Должностная инструкция инженера по транспорту

Должностная инструкция инженера по транспорту

Июл 29, 15
Admin
, , ,
23 комментария

Инструкция включает в себя требования к образованию, должностные обязанности, права и ответственность.. Инженеру по безопасности движения установлен ненормированный рабочий день.. Нерациональную организацию труда работников бригады по эксплуатации устройств телемеханики.. Приказом по предприятия электрических сетей инженер по безопасности движения назначен ИТР по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов..

должностная инструкция инженера по транспорту
Уборщицы не хотят убирать территорию, кладовщик не может командовать хозяйством, инженер не может во время концерта управлять и звуком и светом.. Обеспечивание порядка и безопасные условия труда при производстве всех видов работ выполняемых под его руководством.. Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации.. Приемку вновь включаемых устройств телемеханики от специализированных наладочных организаций, участие в пусконаладочных работах перед включением в эксплуатацию устройств телемеханики вводимых на подстанциях предприятия.. Я уж не говорю про какого-нить менеджера по оптовой торговле.. Основы трудового законодательства;.. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: инженер по безопасности движения на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления.. Должностную инструкцию гл.. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.. Имеет ли право работодатель не оплачивать Исполнение обязанностей Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска.. Система организационно-распорядительной документации..
Требования к квалификацииИнженер по релейной защите и автоматике I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по релейной защите и автоматике II категории не менее 3 лет.. Информационный продукт (база данных) «Техэксперт: Ценообразование и сметное дело в строительстве» содержит оптимальный объем информации, необходимой в работе инженера-сметчика: нормативные акты, методические документы по ценообразованию и сметному нормированию, материалы судебной и правоприменительной практики, консультации, разъяснения, статьи по практике применения государственных элементных норм, федеральных, территориальных единичных расценок (ГЭСН, ФЕР, ТЕР) при составлении смет и расчетов за выполненные работы, образцы документов и формы отчетности.. Соответственно, смысловая нагрузка указания ОКРБ 005-2006 утрачена.. Проведение небольших по объему пусконаладочных работ на подстанциях предприятия, если выполнение этих работ не приводит к снижению качества эксплуатационно-ремонтного обслуживания.. Техническая эксплуатации автомобилей.. Подготовку заявок на материалы, аппаратуру, приборы, запасные части для эксплуатации и усовершенствования устройств телемеханики.. Примером такого прибора может быть VIAMonitor предназначенный для контроля температуры зерна.. Основной целью деятельности инженера по безопасности движения является осуществление контроля за техническим состоянием подвижного состава, организацией безопасности движения, проведение профилактической работы, направленной на предупреждение дорожно-транспортных происшествий (ДТП) и сокращение травматизма на автотранспорте предприятия электрических сетей.. Главный инженер руководствуется в своей деятельности:.. Инженер по релейной защите и автоматике: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.. С Рождеством..

23 комментария

Bzzz  Август 15, 2015 at 10:16 пп

1. 1. Назначение документа. Данная должностная инструкция содержит должностные обязанности, устанавливает права и ответственность кассира Предприятия (Организации)
1. 2. Категория сотрудника. Кассир относится к категории ____________
(выберите нужное) руководителя, специалиста, технического исполнителя, обслуживающего персонала
1. 3. Оформление на должность. Кассир оформляется на должность и освобождается от нее Приказом / Распоряжением  руководителя Предприятия (Организации).
1. 4. Руководящие документы. В своей деятельности Кассир руководствуется данной должностной инструкцией, трудовым договором, Приказами и Распоряжениями руководителя Предприятия (Организации),  Положением о трудовом распорядке Предприятия (Организации).
1. 5. Подчинение. Кассир подчиняется непосредственно (указать должность  непосредственного руководителя)  Предприятия (Организации).
1. 6. Требования к образованию и стажу работы. На должность кассира принимается сотрудник (ца), имеющий (ая) (высшее, среднее, специальное и т. д. ) образование и стаж работы по специальности не менее лет.
1. 7. Общие навыки, знания и умения. Кассир должен знать и соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, Положением о трудовом распорядке Предприятия (Организации).
1. 8. Специальные (профессиональные) навыки, знания и умения.
Кассир должен знать:
Порядок ведения кассовых операций;
Формы кассовых и банковских документов;
Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
Порядок оформления приходных и расходных документов;
Лимиты остатков кассовой наличности, установленной для учреждения, правила обеспечения их сохранности;
Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.
Список требований зависит от конкретики  Предприятия (Организации).
1. 9. Замена на время отсутствия. На время отсутствия кассира (отпуск, больничный, учеба, служебные командировки) его функциональные обязанности выполняет (указать должность заместителя) или иной сотрудник, назначенный  уполномоченным на то лицом с передачей соответствующих прав и обязанностей.

 

Chat_Master  Август 16, 2015 at 1:15 дп

Как видно из данных дефиниций, основной акцент делается на определении круга трудовых обязанностей, которые возлагаются на определенную должностную единицу. При этом необходимо четко понимать, что речь идет не об описании трудовых обязанностей конкретного сотрудника, а об описании функционала определенной должности. Под должностью же в деловой практике принято понимать первичную структурную единицу штатного расписания организации, определяющую содержание, объем
полномочий и место в иерархической структуре организации лица, ее замещающего. Должностная инструкция, по своей сути, имеет две основные функции. Она является как инструментом структурирования производственных процедур, так и инструментом регулирования деятельности сотрудника, занимающего соответствующую штатную единицу. На практике эти две функции достаточно часто смешивают. Что приводит в том числе и к проблеме определения правовой природы должностной инструкции. В литературе на этот счет высказывается две противоположных точки зрения. Наиболее распространенным в настоящее время является подход, в соответствии с которым должностные инструкции являются локальными нормативными актами

 

Snegovik_15  Август 16, 2015 at 5:32 дп

подсобный рабочий относится к категории рабочих. подсобный рабочий принимается на работу, перемещается и .

 

CЛИПa  Август 16, 2015 at 5:24 пп

Не беспокойся,всё будет ок!я тоже в этой сфере не давно,но могу сказать одно на все сто,если хочешь,что бы в твоём магазине лидировал твой товар,смотри внимательно на его раскладку и наличие ценников,так же наличие и правильное размещение посмова что бы всё это соблюдалось,улыбайся всем начиная от уборщиц и продавщиц,заканчивая хозяином магазина!и комплименты не забывай,ведь женщины любят ушами!и не забудь поздороваться и если вы не знакомы,представиться “мужскому контингенту магазина”! и ничего не бойся спрашивать и оговаривать заранее,что бы не было недомолвок! и сразу всё записывай,не оставляя на потом,а то потом в голове каша завариться и ни чего не разберёшь!

 

Meдoвeнькaя  Август 17, 2015 at 3:13 дп

Нормирование труда добычной бригады комбайнового комплекса включает в ссЬя два. видя работ: разработку сменных комплексных норм выработки на добычную бригаду и планирование на этой основе объемов добычи по комбайновым комплексам на смену, сутки, месяц. Вместе с тем, в современных условиях рыночных отношений планирование объемов добычи руды зависит от потребительского спроса на калийные удобрения, в соответствии с которым определяется квартальный и годовой план добычи руды по горным участкам и в целом по руднику.

 

Pycaлoчкa  Август 18, 2015 at 7:22 дп

Как было установлено в судебном заседании, ознакомление работников СП «. » с требованиями по охране труда осуществляется посредством проведения соответствующих инструктажей по охране труда, а также выдачи работникам для ознакомления правил по охране труда, инструкций, приказов, распоряжений, проведения занятий по охране труда. Факт ознакомления истицы с требованиями по охране труда, определенными в вышеперечисленных документах подтверждается её подписью в соответствующих листах ознакомления с документами.

 

AлEкCиH-дEвOчKa  Август 18, 2015 at 12:02 пп

Добрый вечер. Наш начальник участка, Чопов Евгений Юрьевич, ОООНГК работающий на Курильских островах, точнее о. Кунашир, постоянно оскарбляет нас работников нецензурной бранью, шантажирует невыплатой зарплаты и грозит постоянно нам, что мы уедем только за свой счет. Предприятие по контракту обязалось оплатить проезд за свой счет к месту работы и до места проживания. У рабочих нервы на пределе. Куда нам обратиться и как привлечь к отвеиственности Чопова Е. Ю. ? Имеются многочисленные свидетели и мы хотмм привлечь к уголовной ответственности за наши унижения и его систематические рскорбленмя и хамство. 11. 09. 2013

 

Иxтиaндp  Сентябрь 28, 2015 at 2:28 пп

Например, Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Следовательно, работодатель обязан в трудовых договорах всех работников (и соответственно в должностных инструкциях), которые выполняют соответствующие трудовые функции, наименования профессий и должностей определять в соответствии с квалификационными справочниками.

 

nia  Сентябрь 28, 2015 at 7:03 пп

Например, ответственность устанавливается за нарушение требований организационно-правовых и нормативных документов, установленных в разделе «Общие положения» должностной инструкции и которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности. Так, главный бухгалтер должен руководствоваться Законом РФ «О бухгалтерском учете», Налоговым кодеком Российской Федерации и иными документами, которыми и предусмотрена ответственность за конкретные правонарушения и неисполнение своих обязанностей главным бухгалтером.

 

Sdox  Сентябрь 29, 2015 at 5:24 дп

бармена бара -2-, -3- 4-го и 5-го разрядов
бар-менеджера (менеджера бара) -2-
библиотекаря
бизнес консультанта
бизнес менеджера
биржевого маклера
боцмана берегового
бортоператора по проверке магистральных трубопроводов
бренд-менеджера
бригадира на участках основного производства
брокера
брокера торгового
бурильщика
бухгалтера
бухгалтера департамента контроля качества
бухгалтера-кассира
бухгалтера-оператора
бухгалтера по расчету заработной платы
бухгалтера по учету заемных средств
бухгалтера предприятия торговли
бухгалтера-ревизора
бухгалтера товарной группы (заместителя главного бухгалтера) предприятия торговли
брэнд-менеджера (менеджера по продвижению торговой марки)

 

freedom_desire  Сентябрь 30, 2015 at 12:25 дп

«Применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

 

—Romka—  Сентябрь 30, 2015 at 10:53 дп

Повар является на работу строго по расписанию.

 

Nikk  Октябрь 2, 2015 at 12:40 дп

Спортивный инвентарь отделения ЛФК должен предусматривать обеспечение общей и специальной тренировки больных, использование разных форм лечебной физкультуры, активные физические упражнения и занятия на тренажерах локального и общего действия, использование подвижных и спортивных игр, специальную тренировку — обучение простым бытовым навыкам самообслуживания и трудовой реабилитации (подготовку к выполнению простых видов физического труда: вязание, глажение белья, уборка квартиры, печатание на машинке и пр. ).

 

MoP3e  Октябрь 2, 2015 at 8:50 дп

Ежегодно составляемый комплексный план старшей медсестры на год включает. несет ответственность администрация частной клиники. У Вас на рабочем месте должны быть должностные инструкции, где .

 

yanulya  Октябрь 2, 2015 at 10:03 пп

Старшая медицинская сестра в стоматологическую клинику. Сеть стоматологических клиник приглашает на работу Старшую медсестру, доход от 45000 до 55000. новая большая красивая частная клиника м.

 

Штyкa_Бaкcoв  Октябрь 3, 2015 at 8:22 дп

N° Наименование процедуры Количество условных единиц 1 Массаж головы (лобно-височной и затылочно-теменной области) 1. 0 2 Массаж лица (лобной, окологлазничной, верхне- и нижнечелюстной области) 1. 0 3 Массаж шеи 1. 0 4 Массаж воротниковой зоны (задней поверхности шеи, спины до уровня IV грудного позвонка, передней поверхности грудной клетки до II ребра) 1. 5 5 Массаж верхней конечности 1. 5 6 Массаж верхней конечности, надплечья и области лопатки 2. 0 7 Массаж плечевого сустава (верхней трети плеча, области плечевого сустава и надплечья одноименной зоны) 1. 0 8 Массаж локтевого сустава (верхней трети предплечья, области локтевого сустава и нижней трети плеча) 1. 0 9 Массаж лучезапястного сустава (проксимального отдела кисти, области лучезапястного сустава, предплечья) 1. 0 10 Массаж кисти и предплечья 1. 0 11 Массаж области грудкой клетки (области передней поверхности грудной клетки от передних границ надплечья до реберных дуг и области спины от VII до I поясничного позвонка) 2. 5 12 Массаж спины (от VII шейного до I поясничного позвонка и от левой до правой средней подмышечной линии, у детей — включая пояснично-крестцовую область) 1. 5 13 Массаж мышц передней брюшной стенки 1. 0 14 Массаж пояснично-крестцовой области (до 1 поясничного позвонка до нижних ягодичных складок) 1. 0 15 Сегментарный массаж пояснично-крестцовой области 1. 5 16 Массаж спины и поясничной области (от УП шейного позвонка до основания крестца и от левой до правой средней подмышечной линии) 2. 0 17 Массаж шейно-грудного отдела позвоночника (задней поверхности шеи и спины до 1 поясничного позвонка от левой до правой задней подмышечной линии) 2. 0 18 Сегментарный массаж шейно-грудного отдела позвоночника 3. 0 19 Массаж области позвоночника (задней поверхности шеи, спины и пояснично-крестцовой области от левой до правой задней подмышечной линии) 2. 5 20 Массаж нижней конечности 1. 5 21 Массаж нижней конечности и поясницы (области стопы, голени, бедра, ягодичной и поясничной области) 2. 0 22 Массаж тазобедренного сустава и ягодичной области (одноименной стороны) 1. 0 23 Массаж коленного сустава (верхней трети голени, области коленного сустава и нижней трети бедра) 1. 0 24 Массаж голеностопного сустава (проксимального отдела стопы, области голеностопного сустава и нижней трети голени) 1. 0 25 Массаж стоны и голени 1. 0 26 Общий массаж (у детей грудного и младшего школьного возраста) 3. 0

 

Atumn  Октябрь 3, 2015 at 7:33 пп

Всем привет! Да уж, уважаемые коллеги заработная плата работников здравоохранения нищенская. Вот работникам силовых структур постоянно повышают, а медикам и учителям нет. Где справедливость? Они т. е. стражи порядка так и так бездельничали, а теперь вообще появляются в день з/платы. Медики бедные ночами, днями работают спасая жизни многих людей и только за спасибо. Куда смотрят вышестоящие люди, зачем не ценят работу медиков. Призываю всех обратиться в Правительство РФ. Также надо привлечь профсоюзный комитет работников здравоохранения.

 

ILS  Октябрь 28, 2015 at 2:45 дп

Кожну посадову інструкцію рубрики «Менеджери середньої ланки» можна. Посадова інструкція менеджера по персоналу (рос.

 

zaika  Октябрь 28, 2015 at 1:46 пп

Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «фахівця з підбору персоналу». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «Офісні працівники».

Також не забувайте, що кожна посадова інструкція, додана в каталог, складена під конкретну компанію, яка, можливо, займається абсолютно іншим видом діяльності, чим ваша.

Тому уважно прочитайте посадову інструкцію: фахівця з підбору персоналу на предмет пунктів обов’язків, де вказані специфічні напрями. А якщо ви складете свій варіант посадової що на базі вже існуючої в каталозі, додайте своє напрацювання в рубрику «Офісні працівники». Можливо, комусь ви дуже допоможете в роботі.

 

VICTORIYA  Октябрь 28, 2015 at 6:07 пп

В її функції входить вирішення таких задач, як підбір і розстановка кадрів, моніторинг. Західна теорія говорить, що перший менеджер з персоналу повинен. Можливо, що внесення змін в посадову інструкцію, перерозподіл  .

 

Flame  Ноябрь 25, 2015 at 5:08 дп

Підписи голови та секретаря засідання на протоколі є обов'язковими. Директор загальноосвітньої школи, який відповідно до тарифно-кваліфікаційних характеристик і посадової інструкції несе .

 

spider  Ноябрь 25, 2015 at 1:34 пп

Портал «Педрада»  — проект напряму «МЦФЕР: Освіта» Цифрового видавництва МЦФЕР (Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку). Напрям «МЦФЕР: Освіта» відомий своїми виданнями для освітян: «Учитель музичного мистецтва», «Методична скарбничка вихователя», «Практика управління дошкільним закладом», «Практика управління закладом освіти», «Вихователь-методист дошкільного закладу», «Заступник директора школи», «Медична сестра дошкільного закладу», «Музичний керівник», «Практичний психолог: Дитячий садок», «Практичний психолог: Школа», КОЗА-ДИСК «Шаблони документів закладу освіти», КОЗА-ДИСК «Шаблони і розробки для вихователя-методиста», КОЗА-ДИСК «Шаблони і розробки для завучів школи», експертно-правові системи «Expertus: Школа» та «Expertus: Дошкільний заклад».

Мета проекту — об’єднати усіх освітян України на спільному інтернет-майданчику для обговорення та конструктивного розв’язання освітянських проблем і допомоги у виконанні щоденних робочих завдань.

 

FANKY  Ноябрь 25, 2015 at 10:09 пп

Посадова інструкція головний організаційно правовий документ регламентує діяльність секретаря.