Должностная инструкция образец бланка

Должностная инструкция образец бланка

Июл 29, 15
Admin
, , ,
13 комментариев

Требовать от генерального директора содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.. Начальник отдела материально-технического снабжения строительной организации.. Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство.. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень..

должностная инструкция образец бланка
Дежурный по выдаче справок на железнодорожных вокзалах.. Старший инженер-технолог отдела главного технолога.. Одним из важнейших документов, который способен повлиять на грамотность взаимодействия главного бухгалтера и работодателя, является должностная инструкция.. Журнал «Кадровик-практик» очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве.. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail.. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум — обращаюсь за информацией на сайте довольно часто.. Главный бухгалтер предприятия торговли.. При этом, становится важным детально и максимально четко прописать все должностные инструкции секретаря, которые, вовсе не ограничиваются, как может показаться на первый взгляд, приемом входящих звонков и наигранными улыбками.. Биржевой маклера.. Подсобные и вспомогательные работы в зданиях и сооружениях, на складах, базах, улицах, в кладовых и т.. Водитель троллейбуса..
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Д олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.. Пользуюсь «Пошаговыми инструкциями» и книгой «Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах».. Бригадир на участках основного производства.. Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы.. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать.. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание.. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать.. Заведующий машинописным бюро.. Заведующий секцией (отделом) объекта розничной торговли.. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации..

13 комментариев

Л.M.  Октябрь 2, 2015 at 8:46 пп

1. 1. Главный инженер по строительству относится к категории руководителей.
1. 2. Главный инженер по строительству назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия.
1. 3. Главный инженер по строительству подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
1. 4. На время отсутствия главного инженера его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1. 5. На должность главного инженера по строительству назначается лицо, имеющее: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство», «Гидротехническое строительство», «Транспортное строительство», «Городское строительство и хозяйство» или имеющее высшее профессиональное техническое образование и прошедшее профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1. 6. Главный инженер по строительству должен знать:
— законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического и экономического развития предприятия;
— производственные мощности предприятия;
— основы технологии проведения работ;
— порядок разработки и утверждения планов строительства;
— технологию и способы ведения строительных работ;
— строительные нормы и правила;
— требования организации труда при произведении строительных объектов;
— порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов;
— порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— научно-технические достижения и опыт передовых предприятий в области строительства;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1. 7. Главный инженер по строительству руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом предприятия, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

 

ta-nusik  Октябрь 23, 2015 at 1:10 дп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Медицинской сестры анестезиста.

 

roma  Октябрь 23, 2015 at 4:48 пп

Медицинская сестра – это средний медперсонал, имеющий среднее специальное медицинское.

 

kaktusss  Октябрь 24, 2015 at 4:16 дп

В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения (см. Приложение №2 к постановлению Минтруда России от 17,11. 92 г. № 37 с последующими изменениями и дополнениями), медицинские сестры тарифицируются в пределах 6-11 разрядов ETC (единой тарифной сетки). В том числе:
6-7 разряды: медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории;
7-8 разряды: медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию; медицинские сестры, не имеющие квалификационной категории: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики;
9-10 разряды: медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию; медицинские сестры, имеющие II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики;
10 разряд: медицинские сестры, имеющие I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики;
11 разряд: медицинские сестры, имеющие высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики.

 

JuliJuli  Октябрь 24, 2015 at 2:57 пп

Должностная инструкция является основным организационно-правовым. » медицинская сестра», «санитарка», «фасовщица», замещаемые лицами .

 

partyDance  Ноябрь 2, 2015 at 7:23 дп

1. Общие положения

1. 1. Исполнительный директор ООО «Сказка» (далее – предприятие) подчиняется непосредственно генеральному директору.
1. 2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1. 3. Права и обязанности исполнительного директора на время его отсутствия  переходят к другому должностному лицу, назначаемому приказом генерального директора
1. 4. На должность исполнительного директора может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
1. 5. Исполнительный директор должен знать:
— основы гражданского, коммерческого, трудового, финансового, налогового права;
— структуру и стратегию развития предприятия;
— формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций,  организацию коммерческого документооборота предприятия.
1. 6. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
— законами и иными нормативно-правовыми актами РФ;
— уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами предприятия;
— приказами и распоряжениями генерального директора;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

Исполнительный директор предприятия выполняет следующие должностные обязанности:
3. 1. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия.
3. 2. Участвует в разработке и реализации стратегии развития предприятия.
3. 3. Осуществляет оперативный финансово-экономический анализ деятельности предприятия и его структурных подразделений.
3. 4. Организует и контролирует выполнение всех приказов и распоряжений генерального директора.
3. 5. Совершенствует систему мотивации работников предприятия и отвечает за ее реализацию.
3. 6. Контролирует и отвечает за соблюдение работниками трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений генерального директора.
3. 7. Отвечает за организацию системы делопроизводства на предприятии и ее эффективность, разработку и анализ гражданско-правовых договоров.
3. 8. Составляет оперативные планы предприятия и контролирует деятельность структурных  подразделений предприятия по выполнению утвержденных планов.
3. 9. Выявляет и устраняет недостатки в работе предприятия.
3. 10. Выполняет отдельные поручения и задания генерального директора.

3. Права исполнительного директора

Исполнительный директор предприятия имеет право:
3. 1. Подписывать и визировать внутренние документы, издавать обязательные для исполнения работниками распоряжения в рамках своей компетенции.
3. 2. Представлять в рамках своей компетенции интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, контрагентами и сторонними организациями.
3. 3. Устанавливать в рамках своей компетенции служебные обязанности для подчиненных ему работников.
3. 4. Запрашивать от руководителей структурных подразделений предприятия необходимые информацию и документы.
3. 5. Вносить на рассмотрение генерального директора предприятия представления о приеме на работу, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников предприятия, предложения о поощрении и привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников.
3. 6. Вносить на рассмотрение генерального директора предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих должностных обязанностей.
3. 7. Требовать от генерального директора предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления необходимых документов.

4. Ответственность исполнительного директора

Исполнительный директор предприятия несет ответственность:
4. 1. За невыполнение либо несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей.
4. 2. За нарушение трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
4. 3. За несоблюдение локальных нормативных актов предприятия, касающихся сохранения коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

 

Losted_brain  Ноябрь 2, 2015 at 11:31 пп

Исполнительный директор имеет право:
3. 1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.
3. 2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.
3. 3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3. 4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. 5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.
3. 6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. 7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

VasekRu  Ноябрь 4, 2015 at 12:39 дп

Профессия исполнительного директора: обязанности и функции, требования и навыки, как. Основные должностные обязанности исполнительного директора включают в себя:. Образец резюме исполнительного директораа.

 

Цyцик_в_тyмaнe  Декабрь 31, 2015 at 7:01 пп

Типовая должностная инструкция старшего преподавателя кафедры. На должность старшего преподавателя кафедры назначается лицо, имеющее .

 

DED_MAZAЙ  Декабрь 31, 2015 at 7:21 пп

N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. На должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющеее

 

ALIA  Январь 1, 2016 at 2:30 дп

5 Заведующий кафедрой должен знать: — нормативные правовые акты, другие руководящие и методическиее.

 

Cтacя  Январь 1, 2016 at 3:00 дп

1
Доцент кафедры относится к категории специалистов.

 

Naci  Январь 1, 2016 at 10:21 пп

На должность
старшего преподавателя кафедры назначается лицо, имеющее высшее .