Должностная инструкция начальника правового отдела кадров

Должностная инструкция начальника правового отдела кадров

Июл 27, 15
Admin
, , , , ,
14 комментариев

За 2012 год.. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам деятельности отдела кадров.. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении..

должностная инструкция начальника правового отдела кадров
Режим работы Начальника отдела кадров определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.. С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять___________________(Подпись).. Начальнику отдела кадров для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.. Права.. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «начальник отдела кадров».. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем, автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации.. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Офисные работники».. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Офисные работники».. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению..
Должностная инструкция начальнику отдела кадров разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 1 «Экономика», выпуск 1 «Должности служащих для всех отраслей экономики» (утвержден постановлением Минтруда РБ от 30.. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.. На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.. Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.. Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей.. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.. Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования..

14 комментариев

HEOH  Октябрь 2, 2015 at 8:15 пп

Менеджер по персоналу выполняет следующие должностные обязанности:
2. 1. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
2. 2. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
2. 3. Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
2. 4. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
2. 5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
2. 6. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
2. 7. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
2. 8. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
2. 9. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
2. 10. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
2. 11. Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.

 

dynamic  Октябрь 3, 2015 at 3:46 пп

Менеджер по персоналу имеет право:
3. 1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3. 2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и иных работников необходимую информацию (отчеты, объяснения, пр. ).
3. 3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3. 4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3. 5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

 

Pyлeткa  Октябрь 4, 2015 at 11:34 дп

Высшая школа кадровика; Кадровые документы; Должностные инструкции; Трудовые. Должностная инструкция № 44 главного специалиста по воспитательной работе. правилами по охране труда и пожарной безопасности;.

 

Дpoздикoв  Ноябрь 27, 2015 at 1:18 дп

Начальник охраны объекта (участка) назначается на должность и освобождается. организации (иного должностного лица). режимы, состояние технической укрепленности охраняемых объектовв.

 

Oberon  Ноябрь 27, 2015 at 6:44 дп

1. 1. Директор по безопасности относится к категории руководителей.
1. 2. Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1. 3. Директор по безопасности подчиняется непосредственно генеральному директору.
1. 4. На время отсутствия директора по безопасности его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1. 5. На должность директора по безопасности назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1. 6. Директор по безопасности должен знать:
— законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности;
— принципы организации охраны объектов организации;
— технические средства защиты объектов от несанкционированного доступа к ним;
— технические средства защиты информации;
— требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр. );
— правила сопровождения особо ценных товарно-материальных, финансовых и иных ресурсов;
— методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий.
1. 7. Директор по безопасности руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Положением о службе безопасности, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

 

Kate  Ноябрь 27, 2015 at 12:51 пп

Должностная инструкция для начальника службы безопасности. Вырабатывает адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны.

 

criticalmass  Январь 8, 2016 at 3:57 пп

Должностная инструкция специалиста 1 разряда отдела организации. с
руководителями структурных подразделений администрации района.
обслуживание отдельных категорий граждан а учреждениях.

 

-_CLASSIK_-  Январь 8, 2016 at 8:57 пп

3) в своей деятельности специалист 1 категории руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами министерств и ведомств, Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Новгородской области, Уставом Валдайского муниципального района, областным законом от 25. 12. 2007 № 240 –ОЗ « О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», постановлениями и распоряжениями Администрации области, Администрации муниципального района.

 

-Baмпиpшa-  Январь 9, 2016 at 11:45 дп

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главного специалиста финансового. (pdf)
72 Кб; ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалиста 1 категории отдела. 1
категории бюджетного отдела финансового управления администрации .

 

Чaйкa  Январь 15, 2016 at 7:48 пп

Настоящая должностная инструкция устанавливает квалификационные требования к декану факультета, содержит перечень его функциональных .

 

Ёпpcт  Январь 16, 2016 at 5:39 дп

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании. На должность декана факультета избирается лицо, имеющее высшеее

 

AHTOЛOBЦИ  Январь 16, 2016 at 2:31 пп

Скачать должностную инструкцию декана факультета (.

 

лaпoчкa  Январь 16, 2016 at 8:04 пп

На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую .

 

LadyModesty  Январь 17, 2016 at 3:48 дп

Открыть в формате WORD Должностная инструкция декана факультета. 2 На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее .