Фгос дошкольного образования должностные инструкции

Фгос дошкольного образования должностные инструкции

Июл 26, 15
Admin
, , , ,
19 комментариев

Утверждение образовательной программы образовательного учреждения осуществляется в соответствии с уставом образовательного учреждения.. Обеспечение дошкольного образования – обязательно, т.. Социальная ситуация развития предполагает три группы требований: 1) Пространственно-временные — пространство и игрушки; 2) Социальные — система взаимоотношений со взрослыми, сверстниками; 3) Деятельностные – детские виды деятельности: двигательная, игровая, коммуникативная, конструирование из различных материалов, изобразительная, восприятие художественной литературы и фольклор.. Для них нужны совсем другие игры..

фгос дошкольного образования должностные инструкции
Заниматься таким мониторингом должен именно педагог-психолог.. Кроме того, в младшем звене необходимо научиться самостоятельно действовать и отвечать за свои поступки перед семьей и обществом, в среднем звене — быть социально активным, уважать закон и правопорядок, уметь соизмерять свои поступки с нравственными ценностями, осознавать свои обязанности перед семьей, обществом, Отечеством.. В-третьих, процесс формирования полноценной, отвечающей требованиям будущего личности должен сопровождаться взрослыми, способными к саморазвитию.. Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования (ФГОС ООО) утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 декабря  2010 г.. Проводиться подобное исследование может лишь с согласия родителей или законных представителей ребенка.. У каждой программы будет свой рейтинг, и все они будут представлены на сайте Министерства в бесплатном доступе для скачивания.. ФГОС ДО закрепляет права на получение доступного и бесплатного качественного дошкольного образования + финансовое обеспечение (место для ребенка в д/саду).. Здесь в отличие от других стандартов, речь идет только о личностных результатах.. Проблема в комментариях не нуждается: во взаимодействии родителей и учителей скрыты огромные ресурсы развития не только отдельно взятого образовательного учреждения, но и системы образования в целом.. Положение разработано в соответствии со ст.. Записавшись на страницу своего преподавателя вы экономите свое время и средства, находитесь в курсе всех деталей учебного процесса..
И, наконец, участие общественности в управлении образовательным учреждением позволит делегировать ей часть ответственности за организацию образовательного процесса и конечный его результат.. В 2013 году Приказом Минобрнауки №1155 о введении ФГОС ДО.. Пушкина, он приставил пальчики и стал раздвигать эту картинку в книге.. Ведущие принципы ФГОС общего образования — принципы преемственности и развития.. Следует особо подчеркнуть, что ООП в образовательном учреждении.. Главное условие – численность детей в группе.. Дети всегда разные и в этих различиях и разнообразном опыте первых лет жизни заложен великий потенциал каждого ребенка.. При Министерстве образования и науки РФ будет создан экспертный совет, задачей которого является проведение экспертизы всех представленных программ.. Теперь в большей степени, чем раньше, образовательному учреждению приходится согласовывать государственный заказ на образование с ожиданиями и потребностями родительской общественности, что наиболее существенно при вариативности образовательных услуг.. Естественно, что, несмотря на отсутствие таких форм контроля, которые есть на более высоких ступенях образования, и самим педагогам, и родителям хочется понять, чего удалось достичь ребенку.. Цель детского сада — эмоционально, коммуникативно, физически и психически развить ребенка..

19 комментариев

fistashka  Август 13, 2015 at 8:02 пп

Контролер-кассир (контролер) (4-го разряда) должен.

 

proto  Август 14, 2015 at 5:13 дп

Контролер печного хозяйства должностная инструкция. безопасности в газовом хозяйстве", проверка установки шибера с пробивкой отверстияя.

 

viper  Август 14, 2015 at 11:58 дп

Должностная инструкция контролера водопроводного хозяйства. 1 Контролер водопроводного хозяйства является рабочим. Должностная инструкция контролера газового хозяйства · Должностная .

 

Бeдный_Йopик  Август 15, 2015 at 8:07 дп

Должностная инструкция: контролер газового хозяйства.

 

Capeвoк  Август 15, 2015 at 3:23 пп

III. Права.
Контролер водопроводного хозяйства имеет право:
3. 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3. 3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3. 4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

L-A-S-K-A  Сентябрь 22, 2015 at 5:13 дп

IV. Ответственность
Калькулятор несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение либо несоблюдение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским правом.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

 

TovarisCH  Сентябрь 23, 2015 at 8:18 дп

Знание программы 1С Общепит 8. 2, Excel и Word • Внимательность, высокая  .

 

mechta  Сентябрь 23, 2015 at 11:27 дп

1. 1. Настоящие методические рекомендации «Порядок разработки и утверждения должностных инструкций работников торговли и общественного питания» подготовлены с целью совершенствования на единой организационно-методической основе документационного обеспечения управления трудовой деятельностью и повышения его эффективности путем унификации управленческих документов и технологии работы с ними.
1. 2. Методические рекомендации определяют общие правила оформления, структуру и содержание должностных инструкций, а также принципы и порядок их разработки, согласования, утверждения и введения в действие.
1. 3. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права, ответственность работников и предъявляемые к ним квалификационные требования.
1. 4. Разработка и практическое использование должностных инструкций направлены на совершенствование нормативно-правовой базы трудовой деятельности, повышение ответственности кадров за результаты своей работы, обеспечение большей объективности при аттестации работников, их поощрении и при наложении на них дисциплинарных взысканий.
1. 5. Должностные инструкции разрабатываются исходя из задач и функций, возложенных на предприятие в соответствии с его штатным расписанием, с соблюдением требований законодательства, действующих нормативно-правовых актов.
1. 6. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности, носит обезличенный характер и объявляется работнику под расписку при заключении трудового контракта (договора), в т. ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.

 

King_of_Sorrow  Сентябрь 23, 2015 at 5:11 пп

Должностная инструкция бухгалтера – калькулятора на предприятии общественного питания.

 

Malu  Сентябрь 23, 2015 at 6:06 пп

соискателям должности бухгалтера в сфере общественного питания. и документооборот; должностная инструкция на бухгалтера-калькулятора.

 

CЛACTEHA  Октябрь 4, 2015 at 5:24 дп

В процессе выполнения функциональных обязанностей инженер по пожарной безопасности поддерживает взаимоотношения с ИТР службы и другими подразделениями предприятии электрических сетей:
6. 1. Выполняет административно-технические распоряжения, полученные от руководства СОТ, а также непосредственно от директора предприятия, главного инженера и их заместителей.
6. 2. Информирует зам. директора по ОТ о нарушениях правил пожарной безопасности, охраны труда, выполнении предписаний госпожнадзора, вышестоящих организаций.
6. 3. Докладывает зам. директора по ОТ о всех разногласиях, возникших
между ним и руководителями структурных подразделений.                                   |
6. 4. Предоставляет информацию в СОТ облэнерго о выполнении мероприятий, приказов, предписаний о возгораниях и пожарах на объектах.

 

Qweer  Октябрь 5, 2015 at 1:19 дп

1. 1. Настоящая должностная инструкция инженера по пожарной безопасности службы охраны труда составлена на основании “ Положения о разработке должностных инструкций” введенного в действие распоряжением Минэнерго Украины №21-Т и “Положения о службе охраны труда предприятия электрических сетей” утвержденного 08. 09. 05г. , “Справочника квалификационных характеристик работников”.
1. 2. Знание данной инструкции обязательно для:
— инженера СОТ по пожарной безопасности
— заместителя директора по охране труда;
— заместителя начальника службы охраны труда.
1. 3. Основной целью деятельности инженера по пожарной безопасности  является осуществление контроля за соблюдением правил пожарной безопасности, проведение профилактической работы, направленной на предотвращение возгораний и пожаров в предприятии электрических сетей, участие в составление мероприятий, направленных на улучшение пожарно-технического состояния объектов.
1. 4. Инженер по пожарной безопасности назначается и освобождается от занимаемой должности приказом по предприятию.
1. 5. Инженер по пожарной безопасности в своей деятельности подчиняется заместителю директора по охране труда.
1. 6. Проверка знаний инженера по пожарной безопасности производится в установленном порядке до начала исполнения им своих функциональных обязанностей и периодически один раз в три года. Аттестацию на соответствие занимаемой должности проходит один раз в пять лет.
1. 7. Зоной обслуживания инженера по пожарной безопасности являются все объекты предприятия с установленным на них оборудованием.  
1. 8. Рабочее место инженера по пожарной безопасности находится в административном здании предприятии электрических сетей.
1. 9. Инженеру по пожарной безопасности установлен ненормированный рабочий день.

 

ZЁMA  Октябрь 5, 2015 at 11:18 пп

4. 1. 1. Составляет планы и организует проведение проверок технического состояния оборудования распределительных сетей.
4. 1. 2. Составляет графики проведения ремонтов распределительных сетей, участвует в распределении материалов и оборудования по районам электрических сетей в соответствии с графиками ремонтов.
4. 1. 3 Принимает участие в разработке и внедрении методов ремонта и технического обслуживания оборудования распределительных сетей и способов усовершенствования схемы электрических сетей.
4. 1. 4. Оказывает помощь районам электрических сетей в разработке и внедрении мероприятий по повышению надежности работы оборудования распределительных сетей.
4. 1. 5. Контролирует выполнение и качество капитальных и текущих ремонтов электрических сетей 0,4-10кВ, организации эксплуатации оборудования распредсетей, реконструкции сетей 0,4-10кВ.
4. 1. 6. Принимает участие в работе комиссий по приемке оборудования из капитального ремонта и монтажа.
4. 1. 7. Разрабатывает эксплуатационные инструкции, технологические карты проведения соответствующих работ и оказывает помощь персоналу районов электрических сетей в разработке местных инструкций.
4. 1. 8. Участвует в расследовании аварий и отказов в работе оборудования распредсетей.
4. 1. 9. Рассматривает проекты новых и реконструируемых объектов распредсетей и подготавливает необходимые рекомендации.
4. 1. 10. Контролирует ведение в районах электрических сетей технической документации.
4. 1. 11. Участвует в работе по аттестации рабочих мест.
4. 1. 12. Участвует в проведении Дня охраны труда, а также проверяет соблюдение правил техники безопасности на рабочих местах.
4. 1. 13. Определяет нормативный запас оборудования и материалов по распределительным сетям в электрических сетях.
4. 1. 14. Принимает участие в комплексных проверках эксплуатационной деятельности районов электрических сетей.
4. 1. 15. Выдает предписания районам электрических сетей попроведению ремонтов и техническому обслуживанию электроустановок.
4. 1. 16. Принимает участие в составлении годового отчета о работе службы распредсетей по своему разделу.
4. 1. 17. Составляет обоснованные заявки на материалы и оборудование для капитального и текущего ремонта распределительных сетей.
4. 1. 18. Курирует работу закрепленного участка /РЭС/.
4. 1. 19. Принимает участие по приемке экзаменов по ПБЭЭ, ПТЭ у персонала РЭС.
4. 1. 20. Участвует в приемке в эксплуатацию вновь вводимого оборудования от других организаций.
4. 1. 21. Занимается списанием основных фондов, которые утратили свое значение.
4. 1. 22. Рассматривает и расследует жалобы абонентов и своевременно дает письменные ответы.
4. 1. 23. Занимается приемкой на баланс электрических сетей от всех предприятий.
4. 1. 24. Занимается подготовкой документов для заключения договоров с предприятиями – изготовителями на поставку оборудования и запасных частей.
4. 1. 25. Проверка выполнения ТУ в РЭС перед вводом в эксплуатацию объектов потребителя.

 

M_A_N_I_O_K_A  Октябрь 5, 2015 at 11:40 пп

Назначение на должность ведущего инженера и освобождение от нее производится. техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Настоящую должностную инструкцию ведущего инженера.

 

EROMAN  Октябрь 10, 2015 at 1:52 пп

Должностная инструкция инженера-программиста (код КП — 2132.

 

Глaмypный_Пcиx  Октябрь 11, 2015 at 8:43 дп

№ пп Наименование профессий, должностей, категорий работников Виды доплат Размер доплаты Примечание 1 2 3 4 5 1   Доплата за классное руководство (руководство группой)   В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» Учителям, преподавателям и другим работникам:     1-4 классов   25 % от БДО 5-11 (12) классов   30 % от БДО организаций технического и профессионального, послесреднего образования   25 % от БДО 2   Доплата за проверку тетрадей и письменных работ   В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» 1) Учителям 1-4 классов   20 % от БДО 2) Учителям казахского и других национальных языков в школах (классах) с русским языком обучения и русского языка в школах (классах) с национальными языками обучения, ведущим эти предметы в 1-4 классах   25 % от БДО 3) Учителям 5-11 (12) классов, преподавателям профессиональных лицеев, училищ, колледжей за проверку письменных работ:     по казахскому, русскому языкам, другим национальным языкам и литературе   25% от БДО по математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, стенографии, черчению, конструированию, технической механике   Не более 20 % от БДО 3 Учителям, преподавателям, мастерам производственного обучения и другим работникам, ведущим преподавательскую работу, за заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими, учебно-консультативными пунктами): Доплата за заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими, учебно-консультативными пунктами)   В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»   в школах и школах-интернатах, детских домах   20 % от БДО     в организациях технического и профессионального, послесреднего образования   Не более 25 % от БДО     при наличии комбинированных мастерских   30 % от БДО Доплата производится только за те учебные кабинеты (лаборатории, мастерские и учебно-консультативные пункты), которые аттестованы в соответствии с типовым перечнем учебного оборудования и предусмотрены учебным планом). 4   Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)   В соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании». 1) Преподавателям, учителям и другим работникам учреждений образования за заведование вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности   Не более 30 % от БДО   2) Директору за руководство классами с очно-заочной формой обучения, работающей молодежи при дневных общеобразовательных школах, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах;   Не более 20 % от БДО     педагогическим работникам за руководство школой (классами), в том числе музыкальной,   Не более 20 %     художественной школой, школой искусств и т. д. , в которой должность директора не предусмотрена   от БДО     в музыкальных школах-семилетках, школах искусств и художественных школах, в которых должность заместителя директора по учебной работе не предусмотрена, учителю, осуществляющему руководство учебной работой   Не более 20 % от БДО   3) Учителям, преподавателям и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников в школах всех типов и наименований, школах-интернатах, профессиональных лицеях, где должность библиотекаря не предусмотрена   Не более 30 % от БДО   4) Библиотечным работникам учреждений образования за работу с библиотечным фондом учебников   20 % от БДО   5) Директорам (педагогическим работникам школ, где должности директоров не предусмотрены) школ, школ-интернатов всех типов и наименований (лицеев, гимназий), а также средних музыкальных и художественных школ, хоровых, хореографических колледжей устанавливается доплата за заведование интернатом при учебном заведении, в случае, если должность заведующего интернатом не предусмотрена   25 % от БДО   6) В организациях образования педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по программе здорового образа жизни детей в школах, школах-интернатах всех типов и наименований, профессиональных лицеях   45 % от БДО     педагогическим работникам в школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детских домах для детей дошкольного возраста и детских домах смешанного типа (в целом на школу-интернат, детский дом)   60 % от БДО     В учреждениях образования, где не предусмотрена должность специалиста по обслуживанию компьютерной техники, учителям, преподавателям или другим работникам, на которых возложена обязанность обслуживания компьютерной техники, за каждый работающий компьютер   Не более 3,5 % от БДО   8) Преподавателям, учителям, мастерам производственного обучения и другим работникам, ведущим преподавательскую работу за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями   Не более 25 %от БДО   9) Директорам или заместителям директоров школ, на которых возложено руководство работой продленного дня   20 % от БДО   10) Старшим воспитателям интернатных организаций, домов-интернатов, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, центров временной изоляции, адаптации и реабилитации несовершеннолетних и воспитательных колоний, профессиональных лицеев и других организаций для детей и подростков с девиантным поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания   Не более 25 % от БДО   5   Доплата за особые условия труда   В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании». 1) Педагогическим работникам военных школ-интернатов   25 % от БДО   2) Руководителям учебно-воспитательных учреждений общего типа, где имеется не менее двух групп (классов) специального назначения с учащимися (воспитанниками, детьми) с ограниченными возможностями в развитии, нуждающимися в длительном лечении, в особых условиях воспитания   Не более 30 % от БДО   3) За работу с детьми и подростками с ограниченными возможностями в развитии и обучении, а также нуждающимися в особых условиях воспитания или в длительном лечении   Не более 30 % от БДО Перечень работников, которым производятся доплаты, и их размер определяются в зависимости от степени продолжительности общения их с указанной категорией учащихся (воспитанников, детей). 4) За работу в центрах временной изоляции, адаптации и реабилитации несовершеннолетних и воспитательных колониях, в профессиональных лицеях, школах, вечерних (сменных) общеобразовательных школах и учебно-консультационных пунктах при исправительных учреждениях и воспитательных колониях и других учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением   Не более 30 % от БДО   5) За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа   Не более 30 % от БДО   6) За работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей   30 % от БДО В детских домах, детских домах-интернатах, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах-интернатах, домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического развития доплаты устанавливаются по двум основаниям (за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, и за работу с детьми с ограниченными возможностями в развитии и обучении). 7) Помощникам воспитателей в организациях дошкольного воспитания и обучения за работу с дезинфицирующими средствами   34 % от БДО   6   Доплата за углубленное изучение отдельных предметов профильного направления   В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» 1) В специализированных школах и школах-интернатах для одаренных детей:         директорам и заместителям директоров;   40 % от БДО     преподавателям по предметам профильного направления   40 % от БДО   2) Учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований (классов, классов-комплектов и учебно-консультационных пунктов), расположенных в сельской местности и поселках городского типа, с государственным и национальными языками обучения за часы занятий по русскому языку в 1-11 (12) классах и литературе в 5-11 (12) классах   25 % от БДО     преподавателям организаций технического и профессионального, послесреднего образования (групп, отделений, учебно-консультативных пунктов) с национальными языками обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по русскому языку и литературе   25% от БДО     учителям арабского, китайского и персидского языков в общеобразовательных школах   25 % от БДО     учителям и преподавателям общеобразовательных школ, школ-интернатов, организаций технического и профессионального, послесреднего образования с русским или другим языком обучения (классов, групп), которые ведут занятия по государственному и национальным языкам и литературе   25 % от БДО   3) Педагогическим работникам по предметам профильного направления учебных заведений (классов, групп) с углубленным изучением отдельных предметов, директорам и заместителям и педагогическим работникам, работающим в режиме инноваций, экспериментов (лицеи, гимназии, технические лицеи, учебно-воспитательные комплексы дошкольного и общеобразовательного направления), а также в организациях дошкольного воспитания и обучения, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке   20 % от БДО   7 Педагогическим работникам государственных учреждений образования за ученые степени:   Доплата за ученую степень   В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании». Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома, выданного уполномоченным органом Республики Казахстан в области аттестации научных кадров высшей квалификации, производится по основной работе. Данные доплаты работникам организаций устанавливаются в случае, если их деятельность на руководящих и педагогических должностях по профилю совпадает с имеющейся степенью. кандидата наук 1МРЗП* доктора наук 2МРЗП*

 

KACAHДPA  Октябрь 11, 2015 at 11:16 дп

В условиях современного развития технологий ни один офис не обходится без компьютерной техники. Бухгалтера, менеджеры, секретари — на каждом рабочем месте стоит персональный компьютер.

Именно поэтому так востребованы технические специалисты, которые не только налаживают работу всей компьютерной техники, но и значительно облегчают и оптимизируют работу других специалистов, создавая электронные базы данных, электронные каталоги и программы.

В разделе вы найдете свыше 40 примеров должностных инструкций сферы компьютерных технологий. Благодаря тому, что все примеры отсортированы в алфавитном порядке, вам не составит труда найти нужную должностную инструкцию.

А если специальность, на которую вы ищете ДИ, достаточно распространенная и у нее нет названий-синонимов, ищите должностные инструкции по первой букве названия должности с помощью алфавитного указателя.

 

MarMelaDka  Октябрь 11, 2015 at 4:30 пп

Главный: агроном, администратор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, биохимик ветеринарной лаборатории, вирусолог карантинной лаборатории, гельминтолог карантинной лаборатории, герболог карантинной лаборатории, гидротехник, дирижер, диспетчер по флоту, звукорежиссер, инженер, инспектор, ихтиопатолог ветеринарной лаборатории, кинооператор, конструктор, лесничий, механик, миколог ветеринарной лаборатории, микробиолог ветеринарной лаборатории, охотовед, паразитолог ветеринарной лаборатории, производитель работ (прораб), радиолог ветеринарной лаборатории, редактор, режиссер, рыбовод, серолог ветеринарной лаборатории, спасатель, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, хормейстер, хранитель, художник, фитопатолог карантинной лаборатории, эколог, экономист, энергетик, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог ветеринарной лаборатории
Заместитель руководителя подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом: лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей; государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан
Доцент
Пресс-секретарь
Руководитель подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия
Руководитель: группы; консультации; инспекции; библиотеки ВУЗа
Руководитель отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан
Руководитель отряда, группы водно-спасательной службы
Старший методист научно-практического центра
Старший научный сотрудник
Старший: преподаватель, преподаватель ВУЗа, эксперт

 

Цвятoк  Октябрь 12, 2015 at 5:34 дп

Категория должностей в соответствии с Реестром Стаж работы по специальности в годах до года с 1 до 2 с 2 до 3 с 3 до 5 с 5 до 7 с 7 до 9 с 9 до 11 с 11 до 14 с 14 до 17 с 17 до 20 свыше 20 лет G-1 4,29 4,37 4,46 4,55 4,65 4,76 4,85 4,94 5,03 5,10 5,15 G-2 3,99 4,07 4,15 4,24 4,33 4,42 4,51 4,59 4,68 4,73 4,78 G-3 3,72 3,80 3,87 3,95 4,04 4,12 4,21 4,29 4,37 4,42 4,46 G-4 3,41 3,47 3,54 3,61 3,69 3,77 3,85 3,93 4,00 4,04 4,08 G-5 3,17 3,22 3,29 3,37 3,43 3,51 3,59 3,65 3,72 3,76 3,80 G-6 2,98 3,04 3,11 3,17 3,24 3,30 3,37 3,43 3,50 3,54 3,58 G-7 2,80 2,85 2,91 2,98 3,03 3,11 3,16 3,22 3,29 3,33 3,35 G-8 2,64 2,69 2,74 2,81 2,86 2,93 2,99 3,04 3,09 3,13 3,16 G-9 2,40 2,44 2,49 2,53 2,58 2,63 2,68 2,73 2,78 2,83 2,88 G-10 2,20 2,24 2,28 2,32 2,37 2,41 2,45 2,50 2,55 2,59 2,64 G-11 2,02 2,06 2,10 2,13 2,17 2,21 2,25 2,29 2,34 2,38 2,42 G-12 1,88 1,91 1,95 1,99 2,02 2,06 2,10 2,14 2,18 2,22 2,26 G-13 1,68 1,71 1,74 1,77 1,81 1,84 1,87 1,91 1,94 1,98 2,02 G-14 1,43 1,46 1,48 1,51 1,55 1,59 1,61 1,64 1,68 1,69 1,70