Должностная инструкция водителя доставки ресторана

Должностная инструкция водителя доставки ресторана

Май 31, 15
Admin
, , , ,
31 комментарий

Опыт работы с обувью, одеждой, сумками и аксессуарами на складе будет Вашим преимуществом.. Срочная доставка документов по звонку.. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.. Оформление путевой и сопроводительной товарно-транспортной документации..

должностная инструкция водителя доставки ресторана
Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.. Работа водителем- экспедитором на нашем предприятии заключается в развозке почтовых отправлений по отделениям почтовой связи на машинах нашей компании с выполнением погрузочно-разгрузочных функций с экспедированием (оформление сопроводительной документации) по СПб или Лен.. В чем Вам предстоит преуспеть:.. Ловить «зеленую волну» при 10-ти бальных пробках.. По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/ гараже.. Формирование имиджа компании, повышение лояльности покупателей к компании;.. Ответственность, активность, результативность.. На должность водителя назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: права категории В, стаж вождения от 2 лет.. Менеджер ресторана подчиняется непосредственно руководителю предприятия или его заместителю.. Для этого от Вас требуется:.. Гражданство России..
Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность.. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.. Требования к квалификации:.. Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.. Отсутствие случаев лишения водительских прав, приветствуется опыт международных перевозок, категория Е.. Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.. Планирует и рационально организует рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).. Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования.. Отправка по почте документов.. Помощь ВИП-менеджеру в приготовлении напитков для клиентов.. Резюме без фото не рассматриваются..

31 комментарий

Kvadiy  Июнь 9, 2015 at 6:33 пп

    Уважаемые работодатели, согласно 25 статьи ФЗ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В связи с этим  государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа» приглашает Вас к сотрудничеству.  Служба занятости населения может предоставить Вам бесплатно получить услуги по  информированию о положении на рынке труда, обратному подбору клиентов на вакансию.  Центр занятости населения располагает большим количеством претендентов, желающих трудоустроиться; работодатель может получить список кандидатов на заявленные вакансии в день обращения.  Для регистрации в  центре занятости Вам необходимо предъявить паспорт и заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест», заверенный печатью предприятия, заполнить заявление-анкету; предоставить копию ОГРН, заверенную печать предприятия (бланки заявления-анкеты, форму 1-ТН можно получить в ЦЗН по адресу: г. Анапа, ул. Калинина, д. 12 «а», кабинет № 10).
    С интересующей Вас информацией по предоставлению услуг службой занятости вы можете ознакомиться на WEB-портале департамента: www. kubzan. ru 

 

tasha  Июнь 10, 2015 at 11:02 дп

Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным. Должностная инструкция оператора стиральных машин 5-го разряда.

 

MAPИAHHA  Июнь 10, 2015 at 12:40 пп

Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций .

 

X-White  Июнь 10, 2015 at 10:51 пп

    Программа по профессиональной подготовке женщин,  находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности стартовала в 2008 году. За это время в центр занятости населения города Анапа обратилось более 35 женщин. Это одна из самых востребованных программ, ведь находясь в отпуске, женщина занимается воспитанием ребенка, а профессиональные навыки постепенно забываются. В прошлом году впервые в России на Кубани стартовала программа, позволяющая женщинам, имеющим детей, пройти профобучение, не думая о том, где на это время оставить своего ребенка. В Анапе на предложение центра занятости открыть детскую комнату откликнулся Анапский индустриальный техникум. Сегодня первые три мамы получили дипломы. Вместе с детками, которые во время учебы играли в детской комнате, они освоили профессию делопроизводителя.

 

Fantazerka  Июнь 13, 2015 at 5:45 пп

Вместе с работниками ОТК обеспечение высокого качества работы
, .

 

Zak  Июнь 14, 2015 at 12:26 дп

Должностная инструкция мастера участка, должностные обязанности мастера участка, образец должностной инструкции мастера участка .

 

-лaпoчкa-  Июнь 14, 2015 at 3:16 дп

Должностная инструкция специалиста по срочному рынку. Должностная инструкция заведующего складом торгового Открыть в формате WORD Должностная. Должностная инструкция отделочника железобетонных изделий.

 

Paздoлбaй  Июнь 14, 2015 at 1:16 пп

Должностные инструкции, положения об отделах и службах. Инструкции по охране труда при производстве железобетонных изделий;. Должностная инструкция формовщика железобетонных изделий и конструкций. Помогите найти должностную инструкцию начальника БСЦ (бетонно- смесительного цеха)Очень срочно надо! You are using an unsupported browser. Должностные инструкции — Инженеры / Технологи. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Технолог в цех железобетонных изделий. Мастер контрольный (участка, цеха), Мастер участка. Должностные инструкции руководителей, специалистов и работников различных специальностей. Должностные обязанности Мастер цеха и инструкции. Сменный мастер цеха упаковки готовой продукции.

 

ГлюкCкaйвoкep  Июнь 15, 2015 at 3:29 дп

На должность инженера по качеству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) .

 

дымкa  Июнь 15, 2015 at 9:32 пп

должностные инструкции начальника производственной базы. инструкция по охране труда.

 

Universal  Июнь 15, 2015 at 9:34 пп

Должностная инструкция начальника производственно-технического отдела. производственные мощности предприятия и его производственной базы .

 

Heжнaя_Mepзocть  Июнь 16, 2015 at 3:03 пп

1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные. трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Производственные мощности предприятия и его производственной базыы.

 

Mилaя  Июнь 16, 2015 at 3:27 пп

N_________ Настоящая
должностная инструкция разработана и утверждена на основании.
производственные мощности предприятия и его производственной базыы;

 

Night_Angel  Июнь 23, 2015 at 12:23 дп

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические и другие руководящие материалы по вопросам организации оперативного управления движением автомобильного транспорта; порядок оформления и обработки путевого листа, учет технико-эксплуатационных показателей; схему дорог и их состояние; адреса предприятий и режим их работы в районе обслуживания подвижным составом АТП; правила эксплуатации автомобилей; основы правил дорожного движения; положения и инструкции о порядке осуществления перевозок; тарифы и правила их применения; основы экономики, организации труда и производства; расстояния перевозок, маршруты и характер дорожных условий; расписания движения и остановочные пункты; правила перевозки пассажиров и багажа; маршрутную сеть и условия движения, обеспечивающие безопасность перевозки пассажиров; инструкции водителя автобуса, кондуктора и линейного персонала, приказы и распоряжения по организации и безопасности движения; билетную систему; план выручки, установленной водителям на смену; правила эксплуатации вычислительной техники и обращения с устройствами ввода информации в ЭВМ; основы экономики, научной организации труда и производства; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

Дoн_Pyмaтa  Июнь 23, 2015 at 12:16 пп

Должностные обязанности. Производит розыск багажа и грузов по поступившим претензиям. Оформляет коммерческие акты при разъединении багажа и грузов от документов и несохранности багажа и грузов. Принимает участие в проверке и готовит донесения о несохранности грузов. Принимает и обрабатывает входящие и исходящие коммерческие акты, телеграммы, акты комиссионных проверок и экспертизы. Рассматривает иски и претензии по несохранным перевозкам и подготавливает заключения по ним. Принимает участие в рассмотрении претензии в арбитражных органах. Оформляет документы на не востребованные получателями багаж и грузы для их реализации. Ведет книги учета розыска багажа и грузов и регистрации коммерческих актов. Ведет картотеку на несохранные грузы и багаж.

 

—DETKA—  Июнь 23, 2015 at 7:29 пп

Должностные обязанности. Осуществляет руководство оперативной работой пункта агентства по перевозке автобусами (такси) пассажиров и их багажа. Контролирует правильность оформления билетными кассирами пункта агентства сопроводительных документов на перевозку пассажиров и багажа. Проверяет работу камер хранения ручного багажа и упаковщиков багажа пункта агентства. Следит за своевременной инкассацией выручки за услуги, оказываемые пунктом агентства. Периодически проверяет своевременность отправления автобусов (такси) и при необходимости вносит изменения в график движения автобусов.

 

Mia-Mia  Июнь 24, 2015 at 2:28 пп

Техник относится к категории специалистов;. На должность: — техника назначается лицо .

 

Hugo_boss  Июнь 24, 2015 at 6:47 пп

Бланки: Должностная инструкция технику по учету. нормы расхода горюче- смазочных материалов, нормы пробега автомобилей между техническими .

 

….ююю….  Июнь 29, 2015 at 10:21 дп

Бухгалтер-кассир имеет право:
3. 1. Принимать решения в рамках своей компетенции.
3. 2. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3. 2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3. 4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

DED_MAZAЙ  Июнь 29, 2015 at 11:41 пп

1. 1. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов.
1. 2. Бухгалтер-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтер-кассира.
1. 3. Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтер-кассиру.
1. 4. На время отсутствия бухгалтер-кассира его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1. 6. На должность бухгалтер-кассира назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от полугода.
1. 7. Бухгалтер должен знать:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации учета денежных средств и заработной платы;
— порядок ведения кассовых операций, принятый в РФ;
— специальные компьютерные программ, предназначенных для работы, включая электронную систему «банк-клиент».
1. 8. Бухгалтер-кассир руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— Положением о бухгалтерии организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

 

WeightleSSneSS  Июнь 30, 2015 at 5:31 пп

Пишут Вам палатные санитарочки психоневрологического интерната.  В наши должностные обязанности включили дополнительные  обязанности, такие как маркировка и сортировка уборочного и мягкого инвентаря, осуществление сбора, хранение, утилизацию мед. отходов, сан. обработка умершего проживающего, транспортировка его в морг, обработка больного педикулёзом. Более того не разрешается по просьбе проживающего без цензуры отправлять письма, а ведь это нарушение прав проживающего. Правомерны ли эти инструкции и как нам их оспорить без угрозы увольнения.

 

DeuSidmaN  Июль 12, 2015 at 9:52 пп

В штатных расписаниях большинства туристских организаций нет разделения на менеджеров и начальников подразделений. Обусловлено это тем, что, присваивая должности наименование «менеджер», руководство организации исходит из действующей должностной структуры, согласно которой менеджерами высшего и среднего уровня можно считать всех руководителей, директоров предприятий и организаций, других линейных руководителей, начальников структурных подразделений. Приводимые в настоящем разделе образцы должностных инструкций разработаны на средний уровень менеджеров: менеджера по продаже турпродуктов в турагентстве; менеджера по турпродуктам в турагентстве; менеджера по формированию турпродукта в туроператоре. Если на менеджера возлагается руководство подчиненными работниками по определенному направлению, то ему, как правило, присваивается наименование «главный» или «ведущий».

 

бepcepк  Июль 13, 2015 at 5:25 дп

22 вакансии Менеджера по бронированию.

 

ГaнгcтeP  Июль 13, 2015 at 4:57 пп

Требования к оформлению и содержанию должностной инструкции. Управляющий отелем непосредственно подчинен собственнику отеля;. Менеджеры по бронированию, обслуживанию, приему и расчетной части, .

 

lunata  Июль 27, 2015 at 12:01 пп

Технический директор предприятия относится к руководящей категории сотрудников.

 

Leon-17  Июль 27, 2015 at 8:43 пп

1. 1. Заместитель генерального директора относится к категории руководителей.
1. 2. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1. 3. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.
1. 4. На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1. 5. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1. 6. Заместитель генерального директора должен знать:
— законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании;
— основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства;
— профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства;
— порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании;
— организацию финансовой работы на предприятии;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
1. 7. Заместитель генерального директора руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

 

Xs  Июль 27, 2015 at 9:16 пп

В его обязанности входит менеджмент всех отчетных функций, создание эффективной организационной структуры предприятия, управление договорной и контрактной работой, бюджетное планирование и руководство подотчетным персоналом. Кроме того, он руководит работой по разработке стратегии маркетинга предприятия, определяет приоритеты коммерческой деятельности, ее территорию и сферу, осуществляет непосредственное руководство менеджерами по сбыту продукции, товаров, услуг. В общем, можно сказать, что основная цель работы коммерческого директора — максимальное извлечение прибыли и ее эффективное распределение.

 

БE3УMHЫЙ_MAKC  Июль 29, 2015 at 10:42 дп

должностную инструкцию) » » ______ 20__г. Должностная инструкция
заместителя руководителя по капитальному строительству в строительной .

 

-TaЙнA_MeЧтЫ-  Октябрь 18, 2015 at 9:30 пп

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной. финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.

 

Tapaнтyл  Октябрь 19, 2015 at 10:36 дп

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового. Заведующий отделом (бюро) оформления проектных материалов относится к категории руководителей.

 

viper  Октябрь 20, 2015 at 2:54 дп

Рыночные отношения существенно меняют традиционную организацию деятельности проектных институтов, появляется потребность в работниках, которые должны заниматься вопросами маркетинга, страхования, подготовки договоров (контрактов); защиты авторских прав, коммерческой тайны и т. п. Вместе с тем отпала необходимость выполнения других видов работ, присущих централизованной планово-административной экономике (получение утвержденных тематических планов и лимитов финансирования и т. п. ). Поэтому, потребовалась разработка новой серии справочных изданий, в которой были бы решены эти вопросы. Первый выпуск этих изданий (в дальнейшем «Справочник») посвящен вопросам, которые связанны с составом должностей работников проектных организаций, и включает обновленные квалификационные характеристики должностей работников, которые могут быть использованы взамен квалификационных характеристик утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС 12 июня 1988 года, № 408/20-28 в составе «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»), и которые являются составной частью должностных инструкций этих работников. В составе должностных инструкций регламентируются вопросы: «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность», «Связи с подразделениями и сторонними организациями»; «Подчиненность», «Порядок назначения и освобождения от должности», «Порядок замещения» и др. Совокупность этих составляющих, вместе с квалификационными характеристиками образует целостную структуру должности работника.