Должностная инструкция ведущего экономиста планово экономического отдела

Должностная инструкция ведущего экономиста планово экономического отдела

Июн 30, 15
Admin
, , , , , ,
23 комментария

Экономист по планированию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.. К 2000 году были подписаны прямые контракты с ведущими производителями персональной аудиотехники и средств связи, такими, как: Siemens, Motorola, Philips, Ericsson и др.. Экономист должен знать:.. Порядок разработки бизнес-планов..

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.. Адрес: г.. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов.. Начало в 10:00..
Правила внутреннего трудового распорядка.. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.. Первый показывает, осталось ли еще в регионе кого кредитовать, второй позволяет оценить риски наращивания долга теми, у кого кредит уже есть.. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.. Экономист:.. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.. Красноказарменная, д.. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.. Треть экономически активных российских регионов имеют наивысший потенциал с точки зрения развития розничного кредитования, а треть относятся к группе, в которой кредиторам рекомендовано вести аккуратную и осторожную политику..

23 комментария

cim  Июль 12, 2015 at 10:08 пп

Должностная инструкция секретаря в каталоге лучших рефератов сети.

 

Kвiткa  Июль 13, 2015 at 10:11 пп

Должностная инструкция медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии
Общая часть. Должностная инструкция медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии
На должность медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии назначается лицо со средним медицинским образованием, прошедшее специальную подготовку.
Назначается и увольняется главным врачом больницы по согласованию с заведующим отделением в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется врачу-реаниматологу и старшей медицинской сестре отделения реанимации и интенсивной терапии.
В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц.
Обязанности. Должностная инструкция медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии
Осуществляет уход и наблюдает за состоянием, физиологическими отправлениями, сном больных, находящихся в отделении реанимации и интенсивной терапии.
Своевременно и точно выполняет назначения врача-реаниматолога, в случае их невыполнения, независимо от причины, немедленно докладывает об этом лечащему врачу-реаниматологу.
Осуществляет счет пульса, дыхания, измеряет суточное количество мочи, мокроты и т. д. , заносит эти данные в карту наблюдения.
Немедленно сообщает лечащему врачу-реаниматологу о внезапном ухудшении состояния больного.
Производит взятие крови из вены для биохимических исследований, доставляет ее в лабораторию.
Проводит комплекс первичных реанимационных мероприятий.
Сдает дежурство у постели больных.
Подготавливает трупы умерших для передачи их в морг.
Повышает свою профессиональную квалификацию путем изучения медицинской литературы, посещения научно-практических конференций для среднего медицинского персонала и участия в конкурсе на звание “Лучшая по профессии”.
Права. Должностная инструкция медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии
Медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии имеет право:
получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке;
вносить предложения старшей медицинской сестре отделения об улучшении организации и условий своего труда.
Ответственность. Должностная инструкция медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии
Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка больницы.

 

кyзя  Июль 14, 2015 at 8:56 дп

Обеспечение кадровой безопасности в сфере высокотехнологичных производстЂв

 

Sulamif  Июль 14, 2015 at 11:14 дп

Должностная инструкция юрисконсульта, должностные обязанности юрисконсульта, образец должностной инструкции юрисконсульта .

 

YURA-VIP  Июль 17, 2015 at 10:56 пп

В свою очередь, отражение в учете учреждения операций, связанных с получением (предоставлением) прав использования объектов непроизведенных активов, на балансовых счетах учета непроизведенных активов не осуществляется. Такие операции подлежат отражению на забалансовом счете 01 «Имущество, полученное в пользование». При этом платежи, осуществляемые учреждением за предоставленное им право использования объекта непроизведенных активов, относятся в состав расходов, относимых на финансовый результат текущего финансового года.

 

нeчтo  Июль 18, 2015 at 7:38 дп

Под документацией в методе бухгалтерского учета принято понимать письменное свидетельство о совершении хозяйственной операции, придающее юридическую силу данным бухгалтерского учета. Каждая хозяйственная операция, подлежащая отражению в бухгалтерском учете, должна быть оформлена документами. В документах дается описание совершенных операций их точное количественное выражение и денежная оценка. Достоверность сведений, приводимых в документах, подтверждается подписью лиц, ответственных за совершенные операции.
          Текущее отражение хозяйственного имущества, обязательств и операций по качественно однородным признакам осуществляется способом группировки по счетам, с применением приема двойной записи.
          Двойная запись это способ регистрации хозяйственных операций в счетах бухгалтерского учета. Особенность двойной записи заключается в том, что сумма каждой хозяйственной операции записывается в двух счетах — по дебету одного и кредиту другого счета. Двойная запись обеспечивает возможность контроля над правильностью отражения хозяйственных операций.
          Основной принцип образования отдельного счета основан на однородности учитываемых объектов.
          Если данные счёта дают возможность анализировать состояние дел организации в целом, то его называют синтетическим счетом. Однако часто требуются более подробные показатели и сведения. Для более детального учета применяются аналитические счета. Аналитические счета открываются в развитие каждого синтетического счета.
          При учете также используются субсчета, которые являются промежуточными элементами между синтетическими и аналитическими счетами. Их назначение заключается в обеспечении дополнительной группировки некоторых аналитических счетов. Они используются при составлении отчетности и при анализе хозяйственной деятельности для получения обобщенных показателей в дополнение к информации, содержащейся на синтетических счетах. При проведении учета на синтетических счетах и на субсчетах применяется только денежный измеритель; а на аналитических счетах, — как трудовые, натуральные; так и денежный измерители.
          Оценка представляет собой способ, с помощью которого хозяйственные средства получают денежное выражение. Оценка разнообразных хозяйственных средств каждого субъекта хозяйствования базируется на их фактической себестоимости. Этим достигается реальность и адекватность оценки.
          Способ группировки затрат и определения себестоимости приобретенных материальных ценностей, изготовленной продукции, выполненных работ, оказанных услуг, применяемый при оценке и учете хозяйственных операций, называется калькуляцией.
          Инвентаризация представляет собой проверку наличия числящегося на балансе предприятий, организаций и учреждений имущества, которая проводится путем подсчета, описания, взвешивания, взаимной сверки, оценки выявленных средств, и сравнения полученных данных с данными бухгалтерского учета. Инвентаризация проводится как в установленные плановые сроки, так и при смене материально ответственных лиц, а также по требованию аудиторов или следственных органов.
          Схема учета хозяйственных операций на активных и пассивных счетах с применением приема двойной записи представлена на рисунке 8. 0. 4.

 

gven  Июль 19, 2015 at 12:17 пп

№ п/п Параметр Критерии Показатель измерения Оценка показателя в баллах 1 2 3 4 5 1.       Нормативное обеспечение деятельности учреждения 1. 1. Полнота нормативной базы и ее соответствие действующему законодательству — Устав учреждения и своевременно внесенные в него изменения — приведен в соответствие — не приведен в соответствие 2 балла минус 2 балла — коллективный договор — наличие — отсутствие 2 балла минус 2 балла — должностные инструкции работников — приведены в соответствие — не приведены в соответствие 2 балла минус 2 балла — трудовые договоры — наличие — отсутствие 2 балла минус 2 балла — правила внутреннего трудового распорядка — наличие — отсутствие 2 балла минус 2 балла — план финансово-хозяйственной деятельности — наличие — отсутствие 2 балла минус 2 балла 2. Ресурсное обеспечение 2. 1. Обеспечение безопасности — организация устранения предписаний надзорных органов — отсутствие замечаний — имеются замечания текущего характера 5 баллов   минус 5 баллов — организация антитеррористической деятельности — наличие плана и его исполнение — отсутствие плана, либо ненадлежащее его исполнение   5 баллов     минус 5 баллов — организация деятельности по охране труда — отсутствие травматизма — наличие несчастных случаев с обучающимися (посетителями) и работниками по вине учреждения 2 баллов         минус 20 баллов 2. 2. Энергоресурсы — мероприятия по обеспечению энергосбережения — наличие экономии до 3 % относительно предыдущего года     — перерасход свыше 3 % по 1 баллу за каждый процент экономии, но не более  10 баллов минус 10 баллов 3. Эффективность деятельности учреждения 3. 1. Степень выполнения учреждением муниципального задания — выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный период, )квартал, последующий год) — выполнено в полном объеме — выполнено не в полном объеме 20 баллов невыполнение одного показателя уменьшает количество итоговой суммы баллов на 10 баллов 3. 2. Достижения учреждения — рост средней заработной платы квалифицированных работников учреждения в соответствии с «дорожной картой» — имеется рост — не имеется рост до 10 баллов минус 5 баллов — участие учреждения в реализации областных, муниципальных программ — областных — муниципальных 5 баллов 3 баллов 3. 3. Уровень удовлетворённости граждан Солецкого района качеством предоставляемых  учреждением муниципальных услуг в сфере культуры — наличие записей в книге отзывов учреждения — итоги мониторинга   удовлетворённости граждан  услугами учреждений культуры — да — нет 6 баллов минус 6 баллов 3. 4. Доля мероприятий, рассчитанных  на обслуживание социально менее защищённых возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничением жизнедеятельности Наличие: 1) утверждённого плана мероприятий 2) сценарного плана мероприятия — не менее 50 % от общего числа проводимых мероприятий —  наличие плана и сценария его исполнения — отсутствие плана и сценария его исполнения 3 балла минус 3 балла 3. 5. Участие учреждения  в проектной деятельности, в конкурсах, в том числе  профессионального мастерства наличие проекта, заявки на участие -за каждый проект — нет 2 балла 0 баллов 3. 6. Результативность участия  в конкурсах, получении грантов Наличие подтверждающих  документов — за каждый проект — нет 5 баллов 0 баллов 3. 7. Публикация и освещение деятельности учреждения в средствах  массовой информации Наличие архива газетных публикаций, видеоархива — да — нет 2 балла 0 баллов 3. 8. Организация и успешное проведение  межмуниципальных конкурсов, фестивалей и др. мероприятий на базе учреждения Наличие положения о мероприятии, сценарного плана — да — нет 5 баллов 0 баллов 3. 9. Участие учреждения в областных, межмуниципальных, всероссийских, международных  конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках Наличие подтверждающего документа — да — нет 2 балла 0 баллов 4. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения 4. 1.           Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности       — допущение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности — отсутствие задолженности — наличие задолженности 5 баллов минус 5 баллов — своевременное и качественное предоставление финансовых документов  финансовой и другой отчетности (текущей, квартальной, годовой) — с соблюдением сроков — отчеты не представлены в срок 5 баллов   минус 10 баллов — замечания контролирующих органов по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения — не имеются замечания — имеются существенные замечания до 5 баллов минус 5 баллов — привлечение внебюджетных средств и эффективное их использование — имеются — не имеются до 10 баллов минус 5 баллов 5. Материально-техническая база учреждения 5. 1. Развитие, сохранение и содержание материально-технической базы учреждения — наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке на все объекты недвижимости и земельные участки учреждения — имеются —  имеются не в полном объеме 5 баллов минус 3 балла — проведение ремонтных работ и приобретение нового оборудования   до 5 баллов 5. 2. Информатизация учреждения — оснащенность учреждения компьютерной техникой, лицензионным програмным обеспечением и другими средствами информационно-телекоммуникационных технологий — имеется — не имеется 5 баллов минус 3 балла — наличие официального интернет-сайта учреждения, полнота и качество размещенной на нем информации периодичность ее обновления — имеется — не имеется 5 баллов минус 5 баллов 6. Исполнительская дисциплина руководителя и работников учреждений 6. 1.         Уровень исполнительской дисциплины руководителя и работников  учреждения     — отсутствие обоснованных жалоб на действия руководителя и работников учреждения — жалобы отсутствуют — имеются жалобы 5 баллов минус 5 баллов — своевременность и качество предоставления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов — с соблюдением сроков — отчеты не представлены в срок 5 баллов минус 10 баллов — выполнение руководителем обязанностей по трудовому договору с учредителем   до 5 баллов — прохождение аттестации руководителем в установленные сроки — прошел — не прошел 2 балла минус 2 балла — повышение квалификации руководителя   2 балла   7. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Межпоселенческая централизованная библиотечная система» 7. 1. Количество зарегистрированных пользователей (человек) наличие формуляров, журнала учёта деятельности центральной районной, детской, сельских  библиотек -исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 7. 2. Количество справок, консультаций для пользователей, в т. ч. в автоматизированном (виртуальном режиме) (единиц) тетрадь учёта выполнения справок -исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 7. 3. Доля не удовлетворенных запросов  (процентов) тетрадь учёта выполнения справок -соответствие — не соответствие количественных показателей муниципального задания 2 балла 7. 4. Число посещений центральной районной, детской, сельских  библиотек наличие формуляров, журнала учёта работы учреждения -исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 7. 5. Книговыдача (экземпляров) наличие формуляров, журнала статистического учёта   -исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 7. 6. Средняя читаемость журнала статистического учёта -исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 балла 7. 7. Число посещений массовых мероприятий, проводимых центральной районной, детской, сельскими  библиотеками наличие: утверждённого плана массовых информационно-просветительных мероприятий, сценарного плана, журнала учёта работы учреждения — наличие, исполнение   — отсутствие, не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 балла 7. 8. Количество библиографических записей электронного каталога, создаваемого библиотекой (единиц) электронный каталог — исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания   2 балла 7. 9. Доля детей – пользователей  библиотеки в общей численности детей от 0 до 14 лет (процентов) наличие базы данных — исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 7. 10. Объём средств от приносящей доход деятельности отчёт по бланкам строгой отчётности, наличие утверждённого плана мероприятий по привлечению внебюджетных средств и положения об их расходовании — исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 5 баллов 7. 11. Количество книжных выставок дневник работы библиотеки — исполнение -не исполнение 2 балла 7. 12. Внестационарная сеть, обслуживающая различные социальные группы жителей,  удаленных населенных пунктов книга учёта обслуживания читателей в пунктах выдачи книг и передвижках   — исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла   8. Муниципальное бюджетное учреждение культуры  «Солецкий краеведческий музей» 8. 1. Доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда музея (процентов)  книга учёта музейных предметов — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 балла 8. 2. Доля населения, посетившего музей за год в общей численности населения Солецкого района журнал учёта  работы учреждения — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 баллов 8. 3. Количество новых поступлений (единиц хранения) книга учёта новых поступлений — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 баллов 8. 4. Количество музейных предметов, внесённых в электронный каталог музея (единица записей) электронный каталог — наличие — отсутствие количественных показателей муниципального задания 3 баллов 8. 5. Количество выставок, в том числе обменных журнал учёта  работы учреждения — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 8. 6. Объём средств от приносящей доход деятельности отчёт по бланкам строгой отчётности, наличие утверждённого плана мероприятий по привлечению внебюджетных средств и положения об их расходовании — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 5 баллов 8. 7. Количество мероприятий, в т. ч. проведённых совместно с иными учреждениями журнал учёта  работы учреждения, сценарные планы — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 8. 8. Количество организованных и проведенных семинаров, мастер-классов, конференций (единиц) журнал учёта  работы учреждения — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 8. 9. Количество выставок изделий народных промыслов и ремёсел (единиц) журнал учёта  работы учреждения — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 8. 10. Количество клубов по интересам, кружков, студий (единиц) журналы учёта, программы занятий, утверждённые положения о деятельности клубов, приказы,  на основании которых действуют клубы, кружки, студии — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 8. 11 Количество участников, занимающихся  в клубах по  интересам, кружках, студиях и т. д. журналы учёта — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла   9. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Центр культуры и досуга» (далее Центр культуры и досуга) 9. 1. Количество культурно-досуговых, информационно-просветительных мероприятий, проведённых  Центром культуры и досуга и сельскими филиалами наличие записей в журнале учёта работы Центра культуры и досуга и сельских филиалов — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 9. 2. Количество участников, посетителей культурно-досуговых, информационно-просветительных  мероприятий, проведённых  Центром культуры и досуга и сельскими филиалами наличие базы данных об участниках и посетителях — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 9. 3. Средняя посещаемость культурно-досуговых, информационно-просветительных мероприятий, проведённых на: — бесплатной основе, -частично-платной основе наличие базы данных — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 9. 4. Количество клубных формирований, любительских объединений, клубов по интересам, студий, кружков, творческих коллективов наличие приказа, положения, устава, программы, утверждённого плана работы, на основании которых  работают клубные формирования, любительские объединения, клубы по интересам, студии, кружки, творческие коллективы — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 балла 9. 5. Количество участников клубных формирований, любительских объединений, клубов по интересам, студий, кружков, творческих коллективов наличие: журнала учёта деятельности; базы данных о занятости различных категорий граждан в клубных формированиях, любительских объединениях, клубах по интересам, студиях, кружках, творческих коллективах   — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 9. 6. Удельный вес населения, участвующего в платных  культурно-досуговых мероприятиях, проведённых  Центром культуры и досуга и сельскими филиалами (процентов) наличие: утверждённого плана мероприятий на частично-платной основе; базы данных об участии различных категорий населения в мероприятиях, проводимых на частично-платной основе — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 балла 9. 7. Участие в международных, всероссийских, межрегиональных, областных  и межмуниципальных  конкурсах, фестивалях (единиц) наличие локального акта на участие — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 балла 9. 8. Число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных, областных  и межмуниципальных  конкурсов, фестивалей (человек) наличие дипломов, грамот, подтверждающих лауреатство — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 5 баллов 9. 9. Доля детей, привлечённых к участию в творческих мероприятиях в общем количестве детей, проживающих в Солецком районе (от 6 до 14 лет) (процентов) наличие: утверждённого плана творческих мероприятий для детей; базы данных  о занятости детей от 6 до 14 лет в творческих мероприятиях — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 4 балла 9. 10. Количество мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, концертов, шоу программ и иных мероприятий) силами Центра культуры и досуга и его филиалов наличие: утверждённого плана  мероприятий; сценарного плана; информации о проведении мероприятий на сайте учреждения — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 балла 9. 11. Деятельность творческих коллективов, имеющих звание «народный самодеятельный коллектив» наличие: приказа Департамента культуры и туризма Новгородской области о присвоении, подтверждении звания; обновляемость репертуара ежегодно на 25 %; не менее 20-ти выступлений в год на различных мероприятиях; не менее двух сольных концертных программ в год; наличие журнала учёта работы коллектива — наличие — отсутствие — исполнение — не исполнение   — исполнение — не исполнение   — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 4 баллов 9. 12. Количество публичных показов концертов и концертных программ  наличие  записей в журнале учёта работы коллектива, учреждения — исполнение — не исполнение  количественных показателей муниципального задания 2 балла   9. 13. Число обслуженных зрителей наличие  записей в журнале учёта работы коллектива, учреждения — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 4 балла 9. 14. Объём средств от приносящей доход деятельности (руб. ) отчёт по бланкам строгой отчётности, наличие утверждённого плана мероприятий по привлечению внебюджетных средств и положения об их расходовании — исполнение — не исполнение  количественных показателей муниципального задания 5 баллов 9. 15. Количество зрителей, посетивших кино мероприятие наличие  записей в журнале учёта работы  учреждения — исполнение — не исполнение  количественных показателей муниципального задания 5 баллов 9. 16. Количество новых хореографических постановок наличие  записей в журнале учёта работы коллектива — исполнение — не исполнение  количественных показателей муниципального задания 6 баллов 9. 17. Количество новых театрализованных постановок наличие  записей в журнале учёта работы коллектива — исполнение — не исполнение количественных показателей муниципального задания 6 баллов 9. 18. Количество творческих коллективов, имеющих звание «народный (образцовый) самодеятельный коллектив» наличие подтверждающих документов — исполнение — не исполнение  количественных показателей муниципального задания 4 баллов

 

zul  Июль 29, 2015 at 7:45 дп

Примерная должностная инструкция инженеру по охране труда. правилами внутреннего трудового распорядка;. требования безопасности к основным технологическим процессам производства продукции .

 

Mopcкoй_жиpaф  Июль 29, 2015 at 9:59 дп

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности. Специалист, ответственный за газовое хозяйство относится к категории. аттестацию/проверку знаний требований «Правил безопасности систем. стандарты СНТ «Боровики», внутренние нормативные акты, приказы, .

 

Пpeлecть  Июль 30, 2015 at 3:36 пп

Должностная инструкция Специалисту отдела статистического. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности. Правила внутреннего трудового распорядка и другие внутренние документы Компании.

 

Cнycмyмpикк  Июль 30, 2015 at 4:19 пп

2. К лицам, претендующим на замещение вакантной должности руководителя филиала Государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики» предъявляются следующие профессиональные и квалификационные требования:
а) наличие высшего образования;
б) стаж работы по специальности не менее пяти лет;
в) наличие не менее одного года стажа работы на руководящих должностях;
г) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации Кабардино-Балкарской Республики, регулирующих сферу предоставления государственных и муниципальных услуг; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности;
д) наличие навыков: управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным учреждением «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики»; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний.

 

БyCиHкA  Июль 31, 2015 at 1:14 дп

Специалист по безопасности несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. _______________________________________________

 

bagirrr  Октябрь 2, 2015 at 4:33 дп

Старший охранник должен знать:
3. 1. Задачи и обязанности всех охранников, весь личный состав караула по их деловым и моральным качествам, проявлять заботу об их быте и оказывать необходимую помощь.
3. 2. Расположение всех производственных, бытовых и служебных помещений, их степень пожароопасности при технологическом процессе, конструктивную характеристику, пути
выходов и эвакуации на случай пожара.
3. 3. Расположение водоемов, пожарных гидрантов, пожарных кранов, пожарных постов (щитов) и средств дренчерного и спринклерного автоматического пожаротушения.
3. 4. Расположение и правила отключения всех щитов осветительной и силовой систем в помещении завода.
3. 5. Пропускной режим, образцы всех пропусков, порядок вывоза (выноса) материальных ценностей завода.
3. 6. Инструкции по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии.
3. 7. Основы трудового права, правила внутреннего трудового распорядка.

 

Лaпycя  Октябрь 2, 2015 at 1:14 пп

Охранник несет ответственность:
4. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Д олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4. 2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета» ) , – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

 

Xopoшый  Октябрь 3, 2015 at 3:10 дп

Однако, в силу закона № 2487-1, должностная инструкция охранника ЧОП или собственной службы безопасности предприятия не может выходить за .

 

katuhin  Октябрь 3, 2015 at 5:03 дп

Скачать Должностная инструкция охранника предприятия Предлагаю скачать должностная.

 

Oлькa  Октябрь 3, 2015 at 6:33 пп

Представленный образец должностной инструкции охранника лучше всего. Осуществляет контроль за работой установленных на предприятии .

 

Maria  Декабрь 12, 2015 at 6:28 дп

На должность старшего преподавателя кафедры назначается лицо, имеющее высшее .

 

kathy  Декабрь 13, 2015 at 3:50 дп

Типовая должностная
инструкция старшего преподавателя кафедры;.

 

ROUGE  Декабрь 14, 2015 at 3:21 дп

На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование .

 

Paзвeдкa_бoeм  Январь 9, 2016 at 7:53 пп

На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование .

 

BOPOH  Январь 9, 2016 at 10:08 пп

Типовая должностная инструкция доцента кафедры. На должность
доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
 .

 

Diamond_lady  Январь 11, 2016 at 4:02 дп

Типовая должностная инструкция старшего преподавателя кафедры. На
должность старшего преподавателя кафедры назначается лицо, имеющее .