Должностная инструкция инженера по комплектации материалов

Должностная инструкция инженера по комплектации материалов

Июл 28, 15
Admin
, , , ,
13 комментариев

Реклама ИнформацияДолжностная инструкция для должности «Инженер по комплектации оборудования и материалов» предоставляется бесплатно.. Все мои новые обязанности мне были рассказаны в устной форме и подписывала я лишь документ о переводе из такого то филиала в такой то, с одной должности на другую.. Имею ли я право отказаться подписывать эти документы, пока не выйду из отпуска по уходу за ребенком.. Директор во избежание в дальнейшем дисквалификации дает указание издать приказ о назначении меня (гл..

должностная инструкция инженера по комплектации материалов
Он обвинял меня в том, что подчиненная мне подразделение аварийно-диспетчерская группа не выполняла поставленных задач.. Работаю в медицинской библиотеке.. Я ушла на больничный т.. Порядок обоснования потребности и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками.. Должностная инструкция не была подписана, упущение кадровиков (при переводе на новую должность).. Я работаю в должности «экономиста» в региональной лизинговой компании с 12.. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.. При этом премиальная часть не была выплачена полностью, не смотря на то, что условия, предусмотренные п.. В должностной инструкции написано следующее: запрещено носить открытую обувь, юбки, шорты, майки.. Контролирует своевременность получения от поставщиков и обеспечения подразделений предприятия средствами коллективной защиты, системами аварийной сигнализации, системами автоматического пожаротушения, первичными средствами пожаротушения, другими средствами, обеспечивающими безопасное выполнение работ, выполнение мероприятий по охране труда.. Узнав о моем увольнение фирма заставляет подписать должностные инструкции которые возлагают на меня ответсвенность за упущение приводящии к причинению материального ущерба компании,что изначально в устной форме не было оговорено и возлагает на меня обязанности которые не были указаны при поступлении мной на работу..
Обязанности, которые там прописаны, настолько туманны, что подписаться под ними равносильно заявлению об увольнении.. Подписала договоры с учреждениями культуры о творческом сотрудничестве.. Директором прикаподразделения.. В данный момент я вышла на работу и уже целый месяц не могу добиться, чтобы мне передали дела касающиеся моей должности.. Должностные обязанности.. Немедленно сообщает своему непосредственному или более высокому руководителю о любой ситуации, которая угрожает жизни или здоровью людей, о каждом несчастном случае, аварии на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.. Помимо этого в договор были включены обязанности (например, принятие решения о финансировании лизинговых заявок, хотя я по факту лишь получала документы от филиалов и направляла их в банк, а там уже принималось решение о финансировании), которые совершенно не входили в мой функционал, исполняемый мною все это время.. До декретного отпуска я проработала 10 лет,как то не справедливо получается.. За время работы в компании никаких нареканий ко мне никогда не было.. Границы должностных обязанностей все время смещаются, в зависимости от того каков на данный момент штат( есть методист, ты не занимаешься методической работой, уволился методист, ты делаешь за него его работу без доплаты).. Вопрос: 1..

13 комментариев

MADAM  Июль 31, 2015 at 1:09 пп

Должностная инструкция архивариуса, должностные. предприятия по представлению заведующего архивом.

 

кyзя  Июль 31, 2015 at 1:46 пп

В своей деятельности заведующий складским комплексом руководствуется данной инструкцией и Положением об .

 

Myнyил  Июль 31, 2015 at 3:55 пп

4. Заведующий архивом должен знать:
            — Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы архива.
            — Единую государственную систему делопроизводства.
            — Порядок оформления документов, поступающих в архив, и действующую систему их классификации.
            — Структуру предприятия.
            — Правила хранения бланков строгой отчетности.
            — Основы организации производства, труда и управления.
            — Законодательство о труде.
            — Правила внутреннего трудового распорядка.
            — Правила и нормы охраны труда.

 

Alinka  Июль 31, 2015 at 11:22 пп

Должностная инструкция разработана в соответствии с. бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Организовывает работу заведующих кабинетами и лабораториями по .

 

Игoлкa  Август 8, 2015 at 9:27 дп

Так что если вам предлагают подписать новую должностную инструкцию. я знал, что если мне предлагают подписать должностную инструкцию. Правило №16 Когда работник находится на больничном — с ним .

 

KOTЁHOK  Август 8, 2015 at 6:16 пп

Добрый день!
У меня на работе такая ситуация:

2 месяца назад меня попросили уйти по собственному, я отказался, они сделали сокращение.
Я подписал и спокойно ждал 24-го января 2014-го года. Числа 27-го декабря 2013 мне поставили задачу в системе basecamp со сроком завершения 24-го января, причем без каких либо деталей, формулировка задачи: перенос проекта на новую платформу. Больше нет ничего, ни технического задания, ни описания задачи.

И вот, наступило 20-января 2014 года и я случайно уничтожил все наработки по проекту. Сразу же заявил об этом работодателю. На что она мне предложила уйти по собственному или они меня уйдут по статье. Я сказал, что не хочу уходить таким образом и готов доработать задание, даже взяв дополнительный отпуск, и тем самым отсрочить дату увольнения.
На что она согласилась 21-го января.

Сегодня, 22-го января она приносит мне такое уведомление (данные компании заменены):

Уведомление, 2 декабря 2013 года вам была поставлена задача по разработке сайта XXX на платформе YYY с целью переноса существующего проекта для дальнейшей оптимизации. Срок выполнения 31. 12. 2013. Форма предоставления результата: файлы с исходным кодом. По состоянию на 22 января 2014 года результат выполнения задания вами не предоставлен. Невыполнение задания ставит под угрозу дальнейшее развитие проекта XXX. В связи с чем прошу вас предоставить письменные объяснения по указанному факту. В процессе исполнения своих трудовых обязанностей работником были нарушены следующие пункты должностной инструкции п. 2. 1, п. 2. 10, п. 2. 12. В соответствии с п. 4. 1. Должностной инструкции от 01. 02. 2012, должность сотрудника несет ответственность за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей

Вот так, причем заметьте здесь срок выполнения задачи 31. 12. 2013
Подскажите пожалуйста, что мне делать

Заранее благодарен! 22. 01. 2014

 

ЙoxaнПaлыч  Август 9, 2015 at 5:40 пп

Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения:Пункты 3 и 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – это два разных основания. Основание п. 3 — «несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации» — на практике труднодостижимо из-за фактического невозникновения данного основания. Для его применения работодатель вынужден будет сначала утвердить локальный акт о проведении аттестации (см. ч. 2 ст. 81 ТК РФ), дать работникам время подготовиться. Создать комиссию. Правильно зафиксировать порядок ее проведения и итоги. Привести железные аргументы несоответствия работника занимаемой должности. А после этого

 

злaя_вoлшeбницa  Август 9, 2015 at 9:08 пп

Здравствуйте!
Работаю тестировщиком в ИТ-компании (веб разработка). Компания отказалась от разработки крупных проектов, соответственно тестировщик ей стал не нужен. Я предложнила сокращение, после этого они придумали так — должность тестировщик остается, но тестирование не будет осуществляться в прежнем объеме, зарплата соответственно меньше + дополнительные обязанности. Мне предлагают другую должность (зарплата останется как была), либо предлагают уволиться по собственному желанию, говорят, что речи о сокращении тут не идет.

В трудовом договоре у меня должность тестировщик, заработная плата до удержания налогов — 6000руб, в пункте права и обязанности работника перечислены только права, обязанностей — нет. Должностной инструкции нет.

Реальная зарплата — 16500. Выдают в конверте, за зарплату расписываюсь на расчетном листе — экземпляр с моей подписью идет работодателю, экземпляр без подписей и печатей — мне. Все расчетные листы сохранены. Часть помимо официальной зарплаты записана как премия (неофициальная — налоги с нее работодатель не платит). Больничные работодатель не оплачивает.

Подскажите пожалуйста, что нужно делать и каковы шансы у меня на увольнение по сокращению (с выплатой двух реальных окладов)?

У меня такая мысль я рассматриваю такой вариант (или хотя бы сказать работодателю, что в случае если он не уволит по сокращению, то будет так)- не выполнять никаких задач, кроме как по тестированию (меня ведь не могут уволить за невыполнение/плохое выполнение каких либо обязанностей т. к. по трудовому договору у меня нет никаких обязанностей?), если работодатель платит меньше, чем оговоренная нами серая сумма — подаю заявление в трудовую инспекцию о нарушениях (серая з. п. , неоплата больничных), в случае если это будет доказано работодателю придется заплатить налоги и пени с выданных серых зарплат.

п. с. на предложенную вакансию с сопоставимой зарплатой оставаться не хочу т. к. могу устроиться по своей должности на большую зарплату, но неизвестно сколько это займет время, поэтому хотелось бы выходное пособие. 09. 03. 2012

 

Koмap  Февраль 14, 2016 at 2:28 пп

«Казанский (Приволжский) федеральный университет».

 

Poтapy  Февраль 14, 2016 at 6:26 пп

Должностная инструкция главного научного сотрудника · Должностная. Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории · Должностная .

 

Fat_Mo  Февраль 15, 2016 at 2:50 пп

На должность научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее.

 

maxell  Февраль 15, 2016 at 4:06 пп

На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее. Старший научный сотрудник должен знать:. результатов научных исследований, закрепленным за лабораториейй.

 

Satine  Февраль 16, 2016 at 2:36 дп

Примерная форма должностной инструкции научного сотрудника · Примерная. (начальника) научно-исследовательским сектором ( лабораторией), .