Типовая должностная инструкция воспитателя детского дома

Типовая должностная инструкция воспитателя детского дома

Июл 29, 15
Admin
, , , , ,
10 комментариев

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга.. Заведующий научно-техническим отделом института.. Дежурный по выдаче справок на железнодорожных вокзалах.. Водитель троллейбуса..

типовая должностная инструкция воспитателя детского дома
Инструктор производственного обучения работников.. Как правило, эти ставки определяются, исходя из должностного оклада штатного преподавателя и коэффициентов, утвержденных постановлением Минтруда России от 21 января 1993 года № 7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании»7.. Постановление определяет продолжительность предоставляемого ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска от 42 до 56 календарных дней для педагогических работников, имеющих права на отпуск установленной продолжительности и занимающих поименованные должности в соответствующем образовательном учреждении.. Если гражданин выполняет работу по гражданско-правовому договору, то время этой работы не засчитывается ему в стаж работы по специальности и не вносится ему в трудовую книжку, ему не предоставляется ежегодный отпуск, на него не распространяются социальные гарантии, как работнику организации, он не вправе обратится в комиссию по трудовым спорам за разрешением трудового спора.. Инструкция по профилактике негативных ситуаций во дворе, на улицах, дома и в общественных местах.. Инструкция по охране труда для учащихся во время работы в школьном кабинете (лаборатории) биологии.. На вопрос отвечала заместитель главного врача по диспансерной работе Игошкина Анна Яковлевна.. Методические рекомендации по проведению инструктажа по охране труда для уч-ся, воспитанников оздоровительного лагеря при проведении внеклассных, внешкольных мероприятий.. Запрещается оставлять без присмотра пищу в местах, доступных детям.. Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы.. Заболела я в 2011 году диагноз (инфильтративный туберкулез левой верхней доли легкого) пролежала 2 месяца в стационаре..
Главный врач контролирует и направляет воспитательную, профилактическую и лечебно-оздоровительную работу, выполнение программ по воспитанию детей в доме ребенка, работу врачей по проведению плановых медицинских осмотров за развитием и состоянием здоровья детей, обеспечивает своевременное проведение диспансерных осмотров детей с привлечением врачей разных специальностей, своевременную госпитализацию детей, нуждающихся в стационарном лечении, направление в санатории детей, нуждающихся в медико-социальной реабилитации; организует проведение летних оздоровительных мероприятий, в том числе с вывозом детей на загородные дачи.. В содержание трудового договора включаются условия труда конкретного работника.. В соответствии с этими типами договоров осуществляется подготовка и актуализация содержания учебно-методического обеспечения, осуществляется разработка инновационных образовательных программ и курсов учебных дисциплин, выполняется дополнительные образовательные услуги и работы производственного характера, направленные на улучшение организации учебного процесса и его материального и учебно-лабораторного оснащения.. В практике хозяйственной деятельности нашли распространение индивидуальное премирование, которое отмечает особую роль отдельных специалистов (руководителей, новаторов, изобретателей) и коллективное премирование, направленное на повышение мотивации социальных производственных групп работников.. Каждый работник пищевого блока, принимающий продукты и сопровождающий их во время перевозки, обязан следить за тем, чтобы транспорт и тара соответствовали санитарным требованиям, а продукты не портились и не загрязнялись.. Они готовят детей к плановым профилактическим врачебным осмотрам: проводят взвешивание, антропометрические измерения, готовят необходимую документацию; выполняют профилактические и медицинские назначения врача, осуществляют проведение профилактических прививок, диагностических проб, проводят забор материала для лабораторных исследований и другие медицинские назначения.. По замыслу разработчиков тарифная система оплаты труда педагогических работников направлена на всеобъемлющий учет их квалификации, экономическое стимулирование роста профессионализма работников, продуктивности и качества педагогического труда, развитие инновационной деятельности и творческой инициативы.. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает такие направления деятельности, как создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, нормам и правилам охраны труда, ведению обязательной документации, определяемой номенклатурой дел.. Заведующий билетным бюро железнодорожного транспорта.. Агент по приему заказов на билеты.. Инструкция по безопасному поведению в общественном транспорте..

10 комментариев

Bзяткa  Сентябрь 28, 2015 at 9:16 пп

Правильно составленные должностные инструкции позволяют:
— рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач;
— конкретизировать права и ответственность;
— повысить личную и коллективную ответственность;
— агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
— дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. ;
— провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др. );
— служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде.

 

Anatol-rock  Сентябрь 29, 2015 at 10:01 дп

6. 2. Работник обязан:
6. 2. 1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя (в т. ч. Положением о коммерческой тайне) , с которыми он был ознакомлен под под пись.
6. 2. 2. Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения генерального директора ООО «Бета» , выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под под пись.
6. 2. 3. Соблюдать трудовую дисциплину.
6. 2. 4. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
6. 2. 5. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
6. 2. 6. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне.
6. 2. 7. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6. 2. 8. Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО «Бета» о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
6. 2. 9. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Д олжностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под под пись.

 

Meня_нeT  Сентябрь 30, 2015 at 2:27 дп

Подводя итог, отметим: несмотря на то, что отсутствие должностных инструкций не является нарушением трудового законодательства и не влечет для работодателя никакой ответственности, не стоит пренебрегать данным документом. Лучше затратить немного сил и времени на его разработку, причем не ограничиваться образцами типовых инструкций, а подойти к этому процессу со всей серьезностью и ответственностью. Это позволит оградить себя от многих ненужных проблем и споров с контролирующими органами.

 

ЭKCTPИMAЛ  Сентябрь 30, 2015 at 9:10 дп

5. 1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Время и продолжительность перерывов для отдыха и питания соответствует Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Работодателя.
5. 2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет восемь часов. При этом Работнику устанавливается режим ненормированного рабочего дня . По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.
5. 3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три календарных дня .
5. 4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
5. 5. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

 

XO  Ноябрь 19, 2015 at 2:55 пп

В соответствии со ст. 275 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с руководителем заключается на срок, установленный соглашением сторон либо положениями учредительных документов организации. То есть трудовой договор может заключаться как на неопределенный, так и на определенный  (абз. 7 ч. 2 ст. 59 ТК РФ) срок. Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет. При этом досрочное расторжение трудового договора с руководителем возможно в любой момент, когда об этом будет принято решение уполномоченного органа либо собственника имущества организации.

 

sanili  Ноябрь 20, 2015 at 12:26 пп

3. 1. 3. Все персональные данные работника ГУП «БТИ Республики Башкортостан» следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено -письменное согласие. Должностное лицо работодателя должно сообщить работнику ГУП «БТИ Республики Башкортостан» о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

 

DrJeff  Ноябрь 20, 2015 at 5:43 пп

СХП «Старт-Энерго» возглавляет директор, назначенный генеральным директором ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» имени М. В. Проценко», его права и обязанности регламентируются заключением трудового договора. Директор в своем непосредственном подчинении имеет заместителя директора, юрисконсульта, секретаря, главного конструктора, главного механика, главного инженера, главного технолога, главного электрика, главного бухгалтера. В штатном расписании управления отсутствует специальная должность или отдел, занимающийся вопросами делопроизводства, поэтому все вопросы документационного обслуживания управления (ДОУ) возложены на секретаря.

 

Spartan  Декабрь 9, 2015 at 3:40 пп

Должностная инструкция старшего научного сотрудника лаборатории №40.

 

Explod  Декабрь 10, 2015 at 5:48 дп

Положение о лаборатории социальной адаптации студентов; Должностная
. лабораторией; Должностная инструкция старшего научного сотрудника .

 

rossa  Декабрь 10, 2015 at 12:07 пп

Должностная инструкция младшего научного сотрудника лаборатории №40.