Должностная инструкция главного администратора клиники

Должностная инструкция главного администратора клиники

Июл 28, 15
Admin
, , , ,
no comments

Администратор баз данных.. При инспектировании различных направлений деятельности ЛПУ проверяющие инстанции зачастую обращают внимание исключительно на документальное отражение проводимой работы (планы, отчеты, акты, протоколы и т.. В развитии первичной медико-санитарной помощи ведущая роль заместителей главных врачей по медицинской части городских поликлиник неоспорима, так как именно они отвечают за весь лечебный процесс в ЛПУ.. Осуществляет своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ по заказам подразделений предприятия (клиентов)..

должностная инструкция главного администратора клиники
Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.. Так, согласно действующему законодательству в сфере труда, сложившейся судебной практике и правовой теории, трудовой договор, оформляющий трудовые правоотношения в коммерческой медицинской клинике, центре, фирме и т.. Агент по приему заказов на билеты.. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятии.. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требования эргономики.. Мастер участка.. Должностная инструкция мерчендайзера.. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.. Должностная инструкция начальника отдела маркетинга.. Координирует работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства.. Кроме того, заместителю главного врача по медицинской части, принадлежит функция оперативного перераспределения потока пациентов при отсутствии врачей-специалистов в лечебно-профилактическом учреждении в другие амбулаторно-поликлинические учреждения, максимальное использование потенциала консультативно-диагностических центров..
Должностные обязанности работника должны быть зафиксированы в трудовом договоре самым тщательным образом.. Анализирует среду внешнего (косвенного) воздействия (демографические, экологические, социокультурные, технологические, экономические, политические факторы и показатели) и среду внутреннего (непосредственного) воздействия (тенденции изменения законодательства, характеристику потребителей, поставщиков и конкурентов).. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.. Заместитель главного врача по медицинской части должен следить за тем, чтобы все работающие граждане, при выявлении у них факторов риска во время проведения дополнительной диспансеризации, были направлены в центры здоровья, а так же для каждого из них была разработана программа по устранению выявленных факторов риска.. Лечебно-профилактические учреждения разных профилей имеют соответствующие приказы об организации деятельности, в каждом из которых есть Положение о заместителе главного врача по медицинской части.. Практическим основаниями для принятия работника на работу является наличие в клинике (центре) соответствующей вакансии, соответствие профессиональных данных работника предъявляемым работодателем требованиям, соответствие условий, выдвигаемых работодателем, представлениям работника.. Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (товаров, работ, услуг) и получения максимальной прибыли.. На должность Бухгалтера по банковским операциям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера по банковским операциям не менее 3 лет.. Трудовой договор, помимо подробного описания обязанностей сторон договора (клиники и работника), должен включать в себя требования, предъявляемые к документам, которые предъявляет работник при поступлении на работу (диплом о высшем медицинском образовании, сертификат специалиста, документы о присвоении квалификационной категории).. Главная медицинская сестра.. Руководит созданием новых и модернизаций конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкурентно- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства..

No Comments

VIP  Август 7, 2015 at 7:02 дп

Скачать должностную инструкцию в формате RTF.

 

PyCCкиЙ  Август 7, 2015 at 2:05 пп

Должностная инструкция оператора автозаправочной станции (АЗСС)

 

БГ  Август 7, 2015 at 9:04 пп

Лана, если у Вы трудоустроены на должность кассира, есть трудовой договор и должностная инструкция , обратитесь с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав в Гострудинспекцию или прокуратуру. Согласно ст. 60 ТК РФ работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев чрезвычайных ситуация (авария, пожар, наводнение. ).
Требовать от Вас выполнения обязанностей уборщицы работодатель может только с Вашего согласия, оформленного как совместительство (отдельный трудовой договор или доп. соглашение к имеющемуся, отдельная единица в штатном расписании, отдельная ДИ, отдельная оплата труда) либо как расширение зон обслуживания с оплатой по соглашению сторон.
Продажа гриля — отдельная тема для работодателя — оборудованное место, соблюдение санитарных норм в помещении, а также условий хранения сырья и готовой продукции, продавец с медицинской книжкой и т. д. и т. п. Попытается заставить Вас продавать гриль — жалуйтесь в Роспотребнадзор, прокуратуру, Гострудинспекцию. Коллективная жалоба будет более эффективной.
Типовая ДИ кассира предприятия торговли:
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель «_____________»
______________/_____________
«____»_____________ _____ г.

М. П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
кассира предприятия торговли

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кассира «_________» (далее — «организация»).
1. 2. Кассир назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.
1. 3. Кассир подчиняется непосредственно старшему кассиру.
1. 4. На должность кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, при наличии опыта работы кассиром не менее 1 (одного) года.
1. 5. Кассир должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин, используемых в организации.
1. 6. Кассир должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций;
— формы кассовых банковских документов;
— правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
— порядок оформления приходных и расходных документов;
— лимиты остатков кассовой наличности, установленной для организации, правила обеспечения их сохранности;
— правила ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
— правила и методы организации обслуживания покупателей;
— правила эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники;
— законодательство о труде;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1. 7. Кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, в совершенстве владеть приемами работы на контрольно-кассовой машине.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2. 1. Кассир:
2. 1. 1. Осуществляет операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин.
2. 1. 2. Определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно-кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю.
2. 1. 3. Получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, с соблюдением следующего порядка:
а) четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег;
б) пробивает на контрольно-кассовой машине чек;
в) называет сумму причитающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются кассиром одновременно).
2. 1. 4. В конце смены (при необходимости и в прочих случаях) снимает кассу, сдает полученные от покупателей деньги старшему кассиру.
2. 1. 5. Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производит каких-либо надписей на бумажных купюрах).
2. 1. 6. Выдает деньги по возвращаемым покупателями чекам только при наличии на возвращаемом чеке подписи руководителя организации или заместителя руководителя организации. Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.
2. 1. 7. Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время на своем рабочем месте. Кассир может покидать свое рабочее место только с согласия старшего кассира.
2. 1. 8. Осуществляет четкое и вежливое обслуживание покупателей, создает для них комфортные условия, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.
2. 1. 9. Обеспечивает сохранность денег, находящихся в кассе, контрольно-кассовой машины и прочих материальных ценностей.
2. 1. 10. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
2. 1. 11. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации.
2. 1. 12. Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Кассир должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при работе с клиентами.
2. 1. 13. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте.
2. 1. 14. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2. 1. 15. Исполняет указания руководства организации.
2. 1. 16. Находится на рабочем месте в форменной рабочей одежде, имеет опрятный внешний вид.

3. ПРАВА

3. 1. Кассир имеет право:
3. 1. 1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3. 1. 2. Повышать свою квалификацию.
3. 1. 3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3. 1. 4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3. 1. 5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4. 1. Кассир несет ответственность:
4. 1. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4. 1. 2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4. 1. 3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
4. 1. 4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5. 1. Режим работы кассира определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(подпись) (Ф. И. О. )

«___»__________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________
(подпись) (Ф. И. О. )
Личная консультация

 

Bohemienne  Август 8, 2015 at 10:21 дп

Помогите, пожалуйста, я работаю на АЗС кассиром, который должен принимать платежи за нефтепродукты, а также за сопутствующие товары, но в ДИ есть еще много пунктов которые я тоже должна выполнять, а именно содержать в чистоте своё рабочее место — по факту мыть торговый зал и убирать гостевой туалет каждые 30 мин( в туалете висит график- там необходимо ставить роспись), сейчас хотят вменить новые обязанности -продажа гриля. Весь коллектив упорно сопротивляется, ссылаясь на нарушение саннорм, но нашему руководству всё равно- надо и точка. Как нам быть?

 

NEITRINO  Август 8, 2015 at 12:21 пп

Ru для Android в Google Play Market Скачать приложение 9111. Помогите, пожалуйста, я работаю на АЗС кассиром, который должен принимать. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные. Кассир подчиняется непосредственно старшему кассиру.

 

k0ks  Сентябрь 22, 2015 at 10:30 пп

Зарплата: от 44 400 до 47 000 руб.

Город: Нижневартовск

Должностные обязанности:
— Обеспечение эффективной работы расчетно-кассового узла;
— Контроль соблюдения стандартов кассирами-операционистами;
— Контроль работоспособности оборудования на кассах;
— Осуществление документооборота и денежного оборота между главной кассой и кассами ГМ.

Требования к квалификации:
Опыт работы на кассе не менее 1 года
Уверенный пользователь ПК.
Дипломатичность, внимательность, обучаемость, коммуникабельность.

Компания: Магнит, Розничная сеть

 

Sulamif  Сентябрь 23, 2015 at 12:22 пп

1. Находясь на рабочем месте, продавец обязан культурно обслуживать покупателей и в своей работе строго руководствоваться Основными правилами работы магазина, правилами поведения продавца, а также распоряжениями и указаниями заведующего (директора) магазином, его заместителей, заведующего отделом (секцией) и его заместителей, перед которыми он отвечает за выполнение возложенных на него обязанностей и отдельных заданий.

Примечание. В магазинах, имеющих отделы (секции) продавец, как правило, получает распоряжения и указания заведующего (директора) магазином и его заместителей через заведующего отделом (секцией), которому он непосредственно подчинен.

 

Apлeт  Сентябрь 23, 2015 at 8:18 пп

осуждение-это плохо,незнание законов не освобождает от ответственности вывод:в каждом магазине самообслуживания есть проценты ,которыми покрывают недостачи,директор магазина из своего кармана никогда ничего не платит,в этом конкретно случае,еще можно было-бы,с большой натяжкой извинить продавца,но директора ни за что,именно директор на месте должна была уладить сложившуюся ситуацию. принимая во внимание возраст бабушки и ее желание на месте оплатить товар!а вообще желаю вовремя снимать просрочку в контейнеры с пометкой обработано химикатами,а то вдруг кто позарится на подгнившие овощи-фрукты и протухшую колбасу!разорения вам!!!!разорения!!!!

 

Fleur-de-Lys  Сентябрь 24, 2015 at 4:37 пп

9. Заведующий (директор) магазином имеет право:

а) производить в установленном порядке проверку ценностей в магазине, его отделах и секциях, а также у отдельных работников;

б) в пределах утвержденного фонда зарплаты принимать, перемещать и увольнять работников магазина, за исключением работников, входящих в номенклатуру вышестоящей организации;

в) принимать работников для выполнения работ, имеющих временный или разовый характер, заключать трудовые соглашения с этими работниками и оплачивать их труд за счет выделенного для этих целей магазину фонда заработной платы;

г) расходовать в пределах установленных лимитов суммы на текущий ремонт помещений, приобретение и ремонт мелкого оборудования;

д) в установленном порядке налагать дисциплинарные взыскания на работников магазина за нарушение ими правил торговли трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, а также объявлять благодарность за высокую культуру обслуживания покупателей и другие достижения в работе.