Типовая должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность

Типовая должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность

Июл 28, 15
Admin
, , , , ,
25 комментариев

На должность заместителя руководителя организации по безопасности назначается лицо, имеющее высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Образование и педагогика», «Гражданская оборона» и «Правоохранительная деятельность» или соответствующим им направлениям подготовки (специальностям) и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики и педагогики, гражданской обороны и правоохранительной деятельности или соответствующим им направлениям подготовки (специальностям) и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет .. Аварийное отключение газового хозяйства ТЭС производится в случаях разрыва сварочных соединений газопроводов или повреждения арматуры оборудования, при которых происходит утечка газа, и невозможности отключения поврежденного участка газопровода от действующего оборудования, а также при пожаре в котельной или на территории ГРП, непосредственно угрожающем газопроводам.. Указанные работы могут выполняться без нарядов-допусков, под руководством руководителя или специалиста.. Инструкция предназначена для эксплуатационного персонала действующих ТЭС и котельных, занятого обслуживанием и ремонтом оборудования и газопроводов систем газоснабжения и ИТР, отвечающих за организацию эксплуатации газового хозяйства энергопредприятия..

Его вентиль закрывается после розжига первой растопочной горелки.. При эксплуатации газовых хозяйств ТЭС следует дополнительно руководствоваться «Правилами безопасности в газовом хозяйстве» (М.. На складах материалов в качестве лиц, ответственных за безопасное производство работ подъемниками, по согласованию с органами госгортехнадзора могут быть назначены заведующие складами.. Определение первичных средств пожаротушения (справочный материал).. Требования настоящей Инструкции обязательны для эксплуатационного персонала, занятого обслуживанием систем газоснабжения, персонала газовых служб (мастерского участка), а также специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию газового хозяйства.. Протокол правильности функционирования полностью собранных схем при различных значениях оперативного тока.. Перечень помещений служб и предприятий связи с указанием их категорий и классов по взрывопожарной опасности.. Газовые хозяйства предприятий перед началом работ по их сооружению, монтажу и наладке должны быть зарегистрированы в региональных органах Государственного надзора.. Параметры настройки дежурного регулирующего клапана отличны от параметров рабочего регулирующего клапана.. В Инструкции даны описания возможных аварийных ситуаций и приведены меры по их локализации и ликвидации, а также основные меры безопасности при проведении газоопасных работ и при эксплуатации систем газоснабжения.. К таким относятся работы, перечисленные в п..
К местным производственным инструкциям должны прилагаться технологические схемы с обозначением мест установки технологического оборудования и запорной арматуры, средств измерений, регулирующих и предохранительных устройств, а также мест присоединения продувочных газопроводов, трубопроводов безопасности1 и продувочных агентов (сжатого воздуха, азота) и т.. Приказ о предоставлении работникам прав при работе в электроустановках.. Сборник типовых инструкцийподготовлен по просьбе организаций и предприятий, занимающихся эксплуатацией грузоподъемныхкранов.. Документация по пожарной безопасности.. В своей профессиональной служебной деятельности заместитель руководителя организации по безопасности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами от 29 декабря 2012 г.. Необходимость наличия на работающих спасательных поясов определяется требованиями Плана локализации и ликвидации аварий, разработанными с учетом местных условий.. При производстве работ по установке заглушек в загазованном помещении (например, в регуляторном зале ГРП) снаружи помещения должен находиться человек для наблюдения за работающими в помещении.. Бланки переключений.. Одновременно с этим проверяются на загазованность газовые колодцы, контрольные пункты, установленные на подземных газопроводах, а также другие сооружения, расположенные на расстоянии до 15 м по обе стороны от оси газопровода.. Примечание.. Рабочие, занятые наладкой систем автоматизации, защит и сигнализации, а также эксплуатацией газоиспользующих установок газопроводов, газового оборудования, дымоотводящих и вентиляционных устройств до назначения на самостоятельную работу должны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в газовом хозяйстве в соответствии с требованиями ГОСТ 12..

25 комментариев

Werewolf  Август 9, 2015 at 5:21 пп

Здравствуйте, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию. После выхода на работу из декретного отпуска мне предоставили должностную инструкцию, которую я обязана подписать. Дела в том, что работая зам. главн. бухгалтера по должностной инструкции я отвечаю за все финансовую дисциплину (кассовая, банковская, налоговая и т. д. ) хотя в итоге я веду только определенный участок работы. Должностную инструкцию гл. бухгалтера посмотреть я не могу, да и ситуация сложилась так, что в штате такая должность есть, но так как она малооплачиваема (800-900 тыс. бел. руб), главный бухгалтер оформлен главным специалистом (управление облисполкома, специалист относится к гос. служащим, следовательно оплата и соответствующая, бухгалтерия — бюджет). Что можно сделать в сложившейся ситуации, так как в итоге не хочу чтоб на меня спустили всех собак.

 

ПOPHOBATPУШKA  Август 9, 2015 at 6:35 пп

«Применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

 

Caдиcткa_Kэт  Август 10, 2015 at 5:04 дп

I. Общие положения

1. Специалист отдела кадров относится к категории специалистов.
2. На должность специалиста отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Назначение на должность специалиста отдела кадров и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (начальника отдела кадров; руководителя структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров; иного должностного лица)
4. Специалист отдела кадров должен знать:
4. 1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом.
4. 2. Трудовое законодательство.
4. 3. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития.
4. 4. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
4. 5. Источники обеспечения предприятия кадрами.
4. 6. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
4. 7. Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.
4. 8. Порядок избрания (назначения) на должность.
4. 9. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
4. 10. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия.
4. 11. Порядок составления отчетности по кадрам.
4. 12. Основы психологии и социологии труда.
4. 13. Основы экономики, организации труда и управления.
4. 14. Правила внутреннего трудового распорядка.
4. 15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
5. Специалист отдела кадров подчиняется (начальнику отдела кадров; руководителю структурного подразделения входящего в состав отдела кадров; иному должностному лицу)
6. На время отсутствия специалиста отдела кадров (отпуск, болезнь, командировка, пр. ) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности специалиста отдела кадров

Специалист отдела кадров:
1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
3. Проводит изучение и анализ:
3. 1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.
3. 2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
3. 3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
5. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
6. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.
7. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
10. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
11. Контролирует:
11. 1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
11. 2. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
11. 3. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.
11. 4. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
11. 5. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
12. Составляет установленную отчетность.
13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права специалиста отдела кадров

Специалист отдела кадров имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию форм и методов труда; замечания по деятельности персонала предприятия; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность специалиста отдела кадров

Специалист отдела кадров несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Olenka  Август 10, 2015 at 12:11 пп

Группу «Другие служащие» (технические исполнители) образуют служащие, выполняющие регламентированные и методически проработанные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя. Как правило, требования к их квалификации сводятся к начальному профессиональному образованию или среднему (полному) общему образованию и специальным знаниям по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

 

ZЁMA  Август 10, 2015 at 11:01 пп

Архангельская территориальная профсоюзная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей в интересах членов профсоюза Ермолиной Г. П. , Плакидина В. Е. , Познякова В. Е. , Копенина С. А. , Морева П. Н. обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействительными приведенных положений пункта 1 разъяснения в части запрета на выплату штатному заместителю или помощнику отсутствующего работника, а также главному инженеру разницы между их должностным окладом и должностным окладом замещаемого работника, сославшись на то, что эти положения не соответствуют трудовому законодательству и ограничивают конституционное право работников — членов профсоюза на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

 

MysterY  Сентябрь 23, 2015 at 11:21 дп

Должностная инструкция разработана на основе Закона РФ «Об образовании» (статья. услуг и освобождение от нее производится приказом директора. развития интересов и потребностей обучающихся, основ их творческой. помощи, основы деятельности детских коллективов, ассоциаций; нормы и .

 

——CRASH——  Сентябрь 24, 2015 at 6:19 пп

1. 5. В своей деятельности воспитатель руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, Уставом Приморского края и нормативными правовыми актами Уссурийского городского округа, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации,   органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Центра детского творчества (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора Центра детского творчества, настоящей должностной инструкцией).

 

OXAX  Сентябрь 25, 2015 at 1:04 дп

1. 3. На должность заместителя директора по НМР МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

 

HOЧъ  Сентябрь 30, 2015 at 1:38 дп

Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию — общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

 

Aтoмнaя_poмaнтикa  Сентябрь 30, 2015 at 11:36 дп

Должностная инструкция АДМИНИСТРАТОРА · Должностная инструкция.
инструкция ДВОРНИКА (в школе) · Должностная инструкция ДИЗАЙНЕРА.
Должностная инструкция ДИСПЕТЧЕРА ОТДЕЛА РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ .

 

БaлБecKa  Сентябрь 30, 2015 at 11:40 дп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «дворник». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Другие специальности».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: дворник на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Другие специальности». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

PitBull  Сентябрь 30, 2015 at 9:44 пп

— Средняя общеобразовательная школа 33337

 

T_D_Sov  Октябрь 1, 2015 at 1:11 дп

Должностная инструкция: директор спортивной школы ·
Должностная .

 

Aвтoлиk  Ноябрь 4, 2015 at 8:14 пп

Заместитель главного бухгалтера несет ответственность:
4. 1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4. 2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4. 3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4. 4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. 5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

-._.-  Ноябрь 4, 2015 at 8:54 пп

Заместитель главного бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности (совместно с главным бухгалтером):
2. 1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2. 2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
2. 3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
2. 4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях, а также разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины.
2. 5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
2. 6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
2. 7. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
2. 8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
2. 9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
2. 10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
2. 11. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
2. 12. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
2. 13. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
2. 14. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
2. 15. Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета.
2. 16. Руководит работниками бухгалтерии.

 

ЧEPTЁHOK  Ноябрь 5, 2015 at 8:02 дп

Экономист по финансовой работе имеет право:
3. 1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3. 2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3. 3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3. 4. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. 5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

 

killer  Ноябрь 29, 2015 at 7:24 дп

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениее.

 

Maлыш  Ноябрь 29, 2015 at 8:04 дп

Должностная инструкция заведующего лабораторией кафедры разработана группой по СМК в соответствии с требованиями Приказа Министерства .

 

Oля-ля  Ноябрь 29, 2015 at 9:00 дп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «заведующий лабораторией». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Преподаватели, воспитатели».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: заведующий лабораторией на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Преподаватели, воспитатели». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

lavazza  Февраль 13, 2016 at 3:04 дп

разрабатываемым в лаборатории и может возглавлять группу сотрудников лаборатории или .

 

Hэль_Kapнaби  Февраль 14, 2016 at 10:49 дп

Должностная инструкция главного научного сотрудника · Должностная. Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории · Должностная .

 

xyx  Февраль 14, 2016 at 11:25 дп

Главный научный сотрудник относится к категории научных сотрудников. (руководителю научного подразделения, заведующему кафедрой, лабораторией, научному руководителю проекта).

 

Leon  Март 9, 2016 at 4:37 пп

Соблюдение производственной санитарии, правил пожарной безопасности в учебном помещении; создание здоровых и безопасных условий для .

 

01  Март 10, 2016 at 3:59 дп

Руководство кабинетом осуществляется заведующим кабинетом, который. составлять график и план работы кабинета на текущий учебный год и следить за. должностные инструкции заведующего кабинетом ( лабораторией););.

 

кoмбeжиpик  Март 11, 2016 at 6:45 пп

Общее руководство учебными кабинетами осуществляет заместитель. который назначается заведующим кабинетом приказом директора колледжа. об учебном кабинете, паспорт кабинета, должностная инструкция .