Должностная инструкция электрика диагноста

Должностная инструкция электрика диагноста

Июл 28, 15
Admin
, , ,
13 комментариев

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.. Диагност-электрик должен знать:.. Контроль правильности составления субподрядными организациями форм КС-2 и КС-3 на выполненные работы.. Выявляет и устраняет неисправности в процессе ремонта приборов электрооборудования..

должностная инструкция электрика диагноста
Электрик назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению главного инженера.. Повышать свою квалификацию.. На заводах и крупных производствах часто встречается вахтовый режим работы, когда несколько групп специалистов работают, сменяя друг друга, чтобы обеспечить непрерывное наблюдение за электросетями.. Разработка технических условий, технических заданий.. Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) электрической части оборудования согласно графика ППР.. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.. Высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное образование по специальности ПГС, ТГВ, СЗС или высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.. Филиалу крупной белорусской компании ОАО «Белтрубопроводстрой» для работы в Московском офисе требуется на работу Инженер по охране труда и промышленной безопасности.. Такой специалист должен обладать достаточно серьезными знаниями в области физики и механики, знать формулы и принципы работы электротока и электросхем, знать и соблюдать технику безопасности, уметь читать и составлять чертежи, связанные с расположением  узлов и соединений в планировке помещений, быть внимательным и уметь быстро принимать решения.. Контроль за своевременным проведением лабораторных работ на объекте;.. Организация и координация работы по охране труда (сотрудники офиса и сотрудники магазинов)..
Организация работ слесарей-ремонтников, наладчиков по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, в соответствии с графиком ППР, выполнения аварийных работ.. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.. На время отсутствия электрика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.. Кроме того, эксплуатация автомобилей личного пользования характеризуется длительными простоями в условиях безгаражного хранения, более низкой профессиональной квалификацией водителей, нерегулярным проведением ТО, ремонта и контроля технического состояния автомобиля, неравномерностью заездов автомобилей на СТОА, частичным проведением ТО и ремонта методом «самообслуживания» без соответствующего обеспечения и контроля качества работ.. Проверяет детали и узлы электрооборудования на проверочной аппаратуре и проверочных приспособлениях.. Самая ответственная часть – работа с городскими электросетями и электростанциями, на которую могут претендовать только электрики высшего разряда.. Консультирование потенциальных клиентов и абонентов компании по услугам телефонии, IP-TV, интернет по телефону.. Для этого проводится расчет трудоемкости, затрат на разработку продукта и показателей экономической эффективности.. Расчет технико-экономических показателей необходим для обоснования необходимости создания программного продукта, затрат на разработку, для определения конкурентоспособности программного продукта.. Организация обучения по охране труда;.. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т..

13 комментариев

3AБУБЁH  Август 15, 2015 at 5:22 пп

Традиционная система контроля за номерным фондом в гостинице предусматривает, что служба портье должна иметь картотеку, содержащую сведения о занятости номеров и наличии свободных мест. Это позволяет контролировать загрузку номеров. Однако такую форму контроля в наши дни применяют лишь небольшие гостиницы. В большинстве случаев средние и крупные гостиницы устанавливают компьютерные системы, позволяющие хранить огромный информационный массив и получать данные на экране дисплея в считанные секунды.

 

Mopcкoй_жиpaф  Август 17, 2015 at 6:28 дп

Особое внимание уделяется отсутствию кожных заболеваний и аллергии на химические вещества. В процессе уборки горничная постоянно контактирует с большим количеством разнообразных чистящих средств. Конечно, резиновые перчатки защитят руки от сильнодействующих веществ. Но полностью и это невозможно — то брызги попадут, то перчатки порвутся, то просто некогда их надеть, если время „поджимает“, а еще и не всем удобно работать в перчатках. Кроме того, горничной приходится как минимум вдыхать все химические соединения, распыляющиеся в воздухе. Также ядовитые брызги чистящих средств могут попасть в глаза и на другие части тела.

 

Opxи  Август 17, 2015 at 9:10 дп

Согласно современным трудовых норм, рабочий день горничной длится 8 ч в течение 5-дневной рабочей недели Горничные работают в три смены и имеют ежегодный месячный отпуск В нормах обслуживание номеров разн ними изменениями горничных могут быть значительные отклонения Горничные, работающих в вечернюю смену, обеспечивают подготовку номеров ко сну, выполняют значительно меньший объем работы и могут обслуживать в 2-3 ра зи больше помещений по сравнению с утренней сменой, которая больше сосредоточивается на текущем уборке Ночная смена по количеству обслуживающего персонала наименее многочисленная и обеспечивает уборку служебным вых помещений и помещений общего пользования Функции ночной смены связаны с уборкой и чистотой ковров, гардин, вытирания пыли, протирка мебели, дверей, подоконников, п ерил да и та ін.

 

AГИ  Август 17, 2015 at 10:57 дп

Нехватку кадров для приема гостей специалисты называютодной изсамых суровых заморочек олимпиады. Получить ееможно накурсах поподготовке обслуживающего персонала всфере гостиничного хозяйства, учебно-производственных комбинатах идаже курсах поведению домашнего хозяйства. Cкачать должностная аннотация старшей горничной гостиницы. Должностная аннотация для старшей горничной либо заведующей этажом. Должностные аннотации старшей горничной. Старшая горничная — делегирует производственные задачки управляющего службы, координирует работу коллектива горничных, производит.

 

100w  Ноябрь 3, 2015 at 8:09 пп

1. Общие положения
1. Ведущий специалист по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района является муниципальным служащим.
2. В соответствии с Решением Думы Валдайского муниципального Района от 25. 12. 2008 № 354 « Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района» должность ведущего специалиста по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района относится к старшей группе должностей.
3 Ведущий специалист по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района:
1) назначается на должность и освобождается от должности председателем комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района;
2) непосредственно подчинен председателю комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района;
4. В своей деятельности ведущий специалист по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района руководствуется Конституцией Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Новгородской области, Уставом Валдайского муниципального района, Положением о комитете по социальным вопросам Администрации муниципального района, областным законом от 25. 12. 2007 № 240 –ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», постановлениями и распоряжениями Администрации области, Администрации муниципального района.
2. Квалификационные требования
Ведущий специалист по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района должен иметь:
— высшее образование;
— следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
а) знание и навыки работы на ПК;
б) знание основных положений действующего законодательства;
в) знание структуры государственных и муниципальных органов власти;
г) основы управления и организации труда;
д) нормы делового общения;
е) порядок работы со служебной информацией;
ж) навыки анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
з) основы делопроизводства.
3. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением о комитете по социальным вопросам Администрации муниципального района на ведущего специалиста по предоставлению мер социальной поддержки возлагается следующее:
3. 1. Подготовка проектов договоров с предприятиями и организациями по предоставлению льгот некоторым категориям граждан;
3. 2. Учет и контроль за возмещением расходов, связанных с предоставлением льгот отдельным категориям граждан, предусмотренных бюджетом района;
3. 3. Проверка назначения и предоставления льгот отдельным категориям граждан и предоставления расчетов предприятиями и организациями для возмещения им расходов, связанных с предоставлением льгот;
3. 4. Предоставление необходимой информации по льготам населению;
3. 5. Работа с комплексом АСАСП;
3. 6. Прием документов для назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации гражданам согласно областному и федеральному законодательствам;
3. 7. Актуализация списков потенциальных получателей социальных доплат к пенсии;
3. 8. Рассмотрение заявлений и жалоб граждан в сроки, установленные действующим законодательством и принимает по ним необходимые меры;
3. 9. Составление ежемесячных, ежеквартальных отчетов, актов сверки, заявок на денежные выплаты и компенсации;
3. 10. Представление необходимой информации в областной комитет социальной защиты населения.
4. Права
1. Основные права ведущего специалиста по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района определены статьей 11 Федерального закона от 02. 03. 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Исходя из установленных полномочий, ведущий специалист по предоставлению мер социальной поддержки имеет право:
2. 1. Знакомится в пределах своей компетенции с поступающими в комитет по социальным вопросам Администрации муниципального района информационными сообщениями, а также документами, материалами, правовыми и нормативными актами.
2. 2. Вносить председателю комитета по социальным вопросам Администрации муниципального в установленном порядке предложения по совершенствованию работы в комитете.
5. Ответственность
Ведущий специалист по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие с муниципальными служащими, со служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями в связи с исполнением ведущим специалистом по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района должностных обязанностей предусматривает взаимодействие с органами и организациями, являющимися разработчиками нормативных правовых актов при подготовке проектов и выпуске документов.
7. Антикоррупционные мероприятия
Ведущий специалист по предоставлению мер социальной поддержки комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района после разработки проектов нормативных актов должен в обязательном порядке согласовать данный проект с непосредственным руководителем и правовым комитетом Администрации Валдайского муниципального района.
В процессе своей трудовой деятельности в комитете по социальным вопросам Администрации муниципального района ведущий специалист по предоставлению мер социальной поддержки должен своевременно сообщать представителю нанимателя или в комиссию по конфликту интересов, созданной в Администрации муниципального района, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению такого конфликта.

 

Taмapa  Ноябрь 4, 2015 at 12:09 пп

Ведущий специалист по проблемам семьи и детства комитета по социальным вопросам Администрации муниципального района  .

 

__ЛEHУЛЯ__  Ноябрь 4, 2015 at 4:15 пп

3) в своей деятельности ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации муниципального района руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами министерств и ведомств, Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Новгородской области, Уставом Валдайского муниципального района, областным законом от 25. 12. 2007 № 240 –ОЗ « О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», постановлениями и распоряжениями Администрации области, Администрации муниципального района.

 

кyзя  Ноябрь 5, 2015 at 11:08 дп

Ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации муниципального района является муниципальным .

 

м_a_л_a_Я  Январь 26, 2016 at 6:47 пп

Главный научный сотрудник относится к категории научных сотрудников. (руководителю научного подразделения, заведующему кафедрой, лабораторией, научному руководителю проекта).

 

Aкycтик  Январь 26, 2016 at 9:04 пп

разрабатываемым в лаборатории и может возглавлять группу сотрудников лаборатории или .

 

Vredika  Январь 26, 2016 at 10:18 пп

Примерная форма должностной инструкции научного сотрудника · Примерная. (начальника) научно-исследовательским сектором ( лабораторией), .

 

ЮpийЛyжкoв  Январь 27, 2016 at 3:02 пп

Должностная инструкция младшего научного сотрудника лаборатории №40.

 

MorA  Январь 27, 2016 at 4:55 пп

На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее. Старший научный сотрудник должен знать:. результатов научных исследований, закрепленным за лабораториейй.