Должностная инструкция менеджера по развитию

Должностная инструкция менеджера по развитию

Июл 30, 15
Admin
, , ,
4 комментария

Необходимо также наличие соответствующего штата профессионалов по развитию.. Однако ее можно использовать в качестве «отправной точки» для разработки инструкций менеджерам, курирующим отдельные направления.. Участвовать в конференциях, симпозиумах, семинарах, посвященных вопросам развития и обучения персонала.. Составляет расписания обучающих мероприятий..

должностная инструкция менеджера по развитию
Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.. Обычно это менеджеры по планированию финансовых, экономических, трудовых и иных ресурсов.. Проводит «диагностику» всех производственных, коммерческих процессов на предприятии.. Совещается с руководителями для выявления потребностей в обучении.. Осуществляет оценку деятельности персонала; определяет потребность обучения персонала, проведения тренингов.. Так, по уровням руководства выделяют:.. Разрабатывает мероприятия по развитию исполнительского потенциала среди работников.. Наш образец поможет вам составить должностную инструкцию менеджера по логистике.. Управляет рисками в логистике (обеспечивает страхование оборудования, товаров, сырья, материалов, грузов, ответственности перевозчиков; организует мероприятия по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении; _____________________________________).. Он также должен владеть новыми технологиями, потому как ему обязательно потребуется навык создания презентаций, не говоря уже об умении грамотно вести деловую документацию, составлять планы и отчеты.. Тренинг-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению руководителя отдела персонала..
Определяет тип и форму тренингов, которые необходимо провести на предприятии.. В том случае, если функции такого специалиста не объединяются с функциями директора по развитию, а ориентированы на отдельные проекты или направления развития предприятия, то он подчиняется директору по развитию.. СОГЛАСОВАНО: .. Разрабатывает рекомендации по развитию новых форм внешнеэкономического сотрудничества.. Руководство логистических компаний видит причины отсутствия однозначного представления о должностных обязанностях логистиков в том, что:.. Составляет программы тренингов по следующим направлениям:.. Должностные обязанности.. Интерпретирует и объясняет законодательные инструкции в области обучения, а также предоставляет информацию и помощь стажерам, руководителям и другим заинтересованным лицам.. Участвует в переговорах между работодателями и профсоюзами (при наличии таковых) по условиям труда.. Ему следует быть коммуникабельным, стремиться к повышению своего профессионального уровня.. Редактирует обучающие материалы..

4 комментария

-кЭcтиЩa-  Сентябрь 29, 2015 at 4:01 дп

г. Екатеринбург, микрорайон Заречный, ул. Черепанова. Пожелания к будущей работе: Должность: оператор 1С, оператор складского учета, оператор ПК. Район работы: Сортировка, Старая Сортировка, ВИЗ, Заречный, район ж/д вокзала Сетевой маркетинг не предлагать!!! Опыт работы: более 5 лет: Июнь 2008г. — май 2015: ЗАО УК «РЭМП Ж/д района». Оператор складского учета, специалист по связям с общественностью. Обязанности: работа с первичными бухгалтерскими документами; ведение базы оперативного складского учета в программе 1С: приход, перемещение, расход, списание, инвентаризация ТМЦ, заведение номенклатурных карточек, контрагентов. Общение с населением: прием жалоб, подготовка ответов на жалобы жителей, взаимодействие с домоуправлениями по выполнению заявок жителей и оперативным вопросам. Составление отчетов для руководства, выполнение заданий руководства и курирующих отделов. Май 2002г. — апрель 2008г. ООО «Коммуникационный Центр» («Экском»). Оператор ПЭВМ, специалист по проведению опросов. Обязанности: прием и отправка пейджинговых сообщений, проведение социологических опросов респондентов; консультирование по вопросам работы и подключения к интернет-провайдерам. Июль 1999г. — май 2001г. ЗАО «Продимекс-Екатеринбург». Кассир. Обязанности: работа с кассой, наличностью, подготовка и проведение инкассации. Работа с первичной документацией (пакет документов на отгрузку товара со склада), взаимодействие со складом, мониторинг цен, составление отчетов для руководства. Профессиональные навыки. Уверенный пользователь: 1С, Word, Excel, интернет, электронная почта. Владение оргтехникой и средствами связи. Высокая скорость печати. Личные качества. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, внимательность, быстрая обучаемость.

 

TигpЯ  Сентябрь 29, 2015 at 5:49 дп

Руководство коллективом сто, общение с клиентами
Автокомплексу «ИнОйл» требуется мастер цеха по ремонту и обслуживанию автомобилей. Основные обязанности — работа с клиентами — консультации клиентов — оценка стоимости ремонта а/м — прием а/м в ремонт — ведение процесса ремонта от начала и до конца работ — выдача а/м клиенту — управление коллективом (распределение работы, контроль качества исполнения работ) — оформление заказ-наряда оплата: оклад+% График работы: 3/3, 09. 00-21. 00 Просьба высылать резюме по электронной почте

 

123  Сентябрь 29, 2015 at 1:13 пп

Инженер по гарантии а/м от 20 000 P. Обязанности: Встреча клиентов автосервиса; Распределение потока клиентов; Первичная консультация .

 

System_F  Сентябрь 29, 2015 at 8:06 пп

Например, в ГК «АвтоСпецЦентр» предусмотрено несколько разновидностей аттестации производственного персонала. В компании выделяются: аттестация при прохождении испытательного срока, которая подразумевает присвоение категории сотруднику, уже имеющему предшествующий профессиональный опыт; ежегодная аттестация персонала сервиса, которая предполагает подтверждение имеющейся категории; аттестация для повышения категории работающих в компании сотрудников (такая аттестация проводится по инициативе сотрудника и его непосредственного руководителя); аттестация помощников механиков.