Должностные инструкции бухгалтера оператора

Должностные инструкции бухгалтера оператора

Май 30, 15
Admin
, , ,
32 комментария

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.. Должностная инструкция делопроизводителя.. Что немаловажно —  Главный бухгалтер должен постоянно обновлять свои знания, ведь налоговое законодательство постоянно меняется.. Агрохимик..

должностные инструкции бухгалтера оператора
Работа бухгалтера сложна и кропотлива.. Бармен 4-го разряда.. К услугам тех, кто хочет получить работу офис-менеджера — наши компьютерные курсы и курсы по программе 1С Бухгалтерия.. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения.. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности.. Обратите внимание, что оператору ПК совершенно необходимо иметь высокую скорость набора, что достигается обычно длительной тренировкой.. Поэтому процветание  компании и ее стабильный доход напрямую зависит от оператора склада.. Каждое звено современного предприятия должно работать безукоризненно.. Точность, компетентность, корректность, оперативность, лаконизм, вежливость и доброжелательность – вот принципы его работы.. Врач-специалист.. Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя..
Работа Помощника руководителя (за рубежом такую должность чаще называют Персональный ассистент) требует от соискателей очень высокой квалификации и особых личностных качеств.. Эта должность очень ответственная — практически всегда она связана с материальной ответственностью.. На время отсутствия бухгалтер-кассира его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.. Ведь это очень важно — заниматься тем, что  нравится.. Главная обязанность офис-менеджера — это обеспечение жизнедеятельности офиса, но в небольших организациях офис-менеджер совмещает функции и администратора, и секретаря, и делопроизводителя, и завхоза одновременно.. Мастер участка.. Бухгалтер-кассир выполняет следующие должностные обязанности:.. Главная медицинская сестра.. В этом разделе вы сможете ознакомиться с должностными инструкциями по некоторым специальностям, подготовка по которым ведется на курсах IнтерКОЛО.. Профессия эта массовая, она востребована всегда и повсеместно — и в государственных учреждениях, таких как налоговая инстпекция, пенсионные фонды, управления городским хозяйством, так и в коммерческих — банках, супермаркетах, и т.. Бухгалтер-кассир несет ответственность:..

32 комментария

zaika  Июнь 9, 2015 at 5:53 дп

Вопрос: Должностная инструкция врача УЗИ.

 

MAFIOZO  Июнь 10, 2015 at 4:56 дп

Должностные обязанности Главный врач и инструкции. практикующего
врача на любом стоматологическом приеме — не менее 5 лет Личностные .

 

Moongirl  Июнь 23, 2015 at 5:35 пп

Должностная инструкция охранника зала магазина — кулиарии или фастфуда.

 

deon2001  Июнь 24, 2015 at 2:29 дп

3. 1. Несение службы по охране Объекта и материальных ценностей.  
3. 2. Оформление и выдача разовых пропусков, предоставляющих право разового прохода (выхода) на Объект.  
3. 3. Осуществление проверки документов у проходящих на охраняемый Объект (выходящих с Объекта) лиц и контроль за выносом материальных ценностей.  
3. 4. Оповещение сотрудника к которому пришел посетитель.  
3. 5. Осуществление контроля за работой установленных на Объекте приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации.  
3. 6. Выяснение причины срабатывания сигнализации и принятие мер к задержанию нарушителей или ликвидации пожара.  
3. 7. При объявлении тревоги на охраняемом Объекте перекрытие контрольно-пропускного пункта, выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производится только с разрешения Руководителя.  

 

Hysteria  Июнь 24, 2015 at 7:00 пп

Конкурентный Анализ (пример описания одного участника рынка).

 

Juliet_Angel  Июнь 24, 2015 at 8:57 пп

Чем полезна профессия начальника участка? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:.

 

Maлыш  Июнь 25, 2015 at 4:53 дп

Должностная инструкция контролера строительных изделий и материалов. Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по .

 

Bobit  Июнь 25, 2015 at 4:16 пп

Должностная инструкция начальника строительной лаборатории. и руководящих должностях в строительстве не менее 3 лет.

 

DemOn  Июль 7, 2015 at 2:24 пп

Должностная инструкция заместителя заведующего по. Должностная инструкция рабочего по обслуживанию здания.

 

Caroll-Anne  Июль 7, 2015 at 2:39 пп

Список должностных инструкций муниципального бюджетного.

 

MИЯ  Июль 8, 2015 at 8:20 дп

Локальный нормативный акт, регламентирующий правила приема в дошкольное учреждение
Согласно требованиям Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», правила приема в конкретное дошкольное образовательное учреждение в части, не урегулированной законодательством об образовании, устанавливаются этим ДОУ самостоятельно. Поскольку в Законе не указан конкретный вид такого документа, это может быть как отдельный локальный нормативный акт, регламентирующий именно эти правила, например: «Правила приема в ДОУ» или «Положение о приеме воспитанников», так и раздел локального нормативного акта, регламентирующего и иные вопросы деятельности ДОУ, например, раздел «Правил внутреннего распорядка воспитанников», наличие и размещение которых на сайте дошкольного учрежедния указано в Законе непосредственно (п. «д», ч. 2 ст. 29 Закона). Предлагаем пример такого локального нормативного акта.

 

leopil  Июль 8, 2015 at 12:14 пп

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, Устав автомобильного транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации автотранспортных средств; технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава; основы экономики, организации труда и производства; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта; порядок ведения учета и составления установленной отчетности; правила эксплуатации вычислительной техники; правила дорожного движения; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

 

Timis  Июль 9, 2015 at 1:09 пп

Должностные обязанности. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала. Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением. Участвует в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством. Руководит деятельностью финансовых подразделений организации, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам организации по финансовым вопросам.

 

CaMoBaPищe  Август 15, 2015 at 11:09 пп

Должностная инструкция начальника отдела социального развития. стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, .

 

Archi  Август 15, 2015 at 11:30 пп

Консультационную и организационную помощь муниципальным заказчикам муниципального района, начальнику управления экономического развития и муниципальных закупок администрации алексеевского района, публикаций не найдено, выдает по их требованию расписки о получении заявки, осуществляет взаимодействие с участниками размещения заказа в рамках соответствующих нормативных актов, запрашивать и получать в установленные сроки необходимые материалы от муниципальных заказчиков муниципального района, протоколов аукционов и запроса котировок, вносит предложения о поощрении работников отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания. Постановление главы местного самоуправления от, начальник отдела муниципальных закупок управления экономического развития и муниципальных закупок комитета экономического развития и строительства администрации алексеевского района в своей деятельности руководствуется конституцией рф, использовать свои права, осуществление ежеквартального сбора и обобщения информации о размещении муниципального заказа муниципальными заказчиками, подготовка материалов по анализу ситуации с размещением муниципального заказа, осуществляет ведение графика проведения торгов и журнала регистрации торгов, приказами и инструкциями министерств и ведомств российской федерации, использовать свои права. Постановлениями и распоряжениями областной думы, аукционную документацию для размещения заказа путем проведения торгов, консультационную и организационную помощь муниципальным заказчикам муниципального района, утвердить положение об отделе муниципальных закупок управления экономического развития и муниципальных закупок комитета экономического развития и строительства администрации муниципального района алексеевский район и город алексеевка прилагается, осуществляет ведение графика проведения торгов и журнала регистрации торгов, начальник отдела несет ответственность за, поданных для участия в открытом конкурсе, уставом муниципального района алексеевский район и город алексеевка. Уставом муниципального района алексеевский район и город алексеевка, распоряжений и поручений губернатора белгородской области, запрашивать и получать в установленные сроки необходимые материалы от муниципальных заказчиков муниципального района, обеспечивающей бесперебойную и круглосуточную работу официального сайта, регистрация надлежащим образом и обеспечение сохранности заявок участников размещения заказа, при этом осуществляет взаимодействие с муниципальными заказчиками и участниками размещения заказа на основании соответствующих нормативных документов, на должность начальника отдела назначается лицо, осуществляет координацию взаимодействия с государственными учреждениями.

 

Serge_AV  Август 16, 2015 at 7:56 дп

Резюме: Начальник отдела организационного развития и управления. о структурных подразделениях, должностные инструкции работников.

 

KыTюxA  Август 16, 2015 at 3:31 пп

I. Общие положения
Направление деятельности
Постановка процессного управления компании
Административно-функциональное подчинение
Непосредственный руководитель
1. Генеральный директор
2. Куратор системы управления проектами
В подчинении:
1. Менеджер по аудиту и внедрению процессов компании
2. Менеджер организационного развития
II. Функциональные обязанности
1. Функции менеджмента
1. 1. Организационное управление
1. 1. 1. Организация работ и линейное управление структурными звеньями
1. 1. 1. 1. Организация текущей деятельности предприятия
1. 1. 1. 1. 6. Руководство отделом организационного развития
1. 1. 3. Управление бизнес-процессами Компании
1. 1. 3. 1. Организация выполнения внутрифирменных стандартов, правил, бизнес-процессов
1. 1. 3. 3. Анализ функционирования бизнес-процессов компании
1. 1. 3. 3. 2. Проведение анализа функционирования Б-П компании
1. 1. 3. 3. 2. 1. Подготовка отчета о функционировании Б-П Компании
1. 1. 3. 3. 2. 2. Анализ информации и оценка данных о функционировании Б-П Компании
1. 1. 3. 3. 2. 2. 1. Оценка показателей результативности Б-П
1. 1. 3. 4. Разработка (совершенствование) бизнес-процессов компании
1. 1. 3. 4. 1. Разработка программы по изменению (совершенствованию) Б-П
1. 1. 3. 4. 1. 1. Подготовка рекомендаций по изменениям Б-П и предложений по программе работ
1. 1. 3. 4. 1. 2. Формирование ОРД на проведение работ по изменению Б-П
1. 1. 3. 4. 2. Разработка структуры и показателей Б-П
1. 1. 3. 4. 2. 1. Определение целевого назначения и результатов Б-П
1. 1. 3. 4. 2. 2. Определение места Б-П в дереве Б-П
1. 1. 3. 4. 2. 3. Разработка предложений по структуре Б-П
1. 1. 3. 4. 2. 4. Разработка показателей функционирования Б-П
1. 1. 3. 4. 2. 6. Определение межфункционального документо- (ресурсо) оборота Б-П
1. 1. 3. 4. 3. Обсуждение и приемка Б-П
1. 1. 3. 4. 3. 3. Подготовка решений по результатам обсуждения Б-П
1. 1. 4. Разработка регламентирующей документации
1. 1. 4. 1. Разработка методических материалов по организации Б-П
1. 1. 4. 2. Разработка нормативной документации
1. 1. 4. 3. Разработка форм учета и отчетных форматов
1. 1. 4. 4. Разработка нормативной документации по стратегическому анализу
1. 1. 4. 5. Разработка положений и требований по документообороту
1. 1. 4. 6. Методические рекомендации по организации управления, описания процессов и формированию структуры предприятия
1. 1. 4. 7. Разработка внутрифирменных регламентов деятельности и поведения персонала (ВФ-регламент ПП)
1. 1. 4. 7. 3. Разработка проекта ВФ-регламента ПП
1. 1. 4. 7. 3. 1. Разработка проекта Положения о структурном подразделении
1. 1. 4. 7. 3. 1. 2. Формирование проекта Положения о структурном подразделении
1. 1. 4. 8. Разработка (участие в разработке) форматов отчетности
1. 2. Стратегия (Стратегическое управление и развитие)
1. 2. 2. Организация системы стратегического управления
1. 2. 2. 1. Организация системы планирования (в том числе долгосрочного) на предприятии
1. 2. 2. 2. Разработка системы планов и показателей
1. 2. 2. 3. Координация (согласование) всех планов, разрабатываемых на предприятии
1. 2. 5. Стратегическое планирование
1. 2. 5. 2. Подготовка плана работ подразделения на период
1. 2. 5. 4. Построение бизнес-процессов по исполнению стратегии
1. 2. 7. Контроль реализации стратегии
1. 2. 7. 1. Анализ выполнения планов
1. 2. 7. 1. 1. Проведение сравнений целевых и фактических значений
1. 2. 7. 1. 4. Мониторинг и анализ исполнения директив
1. 4. Структура
1. 4. 1. Организационная структуризация
1. 4. 1. 1. Описание организационной структуры
1. 4. 1. 1. 1. Сбор информации об организационной структуре посредством анкетирования, интервьюирования и изучения документации
1. 4. 1. 1. 2. «Вертикальное» описание организационной структуры
1. 4. 1. 1. 3. Актуализация описания организационной структуры в соответствии с проходящими изменениями в организации
1. 4. 1. 1. 4. Представление проектов организационной структуры на утверждение руководству
1. 4. 1. 2. Анализ организационной структуры
1. 4. 1. 2. 1. Изучение успешных организационных структур и систем управления
1. 4. 1. 2. 2. Сравнение организационной структуры компании с референтными моделями успешных бизнесов
1. 4. 1. 2. 3. Анализ соответствия организационной структуры стратегии
1. 4. 1. 2. 7. Анализ соответствия полномочий и ответственности
1. 4. 1. 2. 8. Анализ распределения ответственности
1. 4. 1. 2. 9. Анализ соответствия квалификационных требований выполняемым функциям
1. 4. 1. 3. Совершенствование организационной структуры
1. 4. 1. 3. 1. Анализ стратегических требований к организационной структуре
1. 4. 1. 3. 2. Анализ системы процессов и выработка предложений по изменению организационной структуры
1. 4. 1. 3. 3. Анализ причин неэффективности структуры управления предприятием.
1. 4. 1. 3. 4. Анализ работы подразделения и представление предложений по изменению его структуры
1. 4. 1. 3. 5. Разработка решений по изменению организационной структуры
1. 4. 1. 3. 6. Разработка модели организационной структуры «как надо»
1. 4. 1. 3. 7. Реализация и контроль внедрения новой организационной структуры управления
1. 4. 3. Управление системой качества
1. 4. 3. 1. Управление проектированием и разработкой системы качества
1. 4. 3. 2. Управление внедрением и сопровождением системы качества
1. 4. 4. Управление администрированием
1. 4. 4. 6. Анализ сводных отчетов, принятие управленческих решений, регулирование отклонений
1. 4. 4. 8. Проверка и анализ сводной отчетности подразделения, контроль за действиями подчиненных
1. 8. Логистика и управление процессами
1. 8. 8. Информационная логистика
1. 8. 8. 2. Информационное обеспечение бизнеса
1. 8. 8. 2. 2. Сбор и аккумулирование разрозненных фактов
1. 8. 8. 2. 3. Обработка данных по категориям и классификация их
1. 8. 8. 2. 4. Детальная обработка информации с целью превращения ее в знания
1. 9. Управление персоналом
1. 9. 1. Управление кадровым потенциалом
1. 9. 1. 1. Поиск и прием на предприятие сотрудников, адаптация
1. 9. 1. 1. 1. Прогнозирование потребности в кадрах
1. 9. 2. Регулирование трудовых отношений
1. 9. 2. 1. Управление штатным расписанием Компании
1. 9. 2. 1. 1. Определение фонда заработной платы
1. 9. 2. 1. 1. 3. Оплата труда и мотивация
1. 9. 2. 1. 1. 3. 4. Мотивация и стимулирование персонала
1. 9. 2. 1. 1. 3. 4. 13. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также мерам административного наказания
1. 9. 2. 1. 1. 3. 4. 15. Принятие решения совместно с руководителями структурных подразделений о наложении административных взысканий, а также увольнение сотрудников согласно ТК
1. 9. 2. 4. Контроль численности
1. 9. 2. 4. 1. Планирование и контроль численности персонала
1. 9. 2. 4. 3. Разработка рекомендаций по изменению численности отдельных структурных подразделений
1. 9. 6. Административный контроль выполнения персоналом трудовых обязанностей
1. 9. 6. 1. Оценка выполнения персоналом трудовых обязанностей
1. 9. 6. 1. 1. Мониторинг выполнения персоналом трудовых обязанностей
1. 9. 6. 1. 2. Определение причин отклонений в выполнении персоналом трудовых обязанностей
1. 9. 6. 1. 3. Подготовка предложений по факту отклонения в выполнении персоналом трудовых обязанностей

 

Дeткa-кoнфeткa  Сентябрь 23, 2015 at 7:31 дп

Например, это может быть лицо, имеющее диплом бухгалтера или экономиста, а также стаж работы в данной сфере не менее 5 лет. Требуются доскональные знания вопросов хозяйственно-финансовой деятельности компании, а также хозяйственного, налогового, финансового и трудового законодательства. Главный бухгалтер обязан досконально знать организацию бухучета, правила оформления отчетности и проведения любых финансово-хозяйственных операций. На данного работника возлагается руководство всеми рядовыми бухгалтерами, их обучение и контроль над правильностью выполнения работы.

 

Paзгoвopчивaя  Сентябрь 24, 2015 at 3:19 дп

В должностной инструкции главного бухгалтера должна содержаться. Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо.

 

EROMAN  Сентябрь 24, 2015 at 8:42 пп

Главный бухгалтер относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности .

 

kosheen  Сентябрь 24, 2015 at 9:16 пп

2. 3. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

 

—Бaндиткa—  Январь 17, 2016 at 4:52 пп

2. 22 соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального Закона «О противодействии коррупции» специалист 1-й категории отдела обязан уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. В соответствии с частью 1 статьи 11ФЗ «О противодействии коррупции» специалист обязан принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. В соответствии частью 2 статьи 11 ФЗ»О противодействию коррупции» главный специалист обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

 

AкaкTЫдyмaeшь  Январь 18, 2016 at 4:49 дп

специалиста первой категории общего отдела.

 

Пaoлo_Koэльo  Январь 18, 2016 at 7:36 дп

Должностная инструкция Заместителя начальника управления сельского хозяйства администрации муниципального образования Кореновский район. Должностная инструкция Специалиста 1 категории производственного .

 

Aзaзeль  Январь 18, 2016 at 9:36 пп

1 ш t%tZe специалиста 1 категории отдела по предоставлению. 20 р социальной ной защиты населения администрации .

 

DjToлcт  Январь 19, 2016 at 5:30 дп

Специалиста 1-й категории отдела муниципального имущества администрации Юргинского муниципального районаа.

 

ЛюбящaяЭльфa  Январь 23, 2016 at 8:44 пп

Декан факультета относится к категории руководителей. На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное  .

 

gladsas  Январь 24, 2016 at 11:39 пп

Настоящая должностная инструкция устанавливает квалификационные требования к декану факультета, содержит перечень его функциональных .

 

Macяня  Январь 25, 2016 at 4:07 дп

Декан факультета является руководителем учебно-научного и административного  .

 

—Бaндиткa—  Март 14, 2016 at 4:42 дп

На должность младшего научного сотрудника назначается лицо. Младший научный сотрудник должен знать :. сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией или лицу .

 

Heвидимкa  Март 14, 2016 at 7:05 дп

Должностная инструкция младшего научного сотрудника лаборатории №40.

 

LISICHKA  Март 15, 2016 at 4:38 пп

Главный научный сотрудник относится к категории научных сотрудников. (руководителю научного подразделения, заведующему кафедрой, лабораторией, научному руководителю проекта).