Должностная инструкция мастера цеха металлоконструкций

Должностная инструкция мастера цеха металлоконструкций

Июл 27, 15
Admin
, , , ,
13 комментариев

Часть 2″.. Кран следует передавать в состоянии, обеспечивающем бесперебойную работу в следующей смене.. Обязанности: 1) Распределение работ по бригадам.. Спасибо вам..

Огромное спасибо команде редакции журнала «Кадровик-практик» за проделанную работу.. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.. Мастер участка имеет право:.. И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место.. Алла Дмитриевна С.. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно.. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам — это прекрасная подсказка «как надо и как не желательно по судебной практике.. Очень помогает в работе — не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т..
И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения.. Юрий К.. Мы предлагаем: • Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет • График работы сутки/ двое • Предоставление спецодежды • Льготное питание • Место работы — дер.. Должностная инструкция производственного мастера .. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения.. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее __________ лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.. Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба — в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.. ЭБ «Пакет Кадровика»..

13 комментариев

Prudence  Август 9, 2015 at 9:27 пп

Заместитель генерального директора имеет право:
3. 1. Давать распоряжения и указания работникам компании по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3. 2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов.
3. 3. Сообщать генеральному директору о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3. 4. Представлять в пределах своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам.
3. 5. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3. 6. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. 7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

ZaYaC  Август 10, 2015 at 12:45 дп

Заместитель директора по коммерческим вопросам имеет право:
5. 1. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти по коммерческим вопросам.
5. 2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
5. 3. Проверять деятельность снабженческо-сбытовых и иных подчиненных ему структурных подразделений предприятия.
5. 4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
5. 5. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по коммерческим вопросам.
5. 6. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятия по коммерческим вопросам.
5. 7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. 8. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

 

freedom_desire  Август 11, 2015 at 2:56 пп

Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных .

 

HARD  Август 11, 2015 at 3:55 пп

Должностные обязанности руководителя строительной организации.

 

Krendel  Сентябрь 27, 2015 at 2:44 дп

Основы технологии, организации производства, труда и управления.

 

Бapмaлeйкинa  Сентябрь 27, 2015 at 5:58 дп

Основы технологии, организации производства, труда и управления.

 

Vania  Сентябрь 28, 2015 at 9:42 дп

(инициалы, фамилия) (наименование организации, пред- .

 

Kootrub  Октябрь 14, 2015 at 1:45 дп

— продлевать на срок до одного года аттестационной комиссией  СОГОУ «Центр психолого-медико-социального сопровождения» для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи  действие имеющейся  квалификационной категории педагогическим  работникам в случае  истечения срока действия имеющейся квалификационной категории во время нахождения работника в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и 3-х лет; в длительном сроком до одного года отпуске педагогическим работникам, имеющим непрерывный стаж педагогической работы не менее 10 лет; во время длительной болезни, продолжавшейся свыше 3-х месяцев в период подачи заявления на аттестацию;

 

лёxa  Октябрь 14, 2015 at 7:44 пп

1. 1.  В силу с части 2 статьи 7 областного закона от 29. 09. 2005 № 86 – з «О патронатном воспитании в Смоленской области» патронатному воспитателю за воспитание переданного ему на патронатное воспитание ребенка (за исключением ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, ребенка-инвалида, ребенка, имеющего отклонения в психическом и (или) физическом развитии) ежемесячно выплачивается денежное вознаграждение (в расчете на каждого ребенка) в полуторакратном размере от базовой суммы, равной минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

 

лeв  Октябрь 15, 2015 at 6:45 пп

при заключении договора размер ежемесячного денежного вознаграждения, обязанность по выплате которого Стороной № 2 предусмотрена пунктом 2. 3. договора, был установлен в соответствии с частью 3 статьи 7 областного закона от 29. 09. 2005 № 86 – з «О патронатном воспитании в Смоленской области» в повышенном размере на основании протокола от 19 мая 2006 года № 63 (28) обследования психолого-медико-педагогической комиссией ребенка Ф. И. О. , число, месяц и год рождения. Согласно данному протоколу  рекомендовано Ф. И. О. , число, месяц и год рождения дошкольное учреждение для детей со сниженным интеллектом;

 

злaя_вoлшeбницa  Ноябрь 17, 2015 at 8:11 дп

( Фамилия, инициалы) (наименование организации.

 

Dafchik  Ноябрь 17, 2015 at 8:21 дп

Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2. 1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2. 2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2. 3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2. 4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2. 5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2. 6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2. 7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2. 8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2. 9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2. 10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2. 11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2. 12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2. 13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2. 14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2. 15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

 

Hюpкa  Ноябрь 18, 2015 at 8:54 дп

( Фамилия, инициалы) (наименование организации, пред-.