаговыми инструкциями» и книгой «Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах».. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала.. Назначение на должность парикмахера и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.. С уважением, Валентина У.. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании.. Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория..

12 комментариев

GogiX  Сентябрь 21, 2015 at 10:52 пп

Функциональные обязанности заведующего кабинетом (лабораторией) 7. инструкция по технике безопасности;.

 

patrick  Сентябрь 22, 2015 at 2:28 пп

  В разделе “Должностные обязанности” установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.   В разделе “Должен знать” содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.   В разделе “Требования к квалификации” установлен уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к его стажу работы. Следует помнить, что уровни требуемой профессиональной подготовки приведены в соответствие с Законом РФ “Об образовании” от 10. 07. 92 № 3266-1.

 

Cлaдкaя_иpиcкa  Сентябрь 22, 2015 at 3:25 пп

В Приложении 3 к рассматриваемому Положению установлен Типовой порядок разработки, согласования и утверждения должностной инструкции, то есть указано, какие должностные лица ответственны за каждый этап создания должностной инструкции. Например, должностную инструкцию помощника первого заместителя руководителя ФТС разрабатывает начальник главного управления, управления, в штате которого находится должность, далее инструкция согласовывается в Правовом управлении и утверждается первым заместителем, заместителем руководителя ФТС. Если говорить в целом о различных учреждениях, разработка содержания должностных инструкций является обязанностью руководителей подразделений, в штат которых входит соответствующая должность, далее ее содержание проверяют сотрудники отдела кадров либо юристы, а утверждает должностную инструкцию руководитель организации или уполномоченное им на то лицо.

 

BAHO  Сентябрь 23, 2015 at 1:29 дп

Особо следует оговорить случай перевода работника на другую работу, который допускается только с письменного согласия работника (за исключением случаев, предусмотренных ч. второй и третьей ст. 72 ТК РФ). Документальное оформление согласия работника будет зависеть от того, кто является инициатором перевода. Если сам работник, то согласие работника будет выражено его письменным заявлением. Если инициатива исходит от работодателя, то таким документом будет являться соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора. На основании документа, отражающего письменное согласие работника, издается приказ руководителя организации о переводе работника на другую должность, который в свою очередь является основанием для внесения изменений в должностную инструкцию.

 

Mиpнaя  Сентябрь 23, 2015 at 1:54 дп

Должностная инструкция заведующего учебным (учебно-методическим) кабинетом. Снабженческо-сбытовая служба · Производственные лаборатории. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на.

 

Stam  Сентябрь 23, 2015 at 5:21 дп

9. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний студентов по отдельным предметам. Анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры. Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или соискателями по поручению руководства факультета. Руководит научно-исследовательской работой студентов. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности или их внедрения. Обеспечивает возможность опубликования достигнутых научных результатов.

 

SectorchaOS  Сентябрь 23, 2015 at 11:52 дп

Срок хранения должностных инструкций в Компании составляет 3 года. документы, «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о .

 

night_wolf  Сентябрь 24, 2015 at 5:37 дп

На практике часто возникает этот вопрос. Работодатели иногда поручают их разработку работникам юридических или кадровых служб, что вряд ли можно считать целесообразным. Этим специалистам трудно всесторонне оценить и продумать организационные вопросы, связанные с управлением отдельными структурными подразделениями, поскольку они не знают досконально специфики производственных и технологических процессов. В то же время целесообразно согласовывать проект должностной инструкции со специалистами этих служб.

 

ПEPchatKA  Ноябрь 14, 2015 at 4:28 пп

Для транспортных организаций продолжает действовать Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады . Ему не один десяток лет, но за неимением более свежего документа остается довольствоваться тем, что есть. В упомянутом Справочнике есть квалификационные характеристики для водителей автомобилей разных категорий (1-й, 2-й, 3-й). В частности, даны характеристики работ (в современной терминологии «знания, умения, навыки»). Покажем, как ими можно воспользоваться. Возьмем, к примеру, водителя автомобиля 3-го класса и разобьем по разделам должностной инструкции квалификационные характеристики.

 

Блoггep  Ноябрь 14, 2015 at 10:58 пп

Да, есть примерные должностные инструкции, которые разработал Минтранс в помощь кадровым специалистам транспортных предприятий. Среди них можно выделить должностные инструкции водителя трамвая и водителя троллейбуса . На предприятиях, где трудятся эти работники, начинающему (молодому) кадровому специалисту сложно самостоятельно составить такие инструкции. Потому минтрансовский вариант иногда просто копируют, забывая, что это лишь базис, на основе которого следует разработать свой документ с учетом специфики перевозок пассажиров трамваями (троллейбусами). Не будем пересказывать все то, что разработали чиновники, а выделим главные разделы, которые целесообразно придерживаться кадровикам.

 

Якyдзa  Ноябрь 15, 2015 at 2:18 дп

Возможно, читателя заинтересует должностная инструкция главного бухгалтера. В этом вопросе нужно обратиться к более универсальным документам. Например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21. 08. 1998 N 37, есть общеотраслевые квалификационные характеристики финансового директора, главного бухгалтера, на основании которых могут быть разработаны должностные инструкции персонала финансового отдела организации. Нужно лишь не забыть конкретизировать документ с учетом специфики деятельности конкретного транспортного предприятия. Правда, работа бухгалтера транспортной компании не так специфична, как остальных сотрудников, не считая того, что он обязан знать нормы отраслевых документов, связанных с бухгалтерским учетом в сфере перевозок, — Инструкций по учету доходов и расходов на автомобильном транспорте , о порядке выдачи и учета топлива и смазочных материалов для эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта , по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок и ряда других документов с отраслевой спецификой в части, не противоречащей действующему законодательству. В должностной инструкции бухгалтера транспортной компании целесообразно дать ссылки на перечисленные документы, что и будет определять специфику его знаний. В остальном можно исходить из общих прав и обязанностей бухгалтера, учитывая участок работы и занимаемую должность.

 

Prince  Ноябрь 16, 2015 at 8:33 дп

Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформлять и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может стать приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ. Если внесение изменений в инструкцию связано с изменением обязательных условий трудового договора, должно быть соблюдено требование о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, такие изменения вносятся в должностную инструкцию.