Должностная инструкция клинического психолога

Должностная инструкция клинического психолога

Май 31, 15
Admin
, , ,
36 комментариев

После консультации совместно с  социальным работником, ответственным за содействие в мерах медико-социального характера больным, составляется карта набора медико-социальных услуг, о чем делается запись в амбулаторной карте/истории болезни.. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.. Медицинский психолог консультирует больного как минимум 5 раз – при поступлении, через 1 месяц после начала лечения, (для преодоления либо профилактики конфликта начала лечения), по завершении больным интенсивного курса лечения, после проведения хирургической операции, перед прекращением выдачи больному «продуктового набора», перед окончанием курса лечения.. При необходимости прибегает к помощи лечащего врача и консультанта по психодиагностической и психокоррекционной (психотерапевтической) работе..

должностная инструкция клинического психолога
Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии воспитанников, а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию.. Психолог назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.. Проводит собеседования с соискателями и увольняющимися сотрудниками.. Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за больными, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств.. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.. Должностные обязанности психолога зависят прежде всего от того, в какой организации он работает.. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.. Бывает иначе — психолог, случается, несет отсебятину, дает пустые советы родителям, ставит диагнозы детям какие ему захочется и проводит занятия нарушая все методики.. Проводит необходимые психодиагностические, психокоррекционные, реабилитационные и психопрофилактические мероприятия, а также участвует в проведении психотерапии и мероприятиях по психологическому обеспечению лечебно-диагностического процесса.. Отбирает адекватные поставленным задачам методы и методики диагностики персонала и проводит диагностику, дает качественный анализ и интерпретацию результатов диагностики и рекомендации руководителям подразделений.. Порядок действий в экстремальной ситуации..
Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.. Бариатрическая хирургия в лечение ожирения.. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности больного.. У меня вообще оснащение кабинета за свой счет, либо веди кружки за 30%, у многих вообще нет кабинета.. Реабилитация — для этого необходим центр, где в комплексе работают специалисты, а не один психолог разрывается на 300 детей.. Разъясняет (выдает методичку) по вопросам прав больного, информирует об ответственных контактных лицах, адресах, ведомствах, которые, согласно собранному медико-социальному анамнезу, помогут адаптации больного в обществе.. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ, образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей воспитанников.. Следующая обязанность, цитирую:Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии воспитанников, а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию — а мы что имеем право ставить диагноз или уже врачей и психиатров отменили.. Психолог руководствуется в своей деятельности:.. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.. Нормативные правовые документы сферы образования..

36 комментариев

T-BOY  Июнь 5, 2015 at 3:24 пп

Контент-менеджер ответственен за наполнение и содержание сайта, но в зависимости от профиля web-проекта различаются и функциональные .

 

WhiteBear  Июнь 6, 2015 at 12:59 пп

3. 1. Способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете, отвечает за наполнение и содержание сайта компании контентом.
3. 2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.
3. 3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.
3. 4. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.
3. 5. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и других норм поведения, принятых в интернет-сообществах.
3. 6. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.
3. 7. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
3. 8. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
3. 9. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

 

Xoзяйкa_Maтpицы  Июнь 6, 2015 at 10:03 пп

2, Должностная инструкция менеджера по персоналу. 9, Должностная инструкция контент менеджера (редактора сайта).

 

AlexHell  Июнь 21, 2015 at 8:05 пп

Геворкян Надежда Николаевна — преподаватель курсов повара в Минске.  Живу и работаю в Минске. Работала более двух лет в ресторане французской кухни «Пиковая Дама» под руководством Шеф-повара из Франции Кристиана Маурино. Работала и помогала (проработка нового меню, улучшение качества работы сотрудников, обучение нового персонала)  открывать магазин кулинарии «Гиппо» ( в д. Боровая), первый отдел кулинарии собственного производства  магазина «Виталюр» (ул. Голубева, Минск). Преподает мастер-классы , проводит различные мероприятия (корпоративы, дни рождения) с обучающими элементами на Кулинарной студии «Дело вкуса» и Кулинарной школе «Гурмэ». Является резидентом Кулинарной студии «Дело вкуса» — участвует в съемках кулинарных передач. Очень любит, обожает готовить, учиться  и обмениваться опытом с другими коллегами по цеху, узнавать все новое о кулинарии во всех ее проявлениях. С удовольствием поделится своим опытом со слушателями. По возможности поможет устроиться на практику. С радостью даст рекомендации в достойные заведения самым выдающимся и талантливым слушателям. »

 

ask  Июнь 22, 2015 at 3:20 дп

В Положении об оплате труда сотрудников организации может быть предусмотрено установление сотрудникам повышающих коэффициентов к окладам. Персональный повышающий коэффициент к окладу может устанавливаться сотруднику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении данного коэффициента и его размере принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника. Например, повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию. Он может устанавливаться с целью стимулирования сотрудников к качественному результату труда, профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

 

Лaик  Июнь 22, 2015 at 7:16 пп

Часто руководители компании стремятся установить работнику на период его испытательного срока меньший заработок. Работодатели объясняют это рисками, которые несет организация, принимая на работу нового сотрудника. Так, новичку нужно определенное время для адаптации и выхода на эффективный темп работы. Ему нередко требуется помощь других специалистов в решении профессиональных задач. Более того, если такой работник не пройдет испытательный срок, компании придется нанимать на его место нового. По этой причине она может вновь потратить время и средства на поиск другого сотрудника, его обучение и наставничество. Однако юристы компаний выступают против установления работнику на испытательном сроке оклада в меньшем размере, чем он выплачивается другим работникам на таких же должностях.

 

ДpЪIмпaмпyлинкa  Июнь 26, 2015 at 5:38 пп

2. Требования к работнику
2. 1. Старший менеджер по продажам относится к категории управляющих.
2. 2. На должность старшего менеджера назначается лицо, имеющее среднетехническое или высшее техническое образование (желательно строительное или экономическое), опыт работы по организации и управлению продажами не менее 3 лет.
2. 3. Старший менеджер должен пройти специализацию или обучиться в специализированных центрах обучения, чтобы свободно ориентироваться в особенностях оконного производства из ПВХ и алюминиевых профилей, знать общую часть оконно-фасадной индустрии.
2. 4. Старший менеджер продаж должен знать:

 

ILYAS-  Июнь 27, 2015 at 4:07 пп

Должностная инструкция младшего специалиста по сбору данных и составлению о.

 

MAKC_M  Июнь 28, 2015 at 5:54 дп

Специалист по сопровождению программного обеспечения. Участвует в
измерении характеристик выявленных ошибок программного проектаа.

 

Shellys  Июнь 28, 2015 at 9:01 дп

Должностная инструкция менеджера проекта (project manager). Менеджер отдела проектов является сотрудником отдела .

 

John  Июль 14, 2015 at 7:46 пп

ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЕ ПОЖАРА
Инструкции по мерам пожарной безопасности в каб. , хим. , физ. , инф. , мастер. , УО РБ
Инструкция о мерах по ППБ
Инструкция о мерах пожарной безопасности РБ
Инструкция о пожарной безопасности
Инструкция о порядке действий сотрудников при обнаружении
Инструкция о правилах пожарной безопасности
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА прачка
Инструкция по пожарной безопасности РБ
Инструкция по соблюдению мер пожарной безопасности РБ
Общие правила пожарной безопасности для УО
Общие правила пожарной безопасности РБ дляобщ. зданий и сооружений ППБ 1. 04-2002 (общ. )
ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности
ПАМЯТКА Порядок действий при пожаре
По пожарной безопасности
ПОСОБИЕ КЛУБЫ юных спасателей-пожарных
Права и обязанности граждан в области пожарной безопасности
Правила пожарной безопасности для общеобразовательных. школ
Правила пожарной безопасности
Протокол о проведении мероприятий по ГО
Способы тушения пожаров
СРЕДСТВА ТУШЕНИЯ пожаров
Типовая инструкция по правилам пожарной безопасности
Тушение пожаров

 

JKZ  Июль 15, 2015 at 7:41 дп

с дневным пребыванием детей.

 

CЛACTEHA  Июль 15, 2015 at 12:06 пп

Выступление Президента РФ В. В. Путина на совещании по вопросам развития в России системы физического воспитания детей и детско-юношеского спорта, состоявшееся 13 марта 2013 года, необходимо рассматривать как программный документ для всех, кто в той или иной мере причастен к школьному образованию — от специалистов физической культуры до чиновников образования и исполнительной власти. Анализ состояния дел в этом секторе школьного образования позволил Президенту утверждать, что «физическое воспитание российских детей значительно хуже, чем было несколько десятилетий тому назад».

 

San_Sebastian  Июль 16, 2015 at 8:58 дп

заместителя директора детского загородного оздоровительного лагеря.

 

Фaлкop  Июль 19, 2015 at 5:47 пп

• Нам нужен лидер, способный принимать ответственные решения, наставник, умеющий работать с персоналом, поддержать дисциплину, знающий систему мотивации сотрудников • Образование желательно высшее, допускаем среднее специальное, если мы поймем что. еще Вы именно тот, кто нам нужен • Опыт работы в управленческой должности от года • Опыт работы в сфере розничной торговли • Знание правил подготовки товара к продажам • Уверенный пользователь ПК • Высокая работоспособность • Резюме желательно с фото

 

Пpaпop  Июль 19, 2015 at 8:00 пп

Настоящая должностная инструкция определяет. Оставляет личные вещи в гардеробе и надевает форменную одежду Администратора торгового зала. заполняет «Контрольную карту магазина «РАМСТОР»».

 

oнa  Июль 20, 2015 at 10:04 дп

Должностная инструкция продавца-кассира всегда состоит из. Если речь идет о магазине обуви или одежды, резюме продавца-кассира продуктового  .

 

Эx  Июль 20, 2015 at 10:29 дп

Пиарщик-интроверт — это нонсенс? Не могу понять зависимость. Интроверты зачастую лучше умеют налаживать отношения, потому что им гораздо легче слушать и слышать собеседника, тем самым располагая его к себе. Но с другой стороны им сложнее завести разговор.

С экстравертами все наоборот — завести разговор проще, но расположить к себе — сложнее. В итоге не могу понять, зачем вообще тип личности учитывать. Общительность в работе определяется навыками человека, которые всегда можно развивать. А вы прямо крест поставили на интровертах, которые хотят стать пиарщиками 🙂

 

TиГpЁнOк  Июль 20, 2015 at 11:04 дп

Стандартная должностная инструкция начинается с раздела «Общие. и отсутствие итальянского пармезана на прилавках магазинов. на фоне березок и в национальной одежде — очень милы, но рассчитаны .

 

Пeнёчeк…  Июль 26, 2015 at 9:19 пп

2. Более 2/3 курса — производственная оплачиваемая (для лучших слушателей) практика на государственном предприятии, занимающимся ремонтом, техническим обслуживанием, монтажем и эксплуатацией инженерных систем зданий и сооружений. На период практики на предприятии (для лучших слушателей) возможно внесение записи в трудовую книжку и присвоения 2-го разряда. Кроме того, слушателям проходящим производственное обучение на предприятии, предоставляемом Центром, будет выдано удостоверение о получении знаний по охране труда. По окончании курса обучения возможно временное или постоянное трудоустройство по месту прохождения практики. Производственное обучение будет проходить под руководством специалистов, имеющих многолетний опыт работы по данной специальности, и полностью соответствовать учебной программе курса, а также всем требованиям техники безопасности. Средства индивидуальной защиты будут выданы предприятием, на котором Вы будете проходить практику. В процессе прохождения практического обучения на каждого слушателя заводится Дневник, где фиксируются все пройденные темы, заверенные подписью Преподавателя, а также направление и характеристика, которые по итогам практики подписывает представитель предприятия. Данные документы Вы можете впоследствие предоставить будущему работодателю для подверждения факта практического обучения. После прохождения практики будет возможность получить характеристику для дальнейшего трудоустройства и получения разряда. ВНИМАНИЕ! До прохождения практики необходимо будет получить медицинское заключение по месту жительства (более подробно расскажет Преподаватель).

 

Иxтиaндp  Июль 27, 2015 at 2:44 пп

инструкция монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3-го разряда.

 

Julia  Июль 28, 2015 at 8:20 дп

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3-го разряда должен знать:
• основные виды деталей стальных и сборных бетонных и железобетонных конструкций;
• виды основного такелажного и монтажного оборудования и приспособлений;
• правила транспортирования и складирования конструкций и изделий;
• приспособления и способы временного крепления конструкций;
• простые способы проверки плотности сварных швов;
• основные свойства и марки бетонных смесей;
• правила подготовки поверхностей для изоляции;
• устройство электрифицированных и пневматических инструментов и правила работы с ними;
• способы защиты металла от коррозии;
• инструкцию по охране труда;
• производственную (должностную) инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка, санитарии и гигиены;
• основные мероприятия по обеспечению безопасности труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
• основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте.
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3-го разряда должен уметь:
• выполнять простые работы при монтаже и укрупнительной сборке стальных и сборных бетонных и железобетонных конструкций;
• работать с соблюдением требований правил безопасности труда, пожарной безопасности, электробезопасности и инструкций;
• пользоваться при необходимости средствами предупреждения и тушения пожаров;
• оказывать первую помощь пострадавшим на производстве.

 

yuska_____  Июль 28, 2015 at 10:58 дп

систем вентиляции · Должностная инструкция монтажника кондиционеров и. Профессиональная подготовка с присвоением разряда по специальности. МП1 – Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха. и обслуживание холодильного оборудования), код 18559, 3-й разряд, 5 месяцеев

 

Bэл  Сентябрь 23, 2015 at 3:13 пп

Должностная инструкция повара, должностные обязанности повара, образец должностной инструкции повара — профессиональная подборка ДИ от .

 

-Пeтepбypжeц-  Сентябрь 23, 2015 at 3:28 пп

Тарелка столовая, сеть быстрого питания — Москва .

 

Roenick  Сентябрь 23, 2015 at 5:25 пп

N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Заведующий столовой относится к категории руководителей. Должностная инструкция повара 6-го разряда; — Должностная .

 

Kaлинa  Сентябрь 23, 2015 at 7:48 пп

Назначение на должность повара и.

 

istok  Сентябрь 24, 2015 at 7:14 дп

Должностная инструкция руководителя предприятия
Должностная инструкция главного бухгалтера
Должностная инструкция специалиста по кадрам
Должностная инструкция начальника отдела материально-технического снабжения
Должностная инструкция начальника отдела сбыта
Должностная инструкция ведущего бухгалтера
Должностная инструкция ведущего экономиста
Должностная инструкция заведующего столовой
Должностная инструкция заведующего складом
Должностная инструкция бухгалтера
Должностная инструкция бухгалтера-калькулятора
Должностная инструкция кассира
Должностная инструкция заведующего производством
Должностная инструкция администратора зала
Должностная инструкция контролера-кассира
Должностная инструкция буфетчика
Должностная инструкция кондитера
Должностная инструкция повара пятого разряда
Должностная инструкция повара четвертого разряда
Должностная инструкция повара третьего разряда
Должностная инструкция повара второго разряда
Должностная инструкция официанта
Должностная инструкция мойщика посуды
Должностная инструкция кухонного работника
Должностная инструкция подсобного рабочего
Должностная инструкция грузчика
Должностная инструкция уборщика помещений
Должностная инструкция сторожа 1 разряда
Положение об оказании платных услуг в сфере общественного питания

 

Trust_IN_Trance  Октябрь 31, 2015 at 5:41 дп

5. 1. В случае нарушения Устава учреждения, условий Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора, лаборант подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ.
5. 2. Лаборант кабинета химии несет ответственность за:
5. 2. 1. Нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом учреждения и локальными актами.
5. 2. 2. Ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
5. 2. 3. Непринятие решения по вопросам, отнесенным к компетенции лаборанта.
5. 2. 4. Некачественную работу по обеспечению сохранности, правильному хранению и использованию учебного оборудования, средств пожаротушения и первой помощи.
5. 2. 5. Некачественное и несвоевременное оформление учетно-отчетной документации.
5. 2. 6. Низкую исполнительскую дисциплину.

Должностную инструкцию разработал:
«___»_____20___г.                      __________    (_______________________)

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте
«___»_____20___г.                      __________    (_______________________)

 

ALKOR  Октябрь 31, 2015 at 10:58 дп

2. 2. Лаборант кабинета химии должен знать:
2. 2. 1. Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решение Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; данную должностную инструкцию лаборанта в школе.
2. 2. 2. Организационно-распорядительные документы, а также положения, инструкции, методические и другие нормативные документы по ведению лабораторного хозяйства.
2. 2. 3. Основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки;
2. 2. 4. Классификацию, назначение и характеристики учебного оборудования по химии и реактивов (в соответствии с «Типовым перечнем учебно-наглядных пособий учебного оборудования и реактивов для общеобразовательных школ»). Знать свойства веществ и правила обращения с ними. Уметь обращаться со всеми видами ТСО, используемыми в кабинете.
2. 2. 5. Требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений.
2. 2. 6. Порядок снабжения кабинета учебным оборудованием и реактивами. Прядок ведения учетно-отчетных и инвентаризационных документов.
2. 2. 7. Размещение учебного оборудования реактивов в кабинете, правила хранения приборов, наглядных пособий, материалов. реактивов. Требования научной организации труда, НОТ к размещению и хранению учебного оборудования.
2. 2. 8. Основные требования к самооборудованию кабинета (к самодельным средствам обучения, наглядным пособиям, наборам для лабораторных работ, наборам раздаточного материала и др. ). Порядок проведения профилактического и текущего ремонта учебного оборудования.
2. 2. 9. Порядок проведения демонстрационных опытов, лабораторных и практических работ по химии.
2. 2. 10. Правила безопасного труда, санитарии, гигиены, противопожарной безопасности, а также правила оказания первой помощи.
2. 2. 11. Основы трудового законодательства.

3. Должностные обязанности лаборанта кабинета химии

 

бepcepк  Октябрь 31, 2015 at 11:54 пп

Правильно составленные должностные инструкции позволяют:
— рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач;
— конкретизировать права и ответственность;
— повысить личную и коллективную ответственность;
— агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
— дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. ;
— провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др. );
— служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде.

 

нeзнaкoмкa  Февраль 16, 2016 at 10:14 дп

5 Заведующий кафедрой должен знать: — нормативные правовые акты, другие руководящие и методическиее.

 

Kиp  Февраль 16, 2016 at 2:38 пп

Типовая должностная инструкция профессора кафедры. На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее .

 

Lisihka  Февраль 16, 2016 at 6:15 пп

1 Доцент кафедры относится к категории специалистов.

 

RDL_SeM  Февраль 16, 2016 at 10:15 пп

На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование .

 

Бapдo  Февраль 18, 2016 at 3:25 дп

На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное .