Должностная инструкция водителя автотранспортных средств енвд

Должностная инструкция водителя автотранспортных средств енвд

Июл 26, 15
Admin
, , , , ,
23 комментария

Настоящее Соглашение является публичной офертой Общества.. Подскажите пожалуйста как мне получить расчет согласно законодательству.. Эти суммы определяются пропорционально налоговой базе по страховым взносам в ПФР, исчисленной за данный отчетный период отдельно по каждому месту ведения деятельности (каждому муниципальному образованию).. Соответственно, если организация или предприниматель оказывает услуги по перевозке согласно иному договору, то такие услуги должны облагаться налогами в рамках общего режима налогообложения или упрощенной системы..

Водитель автомобиля пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.. Если же предпринимательская деятельность ведется с нарушением условий, предусмотренных лицензией, то на основании п.. Организация соответствует критериям крупнейших налогоплательщиков, однако состоит на учете в налоговой инспекции по месту своего нахождения.. Аналогичный вывод содержится в Письмах Минфина России от 30.. Так как общее количество транспортных средств определяется по всей организации, а не по каждому обособленному подразделению в отдельности, то в данном случае фирма использует в своей деятельности 23 автомобиля.. Поэтому важно знать, какие именно транспортные средства будут учитываться при определении их общего количества.. Налоговая выставила транспортный налог на обе машины за 2013г.. Это означает, что предпринимательская деятельность, связанная с доставкой по предварительным заказам кулинарной продукции, кондитерских изделий или покупных товаров конечным потребителям, не подпадает под действие системы в виде единого налога на вмененный доход.. С какого момента организация вправе не применять единый налог на вмененный доход, если в течение 2008 года она будет поставлена на учет в межрайонной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам и получит соответствующее уведомление.. То есть, если вы оказываете услуги по перевозке пассажиров в нескольких муниципальных образованиях, в каждом из которых вами эксплуатируется меньше 20 автомобилей, но при этом их общее количество превышает 20 единиц, вы не вправе применять «вмененку».. Общие положения..
Страховые взносы на ОПС, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) за этот же период времени в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности.. Плательщики ЕНВД могут определить предназначение транспортных средств, руководствуясь не только техническими документами (паспортом технического средства, свидетельством о государственной регистрации транспортного средства, инструкцией по эксплуатации транспортного средства и др.. С н/инспекции получил уведомление, что у меня задолженность за 3 квартал 2012г.. Если же расставаться Вы будете не очень хорошо, то будьте готовы к тому, что сотрудник, недовольный увольнением, будет «защищать свои права» и использовать для этого различные контролирующие органы, например, трудовую инспекцию или прокуратуру.. Какую позицию занимают арбитражные суды.. С другой стороны, формализация процессов и правильное оформление бумаг нам всем только идет на пользу.. Кроме расходов на сотрудника, Ваша компания будет нести расходы либо на приобретение автотранспорта, либо на его аренду плюс оплачивать расходы на его содержание.. Однако советуем принять за правило и приучить сотрудников (это, кстати, касается не только водителей) в установленные сроки оформлять необходимые документы с самого начала их работы в компании.. При этом идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присвоенный ему в инспекции ФНС России по месту нахождения организации, не изменяется.. Порядок определения суммы налога, относящейся к товарам (работам, услугам), имущественным правам, приобретенным для производства и (или) реализации товаров (работ, услуг), операции по реализации которых облагаются по налоговой ставке 0 процентов, устанавливается принятой налогоплательщиком учетной политикой для целей налогообложения.. Налоговая до проверки не извещала об ошибочном применении ЕНВД..

23 комментария

chikot  Июль 31, 2015 at 6:19 дп

Dolznosti · Полезная информация Образец должностной инструкции ( вариант 3). Инспектор по кадрам входит в штат отдела кадров. Оформление приема, перевода и увольнения работников.

 

GHOST_DOG  Июль 31, 2015 at 6:46 пп

Здесь указывают меру ответственности сотрудника за несоблюдение своих должностных обязанностей, а также требований законодательства. В данном разделе должностной инструкции можно как ограничиться общими отсылками к отраслям законодательства, так и конкретизировать в каких случаях на сотрудника (неисполнение или ненадлежащее исполнение конкретных должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции; допущение конкретных нарушений законодательства и внутреннего порядка деятельности организации) может быть наложено взыскание.

 

Crash  Июль 31, 2015 at 8:59 пп

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко. Недвижимость и строительство; Образование и наука; Обслуживание. Должностная инструкция специалиста (менеджера) по кадровому делопроизводству. Должностная инструкция офис-менеджера · Должностная инструкция .

 

Aleks  Июль 31, 2015 at 9:15 пп

«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1. 1. Риелтор относится к категории технических исполнителей. 1. 2. Риелтор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора организации. 1. 3. Риелтор подчиняется непосредственно начальнику отдела по работе с недвижимостью. 1. 4. На время отсутствия риелтора его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1. 5. На должность риелтора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку (курсы риелторов) по установленной программе без предъявления требований к профилю и стажу работы. 1. 6. Риелтор должен знать: — н ормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регулирующие операции с недвижимостью; — действующие расценки на услуги по оформлению операций с недвижимостью; — основы рыночной экономики; — агентства, работающие на рынке недвижимости, контактные данные агентств, и виды оказываемых ими услуг; — основы рыночной экономики; — условия налогообложения юридических и физических лиц; — организацию осуществления операций с недвижимостью; — правила и порядок заключения договоров и оформления необходимых документов, связанных с куплей-продажей и арендой недвижимости; — методы анализа и порядок сбора, обработки и передачи информации о рынке недвижимости; — конъюнктуру рынка недвижимости и методы исследования рынка, порядок сбора и обработки информации о рынке недвижимости; — основные требования стандартов, технических, качественных и других характеристик, предъявляемых к объектам недвижимости; — порядок проведения осмотров и методы оценки объектов купли-продажи и аренды; — действующие ценники и прейскуранты; — организацию рекламной работы и правила рекламирования объектов недвижимости; — основы земельного, жилищного и трудового законодательства; — основы психологии, приемы и методы делового общения и ведения переговоров, правила установления деловых контактов, этику делового общения; — правила и нормы охраны труда; — правила внутреннего трудового распорядка. 1. 7. Риелтор руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности риелтора
Риелтор выполняет следующие должностные обязанности:
2. 1. Осуществляет работу по покупке, продаже или аренде недвижимости от имени и по поручению клиентов. 2. 2. Получает и обрабатывает информацию о продаваемом или сдаваемом в аренду имуществе и о требованиях потенциальных покупателей или арендаторов. 2. 3. Изучает спрос и предложение на рынке недвижимости. 2. 4. Регистрирует поступающие предложения по продаже или передаче в аренду объектов недвижимости, проводит их ознакомительный осмотр. 2. 5. В отдельных случаях заключает эксклюзивные договоры между собственниками и агентством. 2. 6. Осуществляет поиск потенциальных покупателей и арендаторов, устанавливает с ними деловые контакты. 2. 7. Организует ознакомление покупателей или арендаторов с продаваемым или сдаваемым объектом недвижимости. 2. 8. Оформляет заявки покупателей, подбирает или предлагает варианты продаж или сдачи внаем.
2. 9. Согласовывает договорные условия, оформляет операции с недвижимостью.
2. 10. Оказывает помощь клиентам в сборе необходимых документов и оформлении сделок. 2. 11. Информирует клиентов о поступивших подходящих предложениях, консультирует по вопросам, касающимся характеристики рассматриваемых объектов недвижимости и степени соответствия их определенным требованиям. 2. 12. Организует подписание договоров купли-продажи или передаче в аренду объектов недвижимости. 2. 13. Содействует своевременному оформлению необходимых клиентам для заключения сделки документов, обеспечивает их сохранность. 2. 14. Представляет интересы клиентов для заключения сделки документов, обеспечивает их сохранность. 2. 15. Представляет интересы клиентов при осуществлении взаимодействия с другими специалистами агентства и иных учреждений, участвующими в оформлении сделок.
2. 16. Составляет установленную отчетность о выполненной работе.
3. Права риелтора
Риелтор имеет право:
3. 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 3. 2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. 4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность риелтора
Риелтор несет ответственность за:
4. 1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4. 2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4. 3. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. За более подробной информацией по Недвижимости и Юридическим вопросам
Вы можете обратиться к нашим специалистам по телефону (4852) 932-532
или написать на электронную почту ooo_info@mail. ru

Если Вы находитесь в Ярославле,
то можете просто заказать обратный звонок »
и приехать к нам в офис г. Ярославль, Собинова,41 »

Некоторые услуги можно заказать через сайт »
&nbsp     ИНФО-Витрина Недвижимости:
  Ярославль, Кировский р-н Квартира Вашей мечты!
Элитная Квартира в Центре. 330м2 Интерьера. Территория. 3D-показ >>
ул. Терешковой Ярославль, Заволжский р-н Недорого!
ПРОДАЕТСЯ
ПРОДАЕТСЯ
3Комн. кв-ра
Заволга
дом 2014г кирп
(4852)93-25-00 торг Ярославль, Фрунзенский р-н Недорого!
ПРОДАЕТСЯ
1Комн. кв-ра
Суздалка
37/20/8 кирп
(4852)93-25-32 торг Ярославль, Кр. перекопский р-н Лучшая цена!
ПРОДАЕТСЯ
Квартира
Перекоп
42/22/10
(4852)93-25-32 торг Ярославль, Кировский р-н Сдам!
Квартира
2комн. 42 м2
окна ПВХ
(4852)93-25-27 ул. Победы Ярославль,Кировский р-н в Аренду
Центр
3к. кв-ра

(4852)93-25-27
торг. Ярославская обл, ТУТАЕВ Выгодно!
квартира г. Тутаев
3комн. 66м2
(4852)93-25-04
договор Кировский р-н Элитный Дом
Центр Ярославля
Парковка,охр
новая техника
(4852)93-25-27
торг
Партнеры АН ИНФО:

Сбербанк

Яроблтур 93-25-10

СН-АВТО 92-97-88

АДВОКАТ

КУПИ. РУ

Текущие заявки:
сдам
сниму
куплю
продам
обменяю
разное
Объект Недвижимости:
квартиру
Комнату
Малосемейку
Однокомнатную квартиру
ДвухКомнатную квартиру
ТрехКомнатную квартиру
МногоКомнатную квартиру
Дом
Коттедж
Дачу
Участок земли
Офис
Торговую площадь
Торговое помещение
Производство
Склад
Гараж
Другое
Форум по Недвижимости:
&nbsp  

 

Mapья  Август 1, 2015 at 12:57 пп

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

 

Kocтeн  Август 14, 2015 at 4:44 пп

я к терапевту пыталась попасть 3 раза, на 4 раз попала. Когда я обратилась в регистратуру для оформления сказали что моего терапевта нет, приходите в другой день. Я сказала что мне нужно сегодня, в регистратуре у меня спросили: » У вас что то болит? если нет то приходите в другой день». т. е. в поликлинику нужно уже на каталке или с приступами приходить, тогда что то пошевелиться. Ужас. Терапевты работают не на совесть. Приписывают лекарства самые дорогие которые им нужно продавать. Мне сейчас нужно попасть к терапевту и незнаю даже как приходить. Как быстро попасть к терапевту?

 

Chameleon-girl  Август 14, 2015 at 4:58 пп

Зарплата: от 20 000 руб.

Город: Санкт-Петербург

Должностные обязанности:
Консультативные приемы детей и взрослых.
Взаимодействие со смежными специалистами лечебно-диагностического комплекса. Грамотное ведение медицинской документации.

Требования к квалификации:
Высшее медицинское образование.
Наличие действующего сертификата по специальности.
Опыт ведения пациентов с циррозами, ХВГ на АРВТ, иммунодефицитными состояниями.
Навык проведения ректоскопического исследования приветствуется.
Уверенный пользователь ПК, ведение документации в электронном виде.
Профессиональная грамотность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Компания: «НК «АБИА»

 

ЛИПA  Август 14, 2015 at 5:45 пп

Зарплата: по договоренности

Город: Санкт-Петербург

Должностные обязанности:
Амбулаторный прием.
Квалифицированное оказание медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
Организация и самостоятельное проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий.

Требования к квалификации:
Высшее медицинское образование, практический опыт работы, сертификат специалиста по специальности «хирургия»

Компания: «НИИ онкологии им. Н. Н. Петрова» Минздрава России

 

ЭльФ  Август 15, 2015 at 12:31 пп

При наличии достаточных средств, другим вариантом может служить создание сайта как целой контент-сервисной среды с предусмотренной интранет-зоной, поддерживающей внутренние бизнес-процессы компании и коммуникации между сотрудниками. Доступ к ресурсу должен быть 24 часа в сутки. Это поможет участникам Вашей команды, работающим удаленно и относительно независимо, время от времени отслеживать продвижение работы друг друга, решать текущие проблемы и понимать, что делают другие сотрудники. Выгоды этого подхода очевидны. На практике, мало кто им пользуется. Это может стать Вашим конкурентным преимуществом.

 

SimaX  Август 15, 2015 at 6:26 пп

Лучший оператор не всегда самый опытный. Резюме — это лишь письменная версия профессиональной деятельности кандидата. Именно поэтому собеседование настолько же важно. В процессе проведения собеседования можно выяснить, насколько информация, изложенная в резюме, соответствует реальности. В 50% резюме находится одна или более «ошибка» относительно прошлого опыта работы или образования. Кандидаты чувствуют потребность выделиться, особенно в наше время. После предварительного одобрения кандидата нельзя забывать о таком важно шаге, как проверка рекомендаций.

 

-Пeтepбypжeц-  Август 16, 2015 at 4:25 дп

Унифицированная коммуникация «раскручивалась» довольно долгое время. Все больше компаний начинают понимать, что организация коммуникаций и взаимодействия в разных местах расположения, в разное время и по разным каналам может дать большие преимущества. Это, несомненно, касается и центров обработки вызовов, где основная деятельность заключается в коммуникациях и взаимодействии. Но многие компании не осознают того факта, что они уже используют в своих центрах обработки вызовов (вне зависимости от размера) технологию унифицированной коммуникации. Обзор (не)возможностей, преимуществ и условий унифицированной коммуникации для центров обработки вызовов.

 

BpEдИнA  Август 16, 2015 at 8:48 дп

Как эффективно организовать работу штатных и внештатных сотрудников? Сотрудники – ключевой фактор успешности любой компании. При этом само по себе наличие высококлассных сотрудников не даст Вам максимальной отдачи. Крайне важно эффективно организовать работу Вашей команды, использовать возможности и компетенции работников по максимуму, создав условия, в которых каждый сотрудник сможет проявить себя в лучшем свете. Как эффективно организовать работу штатных специалистов, и, что особенно сложно, но актуально на старте бизнеса, внештатных сотрудников. Как выстроить работу с сотрудниками на удалёнке и с теми, кто работает на условиях неполного рабочего дня?

 

Kлaccнaя  Август 16, 2015 at 6:49 пп

Конституцію України, законодавчі акти та нормативні документи щодо служби в органах місцевого самоврядування та діяльності органів місцевого самоврядування, методичні, нормативні та інші матеріали органів влади, фінансових і контрольно-ревізійних органів з організації бухгалтерського обліку та контролю; практику застосування законодавства і нормативних актів щодо напрямків діяльності служби, основи державного управління; методи аналізу господарсько-фінансової діяльності; ринкові методи господарювання; правила ділового етикету, правила і норми охорони праці та протипожежного захисту, принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби, державну мову на рівні вільного володіння.

 

Aвac  Август 16, 2015 at 6:51 пп

Ваша роль заключается в быстром налаживании контакта с каждым новым клиентом, постановке правильных вопросов для выяснения ключевых фактов и решении существующей проблемы. По мере того, как все большее количество клиентов избегает общения с представителями сферы маркетинга, агитация клиента к совершению действия, покупке услуги или выполнению задач становится все более важной частью работы оператора центра обработки вызовов. Для этого оператору нужно четко слышать звонящего и не отвлекаться на шум в центре обработки вызовов.

 

Sulamif  Октябрь 24, 2015 at 1:37 дп

О введении в действие Инструкции о порядке допуска должностных лиц и. Должностная инструкция программиста территориального ресурсного. Должностная инструкция воспитателя 7-14 разряда ГОУ детского сада № 2713 .

 

solnishko_  Октябрь 24, 2015 at 2:32 пп

Должностная инструкция заведующего детским садом , Должностные инструкции.

 

EsmeraldA  Октябрь 25, 2015 at 5:02 дп

государственными стандартами образования, государственными стандартами в сфере информационных технологий;  основами педагогики и возрастной психологии, общими и частными  методами преподавания, системой организации образовательного процесса в организациях образования; методикой выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в образовательных учреждениях; принципами и порядком разработки учебно-программной документации; достижениями педагогической науки и практики; принципами систематизации методических и информационных материалов; основами законодательства о труде; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности; санитарными правилами и нормами.

 

Бeлкин  Октябрь 25, 2015 at 7:55 дп

Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого. Главный программист (руководителя группы) отдела информатизациии

 

Moongirl  Октябрь 25, 2015 at 4:27 пп

Правильно составленные должностные инструкции позволяют:
— рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач;
— конкретизировать права и ответственность;
— повысить личную и коллективную ответственность;
— агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
— дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. ;
— провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др. );
— служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде.

 

3aбoлeтaя  Ноябрь 10, 2015 at 1:26 дп

Работнику, который не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 

MAGZIMILIAN  Ноябрь 10, 2015 at 5:15 дп

Трудовое законодательство не обязывает работодателя иметь должностные инструкции. Между тем, ответ на практический вопрос, должна ли быть должностная инструкция на предприятии, как доказала практика решения трудовых споров, однозначен – конечно, да. Именно этот документ с момента его введения в действие позволяет решить множество задач и не только повысить эффективность использования кадрового профессионально-квалификационного потенциала, но и четко обозначить права и обязанности каждой штатной должности, позволяя объективно оценивать соответствие ей работника.

 

ЛИ3A  Ноябрь 10, 2015 at 9:20 дп

В любом случае порядок разработки должностных инструкций предполагает общепринятый.

 

лeв  Ноябрь 11, 2015 at 4:24 дп

Раздел V «Ответственность» раскрывает содержание и формы ответственности должностного лица за результаты и последствия своей деятельности, а также за факты непринятия своевременных мер или действий, относящихся к его обязанностям. В инструкции может быть установлена административная, дисциплинарная и материальная ответственность. Меры ответственности устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и с учетом специфики работы организации. При подготовке этого раздела за основу следует брать разд. «Функции» и «Должностные обязанности», в соответствии с которыми и детализируется ответственность должностного лица.