Должностная инструкция работника архива рб

Должностная инструкция работника архива рб

Июл 29, 15
Admin
, , ,
9 комментариев

Поэтому они отбираются на постоянное хранение при проведении экспертизы ценности документов после окончания делопроизводственного (календарного) года.. Известно, что управляемость и эффективность деятельности любой организации в значительной степени зависят от организации работы персонала.. Порядок ведения кассовых операций;.. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков..

должностная инструкция работника архива рб
В разделе 1 «Общие положения» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.. Общие навыки, знания и умения.. Участвовать в работе заседаний и совещаний, посвященных проблемам и задачам, имеющим отношение к его должностным обязанностям.. В состав комиссии в обязательном порядке включаются ответственное за архив лицо (назначается секретарем ЭК) и главный бухгалтер.. После выхода на работу из декретного отпуска мне предоставили должностную инструкцию, которую я обязана подписать.. В графе 3 указаны сроки хранения документов в организациях, являющихся источниками комплектования государственных архивов, их документы после ведомственного хранения поступают в соответствующие госархивы.. Сводная номенклатура дел строится по структурному либо структурно-функциональному принципу.. В данном разделе предусматривается специфика конкретной организации.. Проблема состоит в том, что далеко не в каждой организации существует четкое представление о том, как составить должностную инструкцию, чтобы она работала.. Этот раздел является самым важным в должностной инструкции.. Я уж не говорю про какого-нить менеджера по оптовой торговле..
Уборщицы не хотят убирать территорию, кладовщик не может командовать хозяйством, инженер не может во время концерта управлять и звуком и светом.. Для составления номенклатуры дел используются учредительные документы организации, положения о ее структурных подразделениях, планы, отчеты, должностные инструкции работников, штатное расписание и другие документы, характеризующие задачи и функции организации в целом и ее структурных подразделений, а также типовые и ведомственные (отраслевые) перечни документов.. Оставить комментарий.. Страницы: 1 Идёт загрузка.. Они являются основными нормативными документами и регламентируют все функции, выполняемые библиотекарями в ходе их профессиональной деятельности.. Различают три вида номенклатур: типовая, примерная и номенклатура дел отдельной организации (конкретная).. Для уточнения трудовой функции работников библиотек типовая должностная инструкция в обязательном порядке в настоящее время имеет следующие разделы: 1 «Общие положения», 2 «Должностные обязанности», 3 «Права» и 4 «Ответственность».. Подчинение.. Комментарий:.. Изучает инструкции по работе с купюросчетными машинами и детекторами подлинности купюр.. Кассир имеет право:..

9 комментариев

Lilu  Ноябрь 4, 2015 at 12:42 пп

V. Организация деятельности
5. 1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере.
5. 2. Оказывает помощь педработникам лагеря в организации воспитательной деятельности.
5. 3. Поддерживает связь с внешкольными учреждениями, организациями и творческими коллективами для осуществления совместной деятельности по воспитанию и отдыху детей.
5. 4. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере, отношений сотрудничества и доброжелательности в педагогическом и детском коллективах.
5. 5. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы управления образованием.

 

Tiana  Ноябрь 4, 2015 at 11:40 пп

1. Общие положения.
1. 1.     Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ и Законом РБ «Об образовании».
1. 2.     Воспитатель пришкольного оздоровительного лагеря назначается и освобождается от должности директором ОУ из числа учителей в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.
1. 3.     Воспитатель непосредственно подчиняется начальнику лагеря.
1. 4.   Воспитатель участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
1. 5. Воспитатель организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.
1. 6.   Квалификационные требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.
2. Должен знать
2. 1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
2. 2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.
2. 3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
2. 4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.
3. Функциональные обязанности
3. 1. Аналитико-контролирующие функции:
—   осуществляет самоанализ своей деятельности своего отряда;
—   осуществляет самоанализ своей воспитательной деятельности.
3. 2. Организационно-координационные функции:
—   планирует и организует воспитательную деятельность своего отряда;
— изучат особенности развития каждого ребенка, его эмоциональное самочувствие;
— изучает склонности, интересы, сферу дарований ребенка, подбирая каждому определенный вид деятельности;
— способствует созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого воспитанника в отряде;
— развивает отрядное самоуправление, приучая к самоорганизации ответственности, готовности и умению принимать жизненные решения;
—  помогает воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищами;
— помогает каждому ребенку адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди других воспитанников.
3. 3. Методические функции:
—   составляет план воспитательной работы на смену и подводит итоги своей работы;
— составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев, праздников и т. п.

 

Mapиaннa  Ноябрь 5, 2015 at 10:16 дп

4. Имеет право и несет ответственность
Имеет право:
4. 1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.
4. 2. Иметь благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).
Несет ответственность:
4. 5. За качество воспитательной и оздоровительной деятельности.
4. 6. За нарушение прав и свобод.
4. 7. Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.
4. 8. Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и в других случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.
4. 9. Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

 

pauk  Ноябрь 5, 2015 at 11:24 дп

Начальник лагеря с дневным пребыванием детей выполняет следующие должностные обязанности:. Должностная инструкция воспитателя лагеря с  .

 

cимпoтяшкa  Ноябрь 5, 2015 at 5:00 пп

Предполагаем, что сама постановка вопроса у многих может вызвать удивление и непонимание: «А в чем, собственно, тут проблема?» Действительно, разве это сложно – собрать отряд, пересчитать и привести к назначенному времени в столовую? Ну, еще перед этим организовать коллективную помывку рук, как требуют представители медперсонала. Как ни странно, но именно эти обыденные, многократно повторяющиеся действия часто являются поводом для конфликтов, источником раздражения. Как для взрослых, так и для детей.

 

Пpeдcлaвa  Декабрь 2, 2015 at 10:24 дп

Инструкции и положения » Должностные инструкции » Сфера услуг. Парикмахер является рабочим салона красоты «______» и подчиняется. спасибо! сейчас всех своих мастеров заставлю подписать инструкцию! 1 1.

 

KoSHka  Декабрь 2, 2015 at 8:12 пп

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании.
Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей.

 

cлaвчик  Декабрь 3, 2015 at 4:23 дп

Должностные инструкции работников, занятых в Сфера услуг, каталог должностных инструкций по всем. Должностная инструкция администратора салона красоты (рус. Должностная инструкция мастера педикюра (рус.

 

android  Декабрь 3, 2015 at 5:33 дп

На должность администратора салона красоты может претендовать специалист, имеющий соответствующее специальное среднее образование и стаж работы на данной должности. Обеспечение работы не только по эффективному, но и культурному обслуживанию клиентов — главная обязанность, которую закрепляет должностная инструкция администратора салона красоты за лицом на этой должности. Инструкция, которую можно скачать здесь, содержит и пункты о материальной ответственности, и о контроле сохранности оборудования салона.