Должностная инструкция менеджера по обучению и развитию

Должностная инструкция менеджера по обучению и развитию

Июл 26, 15
Admin
, , , ,
3 комментария

В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.. Анализирует потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих.. РУ: Url заканчивается на.. Координирует программы продолжения обучения работников..

Разрабатывает процедуры, использующие индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т.. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.. Оценка эффективности программ тренингов и работы самих тренеров.. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.. Разрабатывает цели и задачи курсов и тренингов.. В трудовом договоре с менеджером по обучению и развитию персонала определены следующие должностные обязанности: оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции; распределение работы между работниками компании, находящимися в его непосредственном подчинении; руководство тренингами, программами обучения работников, включая разработку целей и задач курсов и тренингов; разработка программ обучения, процедур оценки тренингов; подготовка обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании.. Готовит бюджет на обучение подразделения или всей компании.. Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования.. Готовит обучающие материалы и материалы для ориентации новых работников в компании.. На должность менеджера по развитию персонала назначается лицо, имеющее высшее психологическое или педагогическое образование и стаж работы не менее одного года.. Координирует и руководит тренингом..
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений компании и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.. Планирует, координирует и контролирует работу по обучению и развитию персонала в компании.. Интерпретация и объяснение законодательных инструкций в области обучения, а также предоставление информации и помощь стажерам, руководителям и другим заинтересованным лицам.. Готовит аудио, видео и раздаточные вспомогательные материалы.. Оценивает эффективность программ тренингов и работы самих тренеров.. РУ» заканчиваются на.. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.. Разработка процедур, использующих индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т.. Менеджер по развитию персонала назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании по представлению руководителя отдела.. Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Преподаватели, воспитатели»..

3 комментария

Ёлoчкa  Октябрь 10, 2015 at 11:40 дп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «начальник контрольно-ревизионного отдела». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Топ-менеджеры».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: начальник контрольно-ревизионного отдела на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Топ-менеджеры». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

light  Октябрь 11, 2015 at 3:53 пп

Инженер отдела эксплуатации относится к категории специалистов.

 

PETROVICH  Октябрь 11, 2015 at 4:35 пп

Должностная инструкция ведущего специалиста общего отдела (открыть). Дополнение в должностную инструкцию специалиста 1 категории общего .