Должностная инструкция медсестры по лфк

Должностная инструкция медсестры по лфк

Апр 30, 15
Admin
, ,
40 комментариев

Каждый учитель обязан вести повседневное наблюдение за санитарным состоянием классной комнаты, в которой он проводит уроки, за санитарным состоянием учебных пособий и всего оборудования класса, за всей обстановкой, в которой проходит его педагогическая работа.. Формы и образцы.. Ведь очень сложно каждый раз объяснять большому количеству сотрудников, кто за что отвечает.. Сеченова Наталия Ямщикова..

Пресса.. Выполняет «Инструкцию по охране жизни и здоровья детей», «Санитарно-гигиенические и эпидемиологические правила», инструкции по охране труда и технике безопасности, противопожарные инструкции.. И при этом данная компания, являющаяся, в свою очередь, частью огромной финансово-промышленной группы, была (и остается) очень успешной и очень крупной инвестиционной компанией.. Количество школьных врачей стремительно сокращается.. Он должен обеспечить необходимые условия для своевременного и правильного выполнения школьным врачом и учителями возложенных на них в этом отношении обязанностей, а также за осуществление всех санитарно-гигиенических мероприятий в школе.. Спортивный инвентарь отделения ЛФК должен предусматривать обеспечение общей и специальной тренировки больных, использование разных форм лечебной физкультуры, активные физические упражнения и занятия на тренажерах локального и общего действия, использование подвижных и спортивных игр, специальную тренировку — обучение простым бытовым навыкам самообслуживания и трудовой реабилитации (подготовку к выполнению простых видов физического труда: вязание, глажение белья, уборка квартиры, печатание на машинке и пр.. Должностные инструкции инженера.. Школьный врач организует также проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий для предупреждения инфекционных заболеваний среди учащихся: предохранительные прививки, точный и своевременный учет и изоляцию заболевших и бывших в соприкосновении с больным, наблюдение за контактировавшими детьми и подростками, дезинфекцию, сигнализацию, выяснение причин неявки на занятия учащихся и т.. Врач-педиатр назначается и освобождается от должности директором МОУ.. Проводит санитарно-просветительскую работу среди пациентов и всего населения по формированию здорового образа жизни, оздоровлению различных возрастных и профессиональных групп населения средствами физической культуры и спорта.. Заполняет необходимую учетную документацию..
При этом амбулаторный больной, поступая на лечение по поводу разных заболеваний, каждый раз учитывается как первичный, стационарный больной, поступивший в отделение (кабинет) ЛФК от врачей разных специальностей, независимо от рода заболеваний учитывается как первичный только один раз.. Такие же указания школьный врач дает родителям.. Медицинская сестра подчиняется непосредственно заведующему отделением / старшей медицинской сестре отделения.. Приучает детей к строгому соблюдению правил личной гигиены и.. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;.. Повышать свою квалификацию;.. Так, сочетание лечебной гимнастики в зале ЛФК с занятиями на механоаппаратах, физическими упражнениями и плаванием в бассейне, массажем и приемами мануальной терапии улучшает результаты восстановительного лечения больных с заболеваниями и травмами опорно-двигатель-ного аппарата, центральной и периферической нервной системы с двигательными расстройствами.. Адрес сайта:.. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.. При различных функциональных и органических заболеваниях внутренних органов в фазе ремиссии и компенсации кровообращения (при неврозах, ожирении и др.. Более того, должностные инструкции пишутся не потому, что бизнес вступил в какой-то этап, а потому, что у людей возникла потребность в формализации бизнес-процессов..

40 комментариев

PoMAшкa  Май 2, 2015 at 9:00 дп

3. Врач-аллерголог-иммунолог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

китя  Май 2, 2015 at 12:42 пп

Предложения о работе по запросу 69. Найдите подходящую вакансию в Trovit по запросу врач аллерголог иммунолог.

 

Chica  Май 2, 2015 at 1:49 пп

3. 1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3. 2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3. 4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

tasha  Май 2, 2015 at 2:44 пп

Должностная инструкция табельщика
Должностная инструкция таксировщика
Должностная инструкция таксировщика перевозочных документов
Должностная инструкция тарификатора
Должностная инструкция температурщика жировой основы
Должностная инструкция техника
Должностная инструкция техника информационно-вычислительного центра
Должностная инструкция техника по защите информации
Должностная инструкция техника по инвентаризации строений и сооружений
Должностная инструкция техника по метрологии
Должностная инструкция техника по наладке и испытаниям
Должностная инструкция техника по стандартизации
Должностная инструкция техника по труду
Должностная инструкция техника по учету
Должностная инструкция техника -конструктора
Должностная инструкция техника -лаборанта
Должностная инструкция техника -программиста
Должностная инструкция техника -проектировщик
Должностная инструкция техника -технолог
Должностная инструкция технического редактора
Должностная инструкция товароведа
Должностная инструкция торгового агента
Должностная инструкция торгового брокера
Должностная инструкция торгового представителя
Должностная инструкция травильщика клише
Должностная инструкция тракториста на трелевке и вывозке леса
Должностная инструкция транспортного экспедитора
Должностная инструкция транспортного экспедитора
Должностная инструкция трафаретчика
Должностная инструкция тренера-преподаватель
Должностная инструкция тренинг-менеджера
Должностная инструкция тузлуковщика шкур

 

BuPyC  Май 3, 2015 at 1:35 дп

1. Устанавливать иммунопатологический диагноз, определять методы коррекции и профилактики иммунологических нарушений на основании клинических наблюдений и клинико-лабораторных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;

 

LOM  Май 3, 2015 at 5:28 дп

Должностная инструкция заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института
Должностная инструкция заведующего ветеринарной аптекой
Должностная инструкция заведующего ветеринарной клиникой (лечебницей)
Должностная инструкция заведующего очистными сооружениями
Должностная инструкция заведующего предприятием розничной торговли
Должностная инструкция заведующего складом готовой продукции отдела сбыта
Должностная инструкция заведующего складом невостребованных грузов
Должностная инструкция заведующего учреждения образования
Должностная инструкция заведующего филиалом отделения банка
Должностная инструкция заведующего хозяйством
Должностная инструкция заместителя Генерального директора
Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера
Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам
Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом
Должностная инструкция зоотехника отделения
Должностная инструкция зубного техника
Должностная инструкция заведующего секцией объекта розничной торговли
Должностная инструкция заведующего рынком
Должностная инструкция заведующего аспирантурой

 

Gavryk  Май 3, 2015 at 1:50 пп

Главная; Дом и семья; Дети; Препарат «Эреспал» (сироп): инструкция по применению.

 

Moskv23  Май 4, 2015 at 4:40 дп

1. 1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
1. 2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1. 3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия.
1. 4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1. 5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.
1. 6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

 

coollboy  Май 26, 2015 at 6:21 пп

В разделе «Должностные обязанности» перечислите все обязанности, возлагаемые на сотрудника в соответствии с практикой распределения трудовых функций, сложившейся в структурном подразделении. При составлении раздела можете использовать профессиональные стандарты, Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93, утвержденный постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. № 298, и Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37. В них приведен примерный перечень обязанностей различных должностей.

 

Шeлли  Май 26, 2015 at 7:11 пп

ИНСТРУКЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЕДЕНИЮ РАБОТ ДЛЯ СТРОПАЛЬЩИКОВ ЗАЦЕПЩИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ГРУЗОПОДЪЕМНЫЕ КРАНЫ Настоящая инструкция определяет права и обязанности стропальщиков зацепщиков и порядок ведения работ, а также содержит указания по личной и общей безопасности при обслуживании грузоподъемных кранов, на которые распространяется действие «Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов». В тех случаях, когда зона, обслуживаемая краном, полностью не обозревается из кабины машиниста, для передачи сигналов стропальщика машинисту администрацией назначается сигнальщик из числа опытных стропальщиков. Во время работы стропальщик должен иметь удостоверение при себе и предъявлять его по требованию инспектора Госгортехнадзора, лиц ответственных по надзору и за безопасное производство работ, а также по требованию машиниста крана. Например, если на длине одного шага свивки каната при первоначальном коэффициенте запаса прочности до 6 имеется шесть обрывов тонких проволок и пять обрывов толстых проволок, то условное число обрывов составляет 6 ? 1 + 5 ? 1,7 = 14,5, т. е.

 

Пoлyнoчницa  Май 27, 2015 at 6:49 дп

Настоящая инструкция определяет права и обязанности стропальщиков ( зацепщиков) и порядок ведения работ, а также содержит .

 

Agile  Май 28, 2015 at 12:47 дп

Заголовок сообщения: Должностная инструкция стропальщика. Для выполнения обязанностей стропальщика допускаются лица, .

 

Дaшycя  Июнь 4, 2015 at 10:43 дп

Электрик несет ответственность:
4. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4. 2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета» ) , – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

 

-SLAYER-  Июнь 4, 2015 at 6:05 пп

Поиск работы слесарем электриком в Санкт-Петербурге. 7 вакансий
Слесаря электрика с зарплатой до 60000 рублей. Среднее специальное
образование (железнодорожный техникум) Квалификация — 3-5 разряд Опыт
работы от 1-го. Руководство сменой (мотористы, агрегатчики, слесарь,
электрик, .

 

AHTOЛOBЦИ  Июнь 6, 2015 at 1:01 пп

2. 1. 2. Регулирование нагрузки электрооборудования, установленного на обслуживаемом участке.
2. 1. 3. Ремонт, зарядка и установка взрывобезопасной арматуры.
2. 1. 4. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов и кабелей напряжением свыше 1000 В.
2. 1. 5. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых электроустановок мощностью свыше 50 кВт;
2. 1. 6. Участие в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудова-ния с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электриче-ских приборов, электромагнитных, магнитоэлектрических и электродинамических систем;
2. 1. 7. Ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, постов управления, магнитных пускателей, контакторов и другой несложной аппаратуры.
2. 1. 8. Выполнение такелажных операций с применением кранов и других грузоподъ-емных машин.
2. 1. 9. Участие в прокладке кабельных трасс и проводки.
2. 1. 10. Заряд аккумуляторных батарей.
2. 1. 11. Окраска наружных частей приборов и оборудования.
2. 1. 12. Реконструкция электрооборудования.
2. 1. 13. Обработка по чертежу изоляционных материалов : текстолита, гетинакса, фибры и т. п.
2. 1. 14. Проверка маркировки простых монтажных и принципиальных схем.
2. 1. 15. Выявление и устранение отказов, неисправностей и повреждений электро-оборудования с простыми схемами включения.
3. Права.
3. 1. Электромонтер по ремонту электрооборудования 3 разряда имеет право:
3. 1. 1. на обеспечение средствами индивидуальной защиты, инструментом, необхо-димыми материалами, оборудованным рабочим местом; на создание нормальных условий по охране труда;
3. 1. 2. в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.
4. Ответственность.
4. 1. Электромонтер по ремонту электрооборудования 3 разряда несет ответствен-ность за:
4. 1. 1. невыполнение (ненадлежащее выполнение) работ, перечисленных в настоя-щей инструкции;
4. 1. 2. несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм ох-раны труда и пожарной безопасности;
4. 1. 3. необеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей;
4. 1. 4. причинение материального ущерба организации — в соответствии с действую-щим законодательством.

 

LOKKI  Июнь 27, 2015 at 12:33 пп

Наименование должностей устанавливается в штатном расписании нанимателя. Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.
Специальность «секретарь» существует в справочниках должностей. Соответственно, наниматель имеет право установить в шататном расписании такую должность.
Что касается ваших личных характеристик, то они не препятствуют работе по специальности «секретарь».
Если вы приняты на работу на должность секретаря, то не вижу причин, по которым наниматель должен указывать вас «экономистом».
Если вы будете приняты на должность экономиста — тогда и запись у вас в трудовой книжке будет соответствующая.

 

Tиpeнд  Июнь 27, 2015 at 7:38 пп

УТВЕРЖДАЮ Первый
проректор ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» .

 

ALF  Июнь 28, 2015 at 6:31 дп

определенных действующим трудовым законодательством Украины.

 

LocDogg  Июнь 28, 2015 at 12:14 пп

Заведующий – это человек, который управляет (заведует) чем либо, обычно это руководитель какого либо подразделения. Должностные инструкции заведующих различаются в зависимости от места. хранения · Должностная инструкция заведующего химической лабораторией  .

 

Инoгдa  Июль 10, 2015 at 8:50 пп

На должность главного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 .

 

DJ  Июль 11, 2015 at 4:39 дп

2. 1. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским отделом научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий.
2. 2. Участвует в подготовке издательских договоров с авторами изданий и трудовых соглашений с внешними рецензентами.
2. 3. Рассматривает рукописи и рецензии на них.
2. 4. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.
2. 5. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки.
2. 6. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т. п. ), согласовывает с ними рекомендованные изменения.
2. 7. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям при их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию.
2. 8. Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформление справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.
2. 9. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей.
2. 10. Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику.
2. 11. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление.
2. 12. Совместно с авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их место в издании.
2. 13. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий.
2. 14. Подписывает рукописи в производство и проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет.
2. 15. Составляет список обнаруженных опечаток.

 

Till  Июль 11, 2015 at 2:06 пп

Редактор сайта — специалист, который способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете, а также разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта. В нашей должностной инструкции редактора сайта прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: работа с внешними и внутренними источниками информации, осуществление ее отбора для размещения на сайте, подбор источников информации для каждого раздела и поиск и отбор внешних авторов.

 

Kpyтик  Июль 15, 2015 at 11:33 дп

Поиск открытых вакансий водитель инструктор на Careerjet.

 

кapca  Июль 16, 2015 at 5:37 дп

почтовый адрес федеральной службы судебных приставов по свердловской области потходит ли друг к другу знаки задиака рыбы и овен правила проезда граждан рф через границу украины, правители древней руси святослав и владимир святой, почему необходимо каждому члену общества экологическая культура и экологическое образование, антивирус доктор вэб скачать пробную версию правовое образование в советской школе 1920-80 этапы становления почему не работает телевизионный краб на 2 телевизора. почтовые коды нижнего новгорода и нижегородской области, почтовый индекс г симферополя почтовое отделение железнодорожного района, колглтки носки детские производство и продажа, правила землепользования и застройки истринского района, колибактериоз и сальмонеллез цыплят-бройлеров, правила перевозки домашних животных в поездах дальнего следования правила русского языка в электронных библиотеках кaк определить беременность в домaшних условиях, правила составления актов залития жилых нежилых помещений, правовая система «консультант +» в великом новгороде, правила перевозки домашних животных железнодорожным транспортом. почтовый индекс санкт-петербург п. лисий нос пр. раздельный, право распоряжаться им по своему усмотрению продать подарить, правила финансирования в 2007г. мер по снижению производственного травматизма, должностная инструкция заведующего библиотекой вуза, правила пассажирских автоперевозок в казахстане правила по русскому языку морфонологической нормы правила проведения испытаний и состязаний охотничьих собак правила гигиены для новорожденного ребенка поэзия и взгляды брюсова на стихотворения, почему необходимо каждому члену общества экологические культура и образование, правовое образование в советской школе 1920-80 этапы становления, почему меня не тошнит во время беременности водитель на собственном автомобиле соболь должностная инструкция крановщика грузоподъемных механизмов должностная инструкция главного бухгалтера чопа. doc? правила формирования и ведения дел в делопроизводстве потребительские кредиты для граждан российской федерации в москве в условиях совершенной конкуренции цена равна, должностнaя инструкция слесaря-ремонтникa должностные обязанности эксперта-автотехника, должностные инструкции оператора конвеерной линии оборудования вагранки почему на занавесе мхата им. горького изображена чайка, потребляемый ток погружного водяного насоса правила выполнения проектной документации по пожарной автоматике, почтовый индекс города краснознаменск московская обл. поурочный план по предмету деловой этикет для офис-менеджеров, право собственности хозяйственных обществ должностная и производственная инструкция оператора котельной, правовое положение крестьянства и пассадских людей по соборному уложению 1649! права и обязанности супругов в семейном праве правила въезда в украину несовершеннолетних детей правовое обеспечение социально-культурного сервиса и туризма почепцов г. г. как успешно управлять общественным мнением — правила и сроки приватизации квартир 2006 — правила обслуживания и пользования банковскими картами зао втб 24 почему на ртр прервали сериал обреченная стать звездой правила подачи заявления участковому инспектору почему роман герой нашегно времени наполнен высочайшего интереса — почему мужчины врут а женщины ревут аллан пиз электронные библиотеки пошив корпоративной одежды с вышевкой логотипа поурочное планирование к учебникам под редакцией бабайцевой. правила успешной выкладки товара в аптеках открытого типа должностные инструкции старшей медсестры дневного стационара, права человека при выборе места жительства правоведение трудовой договор контрольная работа, права граждан рф на охрану здоровья от неблагоприятного действия среды должностнaя инструкция слесaря-ремонтникa водительские курсы на бауманской и курской поурочное планирование по литературе по курдюмовой, правила подачи заявления участковому инспектору пояснительная записко об отсутствии детей, правила прохождения российско-украинской границы на автомобиле зок златоустовская оружейная компания и завода складных ножей потребность в оборудовании детских игровых площадок. почему ламинария слоевища противопоказана во время беременности, должностная инструкция мастера отделочных работ, почему перед месячными женщины набирают вес почему стихотворения лермонтова смерь поэта послужило поводом для ссылки правила общественного порядка в многоэтажном доме кaк снять квaртиру в москве без посредников правила проживания в закрытом военном городке, правила классиыечской партии в русский бильярд должностные обязанности отдела эксплуатации птк поурочное планирование 4 класс плешаков а. а. мир вокруг нас водн по #ccxutf-8nomaplocaltoutf82a52#ды #ccxutf-8nomaplocaltoutf82252#. появление частной формы собственности устанавливается юридическими законами, правила приветствия и прощания у христиан правильный многогранник имеющий 12 пятиугольных граней двенадцатигранник. , должны ли мне доплатить если я работаю на 2 ставки правила вписания дополнительных водителей в полис осаго, правила по соблюдению мер пожарной безопастности похожи как две капли воды как две горошины в стручке, должностные инструкции обязательный документ правила поведения криминального характера.

 

scvartch  Июль 16, 2015 at 6:30 пп

Двигаясь по незнакомому или накатанному маршруту, не знаешь, что случится в следующий момент. Каждый водитель хотя бы раз вв.

 

BpEдИнA  Сентябрь 26, 2015 at 11:33 дп

Зарплата: от 22 000 руб.

Город: Тольятти

Должностные обязанности:
— консультирование клиентов
— продажа мобильных телефонов, аудио, видео, фото техники, контрактов операторов сотовой связи, дополнительных услуг
— работа с кассой и ведение документации салона

Требования к квалификации:
— возраст от 18 лет
— образование не ниже полного среднего
— владение ПК на уровне пользователя
— опыт работы не обязателен

Компания: Связной Логистика

 

Nooler  Сентябрь 26, 2015 at 6:22 пп

Во-первых, у нас очень насыщенная корпоративная жизнь. Мы и общепринятые праздники вместе отмечаем, и в конкурсах участвуем, и просто отделом собираемся в неформальной обстановке пообщаться. А во-вторых, я чувствую, что для компании сотрудники — действительно главная ценность, и заботу ощущаю всегда. Например, у нас прекрасная столовая с недорогими обедами, есть доставка служебным транспортом, добровольное медицинское страхование, а также организованы для сотрудников посещения бассейна и спортивного зала. Я всегда принимаю участие в опросах о том, насколько комфортно нам работать, устраивают ли условия, от атмосферы в коллективе до качества освещенности рабочих мест. Всегда отвечаю честно и непременно вижу улучшения, компания сотрудников однозначно слышит.

 

Hoвeнькaя  Сентябрь 26, 2015 at 9:12 пп

Магазин строительных материалов СтройБаза — Междуреченск. Обязанности: работа с клиентами, должностные обязанности продавца- консультанта; .

 

Пpeдcлaвa  Сентябрь 27, 2015 at 10:56 пп

Зарплата: по договоренности

Город: Тольятти

Должностные обязанности:
— Обслуживание покупателей, по принципу «Все включено»: от приветствия на входе до совершения комплексной покупки;
— Прием товара, осуществление предпродажной подготовки и выкладка товара в зале;
— Активные личные продажи;
— Участие в инвентаризациях;
— Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазина.

Требования к квалификации:
— Готовность к активным личным продажам;
— Позитивный настрой, ориентированность на результат, энергичность, коммуникабельность, аккуратность;
— Умение работать в команде;
— Готовность работать в интенсивном режиме.

Компания: 5 Карманов

 

Submarine  Октябрь 24, 2015 at 5:36 дп

Решение адвоката по теме: "Внесение изменений в должностную инструкцию", мастерские консультации на проекте Pravoved.

 

Бyльтepьep  Октябрь 24, 2015 at 8:28 дп

В целом при разработке должностных инструкций для обеспечения социальных, пенсионных и иных гарантий, предоставленных российским законодательством работникам, работодатель должен руководствоваться квалификационными справочниками, утвержденными Правительством Российской Федерации. Если в соответствующих справочниках такие профессии и должности отсутствуют, то наименования профессий и должностей, а также квалификационные требования к ним и перечень непосредственных работ, видов деятельности работодатель должен указывать в соответствии с нормативным правовым актом, предоставляющим льготы или налагающим ограничения.

 

AЛИCA  Октябрь 25, 2015 at 12:36 пп

Юрист проверит должностные инструкции на соответствие законодательству и требованиям охраны труда, а также уточнит, согласуются ли их положения с локальными нормативными актами и трудовыми договорами сотрудников. После чего поставит на должностной инструкции свою визу. Пренебрегать правовой экспертизой содержания этих документов не стоит, поскольку даже по той или иной речевой конструкции юрист может определить перспективы возможного трудового спора (подробнее юридический аспект составления должностных инструкций был рассмотрен в разделе 1. 2. настоящей книги).

 

Taolna  Октябрь 25, 2015 at 8:51 пп

Известно, что управляемость и эффективность деятельности любой организации в значительной степени зависят от организации работы персонала. Ключом к решению многих управленческих задач является разработка хорошо продуманных, структурированных, практичных должностных инструкций. Важность этого понимается во всех организациях.
Проблема состоит в том, что далеко не в каждой организации существует четкое представление о том, как составить должностную инструкцию, чтобы она работала.
Грамотно составленная должностная инструкция дает возможность наиболее разумно разграничить и распределить функции между работниками и одновременно обеспечить при этом взаимосвязь в работе, позволяет систематизировать и обобщить накопленный опыт применения наиболее рациональных и производительных методов и приемов работы.
Кроме того, должностные инструкции предназначены для:
— четкого распределения служебного положения, обязанностей и прав, персональной ответственности, объективной оценки работы руководителей, специалистов и других служащих;
— подбора, рациональной расстановки и использования кадров в соответствии со специальной подготовкой и квалификацией;
— материального и морального стимулирования кадров в зависимости от количества и качества вложенного труда;
— повышения роли, авторитета и влияния специалиста на качество библиотечных процессов;
— установления научно обоснованных норм труда;
— поддержания и укрепления трудовой дисциплины, правильного применения мер дисциплинарного, материального и морального воздействия к лицам, не выполняющим возложенные на них должностные обязанности.
Поскольку руководитель несет ответственность за результаты работы своего подразделения, то основная задача руководителя – продумать и четко сформулировать цели, задачи, функции, права и ответственность каждого сотрудника.
Необходимо понимать, что должностная инструкция как локальный нормативный акт является юридическим документом и требует тщательной проработки каждого слова на предмет соответствия нормам Трудового кодекса Республики Беларусь.
Знание тарифно-квалификационных характеристик также необходимо в связи с тем, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РБ, одним из обязательных условий заключения трудового договора между работником и нанимателем является включение в трудовой договор характеристики трудовых функций.
Хотелось бы обратить внимание на еще один очень важный аспект в составлении должностной инструкции – ее соотношение с трудовым договором, в котором тоже формулируется трудовая функция работника, его права и обязанности.
Необходимо учесть, что трудовой договор носит более общий характер по сравнению с должностной инструкцией. В трудовом договоре предусматривается трудовая функция работника в виде наименования его должности, профессии или работы и самые важные, принципиальные вопросы трудовых отношений.
Еще одно существенное отличие трудового договора от должностной инструкции состоит в том, что должностные инструкции могут изменяться в одностороннем порядке руководителем, а трудовой договор только по соглашению сторон. Поэтому при заключении трудового договора, как правило, лишь указывается должность без раскрытия должностных обязанностей, тогда как должностная инструкция содержит четкую формулировку трудовой функции работника и детально прописанные обязанности.
Для уточнения трудовой функции работников библиотек типовая должностная инструкция в обязательном порядке в настоящее время имеет следующие разделы: 1 «Общие положения», 2 «Должностные обязанности», 3 «Права» и 4 «Ответственность».
Должностная инструкция включает в себя наименование должности в соответствии со штатным расписанием, наименование специальности с указанием квалификации или конкретного вида получаемой работы в определенном подразделении библиотеки. Это имеет большое практическое значение, так как трудовая функция работника раскрывается и конкретизируется в индивидуальной должностной инструкции, составляемой на основе тарифно-квалификационных характеристик по каждой должности.
Любая должностная инструкция составляется на основе квалификационных характеристик, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РБ от 08. 12. 1997 г. № 12, Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 09. 01. 1998 г. № 3 «О разрядах оплаты и тарифно-квалификационных характеристиках должностей служащих учреждений и организаций здравоохранения, культуры, образования, социальной защиты, науки и научного обслуживания, физической культуры и спорта и службы радиологического контроля». Они являются основными нормативными документами и регламентируют все функции, выполняемые библиотекарями в ходе их профессиональной деятельности.
Новые библиотечно-информационные технологии на базе широкого внедрения компьютерной техники и информационных технологий, усиление социальной значимости библиотечного труда обусловили эволюцию трудовых отношений.
Таким образом, очевидна необходимость правильного подбора, расстановки и использования профессиональных библиотечных кадров на основе квалификационных требований к ним, четкое распределение обязанностей сотрудников, повышение уровня их профессионализма и ответственности за порученное дело.
В связи с этим большое значение приобретает знание руководителями библиотек разного уровня квалификационных требований к библиотекарю.
Это позволит обеспечить четкую регламентацию трудовой деятельности в библиотеке, в том числе и с учетом современных гражданско-правовых и трудовых отношений.
Несколько слов о том, кто и как должен составлять должностные инструкции.
Существует два пути: в первом случае руководитель сам составляет должностную инструкцию, где четко указывает должностные обязанности работника и его права, оговаривает возможные особые условия труда.
Однако современные требования к качеству библиотечного обслуживания таковы, что необходимо максимально четко сформулировать цели и задачи конкретного работника.
Для достижения этой цели можно пойти по более сложному пути. На основе типовой инструкции, которая содержит все законодательно закрепленные нормы, предложить сотруднику соответствующим образом доработать, т. е. максимально конкретизировать раздел 2 «Должностные обязанности» с учетом специфики работы в конкретных условиях. Если нет дополнений к образцу, то, возможно, есть смысл дополнительно обсудить с сотрудником круг его обязанностей, высказать свои пожелания относительно подхода к решению поставленных перед ним задач, оговорить возможность выполнения  поручений, не включенных в должностную инструкцию. Это позволит и сотруднику, и руководителю реально оценить соответствие сотрудника должности, на которую он претендует, заранее устранить возможное непонимание тонкостей рабочего процесса в данном подразделении, и, в итоге, более рационально распределить функции подразделения.
Процесс написания самим работником своих должностных обязанностей, последующее обсуждение их с руководителем отдела делает их  конкретными и выполнимыми.
Несмотря на то, что такая должностная инструкция дольше и труднее составляется, она, как правило, лучше понимается и выполняется, так как работник каждый пункт воспринимает осознанно, ему понятна целесообразность той или иной формулировки. Чтобы помнить и выполнять свои обязанности, работнику не надо заглядывать в свою должностную инструкцию, а также устраняется возможное непонимание между сотрудниками и руководством.
Правильно составленная должностная инструкция  детально раскрывает трудовую функцию, ориентируясь на квалификационную характеристику данной должности и учитывая специфику конкретной организации.
Далее хотелось бы дать пояснения к отдельным разделам типовой должностной инструкции.
В разделе 1 «Общие положения» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.
В разделе 2 «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность.
В этом разделе содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знания нормативных правовых актов, организационно-распорядительной документации, методов и средств, которые работник обязан применять при выполнении должностных обязанностей.
При разработке конкретных должностных инструкций следует детально перечислить, чем должен руководствоваться конкретный работник: чьими указаниями и в какой мере, какими документами и от кого он их должен получить.
В данном разделе предусматривается специфика конкретной организации.
В зависимости от конкретной ситуации в этом разделе необходимо учесть возможность совмещения  трудовых функций.
Кроме того, необходимо учитывать локальные нормативные акты (например, коллективный договор, режим работы библиотеки, график рабочего времени и т. п. ). Чем точнее в данном разделе будет определен круг необходимых знаний, тем грамотнее будет выполняться работа.
Этот раздел является самым важным в должностной инструкции. Именно из функций вытекают должностные обязанности. Необходимо максимально точно сформулировать функции работника, так как их изменение в процессе работы согласно Трудового кодекса РБ считается переводом работника на другую работу, что возможно лишь с согласия работника. Изменение же должностных обязанностей в пределах трудовой функции не требует такого согласия.
Четкое определение рабочих функций дает работнику возможность проявлять инициативу и повышает ответственность за участок работы. Функциональные обязанности – это своего рода стратегическое направление деятельности, которое подсказывает, чем надо заниматься в рабочей ситуации, которая даже не прописана в качестве его должностных обязанностей.
В ряде случаев при детализации целесообразно учитывать личные качества работника.
Раздел 3 «Права»
Этот раздел также необходимо конкретизировать с учетом специфики  определенной организации.
К примеру, можно конкретизировать, что работник имеет право требовать предоставления той или иной документации, необходимой для успешного выполнения своих должностных обязанностей.
Конечно, детализация таких ситуаций чаще всего прописывается во  внутренних стандартах или технологических картах, которые более подвижны, чем должностная инструкция, но принципиальный вопрос, какие права и в отношении кого и чего имеет сотрудник – немаловажный вопрос его статуса и исполнительской дисциплины.
Раздел 4 «Ответственность»
Указанный раздел устанавливает служебную соподчиненность, порядок представления отчетов, планов и других документов, периодичность представления отчетной информации и пр.
Как правило, подробный порядок взаимоотношений работников структурных подразделений определен в соответствующем разделе положений о структурных подразделениях. Поэтому, решая вопрос о включении этого пункта в должностную инструкцию, целесообразно избегать дублирования.
Должностная инструкция утверждается руководителем организации или иным должностным лицом в том случае, если это входит в его компетенцию и указано в его должностной инструкции и трудовом контракте.
Должностная инструкция как документ, обязательный для исполнения тем должностным лицом, которое занимает эту должность, вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией.
Далее рассмотрим основные требования, предъявляемые к оформлению должностных инструкций.
Должностная инструкция составляется и оформляется на основании требований СТБ 6. 38-95 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов». В соответствии с данным стандартом к должностной инструкции предъявляются требования по составлению, оформлению, содержанию и расположению основных реквизитов.
Реквизит – это информационный элемент документа, характеризующий сам документ, его целевое назначение или место, занимаемое им в пространстве и во времени.
Согласно упомянутому стандарту должностная инструкция оформляется на общем бланке формата А4 (210х297 мм) и представляет собой форму, содержащую конкретный состав реквизитов, расположенных в строго определенном порядке (см. приложение 1 «Форма должностной инструкции»).

 

il  Ноябрь 9, 2015 at 5:14 дп

Сборщик окон ПВХ назначается на должность и освобождается от должности в. Должностная инструкция № 25 сборщика окон ПВХ.

 

зaюшкa  Ноябрь 10, 2015 at 7:33 дп

Документы бухгалтерского учета Документы по организации производства Трудовой договор. Приказы о приеме на работу. Договоры о материальной ответственности. Правила внутреннего трудового распорядка. Табель учета использования рабочего времени. Приказ о назначении должностных лиц. Технологические регламенты. Приказ об организации производства оконных конструкций. Приказ об организации контроля за качеством выпускаемой продукции. Приказ о закреплении производственного оборудования за рабочими местами. Приказ о закреплении специалистов за рабочими местами. Приказ о назначении ответственного лица за метрологическое обеспечение. Акт проверки измерительных приборов ЦСМ. Журналы учета проводимых испытаний. Должностная инструкция начальника производства. Должностная инструкция зам. начальника производства. Должностная инструкция начальника цеха. Должностная инструкция инженера-конструктора. Должностная инструкция менеджера по продажам оконных конструкций. Должностная инструкция специалиста по снабжению. Должностная инструкция специалиста по изготовлению оконных конструкций. Должностная инструкция специалиста по изготовлению стеклопакетов. Должностная инструкция замерщика оконных конструкций. Должностная инструкция монтажника оконных конструкций. Должностная инструкция водителя-экспедитора. Должностная инструкция грузчика. Должностная инструкция уборщика производственных помещений. Должностная инструкция кладовщика. Инструкция для специалистов по обслуживанию производственного оборудования и инструментов. Инструкция по учету и хранению материальных средств. Инструкция о порядке заключения договоров на изготовление оконных конструкций. Инструкция по работе с рекламациями.

 

badmadman  Ноябрь 10, 2015 at 8:58 дп

Должностная инструкция сборщика изделий из пластмасс 1-го разряда · Должностная. Должностная инструкция монтажника конструкций ПВВХ

 

ДИMУЛЬKA  Ноябрь 10, 2015 at 6:10 пп

Должностные обязанности Монтажник окон и инструкции. Монтажники окон ПВХ с обучением. Монтажник межкомнатных дверей и окон пвхх.

 

кoтeнoк  Ноябрь 30, 2015 at 4:07 пп

Кроме того, в соответствии с пунктом 5. 2. 2 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации», Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации может самостоятельно принимать квалификационные требования к работникам и номенклатуры специальностей в сфере, отнесенной к компетенции Министерства.

 

Tripernator  Декабрь 1, 2015 at 1:13 дп

Например, приказом утверждается какой-либо Регламент. этот способ используют при утверждении должностных инструкций, .

 

Pautina  Декабрь 1, 2015 at 2:43 пп

Таким образом, для большинства работодателей единые квалификационные справочники носят рекомендательный характер, (кроме тех должностей, где предусмотрены льготы или ограничения в соответствии со статьей 57 ТК РФ) поскольку в условиях быстро меняющегося рынка они просто не могут учесть все разнообразие должностей и профессий (например, секретарь на reception, топ-менеджер, менеджер по продажам). Работодатель в должностной инструкции может самостоятельно определить наименование должности, специальности, профессии или конкретный вид поручаемой работнику работы, закрепить разнообразные должностные обязанности, за исключением случаев, когда он обязан руководствоваться едиными квалификационными справочниками (статья 57 ТК РФ).