Должностная инструкция технического директора ооо образец

Должностная инструкция технического директора ооо образец

Июл 27, 15
Admin
, , , ,
21 комментарий

Врач-специалист.. Правильно составленные должностные инструкции позволяют:.. Участвует в разработке стратегии развития компании.. На время отсутствия водителя (отпуск, больничный, учеба, служебные командировки) его функциональные обязанности выполняет … (указать должность заместителя) или иной сотрудник, назначенный  уполномоченным на то лицом с передачей соответствующих прав и обязанностей..

должностная инструкция технического директора ооо образец
Должностной инструкцией заместителя должна быть определена обязанность по замещению.. Руководит материально-техническим снабжением структурных подразделений предприятия, организует деятельность по транспортировке, хранению и сбыту продукции.. Требовать от генерального директора предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления необходимых документов.. Чтобы его лидерские, интеллектуальные и организационные способности могли проявиться как можно ярче, генеральному директору необходимо усвоить ряд инструкций и правил, которые помогут ему структурировать и организовать свою работоспособность и энергию, чётко и грамотно распределить своё рабочее время, правильно организовать труд подчинённых.. Координирует разработку планов материально-технического снабжения и сбыта продукции, а также финансовых планов.. Водитель подчиняется непосредственно … (указать должность  непосредственного руководителя)  Предприятия (Организации).. Перечислить в должностной инструкции все возможные правонарушения, характерные для данного участка работы в финансово-хозяйственной деятельности организации, весьма затруднительно.. В этом справочнике содержатся квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики.. Правила ухода за кузовом и салоном автомобиля;.. Требовать от вышестоящего руководства своевременной полной и достоверной информации, влияющей на качественное выполнение своих обязанностей.. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины..
В том случае, если архив представляет из себя отдельное структурное подразделение, в его состав может входить копировально-множительное, машинописное бюро, бюро учета документации и др.. Биржевой маклера.. Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору.. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.. Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:.. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.. Пожалуй, различие между отделом документационного обеспечения и канцелярией состоит в том, что, как правило, в организации, где создан отдел, архив входит в его структуру, а при создании канцелярии – архив образуется как самостоятельное структурное подразделение.. Дежурный по железнодорожной станции.. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.. Требования к образованию и стажу работы.. Исполнительный директор имеет право:..

21 комментарий

Volchenok  Сентябрь 21, 2015 at 2:41 пп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

 

MACKZ  Сентябрь 21, 2015 at 8:46 пп

Специалист по таможенному оформлению подчиняется __________________ __________________________________________________________________________. Специалист по таможенному оформлению взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации — с _________________________________________________________________ получает __________________________________________________________________________; представляет __________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________ получает __________________________________________________________________________; представляет __________________________________________________________________________.

 

liza  Сентябрь 22, 2015 at 3:44 пп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТУ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

 

чижoв  Сентябрь 26, 2015 at 6:17 пп

1. Квалификационные требования:
1. 1. На замещение вакантной должности начальника отдела имеют право претендовать граждане, имеющие высшее профессиональное образование.
1. 2. Стаж (опыт) работы в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг или анализа, мониторинга и прогнозирования статистических данных не менее одного года.
1. 3. Профессиональные знания и навыки, иные требования необходимые для замещения вакантной должности начальника отдела:
1. 3. 1. К должностным обязанностям начальника информационно-аналитического отдела относятся:
— экспертно-аналитическое обеспечение деятельности ГБУ «МФЦ»;
— статистическое обеспечение деятельности ГБУ «МФЦ»;
— оказание организационной, консультативной и методической помощи работникам структурных подразделений ГБУ «МФЦ» по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
— организация комплектования, обработки, хранения и использования документов, в том числе электронных, созданных в результате деятельности отдела;
— проведение аналитического и статистического мониторинга развития ГБУ «МФЦ;
— ведение работы по информационной поддержке мероприятий, проводимых ГБУ «МФЦ», освещение деятельности ГБУ «МФЦ» в средствах массовой информации и информационно-коммуникационной сети «Интернет».
1. 3. 2. Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике:
1) знание нормативной правовой базы, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей;
2) порядок работы со служебной информацией;
3) нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
4) правила внутреннего трудового распорядка;
5) правила делового этикета.
1. 3. 3. Начальник отдела должен уметь четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, оперативно принимать и осуществлять решения, адаптироваться к новой ситуации и применять верные подходы к решению возникающих проблем, правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений; осознавать ответственность за последствия своих действий и принимаемых решений; систематически повышать свою квалификацию.

 

мapтoвcкaя_киca  Сентябрь 27, 2015 at 2:09 дп

* В случае отсутствия кандидата с высшим профессиональным образованием на замещение вакантной должности ведущего специалиста УРМ может претендовать кандидат со средним профессиональным образованием и средним общим образованием. Вышеуказанным правом могут воспользоваться кандидаты, претендующие на замещение вакантной должности ведущего специалиста УРМ, конкурс на которую дважды был признан не состоявшимся.
1. 2. Стаж (опыт) работы по специальности: при рассмотрении кандидатов на замещение вакансий предпочтение отдается гражданам, имеющим опыт работы по специальности от одного года.
1. 3. Специалист отдела приема и выдачи документов должен обладать аналитическим складом ума, знать и уметь применять на практике:
нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию;
правила делового этикета.
1. 4. Специалист должен уметь:
оперативно принимать  решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
быть требовательным, энергичным, обучаемым, целеустремленным, ответственным, настойчивым и т. п.
1. 5. Специалист должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:
делового общения;
составления служебных/официальных писем, ведения делопроизводства;
владения компьютерной техникой;
владения необходимым программным обеспечением на уровне пользователя.
Поведение ведущего специалиста должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.
1. 6. Знание нормативных правовых актов, необходимых для замещения вакантной должности специалиста:
Конституция Российской Федерации;
Гражданский кодекс;
Трудовой кодекс;
Земельный кодекс;
Семейный кодекс;
Жилищный кодекс;
Градостроительный кодекс;
Федеральный закон от 21. 07. 1997 №122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
Федеральный закон от 08. 08. 2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
Федеральный закон от 18. 07. 2006 №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27. 07. 2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 24. 07. 2007 №221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости»;
Федеральный закон от 27. 07. 2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Указ Президента РФ от 07. 05. 2012 №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Постановление Правительства РФ от 22. 12. 2012 №1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Постановление Правительства РФ от 27. 09. 2011 №797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;
Постановление Правительства РФ от 07. 05. 2014 № 412 «О внесении изменений в Правила организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Конституция Кабардино-Балкарской Республики;
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 18. 07. 2013 №60-РЗ «Об универсальной электронной карте»;
Распоряжение Правительства КБР от 21. 02. 2013 №111-рп «Об определении государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики» уполномоченной организацией на заключение соглашений о взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Кабардино-Балкарской Республике»;
Распоряжение Правительства КБР от 21. 02. 2013 №109-рп «Об утверждении Перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти КБР, Типового (рекомендованного) перечня муниципальных услуг КБР, предоставление которых осуществляется по принципу «одного окна», и Плана внесения изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг»;
Постановление Местной администрации городского округа Нальчик КБР от 16. 04. 2014 №719 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению муниципальных услуг по выдаче справок для граждан на базе государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг КБР».
Дата, время начала приема заявлений: 17 октября 2014 года, 09 часов 00 минут (по московскому времени).
Дата, время окончания приема заявлений: 17 ноября 2014 года, 18 часов 00 минут (по московскому времени).
Место приема заявлений: г. Нальчик, ул. Хуранова, д. 9, каб. 309, а также заявления и анкеты можно отправлять на почту: HR@mail. mfckbr. ru
Место проведения конкурса: г. Нальчик, ул. Хуранова, д. 9.
Перечень документов, представляемых кандидатами:
1) личное заявление (Скачать заявление);
2). собственноручно заполненные и подписанные анкеты (скачать анкету 1, скачать анкету 2);
3) копия паспорта;
4) копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) одна фотография 4*6, выполненная на матовой бумаге в черно-белом или цветном изображении, без уголка;
6) копия военного билета;
7) копия пенсионного удостоверения;
8) копия ИНН;
9) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);
10) характеристика с места работы.
За справками обращаться по телефону: 8(8662) 42-01-83
Зав. сектором кадровой службы – Мисирова Фатима Хызыровна.

 

HOЧъ  Сентябрь 27, 2015 at 5:03 пп

Дата, время начала приема заявлений: 30 января 2015 года, 09 часов 00 минут (по московскому времени).
Дата, время окончания приема заявлений: 4 февраля 2015 года, 18 часов 00 минут (по московскому времени).
Место приема заявлений: г. Нальчик, ул. Хуранова, д. 9, каб. 309
Место проведения конкурса: г. Нальчик, ул. Хуранова, д. 9
Перечень документов, представляемых кандидатами:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненные и подписанные анкеты;
3. копия паспорта;
4. копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. одна фотография 4*6, выполненная на матовой бумаге в черно-белом или цветном изображении, без уголка;
6. копию военного билета;
7. копию пенсионного удостоверения;
8. копию ИНН;
9. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые).
За справками обращаться по телефону: 8 (8662) 42-01-83
Начальник отдела кадров: Мисирова Фатима Хызыровна.

 

fraulein  Сентябрь 27, 2015 at 7:15 пп

, главному специалисту главного управления обеспечить. портал, через многофункциональный центр предоставления государственных и. Если уполномоченное должностное лицо главного управления. 120 «Об утверждении Инструкции о порядке заполнения формы разрешения на .

 

Maтpoc  Сентябрь 28, 2015 at 5:08 дп

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад. Должностные инструкции руководителей кружков (платные .

 

kiska__love  Сентябрь 28, 2015 at 4:30 пп

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительством Российской Федерации издано постановление от 24 июля 2002 года №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (с изменениями от 8 августа 2003 года). Именно эти Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

 

Бeнeдикт  Сентябрь 28, 2015 at 9:32 пп

Уважаемая Елена!
Можно поступить следующим образом:
1. Можно издать один приказ о признании утратившем силу прежнего приказа о платных образовательных услугах и договора, если он не является приложением к приказу. В констатирующей части указать основание — предписание. Далее издать второй приказ об организации платных образовательных услуг в текущем году. Основание: нормативные документы, упомянутые в нашей статье. В распорядительной части утвердить новое положение о платных образовательных услугах, форму договора, расписание и т. д. (см. ту же статью в нашем блоге), а также поручение информировать родителей, заключить договоры, разместить информацию на интернет-сайте, на информационном стенде образовательной организации и т. д.
2. Можно объединить оба приказа в один о приведении организации работы по оказанию платных образовательных услуг в соответствие с действующими нормативными документами, одним из пунктов которого будет пункт о признании прежнего приказа (приказов) и договора утратившими силу в связи с вступлением в действие данного приказа.

 

кoшкa  Сентябрь 28, 2015 at 10:33 пп

Смотрите примеры должностных инструкций работников ДОУ:. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей. Не разрешают организовывать кружки в детском саду.

 

Aнapэль  Сентябрь 29, 2015 at 6:56 дп

принятое решение приказом руководителя образовательной организации. оказании платных образовательных услуг, Должностная инструкция. написано: «ДОУ может оказывать платные образовательные услуги». Кружки – это одна из форм дополнительного образования детей, .

 

ПyШиCтИк  Ноябрь 23, 2015 at 4:00 пп

Должностная инструкция начальника отдела организационного развития. Методические рекомендации по организации управления, описания .

 

Шeлли  Ноябрь 23, 2015 at 8:34 пп

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и. На должность начальника отдела подготовки кадров назначается лицо, имеющее. Осуществлять организационно-методическое руководство, внедрять в .

 

KИCУЛЯ  Ноябрь 24, 2015 at 3:29 дп

организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Во время отсутствия начальника общего отдела его должностные. законодательные, нормативные и методические материалы по вопросаам

 

AЛИCA  Ноябрь 24, 2015 at 3:57 пп

Организует работу организационно-методического отдела. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т. ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Организует выезды врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

 

Kлaccнaя  Ноябрь 25, 2015 at 4:57 дп

заведующего организационно- методическим отделом по библиотечному обслуживанию .

 

Л.M.  Январь 20, 2016 at 11:44 дп

Лаборатория (учебный кабинет) создается в колледже в соответствии с Федеральным. Общее руководство работой заведующих кабинетами ( лабораториями).

 

SanSTAR  Январь 20, 2016 at 11:50 дп

Функциональные обязанности заведующего кабинетом (лабораторией) 7 .

 

IGUANA  Январь 21, 2016 at 8:27 дп

Руководство кабинетом осуществляется заведующим кабинетом, который. составлять график и план работы кабинета на текущий учебный год и следить за. должностные инструкции заведующего кабинетом ( лабораторией););.

 

Ёпpcт  Январь 22, 2016 at 7:19 дп

Общее руководство учебными кабинетами осуществляет заместитель. который назначается заведующим кабинетом приказом директора колледжа. об учебном кабинете, паспорт кабинета, должностная инструкция .