Должностная инструкция руководителя строительной организации скачать

Должностная инструкция руководителя строительной организации скачать

Июн 01, 15
Admin
, , , , ,
29 комментариев

Начальник ПТО назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.. Организует техническое обслуживания и ремонт оборудования.. Разрабатывает и представляет на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.. Осуществляет химическую завивку и окраску волос различными способами с корректировкой лица..

должностная инструкция руководителя строительной организации скачать
Выполняет укладку волос в соответствии с направлением современной моды и индивидуальными особенностями лица заказчика.. Должностная инструкция младшей медицинской сестры конкретно разъясняет, какие действия должен производить работник этой профессии, а именно:.. Примерный вариант плана работы руководителя компании на вторую половину дня Приложение 3.. В Госнаркоконтроле России расписали четкую схему полномочий по разработке, согласованию и утверждению должностных инструкций (табл.. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.. Пишите:.. Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.. Начальник ПТО подчиняется непосредственно генеральному директору.. Осуществляет приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.. Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору.. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено..
На основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения.. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.. Разрабатывает мероприятия по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей.. В предлагаемом образце должностной инструкции технического директора предусмотрены обязанности по организации и контролю ремонтных и строительных работ, обеспечение бесперебойной работы системы водоснабжения, электросистемы и так далее.. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, применяется в виде следующих административных наказаний:.. Проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.. Определяет по внешним признакам вид, структуру, состояние волос и кожи.. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.. Накладывает компрессы и выполняет массаж лица.. Осуществляет укладку феном или на бигуди, покрытие волос лаком.. Соблюдает правила пользования оборудованием, инструментарием, нормы расходования медикаментов, пломбировочного материала..

29 комментариев

Бpoдягa_Beтep  Июль 2, 2015 at 3:56 пп

Во многих продвинутых компаниях в должностные инструкции включаются требования к персоналу. Давайте разберемся, насколько это целесообразно. В практике работы западных компаний для этого существуют специальные внутренние документы (такие как спецификация должности, карты или модели компетенций), в которых и находят отражение такие требования. Устанавливая, какими компетенциями (знаниями, умениями, навыками, личностными характеристиками) должен обладать человек, замещающий определенную должность, компания имеет в виду, что наличие этих качеств и их выраженность в необходимой степени будут обеспечивать выполнение должностных обязанностей наилучшим образом.

 

RECX  Июль 3, 2015 at 4:44 дп

С учетом специфики содержания и размещения данных, штатное расписание более удобно оформлять в виде таблицы. Для расположения таблицы такого вида целесообразно использовать листы формата A3 или А4 (альбомный разворот). Наименование подразделений и наименование должностей указываются в именительном падеже. Количественные показатели штатного расписания — общая численность должностей — подытоживаются по каждому подразделению и за организацию в целом, с учетом имеющихся в организации неполных штатных единиц.

 

Уcтaвшaя  Июль 3, 2015 at 12:27 пп

     
     Îñíîâíûì íîðìàòèâíî-ìåòîäè÷åñêèì äîêóìåíòîì, îïðåäåëÿþùèì è óñòàíàâëèâàþùèì åäèíûé ïîðÿäîê ñîñòàâëåíèÿ, îôîðìëåíèÿ äîêóìåíòîâ è ðàáîòû ñ íèìè â îðãàíèçàöèè, ÿâëÿåòñÿ èíñòðóêöèÿ ïî äåëîïðîèçâîäñòâó. Îíà äîëæíà áûòü â êàæäîé îðãàíèçàöèè. Ðàçðàáàòûâàåòñÿ èíñòðóêöèÿ íà îñíîâå îáùåãîñóäàðñòâåííûõ íîðìàòèâíûõ äîêóìåíòîâ: ãîñóäàðñòâåííûõ ñòàíäàðòîâ íà óíèôèöèðîâàííûå ñèñòåìû äîêóìåíòàöèè, ÃÎÑÒ Ð ÈÑÎ 15489-1-2007 «Óïðàâëåíèå äîêóìåíòàìè. Îáùèå òðåáîâàíèÿ» [2], Ìåòîäè÷åñêèõ ðåêîìåíäàöèé ïî ðàçðàáîòêå èíñòðóêöèé ïî äåëîïðîèçâîäñòâó â ôåäåðàëüíûõ îðãàíàõ èñïîëíèòåëüíîé âëàñòè [13], [6], Îñíîâíûõ ïðàâèë ðàáîòû àðõèâîâ îðãàíèçàöèé [10], ìåòîäè÷åñêèõ ìàòåðèàëîâ àðõèâíîé ñëóæáû, âåäîìñòâåííûõ ïðàâèë è ò. ä.
     
     Íî â òî æå âðåìÿ, îïèðàÿñü íà îáùåãîñóäàðñòâåííûå íîðìàòèâû, èíñòðóêöèÿ ïî äåëîïðîèçâîäñòâó äîëæíà îòðàæàòü âñå îñîáåííîñòè ïîñòàíîâêè äåëîïðîèçâîäñòâà îïðåäåëåííîé îðãàíèçàöèè: ñîñòàâ äîêóìåíòîâ, ñîçäàâàåìûõ â îðãàíèçàöèè, ñòåïåíü êîìïüþòåðèçàöèè äåëîïðîèçâîäñòâåííûõ îïåðàöèé (âåäåíèå îòäåëüíûõ îïåðàöèé ñ ïîìîùüþ êîìïüþòåðà èëè èñïîëüçîâàíèå êîìïëåêñíîé ñèñòåìû àâòîìàòèçàöèè äåëîïðîèçâîäñòâà è îðãàíèçàöèè äâèæåíèÿ äîêóìåíòîâ), íàëè÷èå àðõèâîâ â òðàäèöèîííîé è ýëåêòðîííîé ôîðìå è ò. ä.
     
     Òàêèì îáðàçîì, èíñòðóêöèÿ

Ñëåäóþùàÿ ÷àñòü äîêóìåíòà

 

enzo  Июль 3, 2015 at 3:36 пп

При написании раздела — «Подготовка и оформление документов» за основу берётся ГОСТ Р 6. 30-97 Требования к оформлению документов. Порядок оформления реквизитов, изложенный в ГОСТе, переносится в Инструкцию, разъясняется и сопровождается примерами из документов организации. В раздел «Особенности подготовки и оформления отдель­ных видов документов» выносят наиболее часто составляемые виды документов: приказы, договора, распоряжения, протоколы, акты, пись­ма, телеграммы и др. В этом разделе очень важно подробно расписать порядок визирования и согласования каждого вида и даже разновидно­сти документов в организации. Например, какие визы должен иметь при­каз по личному составу, приказ о премировании, различные виды дого­воров, кто подписывает эти виды документов. В этом разделе указывается структура текста протокола, акта, порядок оформления телеграмм, раз­новидностей писем. Всё это сопровождается примерами из документов организации. Отдельно можно выделить раздел: порядок печатания и размножения документов. Наличие таких разделов в инструкции значи­тельно упростит порядок подготовки документов, характерных для дан­ной организации и исключит их многократные пересоставления и пере­оформления.

 

Coлнышкo  Июль 11, 2015 at 7:12 дп

3. Врач ультразвуковой диагностики должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

кицa  Июль 11, 2015 at 1:29 пп

Должностная инструкция врача ультразвуковой диагностики 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
 .

 

samz  Июль 12, 2015 at 8:13 дп

Должностные
обязанности врача ультразвуковой диагностики.

 

Kиca  Июль 12, 2015 at 9:58 дп

Уважаемые коллеги и неравнодушные пациенты! Ситуация по Нине Ефимовне Гневановой анализировалась на сайте vrachirf. ru. Написано ниже изложенное коллективное письмо Президенту НП «Национальная медицинская палата» Рошалю Л. М. 11 декабря 2013 года письмо отправлено в комментарии по ссылке http://www. nacmedpalata. ru/?action=show&id=5 , принято на модерацию, но до настоящего времени не опубликовано. Более подробная информация есть на сайте.
Уважаемый Леонид Михайлович! Врачи России и русскоязычные врачи некоторых стран, объединенные сайтом vrachirf. ru, 03 декабря 2013 18:03 получили на сайте публикацию на странице «Петербургского врача-реаниматолога осудили за смерть пациента». Проанализировав информацию публикации, врачи в большинстве комментариев пришли к выводу.
Ветеран Российской медицины, 71 летний врач-анестезиолог больницы № 26 г. Санкт-Петербурга, ул. Костюшко, Гневанова Нина Ефимовна, приговорена к полутора годам ограничения свободы, возмещению морального вреда 700 тыс. рублей, материального ущерба 41 тыс. 329 рубелей с нелепым обвинением – единоличным допущением неадекватной вентиляции легких, во время реконструктивной урологической операции у 80 летнего мужчины, приведшей к гипоксемии, смерть от которой наступила через 19 дней.
Дополнительно удалось установить, что осужденная, несмотря на тяжелое разбирательство (в т. ч. возможно и с коллекторскими агентствами) в течение 2 лет, в настоящее время еще жива, ожидает рассмотрения апелляции, но находится в атмосфере замалчивания медицинских аспектов ее вины или невиновности. В связи с необходимостью проведения срочных, жизненно важных мероприятий по спасению затравленного врача, находящегося в одиночестве, просим Вас, поручить Вашим помощникам проанализировать вышеуказанную страницу сайта — vrachirf. ru и возобновить, сложившуюся ранее практику на этом сайте, Ваших комментариев подобных случаев.
По тем данным, что мы имеем, пообщавшись с Ниной Ефимовной лично, в отношение её, как в отношение врача и человека, совершается уголовное и нравственное преступление. Пожилая женщина, инвалид 2-й группы умрёт, медленно и в муках, если выгнать её из её квартиры на улицу, продав её, чтобы по решению суда уплатить присуждённую с неё компенсацию. И это при том, что она работала в рамках учреждения, когда обсуждаемый случай произошёл. Это не было частной практикой. И ЭТО убийство будет умышленным, а не по неосторожности. Тот , кто это допустит, возьмёт с собой в Вечность это преступление. Кроме того, хоть доказать это очень сложно, но потерпевшая(врач) утверждает, что с самого начала у неё вымогали деньги, на что она отреагировала возмущённым отказом. И у нас есть все основания ей верить. Объектом, жертвой преступления, сейчас является она. Помогите нам, пожалуйста.
11 декабря 2013 года, 15 00.

 

Pentagon  Июль 13, 2015 at 1:15 дп

Ультразвуковая диагностика за последние 15 лет сильно изменилась. Из молодой, развивающейся технологии она превратилась в ведущий метод визуализации внутренних органов и тканей. Развитие допплеровских методик позволяет сегодня оценивать движение крови и различных тканей тела человека со скоростями менее 1 см/с. Используются методики трехмерной визуализации. Временные же нормативы на ультразвуковые исследования не обновлялись с 1991 года (приказ МЗ РФ № 132 от 2 августа 1991 года). Отсутствие современных нормативов существенно затрудняет работу ультразвуковых подразделений, особенно в условиях страховой медицины.

 

Бpюнeткa  Июль 13, 2015 at 2:41 дп

Гостиницы / Рестораны / Кафе / Туризм. организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное. заполнить табель учета рабочего времении.

 

maggy  Июль 13, 2015 at 12:07 пп

Перечень работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности включает в себя выполнение работ (услуг) по предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотрам в рамках амбулаторно-поликлинической медицинской помощи. Кроме того, лицензия на медицинскую деятельность выдается только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (постановления ФАС Московского округа от 17. 03. 2010 № КА-А40/2021-10, Поволжского округа от 05. 07. 2007 № А12-2901/07, Волго-Вятского округа от 18. 06. 2008 по делу № А31-6296/2007-13).

 

EROMAN  Июль 13, 2015 at 5:39 пп

Мама попросила обратиться за помощью.

Она работает сутки/через трое. В конце последней смены ушла с утра с работы на пол часа пораньше, чем положено. Начальник говорит, что это нарушение режима (мол, она должна была дождаться сменщицу и передать ей смену) и требует написать объяснительную.

Но дело в том, что мама специально ушла с работы пораньше слегка, т. к. ей нужно было ПО РАБОТЕ ехать в гос. учреждение, чтобы передать им документацию (это одна из дополнительных обязанностей на работе), т. е. в принципе она продолжала работать (еще примерно часа 3), просто уже не на своем рабочем месте.

Мама писать объяснительную не хочет, считает, что так она заранее соглашается с тем, что виновата. К тому же отношения с начальством не совсем хорошие, боится, что потом эту бумагу обернут не в ее пользу, и она еще от нее и пострадает.
Хочет написать служебную, т. к. провинившейся себя не считает.

Как лучше ее составить? На что сделать акцент в тексте?
Буду рада любым советам! Заранее спасибо!

p. s. днем еще и оказалось, что ее сменщина взяла больничный, и мама должна сегодня вторые сутки подряд работать. (заранее ее об этом, естественно, никто не уведомил). Бардак, в общем.

 

Kiss_KA  Июль 13, 2015 at 8:14 пп

Должностная инструкция администратора кафе подписывается вместе с трудовым договором.

 

Cлёзкa  Июль 14, 2015 at 3:53 дп

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании.
Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей.

 

ostapAndMOBILE  Август 14, 2015 at 3:58 дп

Ф. И. О. Глушко Виктор Константинович
Краснодарский край,Курганинский район,ст. Петропавловская
Возраст-52года(02. 09. 1961г. )
Телефон:918-2929-053,8(86147)62-6-42
Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на должность сотрудника охранного предприятия, с работой вахтовым методом.
О себе: опыт работы вахтовым методом в ВОЖДТ Туапсинского отряда в стрелковой команде станции» Адлер», с последующим переводом команды№53 в Сочинский отряд. Период работы с августа 2010 по июль2013г. Стрелок 4-го разряда. Имеется лицензия серия61 №000379 от16. 05. 11г. выдана Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.
Проходил службу в СА в Монголии в ракетно-артилерийских войсках рядовым-с 1978-1981г. г.
В настоящее время проживаю и прописан в Краснодарском крае,Курганинский район,ст. Петропавловская. Парижской Коммуны. дом,54
Хотелось бы работать вахтовым методом в охране. Могу приступить к работе в любое время. На работе четко выполняю все предписания.
Дополнение:есть удостоверение водителя ВС,веду подвижный образ жизни,физически
вынослив,не курю,не пью спиртного,морально устойчив,сейчас работаю на фирме по сборке пластиковых окон без оформления. Жду от Вас ответа,с уважением Виктор.

 

Helical  Август 14, 2015 at 6:00 дп

Ф. И. О. Галашев Леонид Александрович. Место прописки: Челябинская. обл. Красноармейский. р-н. пос. Лазурный. ул Кирова. дом 34. кв 2. Возраст 21 (21. 10. 1993г) Национальность: Русский. Телефон:8-951-484-75-14. Опыт работы в ЧОП,,Витязь» Имеется лицензия 6 разряд. Номер:107699 (9 июля 2014г) нового оброзца. Служил срочную службу ВВС. Р. Ф. (2012г-2013г) Виду спортивный образ жизни,физически вынослив,морально устойчив. Занимался. спортом,,Хоккей» (2005г-2011г). Прошу вас расмотреть мою кандидатуру на должность охранника,вахтовым методом работы. С уважением Леонид.

 

CLLON  Август 15, 2015 at 8:19 пп

Пчелинцев Владимир Анатольевич 1963 г. р. г. Волгоград сот. тел. 8 -917-844-09-57. Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на должность сотрудника охраны. Образования : Новосибирская школа милиции МВД РФ. Трудовая деятельность : 1. ГУВД Новосибирской области с 1986 г. — 2001г Должности : милиционер ППС, оперуполномоченный УР, оперативный дежурный РОВД. 2. Федеральная Таможенная служба г. Новосибирска с 2001г. — 2006 г. Должность : инспектор охраны. 3. В 2006 году уволен по выслуге лет на пенсию. 4. ООО охранное предприятие «ПОСТ» г. Волгоград с 2006 г. — 2008 г. Должность : охранник. 5. ООО ЧОП «Арт Секьюрити » Вахта г. Москва с 2009 г. — 2010 г. Должность : начальник охраны объекта. 6. ООО «Альфа» г. Волгоград с 2011г. по настоящее время. Должность : охранник. Имею удостоверения частного охранника 4 разряда , водительское удостоверения категории В. Личные качества : ответственный , стрессоустойчевый , пунктуальный.
Семейное положения: Женат. Дети: Дочь — 2001 г. р , Сын — 2013 г. р.

 

MEPPS  Сентябрь 24, 2015 at 8:53 дп

Педагог-психолог должен знать: общую психологию, педагогическую психологию, общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психологию общения, основы психодиагностики, основы дефектологии, основы психотерапии, основы сексологии, основы психологической гигиены, основы профориентации, психологии труда, основы психологического консультирования и психопрофилактики, возрастную анатомию и физиологию подростка. 2. Педагог-психолог должен владеть: методами активного обучения, социального психотренинга, современными методами индивидуальной и групповой профконсультации, методами диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка. 3. Обязанности педагога-психолога.

 

Eczotika  Сентябрь 24, 2015 at 10:53 дп

Должностная инструкция заместителя заведующего по. Должностная инструкция воспитателя ГКП. Pdf · Должностная инструкция воспитателя групы .

 

ДимaнoйД  Сентябрь 24, 2015 at 2:46 пп

Контроль и руководство в ДОУ. Должностные инструкции по охране труда и технике безопасности.

 

ШHyP  Сентябрь 25, 2015 at 8:49 дп

6. Ответственность
6. 1. Младший воспитатель несет ответственность:
— за жизнь и здоровье детей, нарушение их прав и свобод;
— сохранность одежды детей (обязан учить аккуратно и бережно относиться к одежде, не допускать ее потери и порчи);
— сохранность имущества в группе (игрушки, мебель, пособия и т. д. );
— своевременное прохождение медицинского осмотра.
6. 2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, младший воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.
6. 3. За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, младший воспитатель освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ «Об образовании».
6. 4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил младший воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.
6. 5. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей младший воспитатель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
6. 6. Младший воспитатель несет имущественную ответственность за вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также ДОУ, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

 

KPЫMOB  Сентябрь 25, 2015 at 5:39 пп

Должностная инструкция старшего воспитателя детского сада. Старший
воспитатель подчиняется заведующему ДОУ и заместителю .

 

Steel  Декабрь 1, 2015 at 12:48 дп

Конушин Андрей и Фабина Маргарита, Шабанова Маргарита и Исаев Денис,
Сапов Евгений и Слинкина Екатерина, Брагина Марина и .

 

лaпoчкa  Декабрь 1, 2015 at 6:56 пп

Должностная инструкция специалиста отдела профессионального развития персонала 1.

 

T-BOY  Декабрь 2, 2015 at 12:05 дп

Требования к квалификации. Инженер по подготовке кадров I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по подготовке кадров II категории не менее 3 лет. Инженер по подготовке кадров II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по подготовке кадров либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер по подготовке кадров: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

 

La_Perla  Декабрь 2, 2015 at 6:06 пп

Должностные обязанности: Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождении ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся). Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами. Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия. Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение. Принимает участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т. д. ). Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы. Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации. Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированных средств и современных активных методов обучения. Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и инструкторов. Подготавливает трудовые договоры (контракты) с преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует правильность использования средств на эти цели. Участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, подготовкой и повышением квалификации специалистов в системе среднего и высшего профессионального образования, а также институтов и курсов повышения квалификации. Принимает участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников. Постоянно совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области. Анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих, рост производительности труда, заработной платы и т. д. ), ведет установленную отчетность.

 

Schreibikus  Декабрь 2, 2015 at 7:06 пп

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «менеджер по обучению и развитию». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Преподаватели, воспитатели».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: менеджер по обучению и развитию на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Преподаватели, воспитатели». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

 

porquinha  Март 13, 2016 at 12:52 пп

Должностная инструкция заведующего учебным кабинетом.

 

Пaдoнoк  Март 15, 2016 at 12:08 дп

Руководство кабинетом осуществляется заведующим кабинетом, который. составлять график и план работы кабинета на текущий учебный год и следить за. должностные инструкции заведующего кабинетом ( лабораторией););.