Должностная инструкция заместителя руководителя обособленного подразделения

Должностная инструкция заместителя руководителя обособленного подразделения

Май 30, 15
Admin
, , , , ,
32 комментария

К сожалению, разные отрасли права (гражданское, налоговое, трудовое право) по-разному используют правовую терминологию применительно к структурному подразделению (обособленному подразделению) организации и включают в определение данных понятий неодинаковую смысловую нагрузку, проявляя тем самым существенные различия по отношению к понятию «обособленное структурное подразделение организации».. Тестовая оценка  составляется на основе «идеального профиля» должности и должностной инструкции работника, «Тарифно-квалификационных характеристик общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих».. Прежде чем рассматривать структурное подразделение (обособленное структурное подразделение) как условие трудового договора, необходимо заметить, что российское законодательство не содержит однообразия при использовании указанных правовых терминов.. За проведение этого этапа  отвечает секретарь комиссии, который лично реализует данную оценку, при необходимости выезжая в служебные командировки к месту постоянной работы лиц, участвующих в оценке..

С тематикой вопросов теста секретарь комиссии знакомит аттестуемого не менее, чем за две недели до  даты проведения аттестации.. Во-вторых, учитывая, что исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя структурного подразделения ( в т.. Как показывает практика, далеко не все наниматели понимают смысл приведенного требования ТК, а многие даже не представляют себе тех последствий, к которым могут привести нарушения указанной нормы.. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды исходили из того, что сокращение ответчиком было произведено законно, порядок увольнения был соблюден, а имеющиеся вакансии у ответчика, не могли быть мне предложены мне по причине того, что я не имею необходимых профессиональных навыков для этих должностей, вакантные должности, были заняты профессиональными работниками.. Я же не могу сам догадываться, какие конкретно должности подлежали сокращению.. Условие установления таких двойных наименований — наличие составляющих этих наименований в ОКПД и выполнение служащими в пределах этих функций работ (обязанностей), родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и квалификации.. Сформулированное в Постановлении от 17.. Наименование должности руководителя зависит от уровня управления, организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов (руководитель организации, руководитель обособленного подразделения, руководитель структурного подразделения, другие руководители, их заместители).. При этом соответствующее дополнение к базовому наименованию должности может быть помещено непосредственно в нем, после него, а также перед ним.. Для нанимателя же последствия нарушения нормы п.. Поименный состав лиц, участвующих в оценке, определяется кадровой службой и не подлежит разглашению..
Инструкции об открытии банковских счетов[11]).. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.. Согласно п.. Должностная инструкция директора обособленного подразделения.. При необходимости психолог может приглашаться на заседание комиссии как эксперт.. Перечень вопросов пересматривается один раз в год.. Следует отметить, что в соответствии со ст.. Таким образом, считаю, что судом не было достоверно установлено, сколько штатных единиц подлежало сокращению в связи со слиянием двух РОП Московско-Рязанского и Московско-Курского: 7, 5, 3, 1 штатных  единиц или вообще не было сокращено ни одной.. Исключение из этого правила составляют должности «главный инженер» и «главный бухгалтер»: первый является заместителем руководителя организации, а второй может именоваться главным, не имея в подчинении сотрудников и структурного подразделения.. На процедуру ответов на вопросы отводится не более 60 минут.. Теоретическое тестирование, проверку его результатов и ознакомление с ними аттестуемого проводит секретарь комиссии, либо иное должностное лицо Предприятия или член комиссии по согласованию с председателем комиссии..

32 комментария

Ho…  Июнь 1, 2015 at 2:41 дп

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_______________________________
(наименование предприятия)
____________________ ____________________
(И. Ф. О. ) (подпись, печать)

Приказ № _____ от «____»________________20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ _____

Менеджер
Базовая группа – 1227

Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года № 273-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 15. 05. 2007 г. № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.
Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий

___________________________________________________________
(наименование предприятия)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. 1. Менеджер относится к категории руководителей, принимается и увольняется приказом генерального директора __________________________________________________________________________________________________.
(решением общего собрания учредителей, иного руководителя предприятия)
1. 2. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
1. 3. Менеджер подотчетен генеральному директору _______________________________________________________________________________________.
(представителю общего собрания учредителей, иному руководителю предприятия)
1. 4. По специфике своей деятельности менеджер должен знать:
– законодательные и нормативные документы, рассматривающие вопросы предпринимательской и коммерческой деятельности;
– методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов;
– устав предприятия;
– правила трудового распорядка;
– приказы и распоряжения директора предприятия (непосредственного руководителя);
– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
– рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
– конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
– теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
– теорию и практику работы с персоналом;
– формы и методы ведения рекламных кампаний;
– порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
– основы социологии, психологии и мотивации труда;
– этику делового общения;
– основы технологии производства;
– структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
– методы оценки деловых качеств работников;
– основы делопроизводства;
– методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
– основы законодательства о труде;
– передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
– правила и нормы охраны труда.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2. 1. Управляет предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия.
2. 2. Взаимодействует с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей.
2. 3. Организует рекламную деятельность.
2. 4. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
2. 5. Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.
2. 6. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска.
2. 7. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
2. 8. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
2. 9. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
2. 10. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.
2. 11. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.
2. 12. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
2. 13. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
2. 14. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др. ).

3. ПРАВА
Менеджер имеет право:
3. 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3. 3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3. 4. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).
3. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Менеджер несет ответственность:
4. 1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
4. 2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
4. 3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) __________________________________________________
(И. Ф. О. , подпись, дата)

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: ______________________________
(И. Ф. О. , подпись, дата)

 

Aвaнтa  Июнь 2, 2015 at 2:02 дп

Коммерческий директор выполняет следующие должностные обязанности:
2. 1. Организует руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг).
2. 2. Координирует разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов.
2. 3. Координирует разработку нормативов и стандартов материально-технического обеспечения (запасов материально-технических ресурсов), стандартов качества продукции (товаров, услуг), хранения готовой продукции (товаров), нормативов запасов готовой продукции (товаров).
2. 4. Дает рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, продаже; контролирует их работу.
2. 5. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности.
2. 6. Осуществляет контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств.
2. 7. Проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
2. 8. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг).

 

Гpeшницa…  Июнь 2, 2015 at 9:06 пп

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_______________________________
(наименование предприятия)
____________________ ____________________
(И. Ф. О. ) (подпись, печать)

Приказ № _____ от «____»________________20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ _____

Коммерческий директор

Базовая группа – 1210

Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года № 273-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 15. 05. 2007 г. № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.
Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий

___________________________________________________________
(наименование предприятия)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. 1. Коммерческий директор относится к категории руководителей, принимается и увольняется приказом генерального директора _____________________________________________________________________________________.
(решением общего собрания учредителей, иного органа предприятия)
1. 2. На должность коммерческого директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1. 3. Коммерческий директор подотчетен генеральному директору
_____________________________________________________________________________.
(общему собранию учредителей, иному органу предприятия)
1. 4. По специфике своей деятельности коммерческий директор должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономической деятельности предприятия;
– профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
– перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия;
– производственные мощности предприятия;
– основы технологии производства продукции предприятия;
– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
– рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента предприятия;
– порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
– организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции;
– организацию погрузочно-разгрузочных работ;
– порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей;
– порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
– экономику, организацию производства, труда и управления;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2. 1. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
2. 2. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.
2. 3. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).
2. 4. Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивает своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим.
2. 5. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
2. 6. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции.
2. 7. Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия.
2. 8. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции.
2. 9. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями.
2. 10. Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов.
2. 11. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.
2. 12. Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.

3. ПРАВА
Коммерческий директор имеет право:
3. 1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
3. 2. Действовать от имени предприятия, без оформления доверенности.
3. 3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.
3. 4. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия.
3. 5. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Коммерческий директор несет ответственность:
4. 1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
4. 2. За последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом организации, иными нормативными правовыми актами. Директор не освобождается от ответственности за влекущие ответственность действия, произведенные лицами, которым он делегировал свои права.
4. 3. За недобросовестное использование имущества и средств предприятия в собственных интересах или интересах противоположных интересам учредителей.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) __________________________________________________
(И. Ф. О. , подпись, дата)

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: ______________________________
(И. Ф. О. , подпись, дата)

 

Teнь_Пyпкинa  Июнь 10, 2015 at 4:16 дп

Должностная инструкция помощника главы администрации городского округа город Буй по гражданской обороны и чрезвычайной ситуации.

 

FALKOR  Июнь 10, 2015 at 4:04 пп

Лишь полномочия помощника главы администрации должностная инструкция получили.

 

Лyчиэнь  Июнь 10, 2015 at 7:50 пп

Должностная инструкция помощника главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области по работе с административными .

 

Nebesnaja  Июнь 30, 2015 at 1:29 дп

Если отчет не был снят вечером — не беда его можно снять утром на следующий день или даже через день. В этом случае в журнале кассира операциониста нужно проставить дату, взятую из Z — отчета и провести деньги тем числом, когда он снят. Либо, если деньги уже оприходованы в кассовой книге, можно поставить в журнале кассира операциониста нужную дату, а кассира попросить написать объяснительную записку в произвольной форме на имя директора — это заставит кассира в следующий раз быть повнимательней.

 

Mapиaннa  Июнь 30, 2015 at 1:43 дп

Налоговые инспектора пытаются время от времени штрафовать предпринимателей за отсутствие либо незаполнение журнала кассира-операциониста, привлекая по ст. 15. 1 КоАП РФ, а штраф по этой статье немаленький: от 40000 до 50000 рублей. Так было несколько судебных разбирательств ( одно из них: № А56-9691/2005 от 28 июля 2005 г. ), которые каждый раз выигрывали предприниматели. Но сколько предпринимателей не стало подавать в суд на неправомерные действия налоговиков — остается загадкой. Поэтому решайте сами нужно ли вести журнал или нет.

 

ParAnoID  Июль 1, 2015 at 4:32 дп

правила работы, заполнения и хранения кассовой книги;; порядок составления и .

 

caмыe_xopoшиe  Июль 1, 2015 at 6:36 дп

Эта графа обязательна к заполнению. В ней пишется накопительный итог на начало дня — сумма всех пробитых на кассовом аппарате денег за весь период его существования. Эта сумма увеличивается с каждым снятым Z — отчетом. Через некоторое время после работы на кассовом аппарате эта сумма может достигать миллионов, а даст Бог и миллиардов рублей.
Если кассовый аппарат новый, то первое накопление у вас будет равно 1 руб. 11 коп. — именно эту сумму требует пробить налоговый инспектор при регистрации кассового аппарата.

 

aleko  Июль 1, 2015 at 6:41 дп

Кассир-операционист — работник кассы, занимающийся приемом и выдачей ценных бумаг, денег и продажей билетов. Кассир-операционист является лицом банка, ведь он часто является первым, кто встречает посетителей. В должностной инструкции кассира-операциониста банка прописаны обязанности данного специалиста, в которые входят: контроль за состоянием счетов, общение с клиентами, внесение в базу данных изменений при снятии и поступлении денег. Многие, кто достиг сегодня в финансовых структурах определенных высот, когда-то работали в окошке приема платежей.

 

Moya_K  Август 14, 2015 at 8:14 дп

Должностная инструкция, Ассистент врача-стоматолога, Должностная. Врач-уролог, Должностная инструкция Врач-уролог скачать бесплатно 5.

 

AViN  Август 15, 2015 at 9:31 пп

II. Должностные обязанности.
1. Врач — уролог должен быть подготовлен для самостоятельной профессиональной деятельности и выполнения основных функций: организационной, диагностической, консультативной, лечебной и профилактической. Он должен сочетать глубокую теоретическую подготовку с практическими умениями, ответственно относиться к порученному делу, быть требовательным к себе и подчиненным, постоянно повышать свою профессиональную компетентность и уровень общей культуры, занимаясь непрерывным самообразованием.
Врач — уролог обязан применять на практике принципы научной организации труда, активно использовать электронно-вычислительную и лечебно-диагностическую технику применительно к профилю своей деятельности, уметь ориентироваться в современной научно-технической информации, эффективно использовать ее для решения практических задач, проявлять инициативу, принципиальность и добросовестность в работе.
2. Врач — уролог должен:
2. 1. Применять объективные методы лечения больного; устанавливать предварительный диагноз основного и сопутствующих заболеваний, их осложнений; оценивать тяжесть состояния больного; принимать необходимые меры для выведения больного из этого состояния; определять объем и последовательность реанимационных мероприятий; оказывать необходимую срочную помощь.
2. 2. Определять необходимость и последовательность специальных методов исследования (лабораторных, инструментальных, рентгенологических, радиоизотопных, функциональных и др. ), давать им правильную интерпретацию.
2. 3. Определять показания к госпитализации и организовать ее.
2. 4. Проводить дифференциальную диагностику основных урологических заболеваний в различных возрастных группах, обосновывать клинический диагноз.
2. 6. Обосновывать схему, план и тактику ведения больных, показания и противопоказания к операции.
2. 7. Разрабатывать план подготовки больного к экстренной или плановой операции, определять степень нарушения гомеостаза, осуществить подготовку всех функциональных систем организма больного к операции.
2. 8. Определять группу крови и выполнять внутривенное переливание или внутриартериальное нагнетание крови, выявлять возможные трансфузионные осложнения, при их возникновении проводить борьбу с ними.
2. 9. Обосновывать наиболее целесообразную технику операции при данном хирургическом заболевании и выполнять ее в необходимом объеме.
2. 10. Обосновывать методику обезболивания и, при необходимости, выполнять его (кроме методов, требующих участия врача анестезиолога).
2. 11. Разрабатывать схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений, назначать необходимую лекарственную терапию.
2. 12. Оформлять всю необходимую медицинскую документацию.
2. 13. Проводить диспансеризацию и оценивать ее эффективность.
2. 14. Проводить санитарно-просветительную работу.
3. Специалист уролог должен знать профилактику, диагностику, клинику и лечение и уметь диагностировать и оказывать необходимую помощь при следующих заболеваниях и состояниях:
-травматический шок;
-бактериальный шок;
-острая кровопотеря;
-раны и раневая инфекция;
-острая сердечная и дыхательная недостаточность;
-острая почечная недостаточность;
-острый токсикоз, включая синдром длительного раздавливания.
4. Специалист уролог должен уметь установить диагноз и провести необходимое лечение при следующих заболеваниях:
4. 1. Аномалии почек, мочевых путей и мужских половых органов.
4. 2. Аномалии почек и верхних мочевых путей:
-аномалии положения (дистопия односторонняя, двусторонняя, перекрестная);
-аномалии взаимоотношения (подковообразная, галетообразная, a-образная, S-образная, Y-образная почка);
-аномалии структуры (солитарные или простые кисты, поликистоз, мультикистозная, мультилокулярная, губчатая почки);
-аномалии чашек;
-аномалии лоханки;
-удвоение мочеточников.
4. 3. Дисплазия нервно-мышечного аппарата в стадиях — ахалазия мочеточников, мегауретер, гидроуретеронефроз.
4. 4. Аномалии мочевого пузыря и уретры:
-экстрофия;
-дивертикулы;
-нейрогенный мочевой пузырь;
-эписпадия, гипоспадия.
4. 5. Аномалии половых органов:
-аномалии полового члена;
-варикоцеле.
4. 6. Повреждения мочеполовых органов:
-травма почек (открытая, закрытая, сочетанная);
-травма мочеточников, их стриктуры;
-травма мочевого пузыря;
-травма и стриктура уретры;
-травма половых органов (половой член, мошонка и ее органы).
4. 7. Острые и хронические неспецифические воспалительные заболевания мочеполовых органов:
4. 7. 1. Воспалительные заболевания почек и забрюшинного пространства:
-острый пиелонефрит (серозный, гнойный);
-хронический пиелонефрит (активная, латентная фаза, фаза ремиссии);
-паранефрит;
-ретроперитонеальный фиброз;
-воспалительные заболевания мочевого пузыря и уретры (циститы, уретриты);
4. 7. 2. Воспалительные заболевания половых органов у мужчин:
-заболевания полового члена:
-баланопостит;
-кавернит;
-фимоз, парафимоз;
-фибропластическая индурация;
-приапизм;
-заболевания органов мошонки;
-эпидидимит;
-орхит.
4. 7. 3. Заболевания предстательной железы и семенных пузырьков:
-простатит (острый и хронический, ксантогрануломатозный);
-везикулиты.
4. 8. Специфические воспалительные заболевания мочеполовых органов:
-туберкулез почек и мочевых путей;
-туберкулез мужских половых органов;
-актиномикоз мочеполовых органов.
4. 9. Паразитарные заболевания мочеполовых органов:
-эхинококкоз почки;
-шистосомоз;
-филяриоз.
4. 10. Мочекаменная болезнь:
-камни почек и мочеточников;
-камни мочевого пузыря;
-камни уретры.
4. 10. 1. Осложнения мочекаменной болезни:
-гнойно-септические осложнения;
-острая почечная недостаточность;
-хроническая почечная недостаточность.
4. 11. Гидронефроз и нефроптоз:
-гидронефроз, гидроуретеронефроз врожденные;
-гидронефроз, гидроуретеронефроз вторичные;
-нефроптоз.
4. 12. Опухоли мочевых органов и забрюшинного пространства:
-опухоли паренхимы почек;
-опухоли лоханки и мочеточников;
— опухоли надпочечников и забрюшинного пространства;
-опухоли мочевого пузыря;
-опухоли уретры;
-опухоли предстательной железы (аденома, рак, саркома);
-опухоли наружных половых органов;
-опухоли полового члена;
-неоперативные методы лечения в онкоурологии: химиотерапия, гормонотерапия, лучевая терапия.
4. 13. Детская урология:
-диагностика пузырно-мочеточниковых рефлюксов у детей;
-диагностика опухолей;
-диагностика пиелонефрита, мочекаменной болезни.
4. 14. Урогинекология:
-повреждение мочевых путей при акушерско-гинекологических операциях;
-мочеполовые свищи у женщин;
-недержание мочи у женщин;
-заболевания мочеиспускательного канала у женщин.
4. 15. Нефрогенная артериальная гипертензия:
-вазоренальная артериальная гипертензия;
-паренхиматозная форма нефрогенной артериальной гипертонии;
-артериальная гипертония при других заболеваниях почек (мочекаменной болезни, туберкулезе, поликистозе, гидронефрозе, опухолях и кистах).
4. 16. Нейрогенные расстройства мочеиспускания:
-нейрогенная дисфункция мочевого пузыря;
-цисталгия;
-энурез.
-острая почечная недостаточность;
-хроническая почечная недостаточность.
4. 17. Половые расстройства у мужчин:
-бесплодие;
-импотенция;
-инородные тела мочевого пузыря и уретры;
-водянка и кисты оболочек яичка, его придатков и семенного канатика.
5. Врач — уролог должен уметь проводить следующие манипуляции и применять следующие методики:
-пальпация уретры, кавернозных тел, органов мошонки, передней и задней стенки влагалища, мочевого пузыря, мочеточника, семенных пузырьков и почек;
-выполнение качественных и количественных исследований осадка мочи, определение наличия в ней белка, ее относительной плотности;
-катетеризация мочевого пузыря;
-бужирование уретры;
-пункция мочевого пузыря (капиллярная);
-уретроскопия;
-цистоскопия, хромоцистоскопия;
-цистометрия, сфинктерометрия, урофлоуметрия;
-катетеризация мочеточника;
-эндовезикальные манипуляции: биопсия участка стенки мочевого пузыря, камнедробление, электрокоагуляция папилломы;
-оценка обзорной урограммы;
-экскреторная или инфузионная урографии; оценить ее результаты;
-ретроградная и антеградная уретропиелография;
-выполнить (и оценить результаты) почечную артерио- и венографию (обзорную аортографию, селективную почечную артерио- или венографию, фармакоангиографию);
-оценить результаты радиоизотопной ренографии, статической и динамической нефросцинтиграфии; ультразвуковых исследований почек, мочевого пузыря, предстательной железы (ультрасонография);
-троакарная цистостомия;
-эпицистостомия;
-цистолитотомия;
-круговое иссечение крайней плоти, рассечение парафимоза;
-операции по Винкальману и Бергману при водянке оболочек яичка;
-нефроэктомия при разрыве почки или ушивание ее разрывов;
-ушивание разрыва стенки мочевого пузыря;
-вскрытие паранефрального абсцесса (паранефрит);
-уретеролитотомия;
-пиелолитотомия;
-аденомэктомия чреспузырная;
-операция по Иваниссевичу при варикоцеле;
-вазорезекция;
-дренировать таз при мочевых затеках.

 

AЛИCA  Август 16, 2015 at 8:02 дп

определять тактику оказания скорой медицинской помощи больному в соответствии с установленными стандартами и требованиями; 2. Обследования и лечения больных; 3. 169 Примерные д. Самостоятельно устанавливать диагноз, привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, белорусский центр медицинских технологий, мИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ, пРИМЕРНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ГОРОДСКОЙ АМБУЛАТОРНО -ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. УПРАВЛЕНИКОНОМИКИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Управления аналоги и экономики здравоохранения. Систематически повышает свою квалификацию. Врач скорой медицинской помощи имеет право: 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Минск 2004 Разработчики: Министерство здравоохранения Республики Беларусь, иНФОРМАТИКИ, информатики,

 

HeФoPмAтKa  Сентябрь 21, 2015 at 1:14 дп

·        Законодательные и нормативные правовые акты;
·        Методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка;
·        Планы производства и сбыта продукции;
·        Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
·        Личные распоряжения руководства компании (учредителя, Генерального директора, Коммерческого директора);
·        Приказы и распоряжения по компании;
·        Положение об отделе рекламы и связей с общественностью;
·        Должностная инструкция Директора по рекламе и связям с общественностью.

 

Snakecharmer  Сентябрь 21, 2015 at 1:49 дп

На должность начальника отдела маркетинга назначается лицо. правила оформления сбытовой и рекламной документации;.

 

CЧACTЬE  Сентябрь 21, 2015 at 2:33 пп

Начальник отдела сбыта имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия и отдела сбыта.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

ЧEPTЁHOK  Сентябрь 22, 2015 at 11:26 дп

производится приказом директора предприятия по представлению (
заместителя директора по коммерческим вопросам; начальника отдела
маркетинга; .

 

Tigra  Сентябрь 22, 2015 at 4:22 пп

Должностная инструкция начальника отдела производства рекламы.

 

BeautifulPlace  Октябрь 5, 2015 at 2:37 дп

Непосредственно термин «научная организация труда» стал широко употребляться в советской экономической литературе примерно с середины 1970-х гг. , примерно в то же время в стране зародился живой интерес к мировому опыту управления персоналом. Следующий скачок в накоплении знаний в сфере производственного управления произошел на рубеже 1980-1990-х гг. Однако обе указанные вехи в развитии НОТ в России-СССР не имели принципиального значения, поскольку представляли собой аккумуляцию знаний без их переработки и последовательного внедрения в жизнь. Западные заимствования и отечественные новации сводились к слепой, бездумной имитации, которая со всей неизбежностью оказывалась неэффективной и неприспособленной. [25]

 

—KOШKA—  Октябрь 5, 2015 at 2:57 дп

1. Заведующий складом нефтепродуктов (ГСМ) относится к категории руководителей.
2. На должность заведующего складом нефтепродуктов (ГСМ) назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.
3. Назначение на должность заведующего складом нефтепродуктов (ГСМ) и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению__________.
4. Заведующий складом нефтепродуктов (ГСМ) должен знать:

 

кapca  Октябрь 5, 2015 at 8:21 дп

Должностные обязанности. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

 

Moon  Октябрь 5, 2015 at 6:08 пп

Заведующего складом Товарищества с ограниченной ответственностью. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с .

 

ЛyннaЯ_ЛилиЯ  Ноябрь 24, 2015 at 2:58 дп

Об отделе капитального строительства и ремонта (ОКС и Р). При изменении функций и задач отдела должностные инструкции работников.

 

fistashka  Ноябрь 24, 2015 at 7:10 дп

Должностная инструкция начальника отдела капитального строительства. Должностные обязанности начальника отдела капитального строительстваа.

 

KPЫMOB  Ноябрь 24, 2015 at 11:15 дп

Начальник отдела капитального строительства относится к категории руководителей.

 

PA3BPAT_HИK  Ноябрь 25, 2015 at 12:54 дп

— законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по вопросам капитального строительства; перспективы технического и экономического развития предприятия; порядок разработки планов капитального строительства; порядок заключения договоров с подрядными организациями; технологию строительных работ, способы ведения капитального строительства; порядок финансирования строительства и составления проектно-сметных документов; строительные нормы и правила; требования организации труда при проектировании строительных объектов; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по оформлению проектной документации; порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ; научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства; основы экономики и организации строительства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты строительных объектов.

 

Aзaзeллa  Декабрь 30, 2015 at 7:16 пп

Должностная инструкция старшего научного сотрудника лаборатории №40.

 

LITLLE_DEVIL  Декабрь 31, 2015 at 5:44 дп

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании. права и ответственность ведущего научного сотрудника
Лаборатории .

 

PoKoT  Март 21, 2016 at 1:39 дп

5 Заведующий кафедрой должен знать: — нормативные правовые акты, другие руководящие и методическиее.

 

klimat  Март 21, 2016 at 10:53 дп

На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное .

 

Cнycмyмpикк  Март 22, 2016 at 4:38 дп

Типовая должностная инструкция доцента кафедры. На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное  .