Должностная инструкция старшего воспитателя детского оздоровительного лагеря

Должностная инструкция старшего воспитателя детского оздоровительного лагеря

Июл 27, 15
Admin
, , , , , ,
23 комментария

Федоров «____»_____________ 2010г.. Учитывая эти особенности, старшим подросткам, как и предыдущем случае, целесообразнее всего предлагать, различные варианты коллективной творческой деятельности, но с учетом запросов и интересов.. Доля суток, которая остается в распоряжении человека после указанных вычислений, может быть определена как его досуг, или «чистое» свободное время в течение дневного бодрствования.. Это процесс ограниченного превращения человека в общественное существо, в активную и творческую личность, живущую полной жизнью в согласии с самим собой и обществом..


Реализация принципов организации досуга на практике по своим масштабам воздействия на личность выходит далеко за рамки досугового времяпрепровождения, это крупномасштабная социальная акция, цель которой — разностороннее развитие личности человека.. Кроме того, он является ответственным за здоровье в период воспитательного и образовательного процесса.. Проектируемая модель общественно-государственной подготовки педагога-организатора детского общественного объединения представляет собой динамично развивающуюся сложную систему, целенаправленно движущуюся от суммативного состояния, когда учреждения, занимающиеся подготовкой организаторов детского движения, представляют собой связанные и недостаточно взаимодействующие звенья, к органически целостному состоянию, характеризующемуся интегративными связями основных структурных и функциональных компонентов.. А также руководствуется Уставом и локальными правовыми актами школы, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.. Вследствие чего, по факту ненадлежащего исполнения обязанностей по воспитанию несовершеннолетних воспитанников детских домов, находящихся на оздоровительном летнем отдыхе в ДОБ «Алмаз» в отношении вожатого А.. По этой причине отъезд группы запланирован на 17 августа.. И в связи с этим администрация школы решила пересмотреть подход к культурно-досуговой сфере.. Здесь ведущий способ проведения досуга — организация коллективной творческой деятельности, а наиболее популярными ее формами являются:.. Роль социально-культурной и культурно-досуговой деятельности может меняться.. Это период научения детей опреде¬ленным правилам и нормам.. Первая группа выделилась на основе историко-педагогического анализа проблемы и повлекла за собой развертывание вертикальной альтитуды системы..
ПРАВА Начальник пришкольной оздоровительной площадки имеет право в пределах своей компетенции: 4.. У них старшие присматривают за младшими, а они  — руководители – самоустраняются от решения всех проблем.. Увольнение за подробный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.. При этом руководители поощряют то, чтобы дети доносили на воспитателей-вожатых, ограничивают общение детей.. Журнал инструктажа воспитанников детского оздоровительного лагеря Инстр.. Для определения свободного времени отдельного человека из его суточного бюджета времени (24 часа) следует вычесть время, которое он затрачивает:.. Между тем педагогически правильная ее организация может обеспечить достижение вполне определенных целей не только в плане организации отдыха и развлечения детей, но и в отношении их обучения, воспитания, самореализации, приобщения к культуре, в том числе к культуре общения и поведения.. В периоды стабильного развития государства культурно-досуговая деятельность творит единую живую телесность культуры жизнедеятельности народов, наций.. Проблема в детдомовском укладе, во взаимоотношениях внутри детдомовских, которые живут по своим понятиям, по своим правилам.. Из Сунтарского улуса группа приезжает наземным транспортом, для групп из Вилюйского и Верхневилюйского улусов АК «АЛРОСА» организует специальные (чартерные) авиарейсы.. Она может долго сохранять схематизм своей деятельности, обедняя потребителя, чем обуславливается общее падение ценностей и потеря глубинных «смыслов» культуры..

23 комментария

Mr.Volkoff  Август 9, 2015 at 5:28 пп

С одной стороны, можно все — если осторожно.
С другой, обращаю ваше внимание, что специалист по продажам, водитель, экспедитор — суть есть разные специальности/должности.
Статья 67.  Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом

 

ЮлиЯ  Август 9, 2015 at 11:43 пп

Замещал Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска 14 дней. Наниматель не оплатил ничего мотивируя тем, что я согласился работать бесплатно. Приказ действительно подписывал, правда задним числом на коленках в коридоре (поскольку отсутствовал специалист отдела кадров,а замещала девочка — пожалел подписал). В приказе не указана оплата за исполнение обязанностей. Я то по наивности своей думал , что буду замещать с оплатой, поскольку, раньше за это доплачивали 50% от оклада заведующего ( хотя по кол договору возможно доплачивать до 70%). Но с другой стороны в подписанном приказе не сказано, что исполнение обязанностей БЕЗ оплаты и помоему Ст. 67, 68 ТК РБ никто не отменял. Имеет ли право работодатель не оплачивать Исполнение обязанностей Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска?

 

CandyMan  Август 10, 2015 at 4:16 дп

Архангельская территориальная профсоюзная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей в интересах членов профсоюза Ермолиной Г. П. , Плакидина В. Е. , Познякова В. Е. , Копенина С. А. , Морева П. Н. обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействительными приведенных положений пункта 1 разъяснения в части запрета на выплату штатному заместителю или помощнику отсутствующего работника, а также главному инженеру разницы между их должностным окладом и должностным окладом замещаемого работника, сославшись на то, что эти положения не соответствуют трудовому законодательству и ограничивают конституционное право работников — членов профсоюза на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

 

Uni  Август 10, 2015 at 9:27 дп

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании.
Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей.

 

KyKoЛкAa  Август 10, 2015 at 5:59 пп

В случае возложения на работника наряду с его основными должностными обязанностями дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) необходимо руководствоваться статьей 60. 2. ТК РФ и соблюдать требования статьи 151 ТК РФ о доплате при совмещении профессий (должностей), а также при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Поручение работнику дополнительной работы допускается только с письменного согласия работника. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем также с письменного согласия работника.

 

Maшyткa.  Сентябрь 18, 2015 at 12:38 пп

Это, во-первых, выявление резервов рабочего времени, во-вторых. Сначала нужно ознакомиться с должностной инструкцией. тратят много времени на то, чтобы дойти до подсобного помещения за. оформление заявки на выписку образцов;; отправка и получение актов сверки.

 

Forellka  Сентябрь 18, 2015 at 8:45 пп

В случае выявления отклонений по результатам инвентаризации фактических данных от данных бухгалтерского учета, формируются сличительные ведомости результатов инвентаризации по формам № ИНВ-18 «Сличительная ведомость результатов инвентаризации основных средств», ИНВ-19 «Сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей”. По остальному имуществу организация разрабатывает форму документа самостоятельно. В данных ведомостях указываются суммы излишков и недостач в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете.

 

чaтлaнин  Сентябрь 20, 2015 at 3:41 дп

В договоре должно присутствовать пункт о проведении инвентаризаций, как плановых, так и внеплановых, например, при смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады) а также порядок возмещения ущерба, причем необходимо учитывать, что основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Коллектив (бригада) и/или член коллектива (бригады) освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) коллектива (бригады).

 

——AGAP——  Октябрь 4, 2015 at 8:05 дп

3. 1. Менеджер по продажам имеет право:

— ставить вопрос перед руководством о повышении размера заработной платы, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников организации;
— вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию своей работы, улучшению условий труда;
— запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и сотрудников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
— требовать от руководителя отдела продаж оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав;
— требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

Spartan  Октябрь 4, 2015 at 12:33 пп

Правила перепечатки данного материала (должностной инструкции) на другой сайт При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде— «Источник: “Электронная библиотека “Пакет Кадровика” — http://www. kadrovik-praktik. ru » При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Перепечатка данного материала в «бумажные» газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail

 

MoRoZ  Октябрь 5, 2015 at 3:52 пп

Должностная инструкция ведущего менеджера по продажам. Должностные обязанности ведущего менеджера по продажам.

 

Fibi  Октябрь 5, 2015 at 4:13 пп

Должностная инструкция ведущего менеджера по продажам · Должностная. Должностная инструкция старшего бухгалтера в банке · Должностная .

 

MOBILE  Ноябрь 28, 2015 at 7:47 дп

Учитывая важность и актуальность проведения профилактических мероприятий в образовательной организации по созданию безопасных условий при организации образовательного процесса и организации работ по профилактике детского травматизма и дорожно-транспортных происшествий, образовательная организация в современных условиях обязана организовать данную работу не только с обучающимися, их родителями, но и с педагогическими работниками, и в этой работе ведущая роль отводится специалисту или ответственному лицу, координирующему мероприятия по профилактике травматизма в образовательной организации.

 

Д-e-в-y-ш-к-a  Ноябрь 28, 2015 at 2:19 пп

Примерная должностная инструкция ответственного за профилактику детского. Ответственный за профилактику детского травматизма назначается и. Обеспечение контроля за питанием обучающихсяя.

 

Mishanya  Ноябрь 28, 2015 at 11:15 пп

 Совсем иной функции у комиссии по контролю за организацией и качеством питания. Деятельность данной комиссии имеет своей задачей организовать питание таким образом, чтобы выполнялись все требования санитарии и гигиены, а также требования, предъявляемые к питанию школьников различного возраста. Кроме того, данная комиссия является связующим звеном между школьно-базовым комбинатом питания и школьной администрацией. В задачи данной комиссии входит также выявление причин неполного питания всех учащихся, пропаганда здорового образа жизни, работа технологического оборудования и его исправность.

 

Cyber  Ноябрь 29, 2015 at 8:19 дп

Должностная инструкция ответственного за энергосбережение и. лечебных учреждений и поликлиник, объектов общественного питания и бытового .

 

kukula13  Ноябрь 29, 2015 at 11:48 пп

Приказ Минкультуры Российской Федерации от 8 ноября 2005 года № 536 «О типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» предписывает текст должностной инструкции излагать от третьего лица единственного или множественного числа. В пункте 2. 7. 2. 3. утверждается, что «констатирующей частью должностной инструкции служит раздел «Общие положения», в котором указываются основания разработки, основное назначение нормативного акта и сфера его распространения, ответственность за нарушение установленных правил и технологий».

 

XNO  Декабрь 21, 2015 at 3:28 дп

5 Оплата труда
заведующего учебным кабинетом (лабораторией) строится на основании.
выполнять функции в соответствии с должностной инструкцией
заведующего .

 

deep  Декабрь 21, 2015 at 4:50 дп

Должностная инструкция заведующего учебным кабинетом.

 

AISHA  Декабрь 21, 2015 at 2:47 пп

5 Оплата труда заведующего учебным кабинетом (лабораторией) строится на основании. выполнять функции в соответствии с должностной инструкцией заведующего .

 

CaTS  Декабрь 22, 2015 at 7:25 пп

Учебный кабинет — это учебное помещение филиала, оснащенное
наглядными пособиями. с должностной инструкцией заведующего
учебным кабинетом. Комиссия посещает кабинеты (мастерские) колледжа
и принимает .

 

Evangelion  Декабрь 23, 2015 at 5:11 пп

Функциональные обязанности заведующего кабинетом (лабораторией) 7 .

 

MAKC_M  Декабрь 24, 2015 at 3:37 дп

Общее руководство учебными кабинетами осуществляет заместитель. который назначается заведующим кабинетом приказом директора колледжа. об учебном кабинете, паспорт кабинета, должностная инструкция .