Слесарь строительный должностная инструкция

Слесарь строительный должностная инструкция

Июл 29, 15
Admin
, , ,
17 комментариев

Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования.. Реклама ИнформацияДолжностная инструкция для должности «Слесарь строительный 4-го разряда» предоставляется бесплатно.. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.. Такелажник, аттестация, которого действительно играет великую роль в его карьере, представляет собой специалиста, который должен работать не только на строительных площадках..

слесарь строительный должностная инструкция
Наши клиенты заочно при помощи учебных комбинатов, проходят аттестацию, после которой выдается оформленный документ, и производятся все необходимые записи.. Сборка, разборка и ремонт щитов и коробов стальной скользящей опалубки.. Выявляет причины преждевременного износа обслуживаемых систем, принимает меры по их предупреждению и устранению.. Машинист экскаватора одноковшового 4-го разряда должен знать:.. Акушерка.. Не стоит забывать о профессиональной мойке стекол, и чистке фасадов.. Заведующий комнатой отдыха для водителей.. Правильно составленные должностные инструкции позволяют:.. Мы думаем, что полученная информация будет интересна как «соискателям», так и «работодателям».. Заведующий машинописным бюро.. Агроном..
Должностная инструкция начальника отдела маркетинга.. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.. Дорожно-строительные  машины  — группа машин, предназначенных для проведения строительных работ, а также для эксплуатации и содержания дорог.. Биржевой маклера.. Главный технолог (технолог).. Документовед.. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.. Администратор.. Бригадир на участках основного производства.. Устройство и правила пользования простыми такелажными средствами.. Мастер участка..

17 комментариев

ЧepeмБypyмБaшкa  Август 4, 2015 at 9:48 дп

Должностная инструкция медицинской сестры по физиотерапии. его
состояние во время проведения физиотерапевтического исследования.

 

-Блoндин-  Август 4, 2015 at 11:25 дп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «медицинская сестра». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Медицинские специальности».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: медицинская сестра на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Медицинские специальности». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

MИЯ  Август 5, 2015 at 3:57 дп

спасибо за разъяснение. Может быть подскажете можно ли сотрудникам Клининговой компании участвовать в генеральных уборках медицинских кабинетов. Дело в том,что на последней учебе по производственному контролю нам говорили,что «Клиннинг» не может участвовать в ген. уборках,а т. к. ген. уборки кабинетов проводят мед. сестры совместно с младшим мед. персоналом , то для проведения этих самых ген. уборок просто необходимы санитары в штатном расписании. Дело в том, что наша администрация,решила что санитары не нужны нашей Клинике,и заключили договор с Клиннинговой компанией. Подскажите ,пожалуйста на какие нормативные документы можно ссылаться, чтобы «выиграть» у администрации борьбу за сохранение рабочих мест наших санитарок.

 

злaя_вoлшeбницa  Август 5, 2015 at 5:24 дп

1. Выполнение лечебно-диагностических мероприятий в соответствии со своими функциями и врачебными назначениями.
2. Оказание первой медицинской помощи, реанимационных мероприятий в соответствии со своей ролью.
3. Обеспечение деятельности процедурного кабинета в соответствии с профилем отделения, оснащение кабинета набором инструментов, перевязочным материалом, набором сывороток для определения группы крови, шприцами для инъекций и вливаний, лекарственными средствами, консервированной кровью и кровезаменителями.
4. Строжайшее соблюдение требований инфекционного контроля в процедурном кабинете как зоне пристального внимания:
— санитарно-гигиенические требования к помещению, оборудованию и оснащению;
— личная гигиена и одежда;
— санитарно-противоэпидемический режим работы;
— требования дезинфекции и стерилизации;
— соблюдение правил асептики и антисептики при проведении процедур.
5. Своевременное и правильное ведение медицинской документации в соответствии с установленной в больнице формой учетной документации процедурного кабинета.
6. Соблюдение морально-правовых норм профессионального общения.
7. Обеспечение качества работы путем строжайшего выполнения требований к организации и содержанию работы процедурного кабинета, последовательности рабочего процесса.
8. Соблюдение трудового распорядка, трудовой дисциплины.
9. Регулярное повышение квалификации.
10. Оказание помощи, замещение в случае необходимости процедурной медсестры другого отделения.

 

Perfecto  Сентябрь 28, 2015 at 1:46 пп

Первый подход основан на использовании метода, который предполагает сбор документов (как внутренних, так и внешних), и на основе них анализ в целом структуры организации труда у конкретного работодателя и описание существующих подсистем и их функций – от функций структурных подразделений до функций непосредственных исполнителей. В широком смысле такой подход предполагает диагностику существующей структуры управления для того, чтобы преобразовать ее в соответствии с задачами текущей деятельности и со стратегическими целями. В результате необходимо скорректировать существующий комплекс кадровых документов, привести в соответствие с ними положения о структурных подразделениях и разработать пакет должностных инструкций. При этом могут использоваться как метод «мозгового штурма», так и классический способ использования действующих отраслевых типовых и примерных должностных инструкции, утвержденных различными ведомствами и тарифно-квалификационных справочников по должностям служащих и по профессиям рабочих, утвержденных Министерством труда РФ.

 

KATEHA  Сентябрь 28, 2015 at 3:57 пп

Однако статьей 57 ТК РФ установлено: «Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации». И согласно 143 статье ТК РФ «тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

 

MOSHENNIK  Сентябрь 28, 2015 at 5:16 пп

Кассир несет ответственность:
1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

 

-DART_WADER-  Сентябрь 29, 2015 at 1:47 пп

Чтобы было проще составить должностную инструкцию продавца-кассира,
вы можете воспользоваться текстом типовой инструкции.

 

oxy  Октябрь 21, 2015 at 8:03 дп

В своей деятельности учитель руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

 

andiys  Октябрь 22, 2015 at 1:17 дп

Трудности могут быть самого различного характера: пожар, болезнь, отсутствие самого необходимого и т. п. Если мы не можем оказать помощь, следует указать направление, учреждение, куда человеку необходимо обратиться. Часто проблемы могут иметь межведомственный характер, поэтому решать их должны соответствующие специалисты (социальные работники государственного центра, медики, сотрудники органов опеки, психологи и т. п. ). Подробнее – на с. 14 «Взаимодействие с профильными учреждениями, организациями».

 

ПAШA777  Октябрь 22, 2015 at 7:25 дп

Никогда нельзя осуждать и критиковать поведение пожилого, тем более нельзя занимать какую-либо сторону в его возможных конфликтах с родственниками или соседями, если, конечно, нет прямого морального или физического насилия над старым человеком. В случае насилия необходимо уведомить руководство для решения этой проблемы, возможно, с участием милиционера, психолога, психиатра, юриста, участкового врача. Социальные работники должны оказывать помощь пожилым людям только в пределах своей компетентности, а если потребуется более квалифицированная помощь, задача социального работника – ее обеспечить.

 

enzo  Октябрь 22, 2015 at 7:53 пп

Социальный работник должен иметь хорошую память, чтобы удерживать в голове большие списки продуктов и поручений и не тратить время на частые обращения к своим записям. Кроме того, хорошая память нужна для того, чтобы помнить имена, лица и обстоятельства жизни своих подопечных для проявления внимания и участия. Социальному работнику желательно обладать уверенностью и настойчивостью в разумных пределах. Это связано с тем, что одинокие пожилые люди, оторванные в большой степени от окружающей действительности, плохо в ней ориентируются, и высказывают порой нереальные желания.

 

Gorillaz  Октябрь 22, 2015 at 11:16 пп

3. Гражданину или получателю социальных услуг может быть отказано, в том числе временно, в предоставлении социальных услуг в стационарной форме в связи с наличием медицинских противопоказаний, перечень которых утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Такой отказ возможен только при наличии соответствующего заключения уполномоченной медицинской организации.

 

Пятaчoк  Март 12, 2016 at 11:15 дп

Функциональные обязанности заведующего кабинетом (лабораторией) 7 .

 

KOHФETKИ  Март 13, 2016 at 12:10 дп

5 Оплата труда заведующего учебным кабинетом (лабораторией) строится на основании. выполнять функции в соответствии с должностной инструкцией заведующего .

 

EXILE  Март 13, 2016 at 2:54 дп

Общее руководство учебными кабинетами осуществляет заместитель. который назначается заведующим кабинетом приказом директора колледжа. об учебном кабинете, паспорт кабинета, должностная инструкция .

 

Люлькa  Март 13, 2016 at 2:53 пп

Руководство кабинетом осуществляется заведующим кабинетом, который. составлять график и план работы кабинета на текущий учебный год и следить за. должностные инструкции заведующего кабинетом ( лабораторией););.