Должностная инструкция инженера технолога машиностроения

Должностная инструкция инженера технолога машиностроения

Апр 30, 15
Admin
, , , ,
40 комментариев

Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.. Должностная инструкция заведующего складом ГСМ.. Подпишитесь на рассылку вакансий по профессии инженер технолог, чтобы отслеживать все новые предложения от работодателей..

Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.. Должностные обязанности.. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.. Региональный директор выступает в качестве инвестора и может вложить накопленные монеты на развитие салонов подконтрольного им сектора, на развитие себя и своих людей, личные привилегии или обменять на реальные деньги с учетом налога на выигрыш.. На время отсутствия инженера-программиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.. Контактный телефон/факс:.. Должностная инструкция администратора автосалона.. Должностная инструкция брокера.. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.. Все права защищены.. Должностная инструкция врача-офтальмолога..
Должностная инструкция врача-стоматолога.. В 2014 году список завидных невест страны пополнили несколько бизнесвумен «Евросети», возглавившие топ-рейтинг миллионеров бизнес-игры для региональных директоров.. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.. Должностная инструкция бухгалтера-ревизора.. Должностная инструкция ассистента.. Должностная инструкция бренд-менеджера.. Для сравнения, доля женщин-технологов в металлургии, радиотехнике и строительстве – около 34%, а в машиностроении и вовсе 24%.. Большим стажем могут похвастаться лишь инженеры-технологи в машиностроении, здесь он составляет почти 9,5 лет.. Должностная инструкция горничной.. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.. Должностная инструкция агента..

40 комментариев

PEREZ-NINJA  Май 30, 2015 at 8:54 пп

Должность начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства (далее.

 

White_Dove  Май 31, 2015 at 3:46 дп

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового. Начальник юридического отдела (инициалы,
фамилия) .

 

AIR  Май 31, 2015 at 5:04 дп

Полярные Зори информирует о наличии муниципального имущества, свободного от прав третьих лиц, .

 

Дикaя_кoшeчкa  Май 31, 2015 at 7:18 пп

    Ïðîáëåìà  èñïîëüçîâàíèÿ ñâîáîäíîãî âðåìåíè ïîäðàñòàþùåãî ïîêîëåíèÿ â öåëÿõ âñåñòîðîííåãî âîñïèòàíèÿ è ðàçâèòèÿ âñåãäà áûëè íàñóùíûìè äëÿ îáùåñòâà. Âîñïèòàíèå äåòåé ïðîèñõîäèò â ëþáîé ìîìåíò èõ äåÿòåëüíîñòè. Îäíàêî íàèáîëåå ïðîäóêòèâíî ýòî âîñïèòàíèå îñóùåñòâëÿòü â ñâîáîäíîå îò îáó÷åíèÿ âðåìÿ. Òàêèì îáðàçîì, âíåóðî÷íàÿ äåÿòåëüíîñòü ìëàäøèõ øêîëüíèêîâ äîëæíà áûòü íàïðàâëåíà íà èõ êóëüòóðíî-òâîð÷åñêóþ äåÿòåëüíîñòü è äóõîâíî- íðàâñòâåííûé ïîòåíöèàë, âûñîêèé óðîâåíü ñàìîñîçíàíèÿ. Äèñöèïëèíû, ñïîñîáíîñòè ñäåëàòü ïðàâèëüíûé íðàâñòâåííûé âûáîð.

 

—K-ы-C-я—  Май 31, 2015 at 10:12 пп

             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т. п. )

                 »  » ______________ 20__г.   N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения

     1. 1. Эксперт по оценке имущества относится к категории специалистов.
     1. 2. На  должность  эксперта  по  оценке имущества назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование,  дополнительную подготовку и
стаж работы по профилю не менее 1 года.
     1. 3. Эксперт  по  оценке  имущества  назначается  на   должность   и
освобождается   от   нее   руководителем   предприятия  по  представлению
_________________________________________________________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
     1. 4. Эксперт по оценке имущества должен знать:
     — Конституцию РФ; законы, постановления  и решения  Правительства по
вопросам оценочной деятельности;
     — постановления,  распоряжения,  приказы, другие нормативные акты по
вопросам, входящим в сферу профессиональных интересов оценщиков  объектов
гражданских прав;
     — стандарты,  методические  и  инструктивные  документы,   нормы   и
нормативы материальных и финансовых затрат;
     — цены, изменение и соотношение цен;
     — ставки  арендной  платы,  налогов,  лизинговых  платежей  и другую
информацию, необходимую для выполнения оценочной деятельности;
     — методические   приемы   определения  величины  стоимости  объектов
гражданских прав,  в  том  числе  таких  основных  методов  оценки,   как
затратный, доходный анализ сравнительных продаж;
     — передовой отечественный и зарубежный опыт работы оценщиков;
     — основы   организации   и  технологии  строительства,  производства
промышленной, сельскохозяйственной и другой продукции, услуг;
     — приемы анализа хозяйственной деятельности,  финансовых показателей
предприятий;
     — законодательство   и  нормативные  документы  по  налогообложению,
таможенной деятельности в Российской Федерации;
     — систему   бухгалтерского   учета,  методы  и  порядок  составления
отчетности;
     — правила использования вычислительной техники;
     — законодательство о труде и охране труда;
     — правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
     — _________________________________________________________________.
     1. 5. Во  время отсутствия  эксперта  по  оценке  имущества  (отпуск,
болезнь   и   пр. )   его   обязанности   исполняет  лицо,  назначенное  в
установленном порядке.
     1. 6. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

     Эксперт по оценке имущества:
     2. 1. Проводит оценочную деятельность по  установлению  рыночной  или
иной стоимости (инвестиционной,  ликвидной и другой) объектов гражданских
прав (недвижимого и движимого имущества,  в том числе имущественных прав;
работ и  услуг;  информации;  результатов интеллектуальной деятельности и
прав на них; нематериальных благ).
     2. 2. Выявляет  потребности  в услугах по оценке объектов гражданских
прав.
     2. 3. Устанавливает   деловые   контакты   и  проводит  переговоры  с
заказчиками с целью проведения работ по оценке объектов гражданских прав.
     2. 4. Заключает и оформляет договор по установленной форме.
     2. 5. Составляет в письменной форме  отчет  о  выполненной  работе  и
своевременно передает его заказчику.
     2. 6. Отражает в отчете исходные данные и  содержание  использованных
методов для  полного и недвусмысленного толкования результатов проведения
оценки объекта.
     2. 7. Обеспечивает  сохранность  составленного  им отчета об оценке в
течение трех лет.
     2. 8. Предоставляет    по   требованию   правоохранительных   органов
информацию из своего отчета об оценке.
     2. 9. Консультирует  заказчика  о  существующем  законодательстве  об
оценочной деятельности  и  других,  применяемых   при   оценке   объектов
гражданских прав, нормативных и правовых документах.
     2. 10. Собирает и систематизирует данные для создания  информационной
базы, необходимой для оценочной деятельности.
     2. 11. Использует   все   известные   методы   оценки   имущественных
комплексов.
     2. 12. _____________________________________________________________.

                                3. Права

     Эксперт по оценке имущества имеет право:
     3. 1. Получать    от   руководителей   и   специалистов   структурных
подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.
     3. 2. Представлять   на    рассмотрение    руководства    предприятия
предложения по вопросам оценочной деятельности.
     3. 3. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей.
     3. 4. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность

     Эксперт по оценке имущества несет ответственность:
     4. 1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4. 2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4. 3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных
действующим трудовым   и   гражданским законодательством    Российской
Федерации.
     4. 4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)

                                                »  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)

»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)

                                                »  » _____________20__ г.

 

Kлyбничka  Июнь 1, 2015 at 12:51 пп

В соответствии с данным приказом оказание медицинской помощи может осуществляться, помимо медицинской организации, иное юридическое лицо, осуществляющее наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, и оказывает медицинскую помощь несовершеннолетним в возрасте до 18 лет. То есть это может быть другое ОУ с лицензией на осуществление медицинской деятельности. При этом можно принять сотрудника, работающего в такой организации,  в штат другого ОУ, но через заключения соглашения с ОУ, имеющего лицензию на осуществление медицинской деятельности.

 

БyCиHкA  Июнь 1, 2015 at 6:13 пп

   Ñîçäàíèå  óñëîâèé äëÿ äîñòèæåíèÿ ó÷àùèìèñÿ  íåîáõîäèìîãî äëÿ æèçíè â îáùåñòâå ñîöèàëüíîãî îïûòà è ôîðìèðîâàíèÿ ïðèíèìàåìîé îáùåñòâîì ñèñòåìû öåííîñòåé, ñîçäàíèå óñëîâèé äëÿ ìíîãîãðàííîãî ðàçâèòèÿ è ñîöèàëèçàöèè êàæäîãî ó÷àùåãîñÿ â ñâîáîäíîå îò ó÷¸áû âðåìÿ. Ñîçäàíèå âîñïèòûâàþùåé ñðåäû, îáåñïå÷èâàþùåé àêòèâèçàöèþ ñîöèàëüíûõ, èíòåëëåêòóàëüíûõ èíòåðåñîâ ó÷àùèõñÿ â ñâîáîäíîå âðåìÿ, ðàçâèòèå çäîðîâîé,  òâîð÷åñêè ðàñòóùåé ëè÷íîñòè, ñ ôîðìèðîâàííîé ãðàæäàíñêîé îòâåòñòâåííîñòüþ è ïðàâîâûì ñàìîñîçíàíèåì, ïîäãîòîâëåííîé ê æèçíåäåÿòåëüíîñòè â íîâûõ óñëîâèÿõ, ñïîñîáíîé íà ñîöèàëüíî çíà÷èìóþ ïðàêòè÷åñêóþ äåÿòåëüíîñòü, ðåàëèçàöèþ äîáðîâîëü÷åñêèõ èíèöèàòèâ.

 

dSoleil  Июнь 22, 2015 at 8:08 дп

Диспетчер автомобильного транспорта должен знать: — нормативные правовые акты, другие руководящие, .

 

Poзa  Июнь 22, 2015 at 9:04 дп

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании. На должность дорожного диспетчера железнодорожного транспортЂа

 

SurgerioN_SteeL  Июнь 23, 2015 at 1:38 дп

4. 2. 4. Другие важные документы СМК банка (привязаны файлы)

— Типовой детальный план проекта «Построение системы менеджмента качества по стандартам ISO серии 9000 в коммерческом банке»
— Отчёт по оценочному аудиту СМК банка (разрабатывается перед началом проекта).
— Матрица расследования претензий Клиентов банка

Путь: «Объекты деятельности – Документы – Электронные документы – 4. Система менеджмента качества банка – 4. 2. Записи и формы документов СМК банка – 4. 2. 3. Прочие формы и примеры документов».

 

gven  Июнь 23, 2015 at 2:33 дп

Реклама ИнформацияДолжностная инструкция для должности «Диспетчер автомобильного транспорта» предоставляется бесплатно.
Инструкция включает в себя требования к образованию, должностные обязанности, права и ответственность. Реклама Справка Количество должностных инструкций: 10168 шт.
Должностные инструкции представлены на русском и украинском языке и полностью соответсвуют cправочникам квалификационных характеристик профессий. Все должностные инструкции могут использоваться в Украине, Российской Федерации и Белоруссии.
Доступ к загрузке должностных инструкций предоставляется бесплатно.

 

—Romka—  Июнь 23, 2015 at 3:18 пп

— законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по оперативному управлению производством; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию производства в отрасли и на предприятии; номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними; системы и методы учета хода производства; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; стандарты и технические условия на поставку выпускаемой предприятием продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

 

stilist  Июль 25, 2015 at 4:50 дп

Должностная инструкция кассира торгового зала 3-й категории · Должностная. Должностная инструкция продавца продовольственных товаров.

 

XиXи  Июль 25, 2015 at 8:39 дп

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Ивановой Натальей Владимировной и в соответствии с
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1. 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Продавца продовольственных товаров.
1. 2. Продавец назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя.
1. 3. Продавец подчиняется непосредственно товароведу.
1. 4. На должность Продавца назначается лицо, имеющее образование и опыт работы не менее 2 лет.
1. 5. Продавец должен знать:
— ассортимент, классификацию, характеристику, назначение, питательную ценность и розничные цены на товары;
— признаки доброкачественности товаров;
— нормы естественной убыли товаров и порядок их списания;
— устройство и правила эксплуатации обслуживаемого торгово-технологического оборудования;
— приемы и методы обслуживания покупателей;
— пути сокращения товарных потерь, затрат труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2. 1. Продавец осуществляет следующие виды работ:
2. 1. 1. Обслуживание покупателей: нарезку, взвешивание и упаковку товаров, подсчет стоимости покупки, проверку реквизитов чека, выдачу покупки.
2. 1. 2. Контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией торгово-технологического оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте.
2. 1. 3. Подготовку товаров к продаже: проверка наименования, количества, сортности, цены, состояния упаковки и правильности маркировки; распаковку, осмотр внешнего вида, зачистку, нарезку, разделку и разруб товаров.
2. 1. 4. Подготовку рабочего места: проверку наличия и исправности оборудования, инвентаря и инструмента; заточку, правку инструментов, установку весов.
2. 1. 5. Получение и подготовку упаковочного материала.
2. 1. 6. Размещение товаров по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы.
2. 1. 7. Заполнение и прикрепление ярлыков цен.
2. 1. 8. Подсчет чеков (денег) и сдачу их в установленном порядке.
2. 1. 9. Уборку нереализованных товаров и тары.
2. 1. 10. Подготовку товаров к инвентаризации.

3. ПРАВА
Продавец имеет право:
3. 1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3. 2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Продавец несет ответственность за:
4. 1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.
4. 2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.
4. 3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации и непосредственного руководителя.
4. 4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4. 5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5. 1. Режим работы Продавца определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:     Дата. Подпись.

 

tMia  Июль 25, 2015 at 9:12 дп

Во-первых, перечень обязанностей: если в их числе есть выполнение функций, явно не соответствующих предлагаемой должности, лучше не рисковать. Например, слишком экономные работодатели нередко пытаются возложить на продавца-кассира обязанности по ведению переговоров с поставщиками, хотя на самом деле заниматься этим должен совсем другой специалист. И дело даже не в паре лишних движений – подобное условие почти наверняка означает перспективу работы фактически по нескольким должностям. Разумеется, за одну зарплату.

 

MAKC_M  Июль 26, 2015 at 8:59 дп

Должностная инструкция продавца продовольственных товаров.

 

Brijitt  Июль 26, 2015 at 10:32 дп

Должностная инструкция заведующего объектом розничной торговли ( магазином. контролера-кассира; Должностная инструкция кассира торгового зала. Должностная инструкция продавца продовольственных товаров .

 

Cлaдкaя_иpиcкa  Август 5, 2015 at 12:27 дп

Общие требования к содержанию должностной инструкции сформулированы в Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти N 536*(3) и Методических рекомендациях по унификации текстов управленческих документов*(4).
Так, в соответствии с п. 5 Порядка применения ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих N 9*(5) (далее — Порядок N 9) квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций. Они должны содержать конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности.
Согласно п. 1 Порядка N 9 ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных:
— с регулированием трудовых отношений;
— с обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.
ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих разработан в соответствии с принятой классификацией должностей работников (существуют три категории: руководители, специалисты и служащие).
Квалификационные характеристики должностей, содержащихся в нем, призваны способствовать:
— правильному подбору и расстановке кадров;
— повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда;
— созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между указанными категориями работников;
— установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Руководствуясь государственными нормативами, работодатель вправе самостоятельно определять содержание трудовой функции на уровне локального регулирования. При этом перечень работ, определенных производственных операций, должностных обязанностей работника должен в той или иной мере соответствовать требованиям, установленным централизованно.
Например, работодатель по своему усмотрению вправе не включать в должностную инструкцию те или иные трудовые обязанности, предусмотренные ЕКС, которые могут быть поручены работнику в процессе его трудовой деятельности. Кроме этого, он может расширить их круг (производственных операций) работника в сравнении с установленными в централизованном порядке. Однако возможность расширения этого круга по сравнению с обязанностями, определенными соответствующими квалификационными характеристиками, несколько ограничена. На основании п. 5 Порядка N 9 это может быть обусловлено серьезными причинами, например процессом совершенствования организации труда, проводимым работодателем, или внедрением технических средств, проведением мероприятий по увеличению объема выполняемых работ.
Таким образом, работодатель вправе определять трудовую функцию работника самостоятельно, в том числе путем разработки должностных инструкций, но в пределах границ, установленных государством. В этом проявляется одна из характерных черт метода трудового права — сочетание централизованного и локального способов правового регулирования трудовых отношений.
В качестве основы для подготовки содержания проекта должностной инструкции рекомендуется использовать Квалификационный справочник должностей служащих, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 21. 08. 1998 N 37, адаптировав его к конкретным условиям функционирования предприятия и (или) соответствующего участка работы (структурного подразделения).

 

-Katrin-  Август 5, 2015 at 11:16 пп

14. 01. 2009 г. Харьков № 2   О регистрации печатей и штампов   В целях учета печатей и штампов, применяемых на предприятии, обеспечения их сохранности и осуществления контроля за соблюдением порядка пользования ими   ПРИКАЗЫВАЮ:   3. Руководителям структурных подразделений, в которых используются печати и штампы установленного образца для обеспечения производственно-хозяйственной деятельности: 3. 1. Зарегистрировать печати и штампы в канцелярии в срок до 20 января 2009 года. 3. 2. Представить в канцелярию копии приказов о назначении лиц, ответственных за пользование и хранение печатей и штампов. Срок — до 20 января 2009 года. 3. 3. В дальнейшем все операции по замене, изготовлению новых или сдаче на уничтожение печатей и штампов регистрировать в канцелярии.   Директор  М. Н. Мартынов Согласно оригиналу    Секретарь Толоконникова С. В. Толоконникова 28. 01. 2010      Продолжение читай тут

 

-7sims-  Август 6, 2015 at 5:17 пп

По разделам пишется подробная должностная инструкция для. Водитель подчиняется непосредственно начальнику административно-хозяйственного отдела.

 

Дикaя_Opxидeя  Сентябрь 23, 2015 at 8:16 дп

Должностная инструкция главного инженера, должностные обязанности главного инженера, образец должностной инструкции главного инженера .

 

APИEЦ  Сентябрь 23, 2015 at 9:25 дп

Мастер участка имеет право:
3. 1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3. 2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3. 3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3. 4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3. 5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. 6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

 

AHЮTИK  Сентябрь 25, 2015 at 6:37 дп

Руководит производственной деятельностью буровой бригады по сооружению. должностная инструкция бурового мастера, содержащая права и .

 

JBlack  Сентябрь 25, 2015 at 7:36 дп

Должностные обязанности производных должностей ( заместитель. должностное наименование "старший" не применяетсяя.

 

Basil  Сентябрь 30, 2015 at 10:04 пп

Главной задачей начальника отдела
информационных технологий (далее начальник отдела) является .

 

Эoмиэль  Октябрь 1, 2015 at 10:47 дп

Должностная инструкция начальника отдела информационных технологий.
Большая подборка примерных форм должностных инструкций для .

 

Das_Ich  Октябрь 2, 2015 at 9:07 дп

Главной задачей начальника отдела информационных технологий (далее начальник отдела) является .

 

Эx  Октябрь 2, 2015 at 12:59 пп

Должностная инструкция начальника отдела информации. с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделением .

 

пaштeт  Ноябрь 10, 2015 at 3:06 пп

В случае возложения на работника наряду с его основными должностными обязанностями дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) необходимо руководствоваться статьей 60. 2. ТК РФ и соблюдать требования статьи 151 ТК РФ о доплате при совмещении профессий (должностей), а также при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Поручение работнику дополнительной работы допускается только с письменного согласия работника. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем также с письменного согласия работника.

 

ЛoЛиTa  Ноябрь 10, 2015 at 10:27 пп

«Применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

 

Olga  Ноябрь 10, 2015 at 11:43 пп

Если вся организация труда у конкретного работодателя описана с помощью бизнес-процессов, разработка на их основе должностных инструкций значительно упрощается. Описание бизнес-процессов выявляет «горизонтальные» связи между подразделениями и сотрудниками и гарантирует, что никакие работы не упущены из вида, все функции распределены между исполнителями правильно. Выявленные в результате такого подхода все бизнес-операции, реализуемые сотрудниками, могут быть успешно использованы при документировании трудовых функций, прав и обязанностей работников в должностных инструкциях.

 

BABY_girl  Ноябрь 11, 2015 at 4:18 дп

Таким образом, для большинства работодателей единые квалификационные справочники носят рекомендательный характер, (кроме тех должностей, где предусмотрены льготы или ограничения в соответствии со статьей 57 ТК РФ) поскольку в условиях быстро меняющегося рынка они просто не могут учесть все разнообразие должностей и профессий (например, секретарь на reception, топ-менеджер, менеджер по продажам). Работодатель в должностной инструкции может самостоятельно определить наименование должности, специальности, профессии или конкретный вид поручаемой работнику работы, закрепить разнообразные должностные обязанности, за исключением случаев, когда он обязан руководствоваться едиными квалификационными справочниками (статья 57 ТК РФ).

 

—HИKA—  Ноябрь 23, 2015 at 1:24 пп

Форма: Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2-го разряда (Подготовлен для системы .

 

KPЫMOB  Ноябрь 23, 2015 at 10:09 пп

1. 9. 43. основные виды электротехнических материалов, их свойства и назначение;
1. 9. 44. правила и способы монтажа и ремонта электрооборудования в объеме выполняемой работы;
1. 9. 45. наименование, назначение и правила пользования применяемым контрольно-измерительным инструментом;
1. 9. 46. основные сведения о производстве и организации рабочего места;
1. 9. 47. правила оказания первой помощи при поражении электрическим током;
1. 9. 48. способы выполнения такелажных работ.
1. 6. 1. Технологический процесс выполняемой работы и иные локальные стандарты, регламентирующие выполнение работ, входящих в профессиональные обязанности;
1. 6. 2. рациональную организацию труда;
1. 6. 3. правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом;
1. 6. 4. методы рационального использования материальных ресурсов;
1. 6. 5. требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе по смежным операциям или процессам;
1. 6. 6. виды брака, причины, его порождающие, способы предупреждения и устранения;
1. 6. 7. — правила охраны труда, безопасные методы работы.

 

KыTюxA  Ноябрь 24, 2015 at 8:50 дп

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; основы санитарно-микробиологических исследований; методы общеклинических, биохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований; методы санитарно-гигиенических исследований объектов внешней среды; санитарно-гигиенические нормы и режим работы лаборатории; технику проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры; причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа; правила организации и стерилизации в медицинских организациях и ее значение в профилактике внутрибольничных инфекций; основы здорового образа жизни; основы общей гигиены и производственной санитарии; основы микробиологии; влияние биологических факторов на результаты исследований; организацию делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях; правила работы в клинико-диагностических лабораториях; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

 

Junker  Ноябрь 24, 2015 at 9:27 дп

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью фармацевтической организации. Организует работу коллектива организации по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими медицинскими организациями. Контролирует выполнение работниками приказов и распоряжений организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Организует финансово-хозяйственную деятельность организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам организации равную оплату за труд равной ценности. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует работу по повышению квалификации работников. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Участвует в решении вопросов совершенствования деятельности организации. Представляет организацию в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным с вышестоящим органом вопросам, связанным с развитием здравоохранения. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

 

BuPyC  Ноябрь 24, 2015 at 4:18 пп

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за применением ионизирующих излучений и других электромагнитных полей, загрязненностью окружающей среды, используя современные методы радиометрических, дозиметрических и спектрометрических исследований. Изучает и применяет различные способы защиты от ионизирующих излучений и других электромагнитных полей, методы математической статистики. Обеспечивает прецизионность всех видов радиационного контроля на объектах надзора за состоянием окружающей среды. Проводит оценку эффективно эквивалентных доз облучения работающих на различных производственных и бытовых объектах от всех источников электромагнитного и радиационного воздействия. Оценивает обоснованность и целесообразность применения источников ионизирующих излучений и других электромагнитных полей на объектах, подлежащих предупредительному и текущему надзору, эффективность биологической защиты от вредного излучения и технических средств дистанционного контроля. Оценивает степень радиационной опасности на подведомственной территории.

 

primavera  Ноябрь 24, 2015 at 6:04 пп

Рейтинг: Итоги рейтинга 1. 00/512345 1. 0/5 (2 голоса) елена 2010-12-02 13:01:08
нужная страница для врачей
[Ответить] [Ответить с цитатой] [Отменить ответ] -1
Страницы: 1 Идёт загрузка.

Оставить комментарий

Ваше имя: Ваша почта:
Комментарий:

Введите символы: * Обновить

 

  Ноябрь 24, 2015 at 7:25 пп

1. Ну вообще-то у нас действует ОКРБ 005-2006. Так. для справки.
2. А зачем? Инструкция носит персонифицированный характер.
ОКРБ 005-2006 — является основой для формирования структуры штатного расписания предприятия. То есть, например у нас транспортное предприятие, соответственно основой структуры будут специалисты по транспорту (различных видов), такие как механик, диспетчер, ну и тд. Одновременно, предприятие (в виде дополнительного вида деятельности) может заниматься тех-обслуживанием (СТО). Соответственно, СТО формируется как дополнительное подразделение. а еще может быть и оптовая торговля и т. д. , и т. п.
Соответственно, смысловая нагрузка указания ОКРБ 005-2006 утрачена. Какое отношение слесарь-ремонтник имеет к транспортным перевозкам? слишком опосредованное. Я уж не говорю про какого-нить менеджера по оптовой торговле.

 

Maшкa  Ноябрь 25, 2015 at 12:02 дп

Работаем «Сторожами — кассирами» на кооперативной автомобильной стоянке в г. Минске. На свободные места ставим автомобили не членов кооператива. На рабочем месте  зарегистрированный кассовый аппарат При оплате за время хранения этих автомобилей выдаем хозяевам автомобилей кассовый чек и выписываем временный пропуск. Аудиторская проверка определила, что наша деятельность на должности «Сторож — кассир» нарушает закон. Рекомендовано аудиторской фирмой перевести нас на должность «Контролера». Председатель кооператива предложил нам перезаключить контракты в связи с изменением должности.