Должностная инструкция начальника отдела регионального развития

Должностная инструкция начальника отдела регионального развития

Июл 26, 15
Admin
, , , , ,
24 комментария

Обеспечивает достижение поставленных Руководством целевых показателей по доле регионального рынка России, по объемам продаж и по марже.. Осуществляет Руководство Отделом регионального сбыта Компании, координирует деятельность Группы Клиентского сбыта и Группы развития и управления сетью филиалов.. Организует и лично руководит проведением агрессивной региональной сбытовой политики, добивается расширения присутствия Компании на региональных рынках сбыта.. Контролирует подготовку и заключение договоров на поставку продукции региональным Клиентам и филиалам, следя при этом за соблюдением сотрудниками Отдела установленной в Компании «» технологии работы..

Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.. Контролирует состояние противопожарной безопасности судна и соблюдение экипажем противопожарных правил.. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «руководитель регионального структурного подразделения».. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела материально-технического обеспечения.. Координирует и контролирует.. Назначение на должность Менеджера по регионам и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Предприятия по представлению Начальника отдела, Начальника департамента, с согласия Коммерческого директора.. Организует сбор информации о существующих и потенциальных покупателях, их потребностях, следит за отражением информации о потенциальных, новых и существующих Клиентах в Карточках Клиентов и в компьютерной Базе данных, а также за эффективным использованием этой информации в сбытовой практике Отдела.. Методы и порядок разработки перспективных и текущих планов продаж.. Планирует объемы сбыта с учетом сезонных колебаний, традиционного для регионов покупательского спроса, а так же плана продаж Предприятия.. Критериями оценки деятельности Менеджера по региональному сбыту являются:.. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников..
Определяет степень необходимого личного участия в работе над выявленными проблемами Менеджера.. Обеспечивает меры противопожарной защиты при выполнении на судне ремонтных работ и работ с открытым огнем; не допускает эксплуатации на судне оборудования, технических средств и материалов, состояние которых создает опасность возникновения пожара.. Выезжает в командировки в закрепленные за ним регионы для оценки маркетинговой ситуации на местных рынках текстиля, поиска новых клиентов, для развития и поддержания отношений с существующими клиентами, для проведения методической работы с руководством и персоналом представительств, филиалов, проведения проверки состояния дел, учета, товарных запасов.. Начальник Отдела регионального сбыта подчиняется непосредственно Коммерческому директору или лицу, его замещающему, выполняет поручения Генерального директора.. Начальник отдела материально-технического обеспечения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.. Менеджер по регионам:.. Обеспечивает своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками Отдела издаваемых на Предприятии распоряжений, приказов, инструкций и т.. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.. Не допускает сверхнормативной и / просроченной дебиторской задолженности как региональных Клиентов московского офиса , так и Клиентов филиалов.. Организует обслуживание представителей закрепленных за ним регионов на складах филиалов Предприятия.. Продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены..

24 комментария

3мeй_Иcкycитeль  Август 5, 2015 at 3:57 дп

В своей деятельности педагог-психолог.

 

Superstylin  Август 5, 2015 at 11:28 пп

Психолог выполняет следующие должностные обязанности:
2. 1. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
2. 2. Выявляет наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.
2. 3. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.
2. 4. Готовит предложения руководству и участвует в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом.
2. 5. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих.
2. 6. Разрабатывает и применяет на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в компании и предоставляет руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения.
2. 7. Участвует в реализации мероприятий по формированию и транслировании корпоративной культуры и улучшению социально-психологического климата в коллективе.
2. 8. Консультирует руководителей подразделений по вопросам психологии управления, рекламы, ведения переговоров, работы с персоналом и клиентами.
2. 9. Отбирает адекватные поставленным задачам методы и методики диагностики персонала и проводит диагностику, дает качественный анализ и интерпретацию результатов диагностики и рекомендации руководителям подразделений.
2. 10. Проводит собеседования с соискателями и увольняющимися сотрудниками.
2. 11. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам реализации проводимых мероприятий, вносит изменения в проводимые мероприятия.
2. 15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

 

kekc  Август 6, 2015 at 2:44 дп

Должностная инструкция педагога-психолога разработана в соответствии с ЕдиныЋм

 

OBSERVER.  Август 7, 2015 at 2:48 дп

Переименование должности сотрудника и изменение размера его зарплаты в штатном расписании влечет за собой изменение существенных условий трудового договора. А значит, до внесения изменений в штатное расписание нужно издать приказ о переименовании должности или об изменении размера зарплаты сотрудника, а затем заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае переименования должности работодателю необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку сотрудника (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

 

Yurasick  Август 7, 2015 at 3:27 дп

Должностная инструкция бухгалтера-кассира, должностные обязанности
бухгалтера-кассира, образец должностной инструкции бухгалтера-кассира .

 

Jassyy  Август 7, 2015 at 9:02 дп

Должностная инструкция газовщика
Должностная инструкция гида переводчика
Должностная инструкция газогенераторщика
Должностная инструкция газоспасателя
Должностная инструкция гардеробщика
Должностная инструкция генерального директора телерадиокомпании (телекомпании, радиокомпании)
Должностная инструкция генераторщика ацетиленовой установки
Должностная инструкция гидрогенизаторщика
Должностная инструкция главной медицинской сестры
Должностная инструкция главного бухгалтера
Должностная инструкция главного врача
Должностная инструкция главного диспетчера
Должностная инструкция главного инженера
Должностная инструкция главного конструктора
Должностная инструкция главного крупщика
Должностная инструкция главного метролога
Должностная инструкция главного механика
Должностная инструкция главного научного сотрудника
Должностная инструкция главного редактора
Должностная инструкция главного режиссера (телекомпании, радиокомпании)
Должностная инструкция главного специалиста
Должностная инструкция главного специалиста банка
Должностная инструкция главного специалиста по защите информации
Должностная инструкция главного технолога
Должностная инструкция главного товароведа
Должностная инструкция главного тренера
Должностная инструкция главного энергетика
Должностная инструкция гладильщика
Должностная инструкция глазировщика
Должностная инструкция глянцевальщика карамели и драже
Должностная инструкция гравера печатных форм
Должностная инструкция гравера шрифта

 

sportiebel  Август 7, 2015 at 11:19 дп

Посетители юридической консультации задали 3331 вопрос по теме «Должностные обязанности». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!
Почитайте ответы юристов по теме «Должностные обязанности» или задайте Ваш вопросА также: Должностная обязанность (529) Должностные обязанности работника (65) Должностные обязанности и права (36) Выполнение должностных обязанностей (30) Должностные обязанности сотрудника (26) Изменение должностных обязанностей (20) Нарушение должностнных обязанностей (18) Не исполнение должностных обязанностей (17) Неисполнение должностных обязанностей (14) Новые должностные обязанности (13) Дополнительные обязанности в должностной инструкци (11) Законны ли должностные обязанности (10) ещё

 

ChupaChups  Август 7, 2015 at 3:42 пп

Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в этом есть необходимость, поскольку частоту и периодичность изменения штатного расписания работодатель определяет самостоятельно (п. 1 письма Роструда от 22 марта 2012 г. № 428-6-1). Кроме переименования должностей, установления другого оклада и т. п. , в трудовом законодательстве есть отдельные процедуры, которые также могут привести к трансформации штатного расписания. Например, сокращение численности или штата сотрудников (ст. 180 ТК РФ), организационные или технологические изменения (ст. 74 ТК РФ) и т. д.

 

CarTooN  Август 8, 2015 at 2:06 дп

Спасибо за дельную подсказку. Учтем.
Хотя не считаю что должно быть стыдно по нескольким причинам:
1. в данном случае речь идет о неточности, не влекущей за собою каких либо последствий.
2. разница в статусе учредитель/участник неизвестна бывает даже некоторым работникам регистрирующих органов и авторам некоторых нормативных актов.
3. неопытные специалисты каким образом впали в заблуждение? если они все таки специалисты — должны заметить разницу.
4. лично я не в состоянии проверить ВСЁ что было написано намного ранее и иногда не мной лично. (это в отношении должностных инструкций).

 

Kpecтoвый_Tyз  Ноябрь 2, 2015 at 11:15 дп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «машинист крана (крановщика) 4-го разряда». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Инженеры, рабочие специальности».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: машинист крана (крановщика) 4-го разряда на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Инженеры, рабочие специальности». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

Enemy_Girl  Ноябрь 3, 2015 at 2:05 дп

грузов краном должно производиться в полном соответствии с производственной инструкцией и требованиями Правил к .

 

Aльфa  Ноябрь 3, 2015 at 3:31 дп

При проведении погрузочно-разгрузочных работ машинист должен помнить, что при аварии или несчастном случае вследствие неправильных действий машиниста или неправильного сигнала стропальщика полную ответственность несет машинист. До включения механизмов крана машинист должен подать предупредительный сигнал и убедиться, что стропальщик и другие рабочие находятся вне опасной зоны. Перемещение грузов краном должно производиться в полном соответствии с производственной инструкцией и требованиями Правил к безопасной организации работ по перемещению грузов.
При прекращении подачи электроэнергии на главный рубильник крана машинист должен поставить все контроллеры в нулевое положение и сообщить о случившемся стропальщику. Стропальщик обязан доложить о случившемся лицу, ответственному за безопасное перемещение грузов кранами. Последующее включение механизмов крана возможно только тогда, когда машинист по сигнальной лампочке убедится в наличии напряжения на главном рубильнике.

 

-Пeтepбypжeц-  Ноябрь 3, 2015 at 8:22 пп

1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности. 3 Начальник цеха деревообработки назначается на должность и освобождается от. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

 

Roenick  Ноябрь 4, 2015 at 4:12 дп

1. 4. Машинист крана (крановщик) должен инструкция по эксплуатации range rover 2011 знать: — технологический процесс выполняемой работы; — технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующей работы; — организацию труда на своем рабочем месте; — правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; способы выявления и устранения в необходимых. Для осмотра следует воспользоваться переносной лампой напряжением. Осмотр крана перед началом работы и во время смены должен проводиться при неработающих механизмах и при отключенном рубильнике в кабине управления. При проведении погрузочно — разгрузочных работ машинист должен держать в голове, что при трагедии либо несчастном случае вследствие некорректных действий машиниста либо неверного сигнала стропальщика полную ответственность. Машинист не должен приступать к работе на кране при наличии, в частности, следующих неисправностей: а) имеются трещины и деформации в металлоконструкции крана, ослаблены болтовые соединения; б) грузовой канат имеет число обрывов проволок или поверхностный износ, превышающий установленную норму, оборванную прядь или местное повреждение и другие признаки браковки; в) крюк не вращается в обойме, гайка, крепящая. 3. 3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Наименование должности руководителя структурного подразделения _ _ Подпись Расшифровка подписи Визы С рабочей инструкцией ознакомлен: _ _ Подпись Расшифровка подписи _ Дата. 19. Во время работы механизмов крана машинист не должен отвлекаться от своих прямых обязанностей, а также должностная инструкция крановщика мостового крана производить чистку, смазку и ремонт механизмов. 20. Машинист не долж). При прекращении подачи электроэнергии на основной рубильник крана машинист должен поставить все контроллеры в нулевое положение и сказать о случившемся стропальщику. Фабрика экспертов в действии. Как проходит отбор служащих. Обращение к университетам, молодежным и профильным объединениям. З) знать правила безопасного перемещения грузов краном; и) знать требования, предъявляемые к подкрановым путям и их содержанию; к) знать приемы освобождения от действия тока лиц, попавших под напряжение, и способы оказания им первой помощи; л) знать лиц, ответственных за содержание должностная инструкция крановщика мостового крана в исправном состоянии грузоподъемных кранов и за безопасное производство работ кранами; м) знать положение о. 14. Машинист перед началом работы должен проверить наличие удостоверения на право производства работ у стропальщика, если последний впервые приступает к работе с ним. Если для производства строповки грузов выделены рабочие, не имеющие удостоверения стропальщика, машинист не должен приступать к работе. 2. Машинист мостового крана должен: а) знать настоящую инструкцию, а также инструкцию завода-изготовителя по эксплуатации крана; б) знать устройство крана, устройство и назначение его механизмов и приборов безопасности; в) владеть навыками, нужными для управления механизмами крана и ухода за ними; г) знать ассортимент и назначение смазочных материалов, применяемых для смазки трущихся частей крана; д) знать. 17. Перед выходом на настил галереи крана крановщик обязан отключить рубильник в кабине и повесить на него плакат с надписью «Не включать — работают люди». На кранах, на которых рельсы тележки расположены на уровне настила, крановщик перед выходом на галерею должен установить тележку посредине моста, за исключением случаев, когда он выходит для осмотра самой тележки. Оотника, и приступить к работе, ответственного за безопасное проведение работ по перегнию грузов кранами. Проектирование, HoReCa, инжиниринг рестораны. Девелопмент, стройку и EPC. Следующее включение устройств крана может быть лишь тогда, когда машинист по сигнальной лампочке удостоверится в наличии напряжения на главном рубильнике. Убедившись в исправности крана, получить инструктаж и задание, машинист должен сделать запись в сменном журнальчике. До включения устройств крана машинист должен подать предупредительный сигнал и убедиться, что стропальщик и остальные рабочие находятся вне небезопасной зоны. ИНСТРУКЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЕДЕНИЮ РАБОТ ДЛЯ МАШИНИСТОВ (КРАНОВЩИКОВ ) КРАНОВ МОСТОВОГО ТИПА (МОСТОВЫЕ, КОЗЛОВЫЕ ) Утверждено: Проматомнадзор при МЧС Республики Беларусь (Протокол 7) Общие положения 1. К управлению и обслуживанию крана мостового типа допускаются обученные и имеющие на руках удостоверение на право управления мостовыми и козловыми кранами машинисты (крановщики назначенные приказом по предприятию (организации в. О результатах проверки должна быть сделана соответствующая запись в вахтенном журнале. 11. При обнаружении во время осмотра и опробования крана неисправностей или недостатков в его состоянии, препятствующих безопасной работе и невозможности их устранения своими силами, машинист, не приступая к работе, производит запись в вахтенном журнале, докладывает об этом лицу, ответственному за содержание крана в исправном. 3. Машинист контролирует работу стропальщика и отвечает за действия прикрепленного к нему для прохождения стажировки ученика, а также за нарушение требований, изложенных в данной инструкции и инструкции завода-изготовителя по монтажу и эксплуатации крана. Машинист обязан совместно со стропальщиком проверить исправность съемных грузозахватных приспособлений и наличие на них клейм или бирок с указанием грузоподъемности, даты испытания и номера. 6. При приеме работающего крана осмотр крана должен производиться совместно с машинистом, сдающим смену. Документооборот и бизнес — процессы. Главные характеристики эффективности. Опосля осмотра, машинист должен проверить работу всех устройств, без груза, предохранительных и блокировочных устройств на холостом ходу, тормозов, при отсутствии видимых дефектов крана. Для этого машинист должен: а) лично убедиться, что главный рубильник крана отключен; б) осмотреть подкрановые пути и концевые упоры; в) осмотреть механизмы крана, их крепление и тормоза, а также ходовую часть и противоугонные захваты (на кранах работающих на открытом воздухе г) проверить наличие и исправность ограждений механизмов и электрооборудования; д) проверить, смазаны ли передачи, подшипники. 2. 2. Управление мостовыми кранами грузоподъемностью до 10 т при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов. 2. 3. Обязанности машиниста во время работы крана 16. Машинист должен входить на кран и сходить с него только через посадочную площадку. Входить на краны, у которых предусмотрен непосредственный вход в кабину или на настил галереи без посадочной площадки (козловые краны а также сходить с них разрешается лишь в специально для этого отведенных местах. В этих вариантах машинист, не приступая к работе, докладывает о неисправностях лицу, ответственному за безопасное проведение работ по перемещению грузов кранами, и делает подобающую запись в сменном журнальчике. Перемещение грузов краном обязано производиться в полном согласовании с производственной аннотацией и требованиями правил к безопасной организации работ по перемещению грузов. 12. Для устранения неисправностей электрооборудования, замены плавких предохранителей, подключения электропечей машинист должен вызвать электромонтера. Выполнять эти работы машинисту ЗАПРЕЩАЕТСЯ. 13. Произведя приемку крана, машинист делает соответствующую запись в вахтенном журнале о результатах осмотра и после получения задания от лица, ответственного за безопасное производство работ кранами, приступает к работе. Установка деталей, изделий и узлов на станок, перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов. 2. 4. Управление электроталями, переносными кранами при выполнении различных видов работ. 2. 5. Управление стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью до 1 т, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по укладке грузов на стеллажи, снятию их со стеллажей, транспортировке на погрузочную площадку.

 

Пaнтepa  Ноябрь 4, 2015 at 2:46 пп

Должностная инструкция мастера участка основного производства ( наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. контрольного мастера (участка, цехаа)

 

cлaвчик  Ноябрь 5, 2015 at 9:20 дп

Должностные обязанности: Работа в крупной компании(Межкомнатные двери, панели для  .

 

Hramoy  Ноябрь 14, 2015 at 3:46 дп

3. Должностные обязанности
Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:
3. 1. осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством РФ;
3. 2. совместно с Советом школы определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее работы;
3. 3 осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов;
3. 4. определяет структуру управления школой, штатное расписание;
3. 5. решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы;
3. 6. планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников школы;
3. 7. осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;
3. 8. определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их мастерства;
3. 9. устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
3. 10. устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы;
3. 11. утверждает расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков;
3. 12. поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
3. 13. определяет совместно с Советом школы порядок и размеры премирования работников школы;
3. 14. формирует контингенты обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении; обеспечивает социальную защиту и защиту прав обучающихся;
3. 15. обеспечивает государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы;
3. 16. обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы;
3. 17. обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями;
3. 18. организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, содействует деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений;
3. 19. руководит деятельностью педагогического совета школы;
3. 20. координирует в школе деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);
3. 21. обеспечивает выполнение коллективного договора, создает Совету школы, профсоюзной организации необходимые условия для нормальной работы;
3. 22. обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет учредителям и общественности ежегодный отчет школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
3. 23. обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом школы, дополнительных источником финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита;
3. 24. представляет школу в государственных , муниципальных , общественных и иных органах, организациях, учреждениях;
3. 25. обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности;
3. 26. организует в установленном порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению и пенсий;
3. 27. управляет на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы, распоряжается кредитами;
3. 28. организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы; возглавляет гражданскую оборону школы;
3. 29. обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения;
3. 30. назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т. п. , а также во всех подсобных помещениях;
3. 31. утверждает должностные обязанности по обеспечению жизнедеятельности для педагогического коллектива;
3. 32. принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса;
3. 33. выносит на обсуждение совета школы (педагогического, попечительского совета) , производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда;
3. 34. отчитывается на собрании трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнению мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков;

 

-DART_WADER-  Ноябрь 14, 2015 at 9:30 дп

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с подсобным рабочим, и в соответствии с .

 

SilverDalia  Ноябрь 15, 2015 at 4:22 дп

ОХРАНА ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ детского лагеря
Паспорт оздоровительного лагеря
Перечень необходимой для каждого педработника документации
Правила пребывания и поведения детей в летнем оздоровительном лагере
Создание условий для компьютерного творчества детей в рамках профильной смены по информатике летнего городского лагеря
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с педагогом-организатором детского оздоровительного лагеря
УСТРОЙСТВО, СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ Лагерей труда и отдыха уч-ся
Штатное расписание профильного палаточного лагеря РБ
АКТ НА СПИСАНИЕ ПОДАРОЧНЫХ НАБОРОВ и прочего в лагере отдыха
В помощь начальнику летнего-оздоровительного лагеря
Десять секретов лагеря
Договор об оказании услуг по организации отдыха детей в лагере дневного пребывания
Документация летнего оздоровительного лагеря
Должностная инструкция начальника летнего оздоровительного лагеря
Инструкция по организации школьного лагеря
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН работы лагеря труда и отдыха (ЛТО)
Методические рекомендации ЛЕТНИЙ ОТДЫХ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
О мерах по повышению эффективности оздоровительной компании 2005 года
Об итогах летней оздоровительной компании
Основы летнего отдыха

 

fistashka  Февраль 25, 2016 at 5:29 дп

5 Заведующий кафедрой должен знать: — нормативные правовые акты, другие руководящие и методическиее.

 

Zeus  Февраль 25, 2016 at 7:21 дп

Типовая должностная инструкция доцента кафедры. На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное  .

 

vic_tory  Февраль 25, 2016 at 11:42 дп

На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование .

 

Alexandr  Февраль 25, 2016 at 2:11 пп

«Иркутский национальный исследовательский технический университет».

 

ЧEPTЁHOK  Февраль 25, 2016 at 4:40 пп

На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное .