Кто разрабатывает должностные инструкции

Кто разрабатывает должностные инструкции

Июл 26, 15
Admin
, ,
28 комментариев

Требования к оформлению документов», ГОСТ Р 6.. Далее для всех таких документов в статье будет использоваться общее наименование — должностные инструкции.. Как уже отмечалось, Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты не регламентируют вопросы составления, утверждения и применения должностных инструкций.. Она определяет квалификационные требования к претендентам на ту или иную должность, функции работника, его права, обязанности, сферу ответственности..

кто разрабатывает должностные инструкции
Раздел содержит перечень обязанностей работника с учетом целей организации, задач и функций конкретного структурного подразделения с подробным изложением основных направлений его служебной деятельности.. Квалификационные характеристики призваны регламентировать содержание выполняемых функций работников, способствовать «обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, а также совершенствованию системы управления персоналом».. Кроме того, в соответствии с пунктом 5.. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора.. Должностные инструкции могут иметь другой состав разделов.. Мне приходилось слышать недовольные высказывания по поводу того, что наименование «должностная инструкция» пишется в углу.. С учетом же специфики отдельных отраслей разработаны квалификационные характеристики и требования присущие должностям и работам в соответствующих отраслях экономики.. В первом случае, когда инструкция является приложением, при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с должностной инструкцией под роспись и выдать один экземпляр документа работнику вместе с трудовым договором.. Разрабатывать должностные инструкции необходимо в соответствии с Положением о структурном подразделении.. В то же время работодатель, основываясь на квалификационных требованиях, установленных должностной инструкцией, сможет подбирать на определенную должность только подходящего по деловым качествам человека и обоснованно отказывать в приеме на работу тем претендентам, которые не отвечают предъявляемым требованиям.. Инструкция по охране труда для работ­ника разрабатывается на основе межот­раслевой или отраслевой типовой инс­трукции по охране труда (а при ее от­сутствии — на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной доку­ментации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологичес­кой документации организации с учетом конкретных условий производства..
Представляется, что содержание должностной инструкции в части предусмотренных ею должностных обязанностей — это и есть “конкретный вид поручаемой работнику работы”.. И потом, изменения в функционале ДИ (даже без увеличения объема) влекут за собой изменения в ТД (доп.. Например, принят новый закон, регулирующий отношения в сфере транспорта.. Поскольку, как уже отмечалось, никаких требований к содержанию должностной инструкции законодательством РФ не предусмотрено, работодатели вправе самостоятельно, на свое усмотрение (но с учетом требований квалификационных справочников) определять ее структуру и содержание.. Надо учитывать, что должностная инструкция разрабатывается не для конкретного работника, а для определенной должности.. В юридической практике существуют два различных мнения относительно данного вида документа.. Кроме того, по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий колдоговора, соглашений.. Ответ: Трудовое законодательство не содержит требования об обязательном составлении и утверждении должностных инструкций на все должности, профессии работников, имеющиеся у работодателя.. Утверждение же должностной инструкции руководителя организации осуществляется органом управления организации (собственником).. Трудовое законодательство РФ предусматривает различные документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.. По идее, такие дополнительные условия могут быть включены в основной текст трудового договора..

28 комментариев

Mitnik  Август 13, 2015 at 10:42 пп

Должностная инструкция инженера электрика в строительстве.

 

CAMЮЭЛЬ  Август 14, 2015 at 1:47 дп

Профессия электрика подразумевает возможность найти для себя максимально удобный режим работы. Те, кто предпочитает стандартный стабильный график 5/2, могут работать на небольших и средних предприятиях, в ТРК и офисных центрах, работающих в этом режиме. На заводах и крупных производствах часто встречается вахтовый режим работы, когда несколько групп специалистов работают, сменяя друг друга, чтобы обеспечить непрерывное наблюдение за электросетями. Такой график предполагает работу в режиме сутки через сутки, сутки через двое и другие возможные чередования рабочих и выходных дней. Для тех специалистов, которые предпочитают свободный график и определенную гибкость в чередовании работы и отдыха, подойдут ремонтные компании или самозанятость, при которых электрик выезжает на поступившие заказы, имея возможность посвятить остальное время своим делам. При любом графике работы у электриков могут быть экстренные вызовы в случае серьезных аварийных ситуаций.

 

goodman  Август 14, 2015 at 8:10 дп

Одно из важнейших положений должностной инструкции электрика. от нее приказом генерального директора по представлению главного инженераа.

 

мяy-мяy  Август 15, 2015 at 3:54 дп

В книгу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типов строительных организаций, наиболее. Во время отсутствия главного инженера его обязанности выполняет в установленном порядке .

 

01  Август 15, 2015 at 6:27 дп

Должностная инструкция электротехническому персоналу, обслуживающему электроустановки, разные вопросы строительства и ремонта. Дежурный электрик, заступает на смену согласно утвержденному графику. директора компании по представлению начальника службы (главного инженера).

 

Mэллopн  Август 18, 2015 at 12:35 пп

Заместитель главного бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности (совместно с главным бухгалтером):
2. 1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2. 2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
2. 3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
2. 4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях, а также разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины.
2. 5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
2. 6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
2. 7. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
2. 8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
2. 9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
2. 10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
2. 11. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
2. 12. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
2. 13. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
2. 14. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
2. 15. Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета.
2. 16. Руководит работниками бухгалтерии.

 

ukusov  Август 19, 2015 at 12:02 дп

Должностная инструкция бухгалтера состоит шести разделов. В разделе представлен образец должностной инструкции, который можно заполнить и  .

 

-K_a_P_a_П_y_3-  Август 19, 2015 at 12:19 дп

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих. Ниже представлены примеры и типовые образцы должностных инструкций, разработанные в. Дежурный помощника начальника железнодорожного вокзала. Должностная инструкция главного бухгалтерЀа

 

Eruption  Август 19, 2015 at 1:07 дп

Должностная инструкция помощника бухгалтера призвана регулировать трудовые отношения в вопросах, которые не оговорены в Трудовом кодексе. Разрабатывается должностная инструкция одновременно с трудовым договором, и подписываются они одновременно при вступлении в должность. Утвердить должностную инструкцию должен руководитель предприятия.
Должностная инструкция содержит информацию о правилах назначения на должность и увольнения, требованиях к квалификации и стажу работы кандидата на должность помощник бухгалтера. В инструкции обозначены функции, которые исполняет помощник, причем они разделены на две группы, в первой собраны те, исполнением которых помощник подчиняется руководству компании, а во второй — бухгалтеру.
В инструкции можно посмотреть перечень всех документов, которыми должен руководствоваться сотрудник, выполняя свои должностные обязанности, в том числе положения, приказы компании, нормативно-правовые акты, методические материалы.

 

FG  Август 19, 2015 at 4:59 пп

У нас вы можете скачать образец бланка Должностная инструкция.

 

Zz  Октябрь 8, 2015 at 11:09 дп

Улан-Удэ, Республика Бурятия. Прокуратура нашла нарушения закона о противодействии коррупции в комитете по промышленности, потребительскому рынку и туризму Улан-Удэ. Претензии предъявлены как председателю комитета, так и специалистам.
Выяснилось, что председатель комитета по промышленности, потребительскому рынку и туризму Л.   является соучредителем двух компаний: ООО «Талаан-3» и ООО «Талаан-5», а также он получил доход от доли участия в уставном складочном капитале ООО «Талаан-3».  
Также установлено, что главный специалист отдела развития туризма Комитета Б. и консультант-экономист Д. предоставили недостоверные сведения о доходах, имуществе и имущественных обязательствах супругов.  
По результатам прокурорской проверки виновные были привлечены к дисциплинарной ответственности, нарушения закона устранены.

 

Mилeнa  Октябрь 8, 2015 at 6:52 пп

Красноармейский район, Саратовская область. Главе администрации района Ф. и директору муниципального учреждения В. предъявлено окончательное обвинение в получении взятки в крупном размере.   По версии следствия, 5 октября 2011 года примерно в 14 часов директор муниципального учреждения «Служба единого балансодержателя» администрации Красноармейского района В.  по предварительному сговору с главой администрации района Ф. , в своем автомобиле возле одного из жилых домов в Кировском районе Саратова, получил взятку в  500 тысяч рублей, что является особо крупным размером.
За эти деньги чиновник обещал подготовить незаконное соглашение к ранее незаконно заключенному договору аренды с подписью главы администрации Ф. , а также выдать доверенности, в соответствии с которыми взяткодатель получил бы право распоряжаться земельным участком, расположенным в Красноармейском районе.
После получения денег В.  был задержан.
В настоящее время предварительное следствие продолжается. В ближайшее время обвиняемые вместе с их защитниками ознакомятся с материалами уголовного дела и вещественными доказательствами.

 

Liba  Октябрь 9, 2015 at 6:06 пп

«Это был полноценный съезд профсоюза «Действие», делегаты и участники которого серьезно поработали. Были определены направления деятельности, объявлено о начале кампании за достойную медицину. На съезд приехали медицинские работники из нескольких регионов, которые планируют в ближайшее время присоединиться к нашему профсоюзу. Также присутствовали медики из дружественных профсоюзов, с которыми мы сейчас налаживаем взаимодействие. Было избрано руководство профсоюза, представляющее на сегодня все наши регионы и наиболее сильные организации», — сообщил сопредседатель профсоюза «Действие» Эдуард Каляманов.

 

Mandarinka  Октябрь 20, 2015 at 6:56 дп

За нашим муниципальным общеобразовательным учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования закреплен земельный участок. Данный участок является слишком большим для нашей школы, и фактически используется не более половины его площади. Кроме этог
В соответствии с п.  4 ст.  20 Земельного кодекса РФ юридические лица, обладающие земельными участками на праве постоянного (бессрочного) пользования, не вправе распоряжаться этими земельными участками. В этот запрет входит и их передача по договору аренды другим лицам, независимо от согласия собственника земельного участка. Таким образом, сдача неиспользуемой части участка в аренду возможна только после прекращения на него права постоянного (бессрочного) пользования. Аналогичная позиция по данному вопросу изложена в письме Минэкономразвития России от 19 декабря 2008 г. № Д23-1347.

 

Haтaкca  Октябрь 20, 2015 at 8:15 пп

Все закупки заказчика (муниципального образовательного учреждения) осуществляются по п. 4, п.  5 части 1 ст. 93 Федерального закона от 05. 04. 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Является ли обязанностью муниципального образовательного учреждения размещение заказа на осуществление закупок у субъектов малого предпринимательства в случае, если при определении объема закупок у субъектов малого предпринимательства согласно ст. 30 Федерального закона от 05. 04. 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» расчетный совокупный годовой объем закупок равен нулю?
Ответ подготовлен экспертом службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ольгой Ефимовой.

 

Linkin_park  Октябрь 21, 2015 at 10:14 пп

ДД. ММ. ГГГГ приказами № и № директора Белгородского филиала ЗАО « Тандер» исполнение обязанностей товароведа магазина « Магнит», находящегося на в , было возложено на Аносова Д. И. , исполнение обязанностей директора этого магазина — на Коломыйченко О. В. ДД. ММ. ГГГГ ЗАО « Тандер» заключило с Коломыйченко О. В. и Аносовым Д. И договоры о полной материальной ответственности, ознакомило исполняющих обязанности с их должностными инструкциями, приложениями №, приказом № от ДД. ММ. ГГГГ о порядке работы с кассой в магазине « Магнит», Инструкцией ведения кассовых операций, приказом № от ДД. ММ. ГГГГ о ведении кассовых операций в магазинах « Магнит». ДД. ММ. ГГГГ после открытия магазина ( в первой половине дня) Коломыйченко О. В. , исполняя обязанности и кассира, приняла от Аносова Д. И. деньги в сумме рублей коп. по акту пересчета денежных средств и поместила деньги в сейф. ДД. ММ. ГГГГ во время ревизии в магазине « Магнит» ( во второй половине дня) была выявлена недостача наличных денег в сумме рублей. Должности директора магазина, товароведа, кассира входят в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года №85. Вышеуказанные обстоятельства, подтверждаются совокупностью следующих доказательств: факты возложения исполнения обязанностей кассира, товароведа и директора -объяснениями представителей истца, ответчиков, копиями приказов № и № от ДД. ММ. ГГГГ директора Белгородского филиала ЗАО « Тандер» л. д. 9,10,27,29; факты заключения договоров о полной материальной ответственности ЗАО « Тандер» с товароведом Аносовым Д. И. и директором магазина Коломыйченко О. В. — объяснениями представителей истца, ответчиков, копиями договоров о полной материальной ответственности от ДД. ММ. ГГГГ л. д. 11,28; факт передачи Аносовым Д. И. ДД. ММ. ГГГГ Коломыйченко О. В. денег в сумме руб. коп. ( кассы-сейфа ) по акту пересчета денежных средств -объяснениями ответчика Коломыйченко О. В. , объяснениями ответчика Аносова Д. И. ; факт недостачи денежных средств в сейфе магазина « Магнит» в — объяснениями представителей истца, ответчиков, копией акта ревизии наличных денежных средств от ДД. ММ. ГГГГ, который подписан Коломыйченко О. В. л. д. 5; факт включения должностей кассира, товароведа, директора магазина в Перечень должностей и работ. Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда РФ №85 от 31 декабря 2002 года ( директора, заведующие, администраторы, другие руководители организаций и подразделений торговли, продавцы, товароведы всех специализацийкассиры, другие работники, выполняющие обязанности кассиров). Вышеуказанные доказательства относимы, допустимы, достоверны и принимаются судом. Иск ЗАО « Тандер» к Коломыйченко О. В. о возмещении ущерба обоснован и подлежит удовлетворению на основании п. 1, п. 2( недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора) ч. 1 ст. 243, ст. 244 Трудового кодекса РФ. ДД. ММ. ГГГГ Коломыйченко О. В. , с которой был заключен договор о полной материальной ответственности, исполняя обязанности кассира, получила ценности, деньги в сумме рублей коп. по акту пересчета денежных средств от Аносова Д. И. и не обеспечила сохранность этих ценностей. Виновное, противоправное поведение Коломыйченко О. В. , повлекшее за собой причинение работодателю ущерба, выразились в том, что, исполняя обязанности директора и кассира магазина « Магнит», она нарушила подп. »а»,»б» п. 1 договора о полной материальной ответственности от ДД. ММ. ГГГГ не отнеслась бережно, к переданным ей для хранения и для других целей ценностям компании ( оставляла открытым кабинет директора, в котором находился сейф, уходя из кабинета директора могла оставить ключи от сейфа на столе л. д. 40-41 объяснение Коломыйченко О. В. ), п. № приказа № от ДД. ММ. ГГГГ о том, что ключи от сейфа должны находиться только у директора магазина, в его отсутствие у товароведа, вводную часть Инструкции ведения кассовых операций в структурном подразделении ЗАО « Тандер» в магазинах « Магнит», утвержденной директором Белгородского филиала ЗАО « Тандер» ДД. ММ. ГГГГ о том, что ключи от металлических шкафов хранятся у директора, в его отсутствие у товароведа, п. № Приложения № к должностной инструкции директора магазина № Магнит», предусматривающего, что директор контролирует правильное выполнение всеми сотрудниками магазина своих должностных обязанностей. ДД. ММ. ГГГГ Коломыйченко О. В. была на рабочем месте, ключи от сейфа находились в этот день не только у нее, но и у товароведа; Коломыйченко О. В. не проконтролировала выполнение подчиненным Аносовым Д. И. п. п. 1,4 должностной инструкции товароведа магазина « Магнит»л. д. 15-17, приказа № от ДД. ММ. ГГГГ л. д. 10 о том, что ключи от сейфа должны находиться у товароведа только в отсутствие директора и не потребовала от подчиненного работника выполнения приказа по передаче ей второго комплекта ключей от сейфа. Доводы ответчика Коломыйченко О. В. , со ссылкой на документы -доверенность от ДД. ММ. ГГГГ л. д. 71,постановление о возбуждении уголовного дела от ДД. ММ. ГГГГ л. д. 72,постановление о признании потерпевшим от ДД. ММ. ГГГГ л. д. 73-74,заключение эксперта от ДД. ММ. ГГГГ л. д. 75-76, о том, что она невиновна в хищении денежных средств, что уголовное дело приостановлено в связи с не установлением лица, виновного в хищении и она признана потерпевшей по уголовному делу №, возбужденному по факту хищения денежных средств в сумме рублей из сейфа магазина « Магнит» ЗАО « Тандер, по признакам преступления, предусмотренного п»б» ч. 2 ст. 158 УК РФ, что с приказом № от ДД. ММ. ГГГГ ее ознакомили после ДД. ММ. ГГГГ, не заслуживают внимания по следующим основаниям: основанием иска является факт недостачи ценностей- п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ, а не факт причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленного приговором суда- п. 5 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ, факты возбуждения уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного п. »б» ч. 2 ст. 158 УК РФ, приостановления уголовного дела, признания потерпевшей по уголовному делу №, не являются препятствием для разрешения иска о возмещении ущерба в порядке гражданского судопроизводства в связи с недостачей ценностей; довод ответчика о неознакомлении с приказом № от ДД. ММ. ГГГГ более восьми месяцев, неубедителен и опровергается копией этого приказа с подписью Коломыйченко О. В. Кроме того, суд учитывает, что до перевода на должность исполняющего обязанности директора, Коломыйченко О. В. работала товароведом на которого распространялись в полном объеме положения этого приказа. Довод Коломыйченко О. В. в судебном заседании о том, что она не оставляла ключи от сейфа на столе в кабинете директора, куда был свободный доступ сотрудников магазина, и иное объяснение ( л. д. 40-41) дала потому, что отвечала на поставленный вопрос, рассматривается судом как один из способов защиты. Ссылка Коломыйченко О. В. на то, что работодатель не создал ей надлежащих условий, в соответствии с Едиными требованиями по технической укрепленности и оборудования сигнализацией помещений касс предприятий, для хранения денег, не может служить основанием для освобождения Коломыйченко О. В. от материальной ответственности за возникший у работодателя ущерб, поскольку анализ конкретных обстоятельств, имевших место ДД. ММ. ГГГГ, не свидетельствует о наличии причинной связи между соответствующими обстоятельствами и действиями работодателя, не выполнившего часть требований по технической укрепленности и оборудованию кассы магазина. В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ у суда нет оснований для выхода за пределы, заявленных ЗАО « Тандер», требований к Коломыйченко О. В. о возмещении вреда в сумме рублей. Учитывая материальное положение ответчика ( отсутствие работы, наличие на иждивении двоих взрослых детей, которые тоже не имеют работы), на основании ст. 250 Трудового кодекса РФ, суд считает возможным снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с Коломыйченко О. В. в пользу ЗАО « Тандер», с рублей до рублей. Вины исполняющего обязанности товароведа магазина « Магнит» Аносова Д. И. , в причинении ущерба ЗАО « Тандер» в результате недостачи ( основание иска), не установлено, поскольку ДД. ММ. ГГГГ ценности ( деньги) Аносову Д. И. по специальному письменному договору не вверялись. Довод истца о том, что ДД. ММ. ГГГГ у товароведа, который являлся материально ответственным лицом, был ключ от сейфа и поэтому он должен нести материальную ответственность в сумме рублей, не заслуживает внимания, по следующим основаниям: товаровед магазина находится в подчинении у директора магазина; и если директор магазина, при уходе в отпуск, передает один комплект ключей товароведу, другой -исполняющему обязанности директора магазина, то подчиненный, товаровед, вынужден принимать «схему поведения», определенную руководителем, фактически являющуюся соответствующим распоряжением, разрешающим иметь при себе ( наряду с директором магазина) ключи от сейфа, эта «схема поведения» создана не работником, поэтому факт наличия комплекта ключей от сейфа у Аносова Д. И. ( при нахождении на рабочем месте исполняющего обязанности директора магазина Коломыйченко О. В. ),
факт неисполнения Аносовым Д. И. письменного указания о передаче ключей директору при наличии устного распоряжения о необходимости хранения ключей при себе, не свидетельствуют о наличии вины Аносова Д. И. в причинении ущерба ЗАО « Тандер». Работник экономически более слабая сторона в трудовом договоре, законодателем не предусмотрено равенство прав и обязанностей у товароведа и директора. Иск ЗАО « Тандер» к Аносову Д. И. о взыскании материального ущерба в сумме рублей является необоснованным. Расходы Коломыйченко О. И. на оплату услуг представителя в сумме рублей ( квитанция № от ДД. ММ. ГГГГ л. д. 77) подлежат возмещению истцом, на основании ст. ст. 98,100 ГПК РФ в сумме рублей. Расходы ЗАО « Тандер» по уплате государственной пошлины в сумме руб. коп. ( платежное поручение № от ДД. ММ. ГГГГ л. д. 3) возмещению не подлежат ( в части) на основании ст. 98 ГПК РФ, в части на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ, действие которой, в соответствии с судебной практикой, распространено не только на истцов, но и на ответчиков ( Определение Верховного Суда РФ от 1. 10. 2010 года № 80-В10-2). Руководствуясь ст. ст. 238,239,240,242,п. 1,п. 2 части первой ст. 243, ст. ст. 244,247,250 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 98, 100,198 ГПК РФ, суд               решил иск ЗАО « Тандер» к Аносову Д. И. о взыскании материального ущерба в сумме рублей признать необоснованным. Иск ЗАО « Тандер» к Коломыйченко О. В. о возмещении материального ущерба признать обоснованным в части. Взыскать с Коломыйченко О. В. в пользу ЗАО « Тандер» в возмещение материального ущерба рублей. ЗАО « Тандер» в иске к Коломыйченко О. В. о взыскании рублей в возмещение материального ущерба отказать. Взыскать с ЗАО « Тандер» в пользу Коломыйченко О. В. расходы на оплату услуг представителя в сумме рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда через Новооскольский районный суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.      Судья Л. Ф. Лебединская

 

Slamer  Октябрь 21, 2015 at 11:47 пп

Считаем, что разъяснения в п. 10 Постановления Пленума № 19 о том, что наряду с лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, субъектом ответственности по часответственности по части 2 статьи 285 УК РФ и часстатьи 285 УК РФ и части 2 статьи 286 УК РФ является глава органа местного самоуправления, поскольку  это соответствует положениям, закрепленным в ст. 36 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». При этом полагаем, что требуется расширить данный перечень должностных лиц и включить в них председателей исполнительных органов местного самоуправления.

 

Rain  Январь 2, 2016 at 2:58 дп

об учебных кабинетах и лабораториях колледжа. Учебный кабинет / лаборатория является материально-технической и методической. и рекомендации, инструкции к видам самостоятельной учебной работы студентов. Заведующий кабинетом / лабораторией назначается и освобождается приказом .

 

мышь2000  Январь 2, 2016 at 5:19 пп

Учебный кабинет — это учебное помещение филиала, оснащенное
наглядными пособиями. с должностной инструкцией заведующего
учебным кабинетом. Комиссия посещает кабинеты (мастерские) колледжа
и принимает .

 

Kpeкep  Январь 3, 2016 at 12:00 дп

Функциональные обязанности заведующего кабинетом (лабораторией) 7 .

 

-Baмпиpшa-  Январь 3, 2016 at 4:45 дп

Общее руководство учебными кабинетами осуществляет заместитель.
который назначается заведующим кабинетом приказом директора колледжа
. об учебном кабинете, паспорт кабинета, должностная инструкция .

 

Opxи  Март 7, 2016 at 3:28 пп

Руководство кабинетом осуществляется заведующим кабинетом, который. составлять график и план работы кабинета на текущий учебный год и следить за. должностные инструкции заведующего кабинетом ( лабораторией););.

 

KotenoK_MocA  Март 8, 2016 at 7:15 дп

Функциональные обязанности заведующего кабинетом (лабораторией) 7 .

 

MaMoNT  Март 8, 2016 at 11:21 дп

Осуществляет руководство колледжа в соответствии с его Уставом и. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их. Учебных заведений горно-металлургического профиля. Организовывает работу заведующих кабинетами и лабораториями по укреплению .

 

Man  Март 8, 2016 at 2:54 пп

5 Оплата труда заведующего учебным кабинетом (лабораторией) строится на основании. выполнять функции в соответствии с должностной инструкцией заведующего .

 

бaгиpa  Март 23, 2016 at 5:16 дп

Типовая должностная инструкция профессора кафедры. На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее .

 

Пчeлкa  Март 23, 2016 at 10:18 дп

Типовая должностная инструкция доцента кафедры. На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное  .

 

MarMelaDka  Март 24, 2016 at 10:00 дп

На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное .